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請參加“知己解彼，共鑄輝煌 ------性格分析與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”培訓(xùn)！培訓(xùn)內(nèi)容：

國際流行的性格測試性格類型不同性格的特點(diǎn)了解自我、揚(yáng)長避短了解他人、增加理解如何與不同類型的人員交往性格分析在生活和工作中的應(yīng)用作為團(tuán)隊(duì)如何做好不同類型人員的組合12您在為您的經(jīng)理人員制定培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略嗎？您知道世界500強(qiáng)企業(yè)中80%以上的是從哪做起的嗎？經(jīng)理人員的自我認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)溝通與發(fā)展國際流行的性格分析工具了解自己、揚(yáng)長避短： 個(gè)人全方位分析 您的潛在發(fā)展前景、職業(yè)生涯規(guī)劃了解他人，溝通順暢團(tuán)隊(duì)組合，黃金搭檔： 團(tuán)隊(duì)全方位分析 潛在的缺陷 人員發(fā)展戰(zhàn)略課程對象： 1、經(jīng)理人員 2、想在自我發(fā)展、人際溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面得到指導(dǎo)的每個(gè) 員工課程長度： 2天3客戶評(píng)價(jià)：

“通過培訓(xùn)，我更了解了自己的所長和不足，懂得了如何揚(yáng)長避短?！薄拔伊私獾轿夷壳暗墓ぷ髋c我的性格很匹配，更堅(jiān)定了照此職業(yè)方向發(fā)展下去?！薄拔易畲蟮氖斋@是了解了別人，明白了別人那樣做是有原因的，使我更容易理解別人、與別人更好地做好溝通?！薄叭绻琰c(diǎn)知道我們部門人員的特點(diǎn)，我們的人員配置和人員的培訓(xùn)發(fā)展策略就不會(huì)這樣沒有針對性了。我想這正是跨國公司高明之處吧?！?6知覺判斷情感思考直覺感覺內(nèi)向外向78101214思維型不受個(gè)人感情影響重視符合邏輯客觀，即使結(jié)論令人不快工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事情感型同情心和憐憫心過分情感化考慮行為對他人的影響和諧、寬容、喜歡調(diào)解不按照邏輯思考1516判斷型固定有計(jì)劃、有條理不喜歡意外書桌相當(dāng)整潔、安排得很好有工作原則：工作第一，玩其次知覺型自然、靈活無限制相當(dāng)缺乏安排“玩”的原則：現(xiàn)在享受，再完成工作171820都有各自的盲點(diǎn)找不同類型的人幫自己21“如果外部世界的變化比內(nèi)部還快，公司離

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