養(yǎng)老工作計劃匯編七篇

第頁養(yǎng)老工作計劃匯編七篇養(yǎng)老工作安排篇1

20xx年龍山鎮(zhèn)敬老院本著“推動規(guī)范服務(wù)，創(chuàng)建文明”的服務(wù)宗旨，維護好老人權(quán)益，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使各項工作走上規(guī)范化、正?；?。使敬老院老人的衣、食、住、醫(yī)等得到全面實行，以徹底解決了老人們的后顧之憂。20xx年敬老院的工作安排如下：

一、鞏固完善敬老院環(huán)境硬件和平安設(shè)施

辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內(nèi)容，把敬老院改造成為設(shè)施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內(nèi)的平安隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設(shè)。從而使院內(nèi)平安設(shè)施建設(shè)得到有力保障，更使院內(nèi)環(huán)境得到優(yōu)化、美化、凈化。

二、加強敬老院內(nèi)部管理，促進五保供給工作健康發(fā)展

龍山敬老院目前住院老人有32人，平均年齡已達到68歲，年紀有87歲，院內(nèi)已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務(wù)。全院共有工作人員3人，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立定期或不定期對工作隊伍進行業(yè)務(wù)考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結(jié)評比，使工作責(zé)任明晰，相互支持，形成合力。

三、拓寬老人的聯(lián)宣活動，保障老人物質(zhì)文化生活

（一）邀請鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生、護士前來敬老院開展老人常見病理學(xué)問講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預(yù)防、保健。

（二）為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮(zhèn)區(qū)單位借鑒工作閱歷，從而找出自身工作不足之處。

（三）在“九月初九”老人節(jié)當天，組織鎮(zhèn)年輕干部及邀請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進行節(jié)日慰問，舉辦相關(guān)的文藝活動，從而不斷提升老人對文體活動愛好，還增進老人之間友情。

（四）常常組織老人學(xué)習(xí)讀報紙、講時事，使老人了解國內(nèi)外時政大事，開展“五講”“四美”“三酷愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行比彰。

四、充分利用院內(nèi)資源，加強發(fā)展院內(nèi)經(jīng)濟，提升老人生活水平進一步抓好庭院經(jīng)濟，組織有勞動實力的院民參與力所能及的勞動。

（一）把院內(nèi)的小菜園3畝地壓茬科學(xué)種植。并利用院內(nèi)有利地勢，建設(shè)生豬養(yǎng)殖和雞禽養(yǎng)殖，增加院內(nèi)的經(jīng)濟收入，以提升老人零用錢和改善生活質(zhì)量，進一步提升院民的生活水平，并培育了他們了的成就感和榮榮譽感。

（二）強化管理，進一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務(wù)等方面，進一步提升服務(wù)標準，細化服務(wù)內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更快樂，順當?shù)囟蛇^晚年。

（三）努力提升院內(nèi)老人們的物質(zhì)生活和文化消遣水平，達到以副養(yǎng)院的實力。定期或不定期，或在各種節(jié)日組織舉辦一些消遣聯(lián)歡活動，組織寵愛文娛活動的老人主動參加，節(jié)目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節(jié)目，創(chuàng)建其樂融融的氛圍。

養(yǎng)老工作安排篇2

一、指導(dǎo)思想

二、工作目標

三、做好各項工作，完善社區(qū)服務(wù)、促進社區(qū)全面發(fā)展

1、社區(qū)黨建工作

分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的作用，加強社區(qū)班子建設(shè)，提升干部隊伍整體素養(yǎng)和實力。

2、安排生育工作

新婚前后隨訪，激勵晚婚晚育，每月隨訪孕期，主動做好孕期篩查調(diào)查。懷孕期間隨訪，宣揚孕期、圍產(chǎn)期保健學(xué)問。在重點人群、流淌人群和重點環(huán)節(jié)管理上，結(jié)合實際突出重點駕馭信息。有針對性的為育齡群眾供應(yīng)最佳服務(wù)，開展好幫扶結(jié)對、生育關(guān)懷，宣揚安排生育法律法規(guī)。

3、人力資源和社會保障工作

做好技能培訓(xùn)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、富民惠民等宣揚工作及就業(yè)失業(yè)登記工作。

4、民政工作

加強動態(tài)管理，剛好了解和跟蹤已保家庭的收入狀況，對不符合條件的剛好予以調(diào)整，對新出現(xiàn)的困難家庭要剛好納入保障范圍，的確做到“應(yīng)保盡保“。續(xù)實施城鄉(xiāng)困難家庭醫(yī)療救助制度，完善與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度的連接，提高救助效果，減輕困難家庭的經(jīng)濟負擔(dān)，努力使困難群眾無錢看病和看不起病的問題逐步得到緩解。主動開展春荒、冬令救助和救災(zāi)救濟應(yīng)急工作。

5、社區(qū)治安綜合管理、民兵工作

良好的治安環(huán)境是建設(shè)和諧社區(qū)以及保證社會穩(wěn)定、人民安家立業(yè)的基本保障，把沖突糾紛殲滅在萌芽期，剛好發(fā)覺、剛好解決，不讓沖突糾紛擴大化，不斷加強各片負責(zé)人、居民組長、黨員組成的治安信息員隊伍建設(shè)，形成覆蓋社區(qū)全體居民的社會治安綜合管理信息網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)團隊，保障居民生產(chǎn)生活的和諧、穩(wěn)定。

7、加強網(wǎng)格化信息化管理服務(wù)

8其它工作社區(qū)服務(wù)中心聯(lián)系其他部門開展法律救濟、反邪教、平安教化、道德講堂等宣揚活動，增加居民的歸屬感。剛好了解駕馭居民反映的熱點，設(shè)法剛好解決。

養(yǎng)老工作安排篇3

遼中康利養(yǎng)老院誠心歡迎高校生來我院實習(xí)，加入敬老愛老的隊伍，為真正達到實習(xí)的目的及效果，力爭使學(xué)生在院期間的實習(xí)經(jīng)驗成為其人生中珍貴的財寶，為此，特制定此實施方案。

一、實習(xí)目的及意義

通過高校生在康利養(yǎng)老院長達6個月的實習(xí)，使其充分利用實習(xí)機會，將在校所學(xué)的理論學(xué)問主動應(yīng)用到實踐工作中，參加到康利養(yǎng)老院老人的托老﹑養(yǎng)老﹑消遣﹑康復(fù)﹑餐飲、心里關(guān)懷等一體的全方位服務(wù)與養(yǎng)老院的管理工作當中，學(xué)習(xí)并駕馭養(yǎng)老院的運作模式、管理機制、服務(wù)技能等等，在思想品德、文化素養(yǎng)、理論學(xué)問、專業(yè)技能、實踐閱歷等方面均有所提高。同時，高校生的加入對于養(yǎng)老院來說也是簇新力氣的注入，高校生實習(xí)過程中也可以對目前養(yǎng)老院存在的問題及發(fā)展綻開深化的思索及實地調(diào)研，并提出建設(shè)性的看法，為養(yǎng)老院的建設(shè)及發(fā)展貢獻力氣，實現(xiàn)高校生的個人發(fā)展與養(yǎng)老院的建設(shè)主動互動。

二、實習(xí)內(nèi)容

（一）參加養(yǎng)老服務(wù)

1、常規(guī)護理：向護工學(xué)習(xí)護理學(xué)問，協(xié)作護工完成對老人的護理服務(wù)，著重了解護理學(xué)問在實踐操作中的應(yīng)用；可以選擇固定的老人，讓高校生進行實際護理，通過老人的反饋駕馭高校生理論學(xué)問運用的實力；

2、特色服務(wù)：結(jié)合康利養(yǎng)老院老人及高校生的實際狀況，充分發(fā)揮高校生想象空間，最大程度的為老年人供應(yīng)各類人性化的、特色服務(wù)：如為便利老年人制作養(yǎng)老院的聯(lián)系卡，幫助老人與家人聯(lián)系；設(shè)立“康利養(yǎng)老院廣播站”，為老年人播報精彩節(jié)目；成立“愛心小團隊”，定期到有特別須要的老年人的房間，為老人送去關(guān)愛；

3、組織活動：充分發(fā)揮高校生的愛好和特長，主動組織并參加到養(yǎng)老院的各項活動中，包括老人喜聞樂見的各類文娛活動，豐富老年人的業(yè)余文化生活：活動的設(shè)計剛好間的支配要依據(jù)老人的身體狀況，可以每月支配一次，每次限制時間和活動質(zhì)量，依據(jù)老人的反饋剛好進行調(diào)整。

（二）參加養(yǎng)老院的日常管理

1、檔案管理：負責(zé)建立并完善老年人檔案，內(nèi)容包括老年人的個人信息，如姓名、性別、年齡、健康狀況、性格特點、喜好、家人聯(lián)系方式、生日、飲食習(xí)慣、房間號床位號等等，檔案管理要求細化、規(guī)范化，并剛好更新，為養(yǎng)老院其他工作的順當開展奠定基礎(chǔ)；

2、完善巡查及登記制度

每日對養(yǎng)老院及老年人例行巡查，實行分包制度，責(zé)任到人，各負其責(zé)，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理，巡查做每日狀況報告，并對這些信息寫入登記冊，交由領(lǐng)導(dǎo)查看，以便領(lǐng)導(dǎo)剛好了解老人狀況；

3、員工及后勤保障管理

了解并參加包括護工、后勤等工作人員的出勤、工作狀態(tài)等方面的管理，參加對養(yǎng)老院員工開展的理論學(xué)問及企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)；了解并參加養(yǎng)老院硬件軟件物品的配備，宿舍的衛(wèi)生，水電煤氣等設(shè)施的運用與修理的協(xié)調(diào)；食堂菜品的選購 、飲食的科學(xué)搭配、食堂工作人員的管理等；

（三）參加養(yǎng)老院建設(shè)

1、加強養(yǎng)老院的外聯(lián)及宣揚工作，實行“走進來”和“走出去”相結(jié)合的方針，高校生可以充分調(diào)動社會資源，實行主動聯(lián)系學(xué)校、愛心單位、社會志愿者等走進養(yǎng)老院獻愛心，壯大敬老、愛老的團隊力氣；同時聯(lián)系遼中縣的新聞媒體，將養(yǎng)老院的感人故事、先進典型、管理閱歷、社會力氣的加入等宣揚出去，讓更多的人關(guān)注康利養(yǎng)老院，關(guān)愛身邊的老人。

2、將所學(xué)的專業(yè)學(xué)問在實際中進行應(yīng)用，對康利養(yǎng)老院設(shè)施的配備、服務(wù)管理水平、員工服務(wù)意識等等方面進行調(diào)研，寫出一份有針對性的調(diào)研報告，為養(yǎng)老院的建設(shè)提出珍貴的建議，為養(yǎng)老院的發(fā)展供應(yīng)理論借鑒；

3、通過實習(xí)，對康利養(yǎng)老院實際運作狀況進行全面深化的了解，對養(yǎng)老院的建設(shè)中實際存在的問題進行反饋，剛好與養(yǎng)老院進行溝通；

三、實習(xí)詳細支配

（一）常規(guī)性工作支配

1、每日工作時間：上午8:00-11:00，下午1:30-4:00

2、每日對養(yǎng)老院及老年人例行巡查，一個高校生負責(zé)30余名老人，詢問關(guān)愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備狀況、養(yǎng)老院設(shè)施、水電的運用，每人打算一個登記冊，將狀況簡明扼要的記錄入冊，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理；

3、每日學(xué)習(xí)護工護理過程，前幾周主要是視察護理人員實際操作過程，熟識實踐操作方法及流程，實習(xí)中后期可以參加操作并幫助護理員完成對特別須要照料的老人的護理，向護工學(xué)習(xí)并提高實踐操作實力；

4、“康利養(yǎng)老院廣播站”每日定時播放（可以在中午吃飯時，或者早晚），播放內(nèi)容包括第一部分是音樂，舒緩老人心情，調(diào)整老人心情；其次部分是廣播內(nèi)容，包括時政新聞、健康保健、生活常識等等；第三部分是消遣互動節(jié)目，老人可以相互點播歌曲、笑話等，假如遇到老年人的生日、節(jié)日等可以為老人送來祝愿；

（二）階段性工作支配

每周三及周五休息，除了巡查須要每日堅持之外，可以依據(jù)實際狀況停止廣播站播報及學(xué)習(xí)護理的工作任務(wù)，臨時組織或參加老人的互動活動或供應(yīng)特色服務(wù)：

1、第一個月的主要任務(wù)：

（1）組織一場歡迎會，養(yǎng)老院領(lǐng)導(dǎo)與部分員工出席，歡迎三位新成員的到來，由養(yǎng)老院領(lǐng)導(dǎo)對養(yǎng)老院的基本狀況進行介紹，讓高校生熟識工作環(huán)境，與工作人員相識，對實習(xí)期間的工作任務(wù)及目的進行介紹，高校生進行自我介紹，了解高校生的狀況，結(jié)合實際完善今后工作任務(wù)及支配。

（2）建立養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，一名高校生負責(zé)30余名老人，詢問關(guān)愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備狀況、養(yǎng)老院設(shè)施、水電的運用，每人打算一個登記冊，將狀況簡明扼要的記錄入冊，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）完善健全康利養(yǎng)老院老人檔案，了解熟識老人的基本信息，包括姓名、性別、年齡、健康狀況、性格特點、喜好、家人聯(lián)系方式、生日、飲食習(xí)慣、房間號床位號等等，完善康利養(yǎng)老院全部老人的基礎(chǔ)檔案資料。

（4）建立“老人連心卡”，內(nèi)容包括養(yǎng)老院的領(lǐng)導(dǎo)及各部門電話、家人的聯(lián)系方式、緊急狀況處理方式等等內(nèi)容，要求簡潔、好用、便利老人隨身攜帶等。

（5）學(xué)習(xí)護工護理，由于剛接觸到護理老人，第一個月對高校生主要是視察護理人員實際操作過程，了解熟識實踐操作方法及流程，為日后參加護理奠定基礎(chǔ)。

（6）成立“康利養(yǎng)老院廣播站”，每日定時播放（可以在中午吃飯時，或者早晚），三名高校生輪番做調(diào)查員、信息員、廣播員，調(diào)查員負責(zé)搜集老人關(guān)注的信息內(nèi)容、調(diào)查老年人檔案了解是否有老人過生日或者當日是否是節(jié)日，信息員負責(zé)搜集網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等的信息結(jié)合調(diào)查員供應(yīng)的內(nèi)容確定播報文稿，廣播員負責(zé)結(jié)合節(jié)目風(fēng)格及內(nèi)容選定背景音樂并明快清楚的播報出文稿內(nèi)容。

養(yǎng)老工作安排篇4

一、工作目標

建立健全城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系。全縣要形成以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)，以社區(qū)服務(wù)為依托，以機構(gòu)養(yǎng)老為支撐，資金保障與服務(wù)供應(yīng)相匹配，無償、低償、有償服務(wù)相結(jié)合，政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、社會參加、公眾互助，布局合理、功能完善、規(guī)模適度、運營良好、服務(wù)優(yōu)良、覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老服務(wù)體系。到20xx年，全縣養(yǎng)老機構(gòu)實現(xiàn)平均每千名老年人不少于35張床位。

二、主要任務(wù)

（一）健全養(yǎng)老服務(wù)政策體系。完善政府供給制度，保障城市“三無”（無勞動實力，無生活來源，無贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人或者其贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人確無贍養(yǎng)和扶養(yǎng)實力）、農(nóng)村“五保”（保吃、保穿、保住、保醫(yī)、保葬）老年人基本生活不低于當?shù)仄骄钏健Ｌ接懼贫ㄕ徺I養(yǎng)老服務(wù)制度，對經(jīng)評估符合條件的困難老年人，由縣政府購買居家養(yǎng)老或機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)予以幫助。建立80歲以上低收入老年人高齡津貼制度和困難失能老年人護理補貼（保險）制度。

（二）加快發(fā)展居家養(yǎng)老服務(wù)。建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街道辦事處、村（社區(qū)）三級居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。城市社區(qū)要以社區(qū)老年人日間照料中心為依托，實行政府購買服務(wù)、培育服務(wù)機構(gòu)、招募企事業(yè)單位或個人服務(wù)商等方式，不斷擴大居家養(yǎng)老服務(wù)規(guī)模，引導(dǎo)和激勵社會中介組織、家政服務(wù)企業(yè)等社會力氣參加居家養(yǎng)老服務(wù)，推動信息平臺與居家養(yǎng)老服務(wù)實體有效結(jié)合，為老年人居家養(yǎng)老供應(yīng)剛好、便捷的服務(wù)，滿意不同層次的養(yǎng)老需求。加快縣社會福利中心老年養(yǎng)護院和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）敬老院建設(shè)，不斷提高城鎮(zhèn)“三無”、農(nóng)村“五保”老年人供給水平。

（三）加快發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)。要依托社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施，充分整合資源，根據(jù)有關(guān)標準加強老年人日間照料中心、托老所等社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)建一批服務(wù)設(shè)施完善、信息網(wǎng)絡(luò)健全、管理服務(wù)規(guī)范的養(yǎng)老服務(wù)示范社區(qū)。進一步完善社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)功能，提高服務(wù)水平，為有需求的老年人供應(yīng)助餐、助浴、助潔、助急、助醫(yī)等定制服務(wù)。加快實施社區(qū)無障礙環(huán)境改造。到20xx年，符合標準的老年人日間照料中心、老年人活動中心等服務(wù)設(shè)施覆蓋我縣全部社區(qū)，90%以上的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和60%以上的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)包括居家養(yǎng)老服務(wù)在內(nèi)的社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施和站點。完善現(xiàn)有社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、農(nóng)村互助華蜜院等為老年人服務(wù)功能，不斷拓展服務(wù)項目。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處要建立老年人信息檔案，完善“12349”養(yǎng)老服務(wù)熱線和居家養(yǎng)老服務(wù)呼叫系統(tǒng)，供應(yīng)緊急呼叫、家政預(yù)約、健康詢問、物品代購、服務(wù)繳費等適合老年人的服務(wù)項目。各部門、各單位設(shè)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處和村（社區(qū)）的各類具有為老年人服務(wù)功能的生活和文化體育設(shè)施要向老年人開放，滿意老年人需求。

（四）加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。公辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)要充分發(fā)揮托底作用，重點為“三無”老人、低收入老人以及獨生子女和計生雙女父母困難老人、安排生育特別困難家庭老人、失能半失能老人供應(yīng)無償或低收費的供給、護理服務(wù)。發(fā)展多種形式并存的機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)，重點發(fā)展供給型、養(yǎng)護型、醫(yī)護型養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，為半失能、失能老年人供應(yīng)專業(yè)化照料服務(wù)，并輻射周邊社區(qū)，發(fā)揮示范帶動作用，提高社會養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化水平。激勵個人舉辦家庭化、小型化養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，激勵民間資本對企業(yè)廠房、商業(yè)設(shè)施及其他可利用的社會資源進行整合和改造，用于供應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)。開展公辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)改制試點，政府投資興辦的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)床位可通過公建民營等方式管理運營，注意加快供給型和護養(yǎng)型養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，盡快啟用縣社會福利中心。到20xx年建成1所集多種功能于一體，床位規(guī)模適當，具有示范作用的大型綜合性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。

（五）壯大養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)。要根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策要求，主動引導(dǎo)和激勵社會民間資本、工商資本、外來資本等以獨資、合資、合作等多種形式參加投資老年產(chǎn)業(yè)，拓展養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新發(fā)展老年生活服務(wù)、醫(yī)療康復(fù)、托管托養(yǎng)、教化消遣、食品用品、休閑旅游、信息詢問等服務(wù)，不斷滿意不同老年人的物質(zhì)和精神消費需求。激勵發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)中小企業(yè)，扶持發(fā)展龍頭企業(yè)，實施品牌戰(zhàn)略，形成一批產(chǎn)業(yè)鏈長、覆蓋領(lǐng)域廣、經(jīng)濟效益顯著的產(chǎn)業(yè)集群。激勵和支持金融保險行業(yè)為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)供應(yīng)相關(guān)服務(wù)。

三、政策措施

（一）降低門檻，簡化手續(xù)。社會力氣投資建設(shè)的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)項目實行備案制，民政部門不再設(shè)置前置審批。為老年人供應(yīng)集中居住和照料服務(wù)的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)實行許可制。開展其他養(yǎng)老服務(wù)或產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)的機構(gòu)，屬營利性的企業(yè)單位到工商部門干脆注冊登記，屬非營利性的民辦非企業(yè)單位可到民政部門干脆注冊登記。

（二）加大政策支持力度。

1.科學(xué)制訂發(fā)展規(guī)劃。要緊密結(jié)合我縣實際，科學(xué)探討制訂養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并納入社會發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)和土地利用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌支配，科學(xué)布局。

2.落實養(yǎng)老服務(wù)用地政策。年度用地安排要合理支配養(yǎng)老服務(wù)用地需求，并向社會公布。加強社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，要根據(jù)人均用地不少于0.1平方米的標準，分區(qū)分級規(guī)劃設(shè)置養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。對新辦的非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)用地，符合國家劃撥用地條件的，經(jīng)縣政府批準后，可實行劃撥方式優(yōu)先供地，也可依法運用農(nóng)夫集體全部的土地。對新辦的營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)用地，明確用地性質(zhì)，根據(jù)國家對營利性用地依法辦理有償用地手續(xù)的規(guī)定，優(yōu)先保障供應(yīng)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處和村公益性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)用地，經(jīng)依法批準，可運用集體全部土地。對研發(fā)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品的生產(chǎn)性項目用地，采納與工業(yè)項目用地同樣的供地方式。新建小區(qū)開發(fā)建設(shè)和舊城改造要將養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施納入公建配套方案同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步竣工、同步交付運用。城鄉(xiāng)規(guī)劃確定的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施用地，非經(jīng)法定程序不得變更用途；嚴禁將土地運用權(quán)和房產(chǎn)權(quán)以任何方式變相出售，對違反規(guī)定擅自變更土地用途的，民政部門將撤銷養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)登記，國土資源部門將依法責(zé)令其交回土地。養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施因城市建設(shè)須要依法拆遷時，要優(yōu)先支配同等面積的回遷或異地建設(shè)用地。

3.加大政府投入力度，落實養(yǎng)老服務(wù)補貼支持政策。縣政府用于社會福利事業(yè)的彩票公益金，要確保50%以上的比例用于支持發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。政府舉辦的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的基本建設(shè)、機構(gòu)運轉(zhuǎn)、人員經(jīng)費和機構(gòu)內(nèi)集中供給對象的基本生活保障經(jīng)費，納入縣財政預(yù)算并建立動態(tài)保障機制。農(nóng)村五保供給服務(wù)機構(gòu)管理經(jīng)費、人員工資和其他相關(guān)費用列入縣財政預(yù)算并按時撥付。對接收供給城鎮(zhèn)“三無”和農(nóng)村“五?！崩先恕ⅹ毶优陀嬌p女父母困難老人、安排生育特別困難家庭老人的社會辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，通過政府購買服務(wù)的方式，對供給對象的基本生活保障經(jīng)費按政策標準賜予足額支配。同時對該類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)在更新完善設(shè)施設(shè)備等方面賜予補助。對新建、改（擴）建非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，依據(jù)其建設(shè)規(guī)模（含改擴建）、投資總額、土地租期等指標，由縣政府賜予建設(shè)補貼；在運營期間，根據(jù)床位數(shù)、收養(yǎng)人數(shù)及服務(wù)對象的類別、入住率、管理服務(wù)水平、社會效益等指標，由縣政府賜予肯定的運營補貼。根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)專項補助資金運用管理方法的通知》（長政辦〔20xx〕144號）精神，所需經(jīng)費、補貼列入同級財政預(yù)算。

4.實行支持養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)稅費實惠政策。對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)供應(yīng)的育養(yǎng)服務(wù)免征營業(yè)稅，對非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)自用房產(chǎn)和土地免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地運用稅和水利建設(shè)專項費。對非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)要免征有關(guān)行政事業(yè)性收費，對營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)要減半征收有關(guān)行政事業(yè)性收費。對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)供應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)要適當減免行政事業(yè)性收費，其用水、用電、用氣、用暖按居民生活類價格執(zhí)行。對企事業(yè)單位、社會團體和個人向非營利性養(yǎng)老機構(gòu)的捐贈，符合相關(guān)規(guī)定的，準予在計算其應(yīng)納稅所得額時按稅法規(guī)定比例扣除。境內(nèi)外資本舉辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)享有同等的稅收等實惠政策。

5.落實養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)和就業(yè)政策。引導(dǎo)職業(yè)學(xué)校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)和課程，擴大人才培育規(guī)模。制定實惠政策，激勵、吸引大中專畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作。將加強養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)與促進社會就業(yè)相結(jié)合，把養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員技能培訓(xùn)納入城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)體系，符合條件的人員可根據(jù)規(guī)定申請享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。接著開展養(yǎng)老服務(wù)人員的職業(yè)道德教化和職業(yè)技能培訓(xùn)。依據(jù)我縣實際，重點支配本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處失業(yè)下崗的“4050”人員和農(nóng)村富余勞動力。激勵有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對養(yǎng)老服務(wù)人員開展技能培訓(xùn)，對考試合格的，發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格證書，從事養(yǎng)老護理服務(wù)工作，并享受政策支配的有關(guān)專項培訓(xùn)經(jīng)費，逐步提高服務(wù)人員持證上崗率。養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)要主動改善養(yǎng)老護理人員工作條件，依法為其繳納社會保險費，提高養(yǎng)老護理人員的工資待遇。激勵有條件的地方探究建立養(yǎng)老護理員特別崗位補助制度。對在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)就業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，執(zhí)行與醫(yī)療機構(gòu)、福利機構(gòu)相同的職業(yè)資格、注冊考核政策。

6.落實養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)醫(yī)療政策。主動推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，促進醫(yī)療衛(wèi)生資源進入養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)和居民家庭，轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，主動為失能半失能和獨居老人供應(yīng)上門服務(wù)，開設(shè)家庭病床。支持有條件的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)開辦醫(yī)療機構(gòu)，開展護理、康復(fù)等服務(wù)。規(guī)模較小的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)可與周邊醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)合作開展醫(yī)療服務(wù)，實現(xiàn)醫(yī)療資源共享。養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)所辦醫(yī)療機構(gòu)已取得執(zhí)業(yè)許可證，并符合申請城鎮(zhèn)職工（居民）基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)條件的，經(jīng)審批可納入定點范圍。進一步優(yōu)化醫(yī)療保險報銷程序和結(jié)算方式，切實解決老年人異地就醫(yī)結(jié)算問題。探究建立長期護理保障制度。激勵老年人投保健康保險、長期護理保險、意外損害保險等人身保險，激勵和引導(dǎo)商業(yè)保險公司開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

7.落實養(yǎng)老服務(wù)融資政策。堅持政府引導(dǎo)和市場運作相結(jié)合，通過貸款貼息、干脆融資補貼、融資擔(dān)保等方法，使更多信貸資金和社會資金投向養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。主動爭取保險資金投資養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，支持保險公司探究開展住房反向抵押養(yǎng)老保險試點。激勵養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)投保責(zé)任保險，保險公司承保責(zé)任保險。引導(dǎo)和規(guī)范商業(yè)銀行、保險公司等金融機構(gòu)開發(fā)適合老年人的理財、信貸、保險等產(chǎn)品。主動爭取國債投資、國債轉(zhuǎn)貸、國貸貼息等資金，支持養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。金融機構(gòu)要將國家有關(guān)促進服務(wù)業(yè)發(fā)展的金融政策落實到養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，增加養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)及其建設(shè)項目信貸投入。金融機構(gòu)要在符合市場原則的前提下，放寬貸款條件，對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)及其建設(shè)項目主動供應(yīng)融資便利及實行實惠利率。財政賜予非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的運營補貼，可用于資助養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)投保養(yǎng)老服務(wù)責(zé)任保險。激勵和引導(dǎo)慈善資金投向社會養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)，用于實施養(yǎng)老救助項目。

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處和縣政府有關(guān)部門要高度重視養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展，把養(yǎng)老工作納入年度重點工作安排和績效考核內(nèi)容，納入為民辦實事項目，剛好探討解決養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展中遇到的重大問題，并加強督促檢查。要建立縣政府牽頭，財政、發(fā)展改革、民政、人社、民生中心、住建、規(guī)劃、公安、教化、商務(wù)、金融、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、計生、國土資源、工商、國稅、地稅、食品藥品監(jiān)管、老齡等部門參與的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)機制，制定落實養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，加強溝通，親密協(xié)作，不斷改革創(chuàng)新；依據(jù)我縣老年人口發(fā)展速度和養(yǎng)老服務(wù)需求狀況，仔細組織制定養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

（二）加強行業(yè)監(jiān)管。不斷完善養(yǎng)老服務(wù)準入、退出、監(jiān)管機制，有關(guān)部門要依照職責(zé)分工，加強養(yǎng)老服務(wù)業(yè)監(jiān)管，加大飲食衛(wèi)生、消防平安、疾病防治、康復(fù)護理、服務(wù)價格等監(jiān)管力度，剛好查處侵害老年人人身財產(chǎn)權(quán)益的違法行為和平安生產(chǎn)責(zé)任事故。民政部門要建立健全養(yǎng)老服務(wù)業(yè)評估、評審制度，構(gòu)建服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保老年人得到滿足的服務(wù)。探究養(yǎng)老服務(wù)糾紛調(diào)處機制，促進養(yǎng)老服務(wù)糾紛依法妥當解決，推動養(yǎng)老服務(wù)業(yè)健康有序發(fā)展。

養(yǎng)老工作安排篇5

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：依照國家和省完善社會保證體系建設(shè)的要求，通過將五七家屬工等群體納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老平安范圍，使其享有基本的養(yǎng)老保證，完善我市社會保證體系，促進社會和諧。以黨中央、國務(wù)院保證民生工作的重要思想為指導(dǎo)，以黨中央、國務(wù)院保證民生工作的重要思想為指導(dǎo)。

基本原則：堅持?；?、廣覆蓋、可持續(xù)原則。以個人繳費為主，政府賜予適當支持。堅持自愿公開原則，實事求是主動穩(wěn)妥推動，確保社會穩(wěn)定；堅持屬地管理原則，市政府是開展試點工作的責(zé)任主體。

二、參保范圍及對象

曾在國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)中有過3年以上工作經(jīng)驗，年月日以前。未參加過基本養(yǎng)老平安統(tǒng)籌，未經(jīng)勞動部門料理正式用工手續(xù)，目前具有城鎮(zhèn)常住戶口，年月日前達到法定退休年齡(男60周歲、女50周歲)五七工、家屬工等。農(nóng)墾工商企業(yè)頂崗工比照辦理。

三、繳費規(guī)范

1個人繳費。申請參保繳費時年齡達到73周歲及以上人員。一次性繳納養(yǎng)老平安費，納入統(tǒng)籌基金。申請參保繳費時男60周歲至73周歲、女50周歲至73周歲之間人員，依照年齡超越73周歲人員方法一次性繳納養(yǎng)老平安費的基礎(chǔ)上，再按自己年齡至73周歲的剩余時間繳納養(yǎng)老平安費(計算到月)年繳費規(guī)范為年我市在崗職工平均工資的'8％，其中4％記入個人賬戶。申請參保時間統(tǒng)一為年月日。

2單位繳費。申請參保人員所在企業(yè)。全部計入統(tǒng)籌基金，原企業(yè)解體、注銷或繳費困難的由企業(yè)主管部門或政府賜予繳費補助。

四、待遇計發(fā)

按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，符合條件人員按規(guī)定繳費的從年月起。以后基本養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)范按企業(yè)退休人員執(zhí)行，并享受企業(yè)退休人員相關(guān)待遇。調(diào)整基本養(yǎng)老金時不參加工齡項目的調(diào)整。

月基本養(yǎng)老金按我市年在崗職工月平均工資的22％計發(fā)；年齡未達到73周歲人員的基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶兩部分，年月日前達到及超過73周歲人員?；A(chǔ)養(yǎng)老金為年我市在崗職工月平均工資的18％，個人賬戶養(yǎng)老金為個人賬戶貯存額除以自己參保時距73周歲的剩余月數(shù)。

五、申報條件

由已在市注冊工商營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)或企業(yè)主管部門負責(zé)，符合條件人員。統(tǒng)一向市人力資源和社會保證部門申報；企業(yè)已經(jīng)廢業(yè)的由自己持相關(guān)材料到市人力資源和社會保證部門申報，申報時需提交以下資料：

1企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件。無原件的應(yīng)供應(yīng)縣級以上工商行政管理部門蓋章確認的書面證明；

2省五七工、家屬工等群體參加養(yǎng)老平安申報審批表（市人力資源和社會保證局領(lǐng)?。?/p>

3符合參保條件的人員名冊（單位申報時提交）

4申請人《戶口薄》原件。申請人二代居民身份證復(fù)印件；

5企業(yè)工作過的相關(guān)原始證明資料(詳見附件二)

六、審批依次及檔案管理

1申請人向企業(yè)或企業(yè)主管部門供應(yīng)原始證明。市社會平安經(jīng)辦機構(gòu)對申請人是否參加養(yǎng)老平安或享受養(yǎng)老平安待遇進行確認。同時，依據(jù)申請人的相關(guān)信息計算繳費額，核定基本養(yǎng)老金。市人力資源和社會保證部門簽署審批看法。

2審批簽署看法后。對擬納入養(yǎng)老平安范圍人員張榜公示，同時公布市和部門舉報電話，公示期一周。

3公示期間。對不符合條件的人員，應(yīng)訂正審批結(jié)論，并將復(fù)查結(jié)果張榜公示。同時，向市解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工等群體養(yǎng)老平安問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

4申請人持審核審批結(jié)果。向市社會平安經(jīng)辦機構(gòu)繳納養(yǎng)老平安費。申請人所在單位(主管部門或政府)按規(guī)定繳納養(yǎng)老平安費。由市社會平安經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金。

5符合條件并按規(guī)定繳納養(yǎng)老平安費的人員。由市社會平安經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老金。

6申請人參加基本養(yǎng)老平安后。應(yīng)按相關(guān)規(guī)定到市社會平安經(jīng)辦機構(gòu)料理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證，逾期未認證的停發(fā)基本養(yǎng)老金。

七、時間布置

(一)打算階段

布置工作。成立組織機構(gòu)，市政府召開全市五七家屬工參加養(yǎng)老平安試點工作啟動會議。制定實施方案，由市解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工等群體養(yǎng)老平安問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報省領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

(二)詳細實施

全面開展政策宣揚、組織企業(yè)或個人申報、資格審核、核算繳費和待遇、籌措配套資金、收取養(yǎng)老平安費等工作。市政府召開會議布置各部門工作。

(三)總結(jié)階段

形成書面資料，市解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工等群體養(yǎng)老平安問題領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)閱歷做法和遇到問題。上報省領(lǐng)導(dǎo)小組。

八、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。省委、省政府保證民生工作的重要組成局部。各級各部門要充分相識這項工作的困難性，做到細心組織，周密布置，駕馭節(jié)奏，先易后難，肅穆政策，嚴密依次，爭取在較短的時間內(nèi)，主動穩(wěn)妥地完成試點任務(wù)。為做好這項工作，市政府成立解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工等群體養(yǎng)老平安問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保證局，負責(zé)對試點工作進行組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門和單位，也要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，指派專人負責(zé)此項工作。

(二)明確責(zé)任。各相關(guān)部門要各司其職，通力合作，全力推動。市人力資源和社會保證部門是這項工作的牽頭部門，負責(zé)協(xié)調(diào)組織和政策宣揚說明工作，以及參保人員的資格認定。市工商部門負責(zé)對五七家屬工等群體所在企業(yè)資格出具證明，市財政部門負責(zé)幫助市人力資源和社會保證部門搞好五七家屬工等群體身份的確認，負責(zé)補助資金的籌措，并加強對試點資金運用和監(jiān)督管理。市農(nóng)業(yè)部門負責(zé)對農(nóng)墾頂崗工身份的審核工作。市社保經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)核實企業(yè)及個人參保狀況，按規(guī)定征繳養(yǎng)老平安費，發(fā)放基本養(yǎng)老金。市公安、信訪等部門負責(zé)做好信訪和維護社會穩(wěn)定工作。企業(yè)主管部門負責(zé)指導(dǎo)企業(yè)試點政策，籌措配套資金，并做好所轄企業(yè)五七家屬工等群體的穩(wěn)定工作。

(三)強化宣揚。廣泛宣揚解讀試點政策，做到家喻戶曉、人盡皆知。要深化企業(yè)，接觸五七家屬工等群體，解他對試點政策的看法和建議，做好政策說明工作，使他能主動協(xié)作做好試點工作。

(四)疏導(dǎo)沖突。剛好仔細探討解決措施和方法。對試點政策問題要歸納梳理并提出建議，按市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一規(guī)范答復(fù)；對外地前后政策不連接引發(fā)的沖突，要前后兼顧，統(tǒng)籌考慮，妥當決策。對生活特殊困難的人員，可多方實行助保措施，減緩繳費壓力，促其參保。要堅持公正、公允、公開的原則，實行陽光操作，按政策審核參保續(xù)保人員的資格，以防相鄰群體的攀比，造成局面的失控。各部門要增加維護穩(wěn)定的責(zé)隨意識，加強不穩(wěn)定因素排查，對可能出現(xiàn)的群體性、突發(fā)性事務(wù)，努力將沖突和問題解決在基層。對違反工作紀律，隨意執(zhí)行政策，造成社會不穩(wěn)定的要肅穆追究領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人的行政責(zé)任。市已設(shè)立公開舉報監(jiān)督電話，各級各部門均要設(shè)立本部門或本單位的舉報監(jiān)督電話，接受廣闊群眾的監(jiān)督。

養(yǎng)老工作安排篇6

為了加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，確保我區(qū)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的順當實施，從20xx年7月起，根據(jù)《朔城區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)朔城區(qū)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實施方法的通知》文件精神，發(fā)放年滿60周歲及其以上老年參保人員的養(yǎng)老待遇，依據(jù)20xx年10月20日的《關(guān)于全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作進展狀況的通知》的要求作出至工作以來的工作總結(jié)及今后的工作安排：

一、工作目標完成狀況

今年市委市政府給我們制定的任務(wù)為：參?？?cè)藬?shù)28122人，征繳保費281萬元，自20xx年7月啟動至今，全區(qū)已參保6368人，占年任務(wù)的22.6%。其中60周歲以下的參保人員為4227人。60周歲以上申領(lǐng)的人員為2141人。征繳保費86萬元，占任務(wù)的30.6%。今年我區(qū)給我鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定制的任務(wù)為：北旺莊辦事處應(yīng)參保5971人，應(yīng)收保費597101元，實際完成1736人，征繳保費26萬元；北城辦事處應(yīng)參保17775人，應(yīng)收保費1777500元，實際完成20xx人，征繳保費24萬元；南城辦事處應(yīng)參保12284人，應(yīng)收保費1228400元，實際完成2130人，征繳保費23萬元；神電辦事處應(yīng)參保3361人，應(yīng)收保費336101元，實際完成323人，征繳保費12萬元；神頭鎮(zhèn)應(yīng)參保389人，應(yīng)收保費38900元,實際完成59人，征繳保費1萬元；利民鎮(zhèn)應(yīng)參保55人，應(yīng)收保費5500元，實際完成0人，征繳保費0元；小平易鄉(xiāng)應(yīng)參保206人，應(yīng)收保費20600元，實際完成33人，征繳保費1010元；下團堡應(yīng)參保391人，應(yīng)收保費39101元，實際完成3人，征繳保費101元；南榆林鄉(xiāng)應(yīng)參保82人，應(yīng)收保費8200元，實際參保0人，征繳保費0元；窯子頭鄉(xiāng)應(yīng)參保117人，應(yīng)收保費11700元，實際完成1人，征繳保費0元；張蔡莊鄉(xiāng)應(yīng)參保40人，應(yīng)收保費4000元，實際完成0人，征繳保費0元；滋潤?quán)l(xiāng)應(yīng)參保134人，應(yīng)收保費13400元，實際完成0人，征繳保費0元；沙塄河鄉(xiāng)應(yīng)參保73人，應(yīng)收保費7300元，實際完成4人，征繳保費0元；賈莊鄉(xiāng)應(yīng)參保127人，應(yīng)收保費12700元，實際完成1人，征繳保費0元；福善莊鄉(xiāng)應(yīng)參保95人，應(yīng)收保費9500元，實際完成3人，征繳保費101元。

二、工作中存在的問題

在區(qū)政府的堅毅領(lǐng)導(dǎo)下，細心組織下，通過全區(qū)廣闊干部群眾的努力，取得了間斷性的成功，但離市委、市政府給我們下達的任務(wù)還相去甚遠?？偨Y(jié)20xx年7月以來的工作狀況，發(fā)覺參保率較低的緣由有以下幾個方面：

一是多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視程度和工作力度都不夠，對城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這一重大惠民工程的相識還不到位，在實際工作中畏難思想嚴峻、經(jīng)辦人員落實不到位、措施一般化、工作推動遲緩，嚴峻影響了全縣的城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然成立了相應(yīng)的經(jīng)辦機構(gòu)，現(xiàn)有人員均屬臨時抽調(diào)，且兼職較多，抽調(diào)人員職責(zé)分工不明，工作支配缺乏制度化、規(guī)范化，標準不高、要求不嚴，在肯定程度上影響試點工作的高效運行。

三是由于我區(qū)舊城改造比較嚴峻，居民居住地分散，無法宣揚通知到位。

四是部分人認為自己現(xiàn)在離六十歲還有很遠，不焦急辦理，到以后再去辦理。

五是部分人認為這個城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的保障標準太低，覺得可以辦理也可以不辦理，先看看再說。

三、工作安排：

（一）針對工作中面臨的問題和困難，下一步我們的工作重點就是要堅持正確的輿論導(dǎo)向，做好輿論宣揚工作。實行多種形式，運用通俗易懂的宣揚方式，針