運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)描述15篇

———運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)描述15篇【導(dǎo)語(yǔ)】運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)描述怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)描述范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)描述，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】門店店長(zhǎng)/店面運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

2、實(shí)體店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細(xì)化管理，全面提升門店銷售、服務(wù)質(zhì)量與管理水平；

3、整理制作門店終端陳設(shè)、生動(dòng)化、培訓(xùn)、促銷建議等內(nèi)容的課件；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的品牌營(yíng)銷策劃、促銷活動(dòng)等方案在市場(chǎng)上的執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)組織門店導(dǎo)購(gòu)的產(chǎn)品學(xué)問、陳設(shè)技巧、溝通技能、銷售等方面的培訓(xùn)；

6、幫助公司新政策及制度推廣，并落實(shí)執(zhí)行狀況；

職位要求：

1、有肯定的團(tuán)隊(duì)管理閱歷

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量，親和力強(qiáng)

【第2篇】連鎖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

假如您在連鎖經(jīng)營(yíng)公司中從事店長(zhǎng)，或者同時(shí)管理幾家店長(zhǎng)的優(yōu)先考慮

在運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助總經(jīng)理完成集團(tuán)下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)管理方案的實(shí)施，主持區(qū)域日常管理事務(wù)，加強(qiáng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，維護(hù)并強(qiáng)化客戶關(guān)系。

1.經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：依據(jù)分公司總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制訂并組織實(shí)施直管區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)方案。

2.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控：具有強(qiáng)力的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，定期組織項(xiàng)目經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)保障項(xiàng)目的收益以及社會(huì)影響力

3.加強(qiáng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)：具備儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理的力量，培育人才，保障區(qū)域人員穩(wěn)定

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目狀況：依據(jù)甲方的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，做好總體運(yùn)營(yíng)管理與指揮調(diào)度，制定次月運(yùn)營(yíng)方案，及本月工作總結(jié)

【第3篇】門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/零售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行狀況的管理；制定店鋪銷售目標(biāo)，分解、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行、完成；

2，負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)、推廣引流，制定線上、線下運(yùn)營(yíng)策略，制定線上和線下運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)流程，形成閉環(huán)；；

3，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息；

4、與公司客戶進(jìn)行有效溝通，維護(hù)客戶以及學(xué)員做好售后工作，妥當(dāng)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突；

5、依據(jù)年度預(yù)算，制定月度線上、線下門店運(yùn)營(yíng)方案，并推動(dòng)業(yè)務(wù)達(dá)成；

6、結(jié)合人力與財(cái)務(wù)等相關(guān)部門制定門店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理和考核方法，兼顧效率與管控；

7、準(zhǔn)時(shí)、精確?????反饋一線信息與問題，并形成有效解決方案，提升一線效益；

8、針對(duì)門店店員進(jìn)行產(chǎn)品和銷售技能及服務(wù)意識(shí)等各方面的培訓(xùn)，形成標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理輸出；

9、協(xié)調(diào)門店所在購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)模塊相關(guān)資源，幫助提高門店資源整合和使用效率。

薪酬福利：

1、公司為每一位員工供應(yīng)充分的培訓(xùn)、晉升空間，為員工供應(yīng)寬闊的進(jìn)展平臺(tái)；

2、員工可根據(jù)國(guó)家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假等；

3、入職即為員工辦理五險(xiǎn)一金，供應(yīng)帶薪年假；

4、其他福利：下午茶＋團(tuán)建活動(dòng)＋生日福利＋節(jié)日福利＋公司不定期組織外出旅行。

工作時(shí)間：09:00-12:0013:30-18:00

四周公交站：龍華汽車站、富泉新村

四周地鐵站：清湖地鐵站c出口

【第4篇】產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

（1）職責(zé)介紹：

1.國(guó)內(nèi)外研學(xué)游學(xué)等產(chǎn)品負(fù)責(zé)人；

2.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外研學(xué)及游學(xué)等相關(guān)的素養(yǎng)教育類產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)；

3.把握產(chǎn)品核心價(jià)值，加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，擅長(zhǎng)產(chǎn)品文案撰寫包裝，協(xié)作設(shè)計(jì)完成文案的整體包裝，生成有效的推廣宣揚(yáng)資料；

4.有效銷售支持，幫助銷售宣講，說(shuō)明及產(chǎn)品宣揚(yáng)；

5.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品相關(guān)資源的挖掘及溝通協(xié)調(diào)等工作；

6.能夠與品牌協(xié)作，做好相應(yīng)產(chǎn)品的線上推廣工作；

7.能夠有效的完成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)期間相應(yīng)的一系列工作：行程支配、資源調(diào)度、同學(xué)服務(wù)、帶隊(duì)等工作；

8.依據(jù)市場(chǎng)及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，收集用戶的反饋，持續(xù)產(chǎn)品的迭代更新；

（2）職位要求:

1.本科以上學(xué)歷，教育、漢語(yǔ)言、廣告學(xué)、旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.喜愛教育行業(yè)者，曾獨(dú)立運(yùn)營(yíng)國(guó)內(nèi)外研學(xué)游學(xué)產(chǎn)品者優(yōu)先；

3.有肯定英語(yǔ)書寫及口語(yǔ)力量；

4.有肯定的文案撰寫力量；

5.能夠嫻熟使用常規(guī)辦公軟件；

6.有良好的規(guī)律思維力量，溝通協(xié)調(diào)力量和文字表達(dá)力量；

7.學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)，有進(jìn)取心和韌性；

【第5篇】景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持景區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理工作，參加景區(qū)進(jìn)展規(guī)劃、營(yíng)銷策劃，塑造景區(qū)文化品牌，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略。

2、制定景區(qū)運(yùn)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、年度方案，營(yíng)銷方案合理設(shè)置景區(qū)組織架構(gòu)、相關(guān)崗位人員編制，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

3、做好景區(qū)、景點(diǎn)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)健全完善制度體系，營(yíng)銷體系關(guān)注景區(qū)旅游體驗(yàn)感受和游客反饋信息，持續(xù)提升景區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系；

4、全面主持運(yùn)營(yíng)管理工作分管，行政人事部、景區(qū)營(yíng)銷策劃部、運(yùn)營(yíng)部（項(xiàng)目游玩設(shè)施、滑水項(xiàng)目、挖機(jī)項(xiàng)目、竹筏項(xiàng)目、馬場(chǎng)項(xiàng)目、滑索項(xiàng)目、水車項(xiàng)目、滑草項(xiàng)目、保潔、檢票）、綠化部、修理部、招商部、演藝部、酒店部等各項(xiàng)管理工作，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

5、負(fù)責(zé)景區(qū)的推廣及渠道建設(shè)整合工作，做好線上運(yùn)營(yíng)ota渠道建設(shè)、mta、微信端、自媒體等的運(yùn)營(yíng)及推廣工作，提升景區(qū)品牌價(jià)值及影響力

6、對(duì)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)周期進(jìn)行分析，是在實(shí)施過程中進(jìn)行有效的節(jié)點(diǎn)掌握、成本掌握。

7、負(fù)責(zé)景區(qū)危機(jī)公關(guān)，妥當(dāng)快速處理各項(xiàng)突發(fā)大事，維護(hù)良好的景區(qū)形象。

8、完善景區(qū)規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，對(duì)景區(qū)服務(wù)質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行效果。

9、維護(hù)公司與相關(guān)聯(lián)政府部門，以及外部合作單位的良好關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

10、有旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)及快消類產(chǎn)品的相關(guān)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)閱歷者優(yōu)先。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，6年以上景區(qū)開發(fā)管理閱歷，旅游管理、景區(qū)規(guī)劃相關(guān)管理專業(yè)；

2、具備旅游景區(qū)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)管理閱歷，熟識(shí)旅游地產(chǎn)開發(fā)業(yè)態(tài)形勢(shì)和進(jìn)展趨勢(shì)；

【第6篇】真鮮生連鎖超市-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.幫助達(dá)成公司營(yíng)運(yùn)目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳設(shè)；

3.負(fù)責(zé)門店銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理；

5.負(fù)責(zé)討論商圈、開發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶服務(wù)；

6.參加部門經(jīng)理睬議，準(zhǔn)時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它工作；

職位要求：

1、30-45歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有中型以上連鎖超市或菜市場(chǎng)籌建、運(yùn)營(yíng)工作閱歷；

3、能接受跨區(qū)域工作調(diào)動(dòng)

【第7篇】售后運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-大板崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)縣城汽車后市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理工作；

2、新客戶的開發(fā)，老客戶的激活；

3、為客戶供應(yīng)各交易環(huán)節(jié)的服務(wù)，提高客戶忠誠(chéng)度及滿足度；

4、協(xié)作公司進(jìn)行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提高轄區(qū)業(yè)務(wù)成交量。

職位要求：

1、力量?jī)?yōu)秀者，學(xué)歷可放寬，兩年以上工作閱歷；

2、一年以上汽車4s店售后前臺(tái)接待或汽車快修門店管理閱歷；

3、溝通表達(dá)力量強(qiáng)，較好的工作執(zhí)行力及抗壓力量；

4、較好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5、具有肯定的管理力量。

【第8篇】深圳門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

供應(yīng)鏈、標(biāo)準(zhǔn)化、商品分析

標(biāo)準(zhǔn)化：負(fù)責(zé)全國(guó)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行監(jiān)督工作、對(duì)門店運(yùn)營(yíng)體系員工進(jìn)行培訓(xùn)考核

門店運(yùn)營(yíng)：構(gòu)建全面的、精確?????的、能反映嚴(yán)選運(yùn)營(yíng)狀況的門店運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系、并基于嚴(yán)選庫(kù)存監(jiān)控指標(biāo)體系、準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并幫助解決運(yùn)營(yíng)過程中消失的問題

供應(yīng)鏈：通過數(shù)據(jù)對(duì)供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)控、快速精準(zhǔn)的發(fā)覺問題、結(jié)合數(shù)據(jù)進(jìn)行深化的業(yè)務(wù)分析、為管理層和業(yè)務(wù)部門供應(yīng)有效的管理抓手和決策建議

負(fù)責(zé)嚴(yán)選門店的經(jīng)營(yíng)平安及風(fēng)險(xiǎn)防控、分析改善門店運(yùn)營(yíng)效率的提升、運(yùn)營(yíng)成本的降低、改善用戶體驗(yàn)。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷、有庫(kù)存管理閱歷，有汽車庫(kù)存管理優(yōu)先;

2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力量，能夠利用現(xiàn)有系統(tǒng)工具進(jìn)行獨(dú)立分析，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)；

3.具有獨(dú)立的創(chuàng)意性思維，極強(qiáng)的理解力量、擅長(zhǎng)總結(jié)概念，思路清楚；

4.良好的溝通力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)樂觀進(jìn)取，情愿接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向。

【第9篇】門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/大店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、全面主持所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)九仙尊店面的管理工作，協(xié)作總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、幫助品牌策劃部進(jìn)行門店各種促銷方案的確立并實(shí)施；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳設(shè)、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、把握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)學(xué)問；

7、妥當(dāng)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突；

8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、3年以上零售行業(yè)管理工作閱歷，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理閱歷；

3、熟識(shí)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)商場(chǎng)零售門店或?qū)９襁\(yùn)營(yíng)模式有較深的了解；

4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理，物流配送，熟識(shí)店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理力量和溝通力量，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

【第10篇】門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（零售）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行狀況的管理；制定店鋪銷售目標(biāo)，分解、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行、完成；

2，負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)、推廣引流，制定線上、線下運(yùn)營(yíng)策略，制定線上和線下運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)流程，形成閉環(huán)；；

3，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息；

4、與公司客戶進(jìn)行有效溝通，維護(hù)客戶以及學(xué)員做好售后工作，妥當(dāng)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突；

5、依據(jù)年度預(yù)算，制定月度線上、線下門店運(yùn)營(yíng)方案，并推動(dòng)業(yè)務(wù)達(dá)成；

6、結(jié)合人力與財(cái)務(wù)等相關(guān)部門制定門店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理和考核方法，兼顧效率與管控；

7、準(zhǔn)時(shí)、精確?????反饋一線信息與問題，并形成有效解決方案，提升一線效益；

8、針對(duì)門店店員進(jìn)行產(chǎn)品和銷售技能及服務(wù)意識(shí)等各方面的培訓(xùn)，形成標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理輸出；

9、協(xié)調(diào)門店所在購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)模塊相關(guān)資源，幫助提高門店資源整合和使用效率。

崗位要求：

1、有3年以上零售、潮品等門店管理團(tuán)隊(duì)的閱歷；

2、溝通力量強(qiáng)，有自己的見解。

3、有良好的服務(wù)意識(shí)，熱忱開朗，樂于助人；

4、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃力量，適應(yīng)力強(qiáng)。

薪酬福利：

1、公司為每一位員工供應(yīng)充分的培訓(xùn)、晉升空間，為員工供應(yīng)寬闊的進(jìn)展平臺(tái)；

2、員工可根據(jù)國(guó)家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假等；

3、入職即為員工辦理五險(xiǎn)一金，供應(yīng)帶薪年假；

4、其他福利：下午茶＋團(tuán)建活動(dòng)＋生日福利＋節(jié)日福利＋公司不定期組織外出旅行。

工作時(shí)間：09:00-12:0013:30-18:00

四周公交站：龍華汽車站、富泉新村

四周地鐵站：清湖地鐵站c出口

【第11篇】瓜子二手車門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（考慮大型商超背景）-濟(jì)南崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)瓜子二手車保賣事業(yè)部店面運(yùn)營(yíng)管理；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)車場(chǎng)商品運(yùn)營(yíng)工作，針對(duì)周轉(zhuǎn)周期，協(xié)作銷售、市場(chǎng)做出有效運(yùn)營(yíng)方案；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、日常管理；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域保賣車場(chǎng)車輛進(jìn)銷存及財(cái)務(wù)管理等工作；

5、負(fù)責(zé)督促落地公司活動(dòng)，制定區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)。

職位要求：

1、零售業(yè)從業(yè)閱歷5年以上，連鎖門店管理或運(yùn)營(yíng)閱歷3年以上；

2、有區(qū)域管理閱歷及區(qū)域連鎖店面人員管理閱歷者優(yōu)先；

3、有進(jìn)取心、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，適應(yīng)頻繁出差；

4、能較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言力量，能夠獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)方案制

【第12篇】汽修連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的汽修連鎖門店業(yè)績(jī)提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

2、進(jìn)行運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，并依據(jù)分析結(jié)果實(shí)行不同的經(jīng)營(yíng)方案；

3、向所管轄門店傳達(dá)公司層面的各項(xiàng)政策與各部門對(duì)接相關(guān)的工作狀況；

4、完成上級(jí)支配運(yùn)營(yíng)部其他相關(guān)事項(xiàng)。

職位要求：

1、具有汽車后市場(chǎng)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)或大型連鎖集團(tuán)4s店經(jīng)營(yíng)企業(yè)工作閱歷優(yōu)先；

2、具有較強(qiáng)的溝通力量和語(yǔ)言表達(dá)力量，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

3、具備肯定處理簡(jiǎn)單問題和危險(xiǎn)大事的應(yīng)變力量；

4、對(duì)門店業(yè)績(jī)有較強(qiáng)的分析力量，能夠很好的提升門店業(yè)績(jī)；

5、上進(jìn)行強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，勝利欲望較高。

【第13篇】區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理operationmanager連鎖西餐崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作；

執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

幫助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制訂營(yíng)運(yùn)部工作方案和相關(guān)政策，并監(jiān)督執(zhí)行；

執(zhí)行總部營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)指標(biāo)、年度進(jìn)展方案，推動(dòng)并確保各店?duì)I業(yè)指標(biāo)的順當(dāng)完成；

領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)連鎖門店管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大和服務(wù)最優(yōu)；

定期巡察考核店鋪，指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門店團(tuán)隊(duì)改進(jìn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證顧客服務(wù)、庫(kù)存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，努力降低店鋪成本。

督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的工作，建設(shè)和進(jìn)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)管理隊(duì)伍；

協(xié)作實(shí)施公司品牌、市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

崗位要求：

有八年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作閱歷（有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作閱歷優(yōu)先）。

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)力量。

熟識(shí)營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施力量，有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源。

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精，布滿工作熱忱和責(zé)任感。

擅長(zhǎng)人際溝通，協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，有很強(qiáng)的感召力和分散力。

學(xué)習(xí)理解力量佳，懇切敬業(yè)，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。

【第14篇】運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（上海公司）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

2、確保經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成，制訂部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營(yíng)方案；

3、完成部門隊(duì)伍建設(shè)及人才儲(chǔ)備，制定公正、公正、公開的工資考核方案；

4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度方案的執(zhí)行狀況；

5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)部門sop標(biāo)準(zhǔn)完善及執(zhí)行落地；

6、負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通制造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

職位要求：

1、有5年以上公寓、國(guó)內(nèi)知名品牌連鎖酒店管理運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理/總監(jiān)崗位從業(yè)閱歷；

2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團(tuán)隊(duì)樂觀性；

3、抗壓力和擔(dān)當(dāng)責(zé)任力量，遇事不能推諉，較強(qiáng)抗壓力量；

4、對(duì)待問題正確客觀推斷，快速解決問題。

直接匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

下屬：40人左右

【第15篇】零件運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)制定零件部門年度業(yè)務(wù)方案及各項(xiàng)政策，并貫徹實(shí)施，保證業(yè)務(wù)順當(dāng)運(yùn)行。依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方案，完成部門年度選購(gòu)達(dá)成比、價(jià)格評(píng)定、利潤(rùn)達(dá)成比、合理的庫(kù)銷存比；

2、提高收益，提升標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)配件/用品供應(yīng)商開發(fā)，收集配件/用品市場(chǎng)相關(guān)信息，把握廣泛的供應(yīng)信息與渠道資源；隨時(shí)把握產(chǎn)品價(jià)格；開發(fā)體系內(nèi)配件/用品產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，制定配件/用品編碼編制標(biāo)準(zhǔn)；

3、根制定和執(zhí)行選購(gòu)方案，開發(fā)及管理零配件/用品供應(yīng)商，管理供應(yīng)商合同、并協(xié)作運(yùn)營(yíng)等部門工作；制定質(zhì)量保證體系，處理產(chǎn)品質(zhì)量問題，保證配件/用品供應(yīng)商為客戶供應(yīng)良好的售后服務(wù)；

4、依據(jù)公司目標(biāo)和部門事業(yè)規(guī)劃，制定和執(zhí)行銷售方案，開發(fā)及管理銷售客戶，并協(xié)作其他部門工作；

5、針對(duì)經(jīng)銷店零件部流程進(jìn)行監(jiān)管，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控；

6、針對(duì)經(jīng)銷店各項(xiàng)kpi進(jìn)行集團(tuán)統(tǒng)一管控，考核，設(shè)定績(jī)效；

7、負(fù)責(zé)配件/用品開發(fā)商部所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新。幫助改善配件/用品管理制度及配件/用品的優(yōu)化和改進(jìn)；日常對(duì)內(nèi)對(duì)外業(yè)務(wù)管理，形成規(guī)范的日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)，并明確管理。

職位要求：

教育背景：汽車工程或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

工作經(jīng)受：3年以上汽配零部件選購(gòu)、銷售相關(guān)工作，并任中層以上管理崗位

專業(yè)學(xué)問：良好的談判力量、溝通協(xié)調(diào)力量、優(yōu)秀的組織管理、方案力量和商業(yè)意識(shí)，豐富的汽車零部件行業(yè)采銷從業(yè)閱歷，人際關(guān)系廣泛

專業(yè)技能：售后戰(zhàn)略和方案制定，流程體系制定，經(jīng)營(yíng)分析

力量要素：業(yè)務(wù)規(guī)劃力量，團(tuán)隊(duì)管理及溝通力量

【導(dǎo)語(yǔ)】運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)描述怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)描述范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)描述，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】門店店長(zhǎng)/店面運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

2、實(shí)體店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細(xì)化管理，全面提升門店銷售、服務(wù)質(zhì)量與管理水平；

3、整理制作門店終端陳設(shè)、生動(dòng)化、培訓(xùn)、促銷建議等內(nèi)容的課件；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的品牌營(yíng)銷策劃、促銷活動(dòng)等方案在市場(chǎng)上的執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)組織門店導(dǎo)購(gòu)的產(chǎn)品學(xué)問、陳設(shè)技巧、溝通技能、銷售等方面的培訓(xùn)；

6、幫助公司新政策及制度推廣，并落實(shí)執(zhí)行狀況；

職位要求：

1、有肯定的團(tuán)隊(duì)管理閱歷

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量，親和力強(qiáng)

【第2篇】連鎖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

假如您在連鎖經(jīng)營(yíng)公司中從事店長(zhǎng)，或者同時(shí)管理幾家店長(zhǎng)的優(yōu)先考慮

在運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助總經(jīng)理完成集團(tuán)下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)管理方案的實(shí)施，主持區(qū)域日常管理事務(wù)，加強(qiáng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，維護(hù)并強(qiáng)化客戶關(guān)系。

1.經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：依據(jù)分公司總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制訂并組織實(shí)施直管區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)方案。

2.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控：具有強(qiáng)力的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，定期組織項(xiàng)目經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)保障項(xiàng)目的收益以及社會(huì)影響力

3.加強(qiáng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)：具備儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理的力量，培育人才，保障區(qū)域人員穩(wěn)定

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目狀況：依據(jù)甲方的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，做好總體運(yùn)營(yíng)管理與指揮調(diào)度，制定次月運(yùn)營(yíng)方案，及本月工作總結(jié)

【第3篇】門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/零售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行狀況的管理；制定店鋪銷售目標(biāo)，分解、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行、完成；

2，負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)、推廣引流，制定線上、線下運(yùn)營(yíng)策略，制定線上和線下運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)流程，形成閉環(huán)；；

3，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息；

4、與公司客戶進(jìn)行有效溝通，維護(hù)客戶以及學(xué)員做好售后工作，妥當(dāng)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突；

5、依據(jù)年度預(yù)算，制定月度線上、線下門店運(yùn)營(yíng)方案，并推動(dòng)業(yè)務(wù)達(dá)成；

6、結(jié)合人力與財(cái)務(wù)等相關(guān)部門制定門店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理和考核方法，兼顧效率與管控；

7、準(zhǔn)時(shí)、精確?????反饋一線信息與問題，并形成有效解決方案，提升一線效益；

8、針對(duì)門店店員進(jìn)行產(chǎn)品和銷售技能及服務(wù)意識(shí)等各方面的培訓(xùn)，形成標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理輸出；

9、協(xié)調(diào)門店所在購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)模塊相關(guān)資源，幫助提高門店資源整合和使用效率。

薪酬福利：

1、公司為每一位員工供應(yīng)充分的培訓(xùn)、晉升空間，為員工供應(yīng)寬闊的進(jìn)展平臺(tái)；

2、員工可根據(jù)國(guó)家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假等；

3、入職即為員工辦理五險(xiǎn)一金，供應(yīng)帶薪年假；

4、其他福利：下午茶＋團(tuán)建活動(dòng)＋生日福利＋節(jié)日福利＋公司不定期組織外出旅行。

工作時(shí)間：09:00-12:0013:30-18:00

四周公交站：龍華汽車站、富泉新村

四周地鐵站：清湖地鐵站c出口

【第4篇】產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

（1）職責(zé)介紹：

1.國(guó)內(nèi)外研學(xué)游學(xué)等產(chǎn)品負(fù)責(zé)人；

2.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外研學(xué)及游學(xué)等相關(guān)的素養(yǎng)教育類產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)；

3.把握產(chǎn)品核心價(jià)值，加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，擅長(zhǎng)產(chǎn)品文案撰寫包裝，協(xié)作設(shè)計(jì)完成文案的整體包裝，生成有效的推廣宣揚(yáng)資料；

4.有效銷售支持，幫助銷售宣講，說(shuō)明及產(chǎn)品宣揚(yáng)；

5.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品相關(guān)資源的挖掘及溝通協(xié)調(diào)等工作；

6.能夠與品牌協(xié)作，做好相應(yīng)產(chǎn)品的線上推廣工作；

7.能夠有效的完成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)期間相應(yīng)的一系列工作：行程支配、資源調(diào)度、同學(xué)服務(wù)、帶隊(duì)等工作；

8.依據(jù)市場(chǎng)及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，收集用戶的反饋，持續(xù)產(chǎn)品的迭代更新；

（2）職位要求:

1.本科以上學(xué)歷，教育、漢語(yǔ)言、廣告學(xué)、旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.喜愛教育行業(yè)者，曾獨(dú)立運(yùn)營(yíng)國(guó)內(nèi)外研學(xué)游學(xué)產(chǎn)品者優(yōu)先；

3.有肯定英語(yǔ)書寫及口語(yǔ)力量；

4.有肯定的文案撰寫力量；

5.能夠嫻熟使用常規(guī)辦公軟件；

6.有良好的規(guī)律思維力量，溝通協(xié)調(diào)力量和文字表達(dá)力量；

7.學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)，有進(jìn)取心和韌性；

【第5篇】景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持景區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理工作，參加景區(qū)進(jìn)展規(guī)劃、營(yíng)銷策劃，塑造景區(qū)文化品牌，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略。

2、制定景區(qū)運(yùn)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、年度方案，營(yíng)銷方案合理設(shè)置景區(qū)組織架構(gòu)、相關(guān)崗位人員編制，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

3、做好景區(qū)、景點(diǎn)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)健全完善制度體系，營(yíng)銷體系關(guān)注景區(qū)旅游體驗(yàn)感受和游客反饋信息，持續(xù)提升景區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系；

4、全面主持運(yùn)營(yíng)管理工作分管，行政人事部、景區(qū)營(yíng)銷策劃部、運(yùn)營(yíng)部（項(xiàng)目游玩設(shè)施、滑水項(xiàng)目、挖機(jī)項(xiàng)目、竹筏項(xiàng)目、馬場(chǎng)項(xiàng)目、滑索項(xiàng)目、水車項(xiàng)目、滑草項(xiàng)目、保潔、檢票）、綠化部、修理部、招商部、演藝部、酒店部等各項(xiàng)管理工作，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

5、負(fù)責(zé)景區(qū)的推廣及渠道建設(shè)整合工作，做好線上運(yùn)營(yíng)ota渠道建設(shè)、mta、微信端、自媒體等的運(yùn)營(yíng)及推廣工作，提升景區(qū)品牌價(jià)值及影響力

6、對(duì)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)周期進(jìn)行分析，是在實(shí)施過程中進(jìn)行有效的節(jié)點(diǎn)掌握、成本掌握。

7、負(fù)責(zé)景區(qū)危機(jī)公關(guān)，妥當(dāng)快速處理各項(xiàng)突發(fā)大事，維護(hù)良好的景區(qū)形象。

8、完善景區(qū)規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，對(duì)景區(qū)服務(wù)質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行效果。

9、維護(hù)公司與相關(guān)聯(lián)政府部門，以及外部合作單位的良好關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

10、有旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)及快消類產(chǎn)品的相關(guān)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)閱歷者優(yōu)先。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，6年以上景區(qū)開發(fā)管理閱歷，旅游管理、景區(qū)規(guī)劃相關(guān)管理專業(yè)；

2、具備旅游景區(qū)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)管理閱歷，熟識(shí)旅游地產(chǎn)開發(fā)業(yè)態(tài)形勢(shì)和進(jìn)展趨勢(shì)；

【第6篇】真鮮生連鎖超市-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.幫助達(dá)成公司營(yíng)運(yùn)目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳設(shè)；

3.負(fù)責(zé)門店銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理；

5.負(fù)責(zé)討論商圈、開發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶服務(wù)；

6.參加部門經(jīng)理睬議，準(zhǔn)時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它工作；

職位要求：

1、30-45歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有中型以上連鎖超市或菜市場(chǎng)籌建、運(yùn)營(yíng)工作閱歷；

3、能接受跨區(qū)域工作調(diào)動(dòng)

【第7篇】售后運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-大板崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)縣城汽車后市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理工作；

2、新客戶的開發(fā)，老客戶的激活；

3、為客戶供應(yīng)各交易環(huán)節(jié)的服務(wù)，提高客戶忠誠(chéng)度及滿足度；

4、協(xié)作公司進(jìn)行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提高轄區(qū)業(yè)務(wù)成交量。

職位要求：

1、力量?jī)?yōu)秀者，學(xué)歷可放寬，兩年以上工作閱歷；

2、一年以上汽車4s店售后前臺(tái)接待或汽車快修門店管理閱歷；

3、溝通表達(dá)力量強(qiáng)，較好的工作執(zhí)行力及抗壓力量；

4、較好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5、具有肯定的管理力量。

【第8篇】深圳門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

供應(yīng)鏈、標(biāo)準(zhǔn)化、商品分析

標(biāo)準(zhǔn)化：負(fù)責(zé)全國(guó)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行監(jiān)督工作、對(duì)門店運(yùn)營(yíng)體系員工進(jìn)行培訓(xùn)考核

門店運(yùn)營(yíng)：構(gòu)建全面的、精確?????的、能反映嚴(yán)選運(yùn)營(yíng)狀況的門店運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系、并基于嚴(yán)選庫(kù)存監(jiān)控指標(biāo)體系、準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并幫助解決運(yùn)營(yíng)過程中消失的問題

供應(yīng)鏈：通過數(shù)據(jù)對(duì)供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)控、快速精準(zhǔn)的發(fā)覺問題、結(jié)合數(shù)據(jù)進(jìn)行深化的業(yè)務(wù)分析、為管理層和業(yè)務(wù)部門供應(yīng)有效的管理抓手和決策建議

負(fù)責(zé)嚴(yán)選門店的經(jīng)營(yíng)平安及風(fēng)險(xiǎn)防控、分析改善門店運(yùn)營(yíng)效率的提升、運(yùn)營(yíng)成本的降低、改善用戶體驗(yàn)。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷、有庫(kù)存管理閱歷，有汽車庫(kù)存管理優(yōu)先;

2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力量，能夠利用現(xiàn)有系統(tǒng)工具進(jìn)行獨(dú)立分析，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)；

3.具有獨(dú)立的創(chuàng)意性思維，極強(qiáng)的理解力量、擅長(zhǎng)總結(jié)概念，思路清楚；

4.良好的溝通力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)樂觀進(jìn)取，情愿接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向。

【第9篇】門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/大店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、全面主持所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)九仙尊店面的管理工作，協(xié)作總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、幫助品牌策劃部進(jìn)行門店各種促銷方案的確立并實(shí)施；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳設(shè)、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、把握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)學(xué)問；

7、妥當(dāng)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突；

8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、3年以上零售行業(yè)管理工作閱歷，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理閱歷；

3、熟識(shí)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)商場(chǎng)零售門店或?qū)９襁\(yùn)營(yíng)模式有較深的了解；

4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理，物流配送，熟識(shí)店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理力量和溝通力量，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

【第10篇】門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（零售）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行狀況的管理；制定店鋪銷售目標(biāo)，分解、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行、完成；

2，負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)、推廣引流，制定線上、線下運(yùn)營(yíng)策略，制定線上和線下運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)流程，形成閉環(huán)；；

3，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息；

4、與公司客戶進(jìn)行有效溝通，維護(hù)客戶以及學(xué)員做好售后工作，妥當(dāng)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突；

5、依據(jù)年度預(yù)算，制定月度線上、線下門店運(yùn)營(yíng)方案，并推動(dòng)業(yè)務(wù)達(dá)成；

6、結(jié)合人力與財(cái)務(wù)等相關(guān)部門制定門店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理和考核方法，兼顧效率與管控；

7、準(zhǔn)時(shí)、精確?????反饋一線信息與問題，并形成有效解決方案，提升一線效益；

8、針對(duì)門店店員進(jìn)行產(chǎn)品和銷售技能及服務(wù)意識(shí)等各方面的培訓(xùn)，形成標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理輸出；

9、協(xié)調(diào)門店所在購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)模塊相關(guān)資源，幫助提高門店資源整合和使用效率。

崗位要求：

1、有3年以上零售、潮品等門店管理團(tuán)隊(duì)的閱歷；

2、溝通力量強(qiáng)，有自己的見解。

3、有良好的服務(wù)意識(shí)，熱忱開朗，樂于助人；

4、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃力量，適應(yīng)力強(qiáng)。

薪酬福利：

1、公司為每一位員工供應(yīng)充分的培訓(xùn)、晉升空間，為員工供應(yīng)寬闊的進(jìn)展平臺(tái)；

2、員工可根據(jù)國(guó)家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假等；

3、入職即為員工辦理五險(xiǎn)一金，供應(yīng)帶薪年假；

4、其他福利：下午茶＋團(tuán)建活動(dòng)＋生日福利＋節(jié)日福利＋公司不定期組織外出旅行。

工作時(shí)間：09:00-12:0013:30-18:00

四周公交站：龍華汽車站、富泉新村

四周地鐵站：清湖地鐵站c出口

【第11篇】瓜子二手車門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（考慮大型商超背景）-濟(jì)南崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)瓜子二手車保賣事業(yè)部店面運(yùn)營(yíng)管理；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)車場(chǎng)商品運(yùn)營(yíng)工作，針對(duì)周轉(zhuǎn)周期，協(xié)作銷售、市場(chǎng)做出有效運(yùn)營(yíng)方案；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、日常管理；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域保賣車場(chǎng)車輛進(jìn)銷存及財(cái)務(wù)管理等工作；

5、負(fù)責(zé)督促落地公司活動(dòng)，制定區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)。

職位要求：

1、零售業(yè)從業(yè)閱歷5年以上，連鎖門店管理或運(yùn)營(yíng)閱歷3年以上；

2、有區(qū)域管理閱歷及區(qū)域連鎖店面人員管理閱歷者優(yōu)先；

3、有進(jìn)取心、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，適應(yīng)頻繁出差；

4、能較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言力量，能夠獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)方案制

【第12篇】汽修連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的汽修連鎖門店業(yè)績(jī)提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

2、進(jìn)行運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，并依據(jù)分析結(jié)果實(shí)行不同的經(jīng)營(yíng)方案；

3、向所管轄門店傳達(dá)公司層面的各項(xiàng)政策與各部門對(duì)接相關(guān)的工作狀況；

4、完成上級(jí)支配運(yùn)營(yíng)部其他相關(guān)事項(xiàng)。

職位要求：

1、具有汽車后市場(chǎng)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)或大型連鎖集團(tuán)4s店經(jīng)營(yíng)企業(yè)工作閱歷優(yōu)先；

2、具有較強(qiáng)的溝通力量和語(yǔ)言表達(dá)力量，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

3、具備肯定處理簡(jiǎn)單問題和危險(xiǎn)大事的應(yīng)變力量；

4、對(duì)門店業(yè)績(jī)有較強(qiáng)的分析力量，能夠很好的提升門店業(yè)績(jī)；

5、上進(jìn)行強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，勝利欲望較高。

【第13篇】區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理operationmanager連鎖西餐崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作；

執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

幫助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制訂營(yíng)運(yùn)部工作方案和相關(guān)政策，并監(jiān)督執(zhí)行；

執(zhí)行總部營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)指標(biāo)、年度進(jìn)展方案，推動(dòng)并確保各店?duì)I業(yè)指標(biāo)的順當(dāng)完成；

領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)連鎖門店管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大和服務(wù)最優(yōu)；

定期巡察考核店鋪，指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門店團(tuán)隊(duì)改進(jìn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保