農(nóng)村信用社風廉政建設及案件防控目標責任制考核標準

4/4XXX農(nóng)村信用社黨風廉政建設及案件防控目標責任制考核標準考核單位：考核時間：年月日被考核單位：考核得分：分內(nèi)容項目責任目標考核方法扣分標準扣分扣分緣由一黨風廉政（40）1.落實責任制（10分）（1）建立責任制領導小組，實行上級黨委、紀委關于反腐倡廉建設的指示、規(guī)定和要求，每半年專題探討本單位反腐倡廉建設工作。查看會議記錄、工作支配、自查報告、檢查記錄1.未責任制領導小組的扣2分。2.半年未召開專題會議扣1分。0（2）依據(jù)甘肅省農(nóng)村信用社黨風廉政建設目標責任書，結(jié)合實際制定我聯(lián)社目標責任書，分解責任目標，簽訂責任書。查看責任書未制定單位目標責任書扣1分。未層層簽訂責任書扣1分。0（3）年終對所轄落實反腐倡廉目標責任書狀況進行量化考核和通報；將本單位開展反腐倡廉建設狀況向上級黨委、紀委作專題報告。查看考核記錄、通報文件、報告1.未進行量化考核扣1分；2.考核狀況未通報扣1分；3.未按規(guī)定向上級專題報告扣1分。0（4）紀委發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，紀委組織健全；發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門履行檢查監(jiān)督職能，配齊、配強紀檢監(jiān)察人員。1.紀委組織不健全扣1分；2.紀檢監(jiān)察人員配備不到位扣1分。02.落實教化監(jiān)督制度（13分）（5）落實省聯(lián)社《黨風廉政建設責任制實施方法》查看教化活動支配支配、學習記錄、有關報告1.未制定貫徹措施扣1分。2.制度未落實每項扣0.5分。0（6）開展示范教化；開展案例警示教化和先進典型教化；加強對全體員工的教化和培訓。查看支配支配、學習記錄、有關報告1.教化活動未開展每項扣0.5分。0（7）開展領導干部理論聯(lián)系實際、親密聯(lián)系群眾、求真務實和艱苦奮斗、指責和自我指責等優(yōu)良作風教化。查看支配支配、學習記錄、有關報告1.制度不落實每項扣0.5分（最高扣3分）。0（8）加強廉政建設，開展“五個提倡”、“五個教化”。提倡勤儉節(jié)約，開展一次厲行節(jié)約教化。提倡職業(yè)操守，開展一次職業(yè)操守教化。提倡遵紀遵守法律，開展一次法律法規(guī)教化。提倡合規(guī)經(jīng)營，開展一次合規(guī)文化教化。提倡按章操作，開展一次愛崗敬業(yè)教化。查看支配支配、學習記錄、有關報告1.制度不落實每項扣0.5分（最高扣5分）。3.落實領導作風建設（17分）（9）實行民主集中制原則，堅持完善并嚴格執(zhí)行聯(lián)社黨委會議事規(guī)則；嚴格執(zhí)行“三重一大”問題經(jīng)黨委會集體確定的制度。查記錄、報告，聽取反映和調(diào)查1.違反一項扣2分。（10）實行中心“八項規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定；中心紀委“六項禁令”執(zhí)行狀況；反“四風”問題工作開展；厲行節(jié)約、反對鋪張奢侈執(zhí)行狀況。組織學習記錄，相關工作開展，聽取反映和調(diào)查1.無組織學習記錄一項扣1分；2.違反一項扣1分4.落實各項監(jiān)督制度（11）落實集體領導和分工負責制度、落實干部選拔制度、落實民主生活會制度、落實廉政談話制度、執(zhí)行述職述廉制度、落實重大狀況報告制度、落實群眾監(jiān)督制度、執(zhí)行問責制度查記錄，聽取反映和調(diào)查1.制度不落實每項扣0.5分（最高扣3分）。二案件防控（50）5.落實《案件防控目標責任書》（25分）（12）落實案件防控領導責任制，建立一把手負總責，班子其他成員對分管工作及分管的業(yè)務條線負責、落實到每一名員工，指導、監(jiān)督和問責相結(jié)合的工作機制。查看會議記錄、工作支配、自查報告、責任書1.未制定措施扣1分。2.領導責任未落實，少一項扣1分。（13）嚴格執(zhí)行《甘肅省農(nóng)村信用社案件管理方法》，落實案件、重大違規(guī)違紀事務和突發(fā)事務報告制度。查看會議記錄、報告1.違反一項扣1分；2.未報告每項扣2分。5、落實案件防查各項制度（15分）（14）落實和案件防控親密相關的制度：崗位輪換和溝通、員工行為和業(yè)務風險點排查、金庫（尾箱）管理等制度。聽取匯報、查閱資料1.制度不落實每項扣1分。（15）落實業(yè)務授權管理制度、印章和重要空白憑證、大額資金轉(zhuǎn)帳和提現(xiàn)、銀行承兌匯票、計算機及網(wǎng)絡平安、財務管理、重要崗位管理、工廉潔從業(yè)管理等制度。聽取匯報、查閱資料1.制度不落實每項扣1分。（16）把加強基層網(wǎng)點負責人的監(jiān)督制約作為防范案件的監(jiān)控重點，確保不發(fā)生涉及基層機構負責人的案件和重大違紀違規(guī)行為。加強員工行為管理。聽取匯報、查閱資料1.規(guī)定未落實少一項扣1分；（17）行社仔細開展“四個一活動”：一是堅持每周一次學習；二是每年開展一次警示教化活動；三是每年召開案件防控專題民主生活會；四開展案件防控自查自糾，深挖發(fā)案隱患和薄弱環(huán)節(jié)。聽取匯報、查閱資料1.活動無支配、無落實措施扣1分；2.活動開展少一項扣1分。6、嚴格責任追究（10分）（18）嚴格執(zhí)行《甘肅省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)失職行為處理暫行方法》和《甘肅省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)失職行為處理操作規(guī)程》查閱資料1.未按規(guī)定追究的扣3分；2.未按規(guī)定實施的扣3分。（19）發(fā)生大案要案的行社，實行一票推翻制；發(fā)生一般案件和重大違規(guī)違紀事務的視狀況酌情扣減分值。1.發(fā)生大案要案的實行一票推翻制；2.發(fā)生一般案件和重大違規(guī)違紀事務的視狀況酌情扣減分值。三維護穩(wěn)定（10）7、做好信訪工作（5分）（20）落實《甘肅省農(nóng)村信用社信訪工作管理方法（暫行）》，嚴格信訪信息報告制度和信息溝通制度。查閱記錄、資料、聽取匯報1.未按規(guī)定報送信訪信息的，每起扣2分。（21）按時完成省聯(lián)社轉(zhuǎn)辦信件。初信初訪辦結(jié)率達到100%；上級要求核查報結(jié)果的信訪按期辦結(jié)率達到100％。1.未按規(guī)定完成信訪件，每件扣2分。（22）落實理事長接待日、理事長信箱、職工代表大會、行務公開及在崗員工、離崗員工、離退休干部座談會等制度。1.制度未落實每項扣1分。8、重視社會穩(wěn)定（5分）（23）重視社會穩(wěn)定工作。協(xié)作當?shù)鼐S穩(wěn)辦開展相關工作；親密關注本行社分流和解除勞動合同人員動態(tài)，發(fā)覺不穩(wěn)定苗頭要剛好化解；發(fā)覺重要狀況要剛好報告