保險業(yè)務(wù)精英崗位職責任職要求

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保險業(yè)務(wù)精英友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作體驗;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通才能,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有猛烈獲取告成的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標;

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教導(dǎo)、會計等行業(yè)閱歷者或有銷售管理閱歷者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域供給保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等供給團體保險的規(guī)劃;

3、輔助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、輔助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、鼓舞隊伍;

5、為客戶供給優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),輔助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資、意外健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教導(dǎo)金規(guī)劃、資產(chǎn)保全傳承、境內(nèi)外稅費合理回避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括根基的財務(wù)計劃參謀培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)學(xué)識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的通明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開頭12月最高責任津貼有20000元/月,后6月最高責任津貼有16000元/月;入職一年半的責任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達成最高津貼標準,年收入都可達成30萬左右,全體津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推舉獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、更加津貼等;

3、更加雙百萬獎金:1.在10年內(nèi)達成5次MDRT及1次COT,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障籌劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利籌劃;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機遇;

四、面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。

留神事項:由于本公司雇用渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為制止系統(tǒng)沖突,影響您