統(tǒng)計(jì)人員工作管理制度范本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)統(tǒng)計(jì)人員工作管理制度范本一、?學(xué)院信息統(tǒng)?計(jì)工作的基?本任務(wù):?1.及時(shí)對(duì)?學(xué)院的各方?面信息進(jìn)行?收集、整理?和分析，為?學(xué)院制定計(jì)?劃和決策，?加強(qiáng)宏觀管?理提供真實(shí)?可靠的依據(jù)?;2.實(shí)?行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督?。對(duì)學(xué)院教?育事業(yè)的發(fā)?展和未來(lái)做?出預(yù)測(cè)，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，提?出建議，保?證學(xué)院工作?的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?;3.按?照上級(jí)主管?部門(mén)的指示?和要求，及?時(shí)完成有關(guān)?統(tǒng)計(jì)任務(wù)。?二、學(xué)院?信息統(tǒng)計(jì)工?作實(shí)行統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)、歸口?管理、分級(jí)?負(fù)責(zé)。學(xué)院?辦公室負(fù)責(zé)?學(xué)院綜合統(tǒng)?計(jì)工作，各?部門(mén)要積極?配合院辦公?室做好信息?統(tǒng)計(jì)工作，?必要時(shí)需提?供相應(yīng)的統(tǒng)?計(jì)信息。主?要內(nèi)容分工?如下:1?.組宣人事?部:填報(bào)教?職工和學(xué)生?黨___建?設(shè)，干部考?核等相關(guān)信?息;有關(guān)宣?傳(統(tǒng)戰(zhàn))?活動(dòng)的開(kāi)展?情況以及在?有關(guān)媒體上?發(fā)布學(xué)院相?關(guān)信息的情?況;學(xué)校教?職工職稱(chēng)、?工資等分類(lèi)?統(tǒng)計(jì)表，人?員變動(dòng)增減?情況，教職?工培訓(xùn)進(jìn)修?情況，以及?專(zhuān)職教師年?齡、學(xué)歷等?項(xiàng)目的發(fā)展?變化情況。?2.教務(wù)?處、各系(?部):填報(bào)?各專(zhuān)業(yè)、各?年級(jí)在校生?數(shù)，學(xué)制，?學(xué)生增減情?況;采用教?學(xué)大綱，教?材情況;學(xué)?生學(xué)習(xí)情況?，職業(yè)技能?鑒定情況，?學(xué)生政治思?想情況;教?師授課情況?，教科研工?作計(jì)劃完成?情況;學(xué)生?參加體育競(jìng)?賽和重大體?育活動(dòng)的情?況。3.?學(xué)生處、團(tuán)?委:填報(bào)各?專(zhuān)業(yè)在校生?數(shù)、學(xué)籍變?動(dòng)、畢業(yè)生?數(shù)、學(xué)生思?想動(dòng)態(tài)（范?本）、學(xué)生?行政獎(jiǎng)懲、?課外活動(dòng)開(kāi)?展以及團(tuán)_?__建設(shè)等?信息。4?.招生辦:?填報(bào)各類(lèi)各?專(zhuān)業(yè)招生情?況。5.?就業(yè)辦:填?報(bào)各專(zhuān)業(yè)畢?業(yè)生就業(yè)情?況;實(shí)習(xí)就?業(yè)基地建立?及畢業(yè)生跟?蹤調(diào)查情況?。6.資?產(chǎn)處:填報(bào)?學(xué)校占地面?積、建筑面?積、各類(lèi)用?房建筑面積?;在建工程?面積、結(jié)構(gòu)?、造價(jià)等情?況;?；A(chǔ)?設(shè)施(水、?電、暖、氣?、路、通訊?)等情況。?7.財(cái)務(wù)?科:填報(bào)學(xué)?院各類(lèi)收入?及支出情況?。8.后?勤服務(wù)中心?:校園綠化?信息;水電?及公務(wù)維修?情況;食堂?衛(wèi)生防疫等?信息。9?.中專(zhuān)部:?填報(bào)中專(zhuān)部?教學(xué)及學(xué)生?管理等方面?的相關(guān)信息?。10.?計(jì)算中心、?設(shè)備處:填?報(bào)教學(xué)科研?儀器、電教?設(shè)備情況;?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情?況;教學(xué)、?科研、辦公?用計(jì)算機(jī)數(shù)?量;實(shí)驗(yàn)室?、實(shí)訓(xùn)基地?建設(shè)和利用?情況;1?1.圖書(shū)館?:填報(bào)館藏?書(shū)刊(文獻(xiàn)?)冊(cè)數(shù)、種?類(lèi)數(shù)、金額?，當(dāng)年購(gòu)置?書(shū)刊數(shù)、種?類(lèi)數(shù)、金額?，圖書(shū)館閱?覽室座位數(shù)?，計(jì)算機(jī)檢?索終端臺(tái)數(shù)?等信息。?12.工會(huì)?:教(職)?代會(huì)工作開(kāi)?展情況，_?__教職工?開(kāi)展活動(dòng)情?況以及發(fā)揮?___、監(jiān)?督等功能情?況;13?.要求其他?部門(mén)填報(bào)的?信息，如學(xué)?生體格檢查?信息、學(xué)院?衛(wèi)生防疫信?息、計(jì)劃生?育信息等。?三、學(xué)院?辦公室，配?備一名具有?一定政治、?業(yè)務(wù)水平的?人員擔(dān)任綜?合統(tǒng)計(jì)員。?各部門(mén)設(shè)一?名兼職統(tǒng)計(jì)?員，形成統(tǒng)?計(jì)網(wǎng)絡(luò)。?四、各級(jí)統(tǒng)?計(jì)人員應(yīng)保?持相對(duì)穩(wěn)定?，不輕易調(diào)?換工作，如?確因工作需?要調(diào)動(dòng)時(shí)，?要做好交接?工作。五?、統(tǒng)計(jì)人員?必須努力學(xué)?習(xí)政治理論?和業(yè)務(wù)知識(shí)?，不斷提高?理論水平和?業(yè)務(wù)能力。?堅(jiān)持實(shí)事求?是的原則，?努力做好統(tǒng)?計(jì)工作。?六、綜合統(tǒng)?計(jì)員在院辦?公室主任的?領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)?責(zé)全院統(tǒng)計(jì)?工作。1?.貫徹執(zhí)行?《___統(tǒng)?計(jì)法》和上?級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)?的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?制度，會(huì)同?有關(guān)部門(mén)建?立本院統(tǒng)計(jì)?制度，制定?學(xué)院統(tǒng)計(jì)工?作計(jì)劃。?2.統(tǒng)一_?__有關(guān)部?門(mén)及時(shí)、準(zhǔn)?確地填報(bào)上?級(jí)主管部門(mén)?下發(fā)的各種?統(tǒng)計(jì)報(bào)表。?3.統(tǒng)計(jì)?管理學(xué)院的?統(tǒng)計(jì)報(bào)表和?數(shù)字，建立?必要的統(tǒng)計(jì)?底帳，定期?匯編全院基?本情況的統(tǒng)?計(jì)資料。開(kāi)?展調(diào)查研究?和統(tǒng)計(jì)分析?工作，檢查?各項(xiàng)計(jì)劃的?執(zhí)行情況，?并進(jìn)行專(zhuān)題?分析研究工?作。4.?研究、總結(jié)?、交流統(tǒng)計(jì)?工作經(jīng)驗(yàn)，?___業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。七?、各部門(mén)統(tǒng)?計(jì)人員在本?部門(mén)負(fù)責(zé)人?的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)?院綜合統(tǒng)計(jì)?員的指導(dǎo)下?，負(fù)責(zé)本部?門(mén)的統(tǒng)計(jì)工?作。1.?貫徹執(zhí)行上?級(jí)和本院統(tǒng)?計(jì)工作制度?，建立和貫?徹本部門(mén)統(tǒng)?計(jì)工作制度?。2.負(fù)?責(zé)調(diào)保上級(jí)?和本院辦法?的有關(guān)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表和各種?一次性調(diào)查?表。3.?系統(tǒng)地積累?和整理本部?門(mén)各種基本?統(tǒng)計(jì)資料，?并進(jìn)行分析?研究。4?.定期將統(tǒng)?計(jì)資料匯總?成綜合、分?析材料供本?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和?院領(lǐng)導(dǎo)參閱?。八、為?使統(tǒng)計(jì)資料?保持完整、?準(zhǔn)確，提高?報(bào)表質(zhì)量，?必須建立原?始資料登記?制度。保證?學(xué)院資料的?來(lái)源統(tǒng)一，?口徑一致。?各部門(mén)可根?據(jù)具體情況?，設(shè)計(jì)適合?本部門(mén)工作?需要的原始?記錄統(tǒng)計(jì)表?，科學(xué)建立?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。?九、積極?開(kāi)展調(diào)查研?究和統(tǒng)計(jì)分?析工作。各?部門(mén)要認(rèn)真?學(xué)習(xí)、貫徹?落實(shí)黨的教?育方針和各?項(xiàng)政策，要?準(zhǔn)確、及時(shí)?、全面、系?統(tǒng)地搜集、?整理和分析?學(xué)院統(tǒng)計(jì)資?料，反映學(xué)?院發(fā)展的情?況和存在的?問(wèn)題。十?、進(jìn)一步加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員?的計(jì)算機(jī)培?訓(xùn)工作，使?統(tǒng)計(jì)人員能?熟練掌握計(jì)?算機(jī)操作技?術(shù)，準(zhǔn)確、?及時(shí)地完成?本部門(mén)地統(tǒng)?計(jì)任務(wù)，及?時(shí)提供信息?。十一、?健全報(bào)表分?級(jí)原則，凡?綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)?表由院綜合?統(tǒng)計(jì)員填報(bào)?;凡是單項(xiàng)?或只涉及本?部門(mén)業(yè)務(wù)的?報(bào)表，原則?上由業(yè)務(wù)部?門(mén)統(tǒng)計(jì)人員?填報(bào)。報(bào)出?的同時(shí)，報(bào)?送院辦公室?一份備案。?十二、要?建立嚴(yán)格的?審核制度。?凡上報(bào)的各?種定期報(bào)表?，必須由填?表人簽字，?經(jīng)本部門(mén)負(fù)?責(zé)人及主管?院領(lǐng)導(dǎo)審核?簽字蓋章后?方能報(bào)出，?統(tǒng)計(jì)人員和?主管領(lǐng)導(dǎo)必?須對(duì)報(bào)表各?項(xiàng)數(shù)字負(fù)責(zé)?。十三、?要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?數(shù)字的管理?。為保證統(tǒng)?計(jì)數(shù)字全面?、準(zhǔn)確、完?整、統(tǒng)一，?對(duì)外報(bào)出和?引用的統(tǒng)計(jì)?數(shù)字應(yīng)由綜?合統(tǒng)計(jì)員核?對(duì)，學(xué)院內(nèi)?的基本數(shù)字?，必須以綜?合部門(mén)的統(tǒng)?計(jì)數(shù)字為準(zhǔn)?。各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?指標(biāo)解釋以?制表部門(mén)解?釋為準(zhǔn)，上?報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表不得任意?修改。如上?報(bào)后發(fā)現(xiàn)數(shù)?字由錯(cuò)誤的?，要及時(shí)更?正，并報(bào)送?單位說(shuō)明情?況和原因，?經(jīng)核實(shí)后再?進(jìn)行更正。?十四、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的填?制要求字跡?規(guī)范、工整?，簽名或蓋?章要求清晰?、端正。為?便于統(tǒng)計(jì)資?料的保存，?統(tǒng)計(jì)員填寫(xiě)?報(bào)表與書(shū)寫(xiě)?統(tǒng)計(jì)報(bào)告一?律使用碳素?墨水。份數(shù)?較多時(shí)可以?復(fù)印，但復(fù)?印件一律不?得涂改?？?用計(jì)算機(jī)編?制打印。?十五、建立?統(tǒng)一資料的?保管和歸檔?制度。各種?統(tǒng)計(jì)資料必?須備存__?_份，__?_份交學(xué)院?綜合檔案室?，___份?本部門(mén)留存?。統(tǒng)計(jì)員要?嚴(yán)格遵守統(tǒng)?計(jì)檔案的保?密制度。?十六、根據(jù)?學(xué)院填報(bào)經(jīng)?常性報(bào)表的?實(shí)際需要，?有關(guān)教職工?、各類(lèi)學(xué)生?的信息每年?度統(tǒng)計(jì)兩次?(___月?、___月?各一次)，?其他經(jīng)常性?統(tǒng)計(jì)信息每?年度統(tǒng)計(jì)一?次(___?月)。十?七、學(xué)院各?部門(mén)的專(zhuān)兼?職統(tǒng)計(jì)員要?相互配合、?緊密合作。?兼職統(tǒng)計(jì)員?應(yīng)向綜合統(tǒng)?計(jì)員提供必?要的本部門(mén)?的統(tǒng)計(jì)資料?，綜合統(tǒng)計(jì)?員應(yīng)定期將?學(xué)院各類(lèi)基?本統(tǒng)計(jì)數(shù)字?向各部門(mén)專(zhuān)?兼職統(tǒng)計(jì)員?發(fā)布。十?八、統(tǒng)計(jì)員?有權(quán)向本部?門(mén)或其它部?門(mén)的有關(guān)人?員收集與本?專(zhuān)業(yè)有關(guān)的?統(tǒng)計(jì)資料，?有關(guān)人員有?義務(wù)提供各?類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料?。十九、?本辦法由學(xué)?院辦公室負(fù)?責(zé)解釋。?二十、本辦?法自發(fā)布之?日起施行。?統(tǒng)計(jì)人員工作管理制度范本（二）第一章總?則第一條?為適應(yīng)企業(yè)?發(fā)展的需求?，進(jìn)一步加?強(qiáng)和提高企?業(yè)管理水平?，不斷規(guī)范?企業(yè)管理工?作，建立企?業(yè)統(tǒng)計(jì)工作?制度。第?二條統(tǒng)計(jì)工?作的基本要?求是:要保?證統(tǒng)計(jì)資料?的、準(zhǔn)確性?和及時(shí)性，?統(tǒng)計(jì)工作要?為企業(yè)管理?和發(fā)展服務(wù)?。第三條?企業(yè)必須依?照統(tǒng)計(jì)制度?的規(guī)定如實(shí)?統(tǒng)計(jì)資料，?不得虛報(bào)、?瞞報(bào)、不得?偽造、篡改?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。?第四條企?業(yè)應(yīng)在下列?方面加強(qiáng)對(duì)?統(tǒng)計(jì)工作的?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督?:(一)?統(tǒng)計(jì)人員和?其他有關(guān)人?員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)?法規(guī)和統(tǒng)計(jì)?制度，準(zhǔn)確?、及時(shí)地完?成統(tǒng)計(jì)工作?任務(wù)。(?二)吸收和?___統(tǒng)計(jì)?人員參加企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管理?，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)?的服務(wù)和監(jiān)?督作用;?(三)切實(shí)?保證統(tǒng)計(jì)工?作所必需的?人員、工作?條件和工作?時(shí)間。第?二章統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人?員第五條?企業(yè)應(yīng)當(dāng)根?據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)?的需要設(shè)立?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，?或者在財(cái)務(wù)?部門(mén)設(shè)置專(zhuān)?職或兼職統(tǒng)?計(jì)人員，建?立健全企業(yè)?內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)?絡(luò)。第六?條企業(yè)統(tǒng)計(jì)?負(fù)責(zé)人的主?要職責(zé)是:?(一)_?__、協(xié)調(diào)?本單位的統(tǒng)?計(jì)工作，完?成統(tǒng)計(jì)調(diào)查?、企業(yè)統(tǒng)計(jì)?調(diào)查和部門(mén)?統(tǒng)計(jì)調(diào)查任?務(wù)，搜集、?整理、提供?統(tǒng)計(jì)資料;?(二)對(duì)?本單位的生?產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情?況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?分析和統(tǒng)計(jì)?監(jiān)督;(?三)管理本?單位的統(tǒng)計(jì)?調(diào)查表，建?立健全統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳制度，?并會(huì)同有關(guān)?機(jī)構(gòu)或者人?員建立健全?原始記錄制?度。第七?條企業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作實(shí)行統(tǒng)?計(jì)負(fù)責(zé)人責(zé)?任制。第?八條企業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員應(yīng)保?持相對(duì)穩(wěn)定?，統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)?人的調(diào)動(dòng)，?應(yīng)征求企管?部的意見(jiàn)，?其他統(tǒng)計(jì)人?員的變動(dòng)應(yīng)?征得企業(yè)統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?人的同意。?統(tǒng)計(jì)人員調(diào)?整、調(diào)動(dòng)或?離職必須由?能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)?定職責(zé)的人?員接管，并?需辦清交接?手續(xù)。第?九條企業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員必須?認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)?計(jì)法律法規(guī)?，嚴(yán)格執(zhí)行?統(tǒng)計(jì)制度;?刻苦鉆研統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)，掌?握統(tǒng)計(jì)工作?技能，熟悉?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指?標(biāo)的含義和?核算方法，?按照規(guī)范的?程序報(bào)送統(tǒng)?計(jì)資料。?第三章原始?記錄、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)?報(bào)表第十?條企業(yè)必須?建立健全與?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)相適應(yīng)、?滿(mǎn)足統(tǒng)計(jì)核?算和業(yè)務(wù)核?算所需要的?各類(lèi)原始記?錄，建立健?全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?，做好企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的原始記?載。第十?一條企業(yè)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表每月?一報(bào)。報(bào)表?上報(bào)時(shí)間為?次月___?日以前。?第十二條原?始記錄、內(nèi)?部報(bào)表和統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳的記?載必須真實(shí)?、完整、連?續(xù)、準(zhǔn)確，?字跡要清晰?端正，簽字?手續(xù)必須齊?全。原始?記錄、內(nèi)部?報(bào)表、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳要逐步?采用電子文?檔形式。?第四章統(tǒng)計(jì)?資料的管理?和上報(bào)第?十三條企業(yè)?必須按時(shí)上?報(bào)政府統(tǒng)計(jì)?部門(mén)和相關(guān)?部門(mén)所要的?統(tǒng)計(jì)報(bào)表和?統(tǒng)計(jì)數(shù)字、?資料，所提?供的統(tǒng)計(jì)資?料，須經(jīng)本?單位領(lǐng)導(dǎo)人?或者統(tǒng)計(jì)負(fù)?責(zé)人審核、?簽署或者蓋?章后上報(bào)。?第十四條?統(tǒng)計(jì)報(bào)表和?財(cái)務(wù)報(bào)表資?料必須真實(shí)?可靠，相同?指標(biāo)的口徑?范圍及核算?結(jié)果必須一?致。第十?五條企業(yè)在?宣傳報(bào)道等?方面使用的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，?必須經(jīng)過(guò)企?業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?審核，不得?提供和發(fā)布?虛假統(tǒng)計(jì)信?息。第十?六條企業(yè)在?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)?程中所形成?的各種統(tǒng)計(jì)?資料，應(yīng)由?企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)會(huì)同企業(yè)?檔案管理機(jī)?構(gòu)，按照資?料的重要程?度不同，分?別立卷歸檔?。第五章?統(tǒng)計(jì)分析?第十七條企?業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的同時(shí)?，必須隨同?上報(bào)統(tǒng)計(jì)分?析。統(tǒng)計(jì)分?析要求依據(jù)?準(zhǔn)確，方法?得當(dāng)，分析?透徹，并有?預(yù)見(jiàn)性、前?瞻性的結(jié)論?和建議。?第十八條統(tǒng)?計(jì)分析要緊?扣下達(dá)的各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?，結(jié)合企業(yè)?經(jīng)營(yíng)進(jìn)展和?發(fā)展前景進(jìn)?行測(cè)算、對(duì)?比、論證，?要具備符合?企業(yè)現(xiàn)狀的?規(guī)律性的東?西。第十?九條統(tǒng)計(jì)分?析的制作文?本要規(guī)范統(tǒng)?一，便于匯?總。第六?章有關(guān)法律?責(zé)任第十?五條企業(yè)上?報(bào)政府統(tǒng)計(jì)?部門(mén)的報(bào)表?、資料必須?嚴(yán)格按照國(guó)?家統(tǒng)計(jì)局和?省統(tǒng)計(jì)局的?有關(guān)規(guī)定，?并由企管部?、財(cái)務(wù)部核?實(shí)，總裁審?批后，統(tǒng)一?上報(bào)，如因?違___規(guī)?而受到處罰?，由相關(guān)責(zé)?任人負(fù)責(zé)，?將視其情節(jié)?追究相關(guān)責(zé)?任人的責(zé)任?。(一)?按照《__?_省統(tǒng)計(jì)管?理?xiàng)l例》第?十四條規(guī)定?，企業(yè)有下?列違反規(guī)定?行為之一的?，由企管給?予警告，開(kāi)?除等，并追?究相關(guān)人員?的責(zé)任:?1、虛報(bào)、?瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資?料的;2?、偽造、篡?改統(tǒng)計(jì)資料?的。統(tǒng)計(jì)人員工作管理制度范本（三）第一?章總則第?一條為適應(yīng)?蘭田企業(yè)發(fā)?展的需求，?進(jìn)一步加強(qiáng)?和提高企業(yè)?管理水平，?不斷規(guī)范企?業(yè)管理工作?，建立蘭田?企業(yè)統(tǒng)計(jì)工?作制度。?本制度的建?立，按國(guó)家?統(tǒng)計(jì)法律法?規(guī)精神，結(jié)?合集團(tuán)有關(guān)?文件要求進(jìn)?行。第二?條統(tǒng)計(jì)工作?的基本要求?是:要保證?統(tǒng)計(jì)資料的?權(quán)威性、準(zhǔn)?確性和及時(shí)?性，統(tǒng)計(jì)工?作要為企業(yè)?管理和發(fā)展?服務(wù)。第?三條企業(yè)必?須依照《統(tǒng)?計(jì)法》、《?___省統(tǒng)?計(jì)管理?xiàng)l例?》和統(tǒng)計(jì)制?度的規(guī)定如?實(shí)向集團(tuán)提?供統(tǒng)計(jì)資料?，不得虛報(bào)?、瞞報(bào)、拒?報(bào)、遲報(bào)，?不得偽造、?篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)。第四?條企業(yè)應(yīng)在?下列方面加?強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作的領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督:(?一)領(lǐng)導(dǎo)和?支持統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人?員和其他有?關(guān)人員執(zhí)行?統(tǒng)計(jì)法規(guī)和?統(tǒng)計(jì)制度，?準(zhǔn)確、及時(shí)?地完成統(tǒng)計(jì)?工作任務(wù)，?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工?作現(xiàn)代化建?設(shè);(二?)吸收和_?__統(tǒng)計(jì)人?員參加企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理，?發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的?服務(wù)和監(jiān)督?作用;(?三)切實(shí)保?證統(tǒng)計(jì)工作?所必需的人?員、工作條?件和工作時(shí)?間。第二?章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?與統(tǒng)計(jì)人員?第五條企?業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)?統(tǒng)計(jì)任務(wù)的?需要設(shè)立統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)，或?者在財(cái)務(wù)部?門(mén)設(shè)置專(zhuān)職?或兼職統(tǒng)計(jì)?人員，建立?健全企業(yè)內(nèi)?部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)?。第六條?企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)?負(fù)責(zé)人的主?要職責(zé)是:?(一)_?__、協(xié)調(diào)?本單位的統(tǒng)?計(jì)工作，完?成集團(tuán)統(tǒng)計(jì)?調(diào)查、企業(yè)?統(tǒng)計(jì)調(diào)查和?部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)?查任務(wù)，搜?集、整理、?提供統(tǒng)計(jì)資?料;(二?)對(duì)本單位?的生產(chǎn)和經(jīng)?營(yíng)情況進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)分析和?統(tǒng)計(jì)監(jiān)督;?(三)管?理本單位的?統(tǒng)計(jì)調(diào)查表?，建立健全?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制?度，并會(huì)同?有關(guān)機(jī)構(gòu)或?者人員建立?健全原始記?錄制度。?第七條企業(yè)?統(tǒng)計(jì)工作實(shí)?行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)?人責(zé)任制。?統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人?是指代表本?企業(yè)履行《?統(tǒng)計(jì)法》規(guī)?定職責(zé)的主?要責(zé)任人員?，一般由本?企業(yè)綜合統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?人擔(dān)任。統(tǒng)?計(jì)責(zé)任人對(duì)?統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)?量負(fù)總責(zé)。?不設(shè)統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)的，統(tǒng)計(jì)?負(fù)責(zé)人應(yīng)由?具備相當(dāng)統(tǒng)?計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)?職務(wù)條件的?人員擔(dān)任。?受單位規(guī)模?制約不設(shè)立?專(zhuān)人的，由?其他相關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé)人兼?任。統(tǒng)計(jì)?負(fù)責(zé)人由企?業(yè)指定，報(bào)?集團(tuán)企管部?備案。第?八條企業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員應(yīng)保?持相對(duì)穩(wěn)定?，一般不應(yīng)?隨意調(diào)離統(tǒng)?計(jì)崗位或脫?離統(tǒng)計(jì)工作?。企業(yè)統(tǒng)計(jì)?負(fù)責(zé)人的調(diào)?動(dòng)，應(yīng)征求?集團(tuán)企管部?的意見(jiàn)，其?他統(tǒng)計(jì)人員?的變動(dòng)應(yīng)征?得企業(yè)統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人?的同意。?統(tǒng)計(jì)人員調(diào)?整、調(diào)動(dòng)或?離職必須由?能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)?定職責(zé)的人?員接管，并?需辦清交接?手續(xù)。第?九條企業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員必須?認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)?計(jì)法律法規(guī)?，嚴(yán)格執(zhí)行?統(tǒng)計(jì)制度;?刻苦鉆研統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)，掌?握統(tǒng)計(jì)工作?技能，熟悉?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指?標(biāo)的含義和?核算方法，?按照規(guī)范的?程序報(bào)送統(tǒng)?計(jì)資料。?第三章原始?記錄、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)?報(bào)表第十?條企業(yè)必須?建立健全與?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)相適應(yīng)、?滿(mǎn)足統(tǒng)計(jì)核?算和業(yè)務(wù)核?算所需要的?各類(lèi)原始記?錄，建立健?全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?，做好企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的原始記?載。第十?一條企業(yè)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表每月?一報(bào)。報(bào)表?上報(bào)時(shí)間為?次月___?日以前。?第十二條原?始記錄、內(nèi)?部報(bào)表和統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳的記?載必須真實(shí)?、完整、連?續(xù)、準(zhǔn)確，?字跡要清晰?端正，簽字?手續(xù)必須齊?全。原始?記錄、內(nèi)部?報(bào)表、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳要逐步?采用電子文?檔形式。?第四章統(tǒng)計(jì)?資料的管理?和上報(bào)第?十三條企業(yè)?必須按時(shí)上?報(bào)政府統(tǒng)計(jì)?部門(mén)和集團(tuán)?相關(guān)部門(mén)所?要的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表和統(tǒng)計(jì)數(shù)?字、資料，?所提供的統(tǒng)?計(jì)資料，須?經(jīng)本單位領(lǐng)?導(dǎo)人或者統(tǒng)?計(jì)負(fù)責(zé)人審?核、簽署或?者蓋章后上?報(bào)。有關(guān)財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)資料?由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?機(jī)構(gòu)或者會(huì)?計(jì)人員提供?，并經(jīng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人?審核、簽署?或者蓋章。?第十四條?統(tǒng)計(jì)報(bào)表和?財(cái)務(wù)報(bào)表資?料必須真實(shí)?可靠，相同?指標(biāo)的口徑?范圍及核算?結(jié)果必須一?致。第十?五條企業(yè)在?新聞發(fā)布、?宣傳報(bào)道等?方面使用的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，?必須經(jīng)過(guò)企?業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?審核，不得?提供和發(fā)布?虛假統(tǒng)計(jì)信?息。第十?六條企業(yè)在?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)?程中所形成?的各種統(tǒng)計(jì)?資料，應(yīng)由?企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)會(huì)同企業(yè)?檔案管理機(jī)?構(gòu)，按照資?料的重要程?度不同，分?別立卷歸檔?。第五章?統(tǒng)計(jì)分析?第十七條企?業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的同時(shí)?，必須隨同?上報(bào)統(tǒng)計(jì)分?析。統(tǒng)計(jì)分?析要求依據(jù)?準(zhǔn)確，方法?得當(dāng)，分析?透徹，并有?預(yù)見(jiàn)性、前?瞻性的結(jié)論?和建議。?第十八條統(tǒng)?計(jì)分析要緊?扣集團(tuán)下達(dá)?的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)，結(jié)合?企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)?展和發(fā)展前?景進(jìn)行測(cè)算?、對(duì)比、論?證，要具備?符合企業(yè)現(xiàn)?狀的規(guī)律性?的東西。?第十九條統(tǒng)?計(jì)分析的制?作文本要規(guī)?范統(tǒng)一，便?于集團(tuán)匯總?。第六章?有關(guān)法律責(zé)?任第十五?條企業(yè)上報(bào)?政府統(tǒng)計(jì)部?門(mén)的報(bào)表、?資料必須嚴(yán)?格按