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文檔簡介

本文格式為Word版，下載可任意編輯——無責(zé)任高薪崗位職責(zé)資深獵頭參謀崗位職責(zé):

1、開展前期定向工作,分析客戶的職位需求,列出目標公司和候選人;

2、舉行目標公司候選人的搜尋,并通過電話溝通做初步篩選;

3、通過電話初試、研究簡歷等方式篩選需要正式面試的候選人名單;

4、做好企業(yè)與個人的溝通,安置并加入對候選人的正式面試;

5、對于推舉給客戶的候選人,整理出候選人評估報告;

6、企業(yè)面試候選人時,安置面試并作面試輔導(dǎo)。

7、參與工程調(diào)配,工程對接,客戶開發(fā),以及團隊的率領(lǐng)管理等。

任職資格:

1,本科及以上學(xué)歷;

2,3年以上工作閱歷優(yōu)先,銷售、人資、獵頭閱歷優(yōu)先;

3,對獵頭行業(yè)有熟悉了解;

4,有猛烈的從事獵頭行業(yè)的愿望;

5,有與社會各界高端人士,行業(yè)精英人士打交道的信仰與欲望;

6,語言表達溝通才能較強、思路明顯.

我們供給:

1、入職培訓(xùn)、onjobtraining、行業(yè)學(xué)識培訓(xùn);

2、有競爭力的薪酬模式:無責(zé)任高薪、績效、提成、獎金;

3、福利補貼與休假制度:五險一金、通訊補貼、帶薪年假、帶薪產(chǎn)假、生日福利、節(jié)日福利、周末雙休;

4、和諧的工作環(huán)境、人性化的管理;

5、通明化的晉升機制.崗位職責(zé):

1、開展前期定向工作,分析客戶的職位需求,列出目標公司和候選人;

2、舉行目標公司候選人的搜尋,并通過電話溝通做初步篩選;

3、通過電話初試、研究簡歷等方式篩選需要正式面試的候選人名單;

4、做好企業(yè)與個人的溝通,安置并加入對候選人的正式面試;

5、對于推舉給客戶的候選人,整理出候選人評估報告;

6、企業(yè)面試候選人時,安置面試并作面試輔導(dǎo)。

7、參與工程調(diào)配,工程對接,客戶開發(fā),以及團隊的率領(lǐng)管理等。

任職資格:

1,本科及以上學(xué)歷;

2,3年以上工作閱歷優(yōu)先,銷售、人資、獵頭閱歷優(yōu)先;

3,對獵頭行業(yè)有熟悉了解;

4,有猛烈的從事獵頭行業(yè)的愿望;

5,有與社會各界高端人士,行業(yè)精英人士打交道的信仰與欲望;

6,語言表達溝通才能較強、思路明顯.

我們供給:

1、入職培訓(xùn)、onjobtraining、行業(yè)學(xué)識培訓(xùn);

2、有競爭力的薪酬模式:無責(zé)任高薪、績效、提成、獎金;

3、福利補貼與休假制度:五險一金、通訊補貼、帶薪年假、帶薪產(chǎn)假、生

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