廚具營行如何做優(yōu)秀員工培訓課件

做有效動作

成就優(yōu)秀員工分享：魏蛟飛做有效動作

成就優(yōu)秀好多員工生活在無目的的狀態(tài)，殊不知你已經(jīng)在慢慢的落后，你跟周圍人的差距越來越大，幾年之后已經(jīng)望塵不及，再追已經(jīng)很難。比較好多員工生活在無目的的狀態(tài)，殊不知你已經(jīng)在慢慢的落后，你跟周正常的烏龜時速500m/h時速10km/h正常的兔子烏龜永遠追不上兔子沒文化沒經(jīng)驗沒資金沒特長有文化有特長沒經(jīng)驗沒資金正常的烏龜時速500m/h時速10km/h正常的兔子烏龜永遠沒有優(yōu)勢，而又不去努力改變現(xiàn)狀，將永遠落后于別人失敗的永遠是自己沒有優(yōu)勢，而又不去努力改變現(xiàn)狀，不管你是兔子還是烏龜，只要勤奮學習，努力上進遲早會做出令別人望塵莫及的成就。不管你是兔子還是烏龜，只要勤奮學習，努力上進遲早會做出令別人

很多人都在抱怨工資低、待遇差努力工作也掙不了多少錢。殊不知自己工作的最終目的不是為了公司，而是為了自己。每個人的工作范圍都不是局限于一家公司一個企業(yè)，而是整個社會，你現(xiàn)在好好工作，是為了以后給自己找到更好的位置。很多人都在抱怨工資低、待遇差努力工作也掙不了多少錢先干活后給錢，先做出成績后得到回報。問題：1、工作為了自己，給老板打工給自己增值。

2、沒有付出就沒有收獲。沒有哪個老板會愿意給你十年以后的工資而做現(xiàn)在的事。先干活后給錢，先做出成績后得到回報。問題：1、工作為了自己，認清自己走好現(xiàn)在的路認清自己走好現(xiàn)在的路四、為什么你在生活中總是碌碌無為？一、以你的能力，你一個月掙能多少錢？二、為什么別人的工資總比你高？三、為什么你在工作中老是會遇到麻煩？四、為什么你在生活中總是碌碌無為？一、以你的能力，你一個月掙一、以你的能力，你一個月掙能多少錢？a、你有什么能力？b、你的這種能力該給你多少錢或能憑能力賺到多少錢？c、為什么得不到你想得到的報酬？認清自己一、以你的能力，你一個月掙能多少錢？a、你有什么能力？b、你a、你有什么能力？認清自己不可或缺目標具備努力不具備努力學習目標a、你有什么能力？認清自己不可或缺目標具備努力不具備努力學習b、你的這種能力該給你多少錢？你能做別人也能做，你走了別人馬上可以做你的工作，當老板的為什么給誰都能干的崗位漲工資？除非你做的好。b、你的這種能力該給你多少錢？c、為什么得不到你想得到的報酬？認清自己正常不正常正常不正常無論那種情況都要先審視自己適應能力社交能力自我改變能力心態(tài)c、為什么得不到你想得到的報酬？認清自己正常不正常正常不正常二、為什么別人的工資總比你高？別人夠努力，自己老是覺得累不想干。別人有經(jīng)驗，有能力。別人有技能，有知識。認清自己二、為什么別人的工資總比你高？別人夠努力，自己老是覺得累不想三、為什么你在工作中老是會遇到麻煩？為什么我遲到了5分鐘，就給我按遲到算，別人上次也遲到了怎么沒事？為什么前幾天同事聚會怎么沒叫上我呢？為什么我的我請假不給我批呢？為什么他就能收到領導的重視，我比他早來，他的工資怎么比我還高呢？為什么有些事他辦起來容易，我上次怎么就沒辦成呢？認清自己三、為什么你在工作中老是會遇到麻煩？為什么我遲到了5分鐘，就

四、為什么你在生活中總是碌碌無為？為什么有什么好事領導怎么想不起我呢?為什么這件事情我有沒辦成呢？為什么這么好的事就輪不上我呢？為什么他（她）會這么多工作呢？認清自己四、為什么你在生活中總是碌碌無為？為什么有什么好事領都說商場如戰(zhàn)場，其實人生也是如此。小趙工作努力，認真學習，公司倒閉之后找工作很困難因為他是優(yōu)秀員工，以前表現(xiàn)特別好，公司領導推薦他到別的企業(yè)上班了，后來當上班長之后努力學習現(xiàn)在發(fā)展特別好。有的人不愁找不到工作，有的人吃了上頓沒下頓。有的人幾年不見，有車有房；有的人幾年不見，賣車賣房。都說商場如戰(zhàn)場，其實人生也是如此。小趙工作努力，認真學習，公怎么改變這種現(xiàn)狀？逆水乘舟不進則退怎么改變這種現(xiàn)狀？逆水乘舟不進則退經(jīng)營自己從好員工做起經(jīng)營自己1、為什么要做優(yōu)秀員工？3、怎樣做優(yōu)秀員工2、為什么你做不了優(yōu)秀員工？1、為什么要做優(yōu)秀員工？3、怎樣做優(yōu)秀員工2、為什么你做不了1、為什么要做優(yōu)秀員工1、為什么要做優(yōu)秀員工a、物質獎金、獎品、旅游。如果你是優(yōu)秀員工a、物質如果你是優(yōu)秀員工b、精神升職、尊重、重視、人生的滿足感、別人的羨慕、精神的升華、更多發(fā)展的機會。b、精神c、環(huán)境工作環(huán)境的改變、人際關系的改變、生活環(huán)境。為什么不做優(yōu)秀員工？c、環(huán)境為什么不做優(yōu)秀員工？2、為什么你做不了優(yōu)秀員工思想不正確：懶散、目光短淺、不知進取。心態(tài)不正確：抱怨、經(jīng)常詆毀他人、從不從自己身上找問題、做了錯事就推卸責任、自私自利不顧集體利益。思維邏輯能力不強，只會走一步說一步，看不到后幾步。2、為什么你做不了優(yōu)秀員工3、怎么做優(yōu)秀員工良好的業(yè)務能力綜合技能能力及邏輯思維能優(yōu)秀的人品較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神較強的社交能力和攻關接待能力較強的情緒穩(wěn)定能力和情緒調整能力良好的心態(tài)和積極向上的精神面貌較強的學習能力和吃苦耐勞的敬業(yè)精神優(yōu)秀員工應具備的素質3、怎么做優(yōu)秀員工良好的業(yè)務能力綜合技能能力及邏輯思維能優(yōu)秀

不是每個人都能做老板，做員工同樣能夠實現(xiàn)理想，改變人生。優(yōu)秀的員工——成就、收入、地位……選擇做有能力的人最好！做老板好？做員工好？不是每個人都能做老板，做員工同樣能夠實現(xiàn)理想，改優(yōu)秀員工=態(tài)度+能力+結果=成功我要做企業(yè)的最愛，決不做企業(yè)的負債優(yōu)秀員工=態(tài)度+能力+結果=成功我要做企業(yè)的最愛，決不做企業(yè)優(yōu)秀員工的法則

一、具有一定的能力

能力,是指順利完成某一活動所必需的主觀條件。能力與知識、經(jīng)驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。

◆學歷≠能力

◆

知識更新，與時俱進你的能力，就是你行走江湖的獨門秘器

優(yōu)秀員工的法則一、具有一定的能力你的能力，就是你行

有一位初到小鎮(zhèn)的神父問一個小孩：“小朋友，你可以告訴我怎樣可以去郵政局嗎？”小孩詳細地告訴了神父。神父說：“小朋友，非常感謝你。對了，星期天你來教堂找我吧，我可以告訴你通往天堂的路?！毙『⒄f：“算了吧，你連到郵政局的路也不知道，又怎能告訴我通往天堂的路呢？”天堂之路如果我們要獲得別人的信任，我們必須先要充實自己。當別人提出疑問時，我們卻支吾以對的話，別人又怎么相信你的商品或你提供的機會呢?有一位初到小鎮(zhèn)的神父問一個小孩：“小朋友，你可以二、態(tài)度——事業(yè)心

請問：你認為你所從事的工作是你的職業(yè)，還是事業(yè)？

職業(yè)

VS

事業(yè)

為別人做事為自己做事打工人生總經(jīng)理全力應付全力以赴逃避問題解決問題交差做好

全力以赴做到最好二、態(tài)度——事業(yè)心

請問：你認為你所從事的工作是你的職業(yè)，還二、態(tài)度——敬業(yè)精神各行各業(yè)做得優(yōu)秀的人都是一樣的：就是特別把自已的工作當回事兒。只有你想不到，沒有她做不到！付出時間收獲二、態(tài)度——敬業(yè)精神各行各業(yè)做得優(yōu)秀的人都是一樣的：就是特別二、態(tài)度——凡事負責任A、愿承擔責任者,才會有更大的責任讓你承擔!

B、當你感到有壓力的時候，是你在成長的時候；C、一個人不負責任的犯錯，將使他人的勞動成果作廢（浪費他人、集體的時間、精力和資源）。

不負責任的犯錯，是一種品質問題—我們的工作品質，人品。我工作的品質，就是我做人的品質！二、態(tài)度——凡事負責任A、愿承擔責任者,才會有更大的責任讓你三、提供最佳結果?完成任務≠結果如何辛苦不重要，提供了什么樣的價值才重要?提供結果——做一個員工的底線?沒有結果，一切過程都毫無意義。思路決定出路，結果改變人生三、提供最佳結果?完成任務≠結果思路決定出路，結果改變人沒有功勞，也沒有苦勞

領導讓李浩去買書。李浩先到了第一家書店，書店老板說：“已經(jīng)賣完。”他又去了第二家書店，店員說，已經(jīng)去進貨了，要過幾天才有。李浩又去了第三家書店，這家書店根本沒有賣過此書。

中午，李浩只好回到單位，向領導匯報："跑了幾家書店，快累死了，都沒有，過幾天讓我再去看看！"領導看著跑得滿頭大汗的李浩，欲言又止，擺擺手讓他出去了。

沒有功勞，也沒有苦勞領導讓李浩去買此時、此地、此身

此時——就是現(xiàn)在應該做的事，就立即做起來，不要推到以后。

此地——就是可以從你所處的崗位，立即做起來，不要等到別的地方。

此身——就是自己能做的事情，要勇于承擔，而不要推給別人。成功只會遲來，不會不來——長期堅持，才會成功！此時、此地、此身此時——就是現(xiàn)在應該做的事，就立即做起相信自已：我也能在職業(yè)生涯馬拉松中脫穎而出！相信自已：我也能在職業(yè)生涯馬拉松中脫穎而出！培訓結束希望各位員工能有所收獲。給自己一份希望，給未來一個機會。培訓結束希望各位員工能有所收獲。演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！做有效動作

成就優(yōu)秀員工分享：魏蛟飛做有效動作

成就優(yōu)秀好多員工生活在無目的的狀態(tài)，殊不知你已經(jīng)在慢慢的落后，你跟周圍人的差距越來越大，幾年之后已經(jīng)望塵不及，再追已經(jīng)很難。比較好多員工生活在無目的的狀態(tài)，殊不知你已經(jīng)在慢慢的落后，你跟周正常的烏龜時速500m/h時速10km/h正常的兔子烏龜永遠追不上兔子沒文化沒經(jīng)驗沒資金沒特長有文化有特長沒經(jīng)驗沒資金正常的烏龜時速500m/h時速10km/h正常的兔子烏龜永遠沒有優(yōu)勢，而又不去努力改變現(xiàn)狀，將永遠落后于別人失敗的永遠是自己沒有優(yōu)勢，而又不去努力改變現(xiàn)狀，不管你是兔子還是烏龜，只要勤奮學習，努力上進遲早會做出令別人望塵莫及的成就。不管你是兔子還是烏龜，只要勤奮學習，努力上進遲早會做出令別人

很多人都在抱怨工資低、待遇差努力工作也掙不了多少錢。殊不知自己工作的最終目的不是為了公司，而是為了自己。每個人的工作范圍都不是局限于一家公司一個企業(yè)，而是整個社會，你現(xiàn)在好好工作，是為了以后給自己找到更好的位置。很多人都在抱怨工資低、待遇差努力工作也掙不了多少錢先干活后給錢，先做出成績后得到回報。問題：1、工作為了自己，給老板打工給自己增值。

2、沒有付出就沒有收獲。沒有哪個老板會愿意給你十年以后的工資而做現(xiàn)在的事。先干活后給錢，先做出成績后得到回報。問題：1、工作為了自己，認清自己走好現(xiàn)在的路認清自己走好現(xiàn)在的路四、為什么你在生活中總是碌碌無為？一、以你的能力，你一個月掙能多少錢？二、為什么別人的工資總比你高？三、為什么你在工作中老是會遇到麻煩？四、為什么你在生活中總是碌碌無為？一、以你的能力，你一個月掙一、以你的能力，你一個月掙能多少錢？a、你有什么能力？b、你的這種能力該給你多少錢或能憑能力賺到多少錢？c、為什么得不到你想得到的報酬？認清自己一、以你的能力，你一個月掙能多少錢？a、你有什么能力？b、你a、你有什么能力？認清自己不可或缺目標具備努力不具備努力學習目標a、你有什么能力？認清自己不可或缺目標具備努力不具備努力學習b、你的這種能力該給你多少錢？你能做別人也能做，你走了別人馬上可以做你的工作，當老板的為什么給誰都能干的崗位漲工資？除非你做的好。b、你的這種能力該給你多少錢？c、為什么得不到你想得到的報酬？認清自己正常不正常正常不正常無論那種情況都要先審視自己適應能力社交能力自我改變能力心態(tài)c、為什么得不到你想得到的報酬？認清自己正常不正常正常不正常二、為什么別人的工資總比你高？別人夠努力，自己老是覺得累不想干。別人有經(jīng)驗，有能力。別人有技能，有知識。認清自己二、為什么別人的工資總比你高？別人夠努力，自己老是覺得累不想三、為什么你在工作中老是會遇到麻煩？為什么我遲到了5分鐘，就給我按遲到算，別人上次也遲到了怎么沒事？為什么前幾天同事聚會怎么沒叫上我呢？為什么我的我請假不給我批呢？為什么他就能收到領導的重視，我比他早來，他的工資怎么比我還高呢？為什么有些事他辦起來容易，我上次怎么就沒辦成呢？認清自己三、為什么你在工作中老是會遇到麻煩？為什么我遲到了5分鐘，就

四、為什么你在生活中總是碌碌無為？為什么有什么好事領導怎么想不起我呢?為什么這件事情我有沒辦成呢？為什么這么好的事就輪不上我呢？為什么他（她）會這么多工作呢？認清自己四、為什么你在生活中總是碌碌無為？為什么有什么好事領都說商場如戰(zhàn)場，其實人生也是如此。小趙工作努力，認真學習，公司倒閉之后找工作很困難因為他是優(yōu)秀員工，以前表現(xiàn)特別好，公司領導推薦他到別的企業(yè)上班了，后來當上班長之后努力學習現(xiàn)在發(fā)展特別好。有的人不愁找不到工作，有的人吃了上頓沒下頓。有的人幾年不見，有車有房；有的人幾年不見，賣車賣房。都說商場如戰(zhàn)場，其實人生也是如此。小趙工作努力，認真學習，公怎么改變這種現(xiàn)狀？逆水乘舟不進則退怎么改變這種現(xiàn)狀？逆水乘舟不進則退經(jīng)營自己從好員工做起經(jīng)營自己1、為什么要做優(yōu)秀員工？3、怎樣做優(yōu)秀員工2、為什么你做不了優(yōu)秀員工？1、為什么要做優(yōu)秀員工？3、怎樣做優(yōu)秀員工2、為什么你做不了1、為什么要做優(yōu)秀員工1、為什么要做優(yōu)秀員工a、物質獎金、獎品、旅游。如果你是優(yōu)秀員工a、物質如果你是優(yōu)秀員工b、精神升職、尊重、重視、人生的滿足感、別人的羨慕、精神的升華、更多發(fā)展的機會。b、精神c、環(huán)境工作環(huán)境的改變、人際關系的改變、生活環(huán)境。為什么不做優(yōu)秀員工？c、環(huán)境為什么不做優(yōu)秀員工？2、為什么你做不了優(yōu)秀員工思想不正確：懶散、目光短淺、不知進取。心態(tài)不正確：抱怨、經(jīng)常詆毀他人、從不從自己身上找問題、做了錯事就推卸責任、自私自利不顧集體利益。思維邏輯能力不強，只會走一步說一步，看不到后幾步。2、為什么你做不了優(yōu)秀員工3、怎么做優(yōu)秀員工良好的業(yè)務能力綜合技能能力及邏輯思維能優(yōu)秀的人品較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神較強的社交能力和攻關接待能力較強的情緒穩(wěn)定能力和情緒調整能力良好的心態(tài)和積極向上的精神面貌較強的學習能力和吃苦耐勞的敬業(yè)精神優(yōu)秀員工應具備的素質3、怎么做優(yōu)秀員工良好的業(yè)務能力綜合技能能力及邏輯思維能優(yōu)秀

不是每個人都能做老板，做員工同樣能夠實現(xiàn)理想，改變人生。優(yōu)秀的員工——成就、收入、地位……選擇做有能力的人最好！做老板好？做員工好？不是每個人都能做老板，做員工同樣能夠實現(xiàn)理想，改優(yōu)秀員工=態(tài)度+能力+結果=成功我要做企業(yè)的最愛，決不做企業(yè)的負債優(yōu)秀員工=態(tài)度+能力+結果=成功我要做企業(yè)的最愛，決不做企業(yè)優(yōu)秀員工的法則

一、具有一定的能力

能力,是指順利完成某一活動所必需的主觀條件。能力與知識、經(jīng)驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。

◆學歷≠能力

◆

知識更新，與時俱進你的能力，就是你行走江湖的獨門秘器

優(yōu)秀員工的法則一、具有一定的能力你的能力，就是你行

有一位初到小鎮(zhèn)的神父問一個小孩：“小朋友，你可以告訴我怎樣可以去郵政局嗎？”小孩詳細地告訴了神父。神父說：“小朋友，非常感謝你。對了，星期天你來教堂找我吧，我可以告訴你通往天堂的路?！毙『⒄f：“算了吧，你連到郵政局的路也不知道，又怎能告訴我通往天堂的路呢？”天堂之路如果我們要獲得別人的信任，我們必須先要充實自己。當別人提出疑問時，我們卻支吾以對的話，別人又怎么相信你的商品或你提供的機會呢?有一位初到小鎮(zhèn)的神父問一個小孩：“小朋友，你可以二、態(tài)度——事業(yè)心

請問：你認為你所從事的工作是你的職業(yè)，還是事業(yè)？

職業(yè)

VS

事業(yè)

為別人做事為自己做事打工人生總經(jīng)理全力應付全力以赴逃避問題解決問題交差做好

全力以赴做到最好二、態(tài)度——事業(yè)心

請問：你認為你所從事的工作是你的職業(yè)，還二、態(tài)度——敬業(yè)精神各行各業(yè)做得優(yōu)秀的人都是一樣的：就是特別把自已的工作當回事兒。只有你想不到，沒有她做不到！付出時間收獲二、態(tài)度——敬業(yè)精神各行各業(yè)做得優(yōu)秀的人都是一樣的：就是特別二、態(tài)度——凡事負責任A、愿承擔責任者,才會