面試中的基本禮儀7篇范文

面試中的基本禮儀7篇范文面試中的根本禮儀1

面試時，當自己的名字被喊道時，要有力地答一聲“是！〞然后再進門。如果門關著的話，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復后再進去。開門、關門盡量要輕，向招聘人員行過禮之后，分明地說出自己的名字。

1.眼神

說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛。做出具體回答前，可以把視線投在對方背景上兩三秒鐘做思考，不宜過長，回答下列問題時，應該把視線收回來。

2.握手

當面試官的手主動伸過來之后，握手應該堅持有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要搖晃。

3.坐姿

不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓求職者騰出精力輕松應對面試官的提問，也不至于讓求職者過于放松。

4.小動作

在面試時不可以做小動作，比方折紙、轉筆等，這樣會顯得很不嚴肅。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為求職者在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。

5.談吐

語言是求職者的第二張名片。它客觀反饋了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵涵養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，不夸夸其談，不夸大其詞。一般情況下不要打斷主考官的問話，否那么，會給人浮躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復，當不能答復某一問題時，應如實告訴主考官，模糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。

面試中的根本禮儀2

面試禮儀：

可視屏幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過屏幕進行面試，防止舟車之旅，從而降低招聘開支。運用可視面試，招聘者可以很快就淘汰大局部人選而決定對最好的人選進行面談。這也就是打一個60秒鐘常有的好處。

這里告訴你為什么方案一個面試如此重要：

不像方案好的第一次面試，那時你已對將討論的信息做好了所有準備，而面試那么隨時都會來自任何一個公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次面試。有時候招聘者會打預約一個稍后時間的面試，但通常都希望在打給你的當時就進行面試。

這里大體上給出一些對付面試的提示：

●如果你對中的談話技巧準備不夠充沛或覺得說話不夠自如的話，那你就跟一個朋友進行練習。叫一個朋友打來提問你，進行角色扮演。你也可以充沛利用你的留言，不在家的時候往家里打，錄下強調(diào)你的一個觀點的談話信息?；丶液舐犇阕约赫f得怎樣。聽你說話的語調(diào)〔熱情、上下、停頓等等〕，也要聽一下你的內(nèi)容，即你所說的信息是否清晰和直接。堅持練習直到你對結果感到稱心為止。

●隨時準備好運用你的“十二點〞策略?？梢曤娨暺聊幻嬖嚨母局笇Х结樤诖艘策m用。

●把你的一份簡歷放在機旁邊，把一些你認為和你所應聘的企業(yè)或所應聘的工作類型相關的、又代表你的觀點的關鍵詞列出來和簡歷放到一塊。

●你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號中獲取線索，而應高度注意他說話的語氣。同時你自己的表述要簡潔、直截了當、充斥熱情，使得談話有趣而易于進行。

●仔細地聽并保持你的精神高度集中，把一部放在類似面試時所坐的地方。在旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問的問題和看似對招聘者至關重要的東西〔這些信息對你稍后寫一封信很有幫忙〕。

●防止長時間停頓。對你的主要觀點、要點作快速的概括，并提供一些具體的例子表明你在曾效勞過的地方如何做出了積極的奉獻，你以后將如何為這家公司做奉獻。

●確保記下給你打的人的名字〔拼寫要正確〕、號碼和地址。

●重新肯定你的興趣。如果通過這一關后仍感興趣的話，弄分明下一步會發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感激信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試時機。

面試中自我介紹禮儀

在日常生活和工作中，人與人之間需要進行必要的溝通，以尋求理解、幫忙和支持。介紹是最常見的與他人認識、溝通、增進了解、建立聯(lián)系的方式。在社交活動中，想要結識某人或某些人，而又無人引見，此時可以向?qū)Ψ阶髯晕医榻B。

面試時，進行自我介紹，要簡潔、清晰，充斥自信，態(tài)度要自然、親切、隨和，語速要不快不慢，目光正視對方。在社交場合或工作聯(lián)系時，自我介紹故選擇適當?shù)臅r間，當對方無興趣、無要求、心情不好，或忙于處理事務時，切忌去打攪，以免為難。

面試禮儀：面試中站與坐禮儀

“站有站相，坐有坐相〞是對一個人行為舉止最根本的要求。

在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈“V〞字型。女子兩腳可并攏。

站立時，如有全身不夠端正、雙腳叉開過大、雙腳隨意亂動、無精打采、自由散漫的姿勢，都會被看作不雅或失禮。

坐姿包括就座的姿勢和坐定的姿勢。入座時要輕而緩，走到座位面前轉身，輕穩(wěn)地坐下，不應發(fā)出嘈雜的聲音。女士應用手把裙子向前攏一下。坐下后，上身保持挺直，頭部端正，目光平視后方或交談的面試官。坐穩(wěn)后，身子一般只占座位的2/3。兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面根本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以松開一舉或兩拳為宜，女子兩膝兩腳并攏為好。無論哪一種坐姿，都要自然放松，面帶微笑。面試過程中，不可仰頭靠在座位背上或低著頭注視地面；身體不可前仰后仰，或歪向一側；雙手不應有多余的動作。雙腿不宜敞開過大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開去，或反復不斷地抖動。這些都是不足教養(yǎng)和高傲的表現(xiàn)。

面試中的根本禮儀3

求職面試入坐姿勢

1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用成心客套地說：“您先坐。〞神態(tài)保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多余的動作，雙腿不可反復抖動，這些都是不足教養(yǎng)和高傲的表現(xiàn)。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談，還會疑心你話語的真實性。

2、不同性別，對于面試就座時的禮儀要求也不同。男性就座時，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，假設是面試穿著較正式的西裝，應解開上衣紐扣。

3、女性在面試入座時，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，那么右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，那么左腳放置右腳之后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點的，腿部線條更顯修長，也顯得頗為嫻雅。假設女性穿著套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。

面試交談，距離禮儀

職場面試人員進入面試室，一坐下來就習慣地將椅子往前靠。由于這位面試官非常親切，面試者慢慢變得輕松起來，開始講述自己對這份工作的向往，說到?jīng)_動的地方，就不由自主將身子探得更近了?？粗d奮演說、唾沫橫飛的面試者，面試官似乎有些為難，而此時的面試者已經(jīng)失禮了。

交談的目的是為了與別人溝通思想，要做到愉快地交談，了要注意說話的內(nèi)容外，還應注意與主考官保持一定的距離，這樣才能讓對方聽得分明、明白。西歐一些國家從衛(wèi)生角度研究出，人說話時，可產(chǎn)生170左右個飛沫，可飄揚1米遠，最遠達1、2米，咳嗽時能排出460左右個飛除沫，最遠可噴出9米遠，就更別說打噴嚏會產(chǎn)生多少病菌了。也就是說，保持適當距離交談，也是對別人的禮貌。

1、保持距離符合禮儀

從禮儀上說，說話時與對方離得太遠，會使對方誤認為你不愿向他表示友好和親近，這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談，一不小心就會把口沫濺在別人臉上，這是最為難的。因此，從禮儀角度來講，一般與主考官保持一兩個人的距離最為合適。這樣做，既讓對方感到親切，同時又保持一定的“社交距離〞，在人們的主觀感受上，這也是最舒服的。

2、保持距離交談更有效

在求職面試中，人作為一個整體形象，雙方交談傳遞信息，不僅憑借語言，而且還要依賴身體語言來發(fā)揮魅力，如手部動作、表情變化等。美學原理告訴我們，距離能產(chǎn)生美。表明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時選擇一個最正確位置和最正確距離，才能夠更好地發(fā)揮。

面試交談時，無論是從衛(wèi)生角度還是從文明禮貌角度來考慮，都應該與人保持一定的距離，這樣，有利于大家的身體健康，對雙方都是有利的。倘假設交談時突然想打噴嚏、清喉嚨，要轉過身“行事〞，最好是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過之后要表示歉意，以獲得面試官

禮貌起身，離開有禮

面試交談完后，要禮貌起身。起立的動作最重要的是穩(wěn)重、安靜、自然，絕不能發(fā)出任何聲音。入座通常由左邊進入座位，起立時可由左邊退出。一般我們坐椅子時，有上座的專門規(guī)定，進入房間可由左邊開始坐，站立時也要站在椅子的左邊，無論是就坐還是起身都不要發(fā)出任何聲音。

面試中的根本禮儀4

(一)守時且有備

一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘達到面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會丟失面試的時機。

(二)沉著而有禮

進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以沉著、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱說應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲"謝謝"。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起惡感。離去時應詢問"還有什么要問的嗎"，得到允許后應微笑起立，道謝并說"再見"。

(三)認真聽和耐心答

對用人單位的問題要逐一答復。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。答復主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否那么會給人浮躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能答復某一問題時，應如實告訴用人單位，模糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

(四)大方、穩(wěn)重、自信

在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，答復誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得不足自信，沖動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反饋，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

面試中的根本禮儀5

一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘達到面試地點，這樣不僅能顯得自己很真誠，還讓對方的信任感直接爆棚，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，讓別人看起來舒服就好，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去偵查一下，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會讓面試成績大打折扣，甚至直接gameover。

進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，哪怕是假裝，也要表現(xiàn)得沉著自然。見面時要向招聘者主動打招呼并給他們一個大大的微笑，問好示意時稱說應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，不要當成在家里想坐就坐，請你坐下時，不要忘記道聲“謝謝〞。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起招聘者的“特別關注〞。離去時應詢問“還有什么要問的嗎〞，不過不要繼續(xù)在后面加一句“沒有我可走了啊〞，要在得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見〞。

對用人單位的問題要逐一答復——對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。答復主試者的問題，別和人家說方言，聲音不能和打雷一樣大也不能和蚊子一樣小，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否那么你這個人浮躁、魯莽、不禮貌的印象根本上就已經(jīng)被人家確定了。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能答復某一問題時，應如實告訴用人單位，模糊其辭和胡吹亂侃什么的就不要出現(xiàn)了，只要一說出口，肯定馬上面試結束。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

在整個面試過程中，把平時保持的文雅大方的舉止，謙虛謹慎的談吐，積極熱情的態(tài)度全部呈現(xiàn)出來吧，這么關鍵的時刻就不要藏著掖著了。如果用人單位有兩位以上主試人時，答復誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你也是很尊重他們的。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，好似在找什么似的，也不要眼皮低望，好似沒睡醒似的，沖動地與用人單位爭辯某個問題對你并沒有好處，可能最后的結果是你贏了他卻輸了你的工作，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反饋，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果自然就很low。

面試中的根本禮儀6

1．注意面試時的言行舉止

在面試過程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能不經(jīng)意的一個動作，就會讓你失去一個極好的就業(yè)時機，不妨讓自己態(tài)度端正些，說話謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，并且要面帶笑容，精神豐滿。你留下的最正確印象應該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會有重演一次的時機。

提示：你一走進辦公室，就應直視面試人的.眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發(fā)或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的舉止。

2．合理選擇座位

面試既可能在專用會客室或會議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對面的座位，或詢問主試人后坐到合適的位置。坐的位置既不要離主試人過遠，產(chǎn)生距離感，也不要過近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時，應落落大方，必要時征求主試人的同意。

3．保持自我本色

清晰簡潔地介紹自我，準確地回答下列問題，然后坦誠自身的缺點而不是回避。相比擬而言，面試人員更愿意接受一個敢于正視自身缺點的人，而不是想盡方法偽裝的人。無論是在面試還是筆試中，比擬聰慧的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨樹一幟或冷僻的觀點，而是盡量挑選易于敘述的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述，這樣敘述起來會比擬流利，清晰有條理，也是最討巧的。當然，在這個根底上，能有自己獨特的見解自然是錦上添花。

[面試禮儀]面試過程中的根本禮儀四

4．多使用禮貌用語

多使用“您好〞、“請您照顧〞、“謝謝〞、“再見〞等禮貌用語。

[面試禮儀]面試過程中的根本禮儀五

5．自我介紹

你要有重點地進行自我推銷。如果你在面試前認真做過功課，你必然已徹底地認識自己：我最大的長處、特色是什么？哪些是我過去做得最好的事情？我具備什么樣的專業(yè)技術、知識？然后巧妙地在自己的特色與所應征的工作之間找到著力點、相關性，并將其突顯出來。比方采用故事的形式，講一個自己的故事，讓對方了解你的性格、脾性，最后再說出故事的主人公就是你自己，自然會給人留下不一樣的印象。

(1)自我評價要客觀公道。老實是做人之本，面試時切忌不切實際地胡亂夸口，號稱自己具有本不具有的能力。另外還要注意自己的語音、語速，確保對方能不費勁氣地聽懂你在說什么。說話也要有條理，有邏輯性，讓人明白你的意思，知道你到底在說什么。

(2)注意時間的把握。盡量用簡明的語言來描述你自己，切忌長篇大論。說話的語調(diào)也不可太單一，比方都用平緩的語氣，這樣突不出重點。在碰到要重點表明的內(nèi)容時稍加重音強調(diào)，這樣更容易讓人了解你要說的重點，不會則茫然。

6．回答下列問題的禮儀

面試時切忌激動，急匆匆的。如果每次考官剛說完問題或是問題都還沒有問完，你就迫不及待地答復，搞得跟搶答似的，會顯得不夠穩(wěn)重。記住，沒有人會跟你搶，你要在稍加考慮之后，再作出答復。這樣會比擬好，讓人覺得你是經(jīng)過認真思考的，這個答復是比擬成熟的。當然，如果每個問題都要想很久，想了又想，又會讓人覺得你是不是對這個問題不太熟悉，答復不上來，或者是顯得過分謹慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在考官問完問題之后，稍微思考幾秒鐘，腦子里有個大略的輪廓，然后開始回答下列問題。在回答下列問題的過程中，不僅嘴巴要動，腦子也要動，邊答復邊考慮下句要說什么。

面試中的根本禮儀7

對于即將走上工作崗位的朋友來說，面試是不可或缺的一道必過門檻。有時候在擁有同等學歷條件的前提下，能否在面試中脫穎而出就成為了是否成為受聘者的決定條件。因此，面試中的出色表現(xiàn)是非常重要的，而面試中的禮儀那么是考官考察你的主要細節(jié)之一。

1.按約定守時，提前達到

一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘達到面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會丟失面試的時機。

2.注意面試時的言行舉止

在面試過程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能不經(jīng)意的一個動作，就會讓你失去一個極好的就業(yè)時機，不妨讓自己態(tài)度端正些，說話謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，并且要面帶笑容，精神豐滿。你留下的最正確印象應該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會有重演一次的時機。

提示：你一走進辦公室，就應直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發(fā)或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的舉止。

3.合理選擇座位

面試既可能在專用會客室或會議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對面的座位，或詢問主試人后坐到合適的位置。坐的位置既不要離主試人過遠，產(chǎn)生距離感，也不要過近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時，應落落大方，必要時征求主試人的同意。

4.保持自我本色

清晰簡潔地介紹自我，準確地回答下列問題，然后坦誠自身的缺點而不是回避。相比擬而言，面試人員更愿意接受一個敢于正視自身缺點的人，而不是想盡方法偽裝的人。無論是在面試還是筆試中，比擬聰慧的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨樹一幟或冷僻的觀點，而是盡量挑選易于敘述的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述，這樣敘述起來會比擬流利，清晰有條理，也是最討巧的。當然，在這個根底上，能有自己獨特的見解自然是錦上添花。

5.多使用禮貌用語

多使用“您好〞、