2018年職業(yè)健康管理知識考試題1

職業(yè)病防治知識競賽題一、單選題(共160題)：1、職業(yè)病防治工作堅持(C)預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理。安全第一預(yù)防為主標(biāo)本兼治防治結(jié)合預(yù)防為主防治結(jié)合用人單位的(A)對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。主要負(fù)責(zé)人安監(jiān)部門衛(wèi)生機(jī)構(gòu)D工會用人單位(A)依法參加工傷保險。必須可以應(yīng)該D視情況而定任何單位和個人(C)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。A、經(jīng)批準(zhǔn)B、在確保無危害時可C、不得5、職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合(A)。國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法由(A)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。國務(wù)院省、自治區(qū)、直轄市市級D縣級建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程(C)A、同時設(shè)計，同時投入生產(chǎn)和使用同時設(shè)計，同時施工C、同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用用人單位應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議以書面形式(A)勞動者。如實告知通知選擇性告知職業(yè)健康檢查費(fèi)用由(C)承擔(dān)。A、衛(wèi)生部門主要負(fù)責(zé)人用人單位D檢查者10、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當(dāng)組織(C)以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。一名B、兩名C、三名D四名11、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其(D)，設(shè)置警示11、標(biāo)識和中文警示說明。A、崗位廠(礦)區(qū)內(nèi)辦公室口醒目位置12、對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和(C)裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。A、安全B、防護(hù)C、報警D測試13、用人單位應(yīng)當(dāng)實施由(C)負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。主要負(fù)責(zé)人總工程師專人D技術(shù)員職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由(B)承擔(dān)。鑒定者用人單位衛(wèi)生行政部門D勞動保障部門新修訂的《職業(yè)病危害項目申報辦法》于(C)時間開始正式施行。2001年5月1日2008年1月1日2012年6月1日受理申報的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自收到申報文件、資料之日起(A)個工作日內(nèi)，出具《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。510152017、為了規(guī)范職業(yè)病危害項目的申報工作，加強(qiáng)對用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定的辦法是(B)?！督ㄔO(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》《職業(yè)病危害項目申報辦法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的甲級資質(zhì)有以下哪個部門頒發(fā)(A)?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并(A)變更原勞動合同相關(guān)條款。協(xié)商簽訂立即用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限進(jìn)行保管，檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等有關(guān)(A)的資料。個人健康家庭健康C.個人檔案D家人檔案21、我國《職業(yè)病目錄》規(guī)定的職業(yè)病名單中列出的法定塵肺病有(B)種。10131518醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府(B)批準(zhǔn)，并向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的名單。安全監(jiān)督部門衛(wèi)生行政部門C.工會D社會保障部門勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取(D)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供、并在所提供的復(fù)印件上簽章。本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案職業(yè)健康監(jiān)護(hù)證明本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案證明D本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件24、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出(B),是勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。檢舉、控告批評、檢舉和控告舉報和告發(fā)D檢舉、批評25、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(C)，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察組織救治和醫(yī)學(xué)觀察組織救治進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察D進(jìn)行健康檢查26、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定、定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素(C)檢測、評估監(jiān)測、評價檢測、評價D監(jiān)測、評估27、用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受(D)培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。技術(shù)技能C.安全D職業(yè)衛(wèi)生勞動者離崗前(D)日內(nèi)的在崗期間職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。A.30456090專家?guī)鞂＜覍嵭?A)制度，建設(shè)單位及參加建設(shè)單位有關(guān)工作的專家，不得參與該建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的審核、審“及竣工驗收等相應(yīng)工作?；乇芊e極參與C.分工合作D審查30、職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的(A)。疾病證狀事故我國頒布實施的旨在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的法律是(B)。A《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》B《中華人民共和國職業(yè)病防治法》C《中華人民共和國勞動合同法》D《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》32、建設(shè)項目在(A)，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。A竣工驗收前B竣工驗收后C設(shè)計階段D施工過程中33、用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地哪個部門申報職業(yè)病危害項目(B)A衛(wèi)生局B.安監(jiān)局C規(guī)劃局D勞動局34、新、改、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)技項目，應(yīng)在(C)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容?？⒐を炇杖掌?日內(nèi)竣工驗收日起15日內(nèi)竣工驗收日起30日內(nèi)竣工驗收日起60日內(nèi)35、疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位(C)解除或者終止與其訂立的勞動合同?？梢越?jīng)批準(zhǔn)可以不得必須36、存在職業(yè)病危害項目的用人單位，未按規(guī)定及時、如實向安監(jiān)局申報職業(yè)病危害項目的，除責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處(D)罰1萬以下1萬以上2萬以下2萬以上5萬以下5萬以上10萬以下37、慢性苯中毒主要損害人的(B)。38、A.呼吸系統(tǒng)造血及中樞神經(jīng)系統(tǒng)泌尿系統(tǒng)胃腸38、用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在(B)中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、用工協(xié)議B、勞動合同C、作業(yè)制度用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得（C）替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。自身購買發(fā)放購物券發(fā)放錢物根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查由（A）負(fù)責(zé)。A、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、衛(wèi)生行政部門C、勞動保障行政部門根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，監(jiān)督檢查用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況，規(guī)范職業(yè)病的預(yù)防、保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由（B）負(fù)責(zé)。A、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、衛(wèi)生行政部門C、勞動保障行政部門工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（A）。A、要求糾正B、給予行政處罰C、責(zé)令停產(chǎn)我國職業(yè)病防治工作的方針是：（C）。以人為本，標(biāo)本兼治安全第一，預(yù)防為主預(yù)防為主，防治結(jié)合我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、（B）治理”。徹底綜合分期45、《職業(yè)病防治法》是為了9）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。預(yù)防、遏制預(yù)防、減少預(yù)防、控制《職業(yè)病防治法》適用于（B）的職業(yè)病防治活動。中華人民共和國31個省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)C中華人民共和國境內(nèi)《職業(yè)病防治法》所指的職業(yè)病是：（A）。A、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病B、勞動者因接觸粉塵及有毒有害物質(zhì)而引起的疾病

C、勞動者在工作中所患的疾病《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指（C）。A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)B、企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)C、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織國務(wù)院頒布施行的職業(yè)病防治基本法規(guī)主要有（C）《塵肺病防治條例》《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》等。治條例》《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》等?！秳趧颖Ｗo(hù)條例》《工業(yè)防毒條例》《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致（A）的各種危害。職業(yè)病傷亡事故不利健康我國法定職業(yè)病有十大類（C）種。105115132《職業(yè)病防治法》規(guī)定（B）必須依法參加工傷社會保險。A、單位職工B、用人單位C、勞動者《職業(yè)病防治法》規(guī)定（C）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位單位職工勞動者（B）應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。各級工會組織用人單位企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全（A），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。A、職業(yè)病防治責(zé)任制管理制度應(yīng)急預(yù)案產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家（C）標(biāo)準(zhǔn)。勞動保護(hù)安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生57、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（B）的原則。C、C、工會督察員A、不分開B、分開C、適當(dāng)分開產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所，應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、洗浴間、（A）等衛(wèi)生設(shè)施。孕婦休息室職工休息室吸煙室建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程（C），同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。同時審批同時規(guī)劃同時設(shè)計國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行（C）管理。A、規(guī)劃B、計劃C、特殊用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（A），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A、職業(yè)衛(wèi)生管理人員B、應(yīng)急管理人員

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和（B）結(jié)果。A、職工健康體檢B、工作場所職業(yè)病危害因素檢測C、職工職業(yè)病檢查對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（A）。A、泄險區(qū)救護(hù)車醫(yī)務(wù)室64、對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置64、對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（C）。A、防毒面具防塵口罩個人劑量計用人單位應(yīng)當(dāng)實施由（C）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)A、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門B、衛(wèi)生部門C、專人用人單位應(yīng)（A）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。A、定期B、不定期C、每月向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（B）和中文警示說明。A、安全標(biāo)識警示標(biāo)識英文任何（B）和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。私營企業(yè)單位集體所有制企業(yè)任何單位和個人（A）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。A、不得B、可以C、在一定條件下可以70、用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的（C）承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)損失人身傷害職業(yè)病危害后果用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者（A）檔案。A、健康監(jiān)護(hù)B、工傷保險C、培訓(xùn)教育對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（A）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A、上崗前、在崗期間和離崗時B、上崗前和在崗期間C、在崗期間73、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列（C）項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。A、正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告C、在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（B）承擔(dān)。勞動者用人單位人力資源和社會保障部門用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（B）的作業(yè)。重體力勞動其所禁忌危險醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位，（C）應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷。當(dāng)?shù)卣t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人單位78、用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，依法追究（B）責(zé)任。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任民事責(zé)任當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（B）。行政復(fù)議再鑒定行政訴訟疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（B）承擔(dān)。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人單位勞動者疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位（A）解除或者終止與其訂立的勞動合同。不得可以經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的（C）待遇。A、疑似職業(yè)病B、醫(yī)療C、職業(yè)病用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行（A）。A、治療、康復(fù)和定期檢查B、治療、康復(fù)C、康復(fù)、定期檢查用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（C）安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼解除勞動合同C、調(diào)離原崗位，并妥善安置用人單位對從事（C）的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。體力勞動腦力勞動接觸職業(yè)危害作業(yè)勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（A），并在所提供的復(fù)印件上簽章。如實、無償提供收取費(fèi)用C、如實提供懷疑自己患了職業(yè)病，應(yīng)該到（B）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A、用人單位所在地B、用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地C、本人居住地當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向（C）申請鑒定。A、當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門B、勞動能力鑒定委員會C、做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門職工被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)該（B）。找企業(yè)負(fù)責(zé)人解決向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請自己去醫(yī)院治療被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其《職業(yè)病診斷證明書》，并享受國家規(guī)定的（B）。醫(yī)療保險待遇工傷保險待遇商業(yè)保險待遇勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位如果沒有依法參加工傷社會保險，其醫(yī)療和生活保障由（A）承擔(dān)。用人單位工傷保險基金本人職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（A）。A、不變B、終止部與下一個工作單位協(xié)商解決用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)（C）A、終止職業(yè)病病人的待遇B、由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C、按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人非法用工單位對其患職業(yè)病的職工，（C）。不承擔(dān)賠償責(zé)任適當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任依法承擔(dān)賠償責(zé)任不得安排孕期、哺乳期的女職工從事（C）。高溫作業(yè)機(jī)加工作業(yè)對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)用人單位不得安排（C）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。未婚女工女職工未成年工粉塵作業(yè)時必須佩戴（B）。棉紗口罩防塵口罩C、防毒面具98、患有（A）疾病者不得從事接塵作業(yè)?；顒有苑谓Y(jié)核慢性膽囊炎心臟B、B、鼻竇炎99、導(dǎo)致塵肺發(fā)生的主要因素是（A）。A、接塵工齡、粉塵種類、小于10Am的粉塵和累積接塵量B、接塵工齡、粉塵種類、大于10人皿的粉塵和累積接塵量C、接塵工齡、粉塵種類、等于10am的粉塵和累積接塵量100、目前我國職業(yè)病發(fā)病率最高的是（C）。鉛中毒噪聲聾塵肺病101、目前我國急性中毒發(fā)生最多的是（B）中毒。鉛硫化氫苯102、塵肺病的早期主要癥狀是（B）。發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等103、患有以下4項之一者禁止從事接觸苯的作業(yè)：①上崗前體檢時，血象檢查結(jié)果低于正常參考值；②各種血液病；③嚴(yán)重全身性血液?。虎埽ˋ）。A、月經(jīng)過多或功能性子宮出血C、風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎以下說法正確的是：（C）。防塵口罩也能用于防毒防毒面具也可以用于防塵當(dāng)顆粒物有揮發(fā)性時，如噴漆產(chǎn)生漆霧，必須選防塵防毒組合防護(hù)進(jìn)入缺氧密閉空間作業(yè)必須使用（B）。防塵口罩空氣呼吸器防毒面具一旦發(fā)現(xiàn)有人暈倒在有限或密閉容器內(nèi)，下面最適合的急救方法是（C）。第一時間跳下去，把中毒者背上來腰間系上繩子，第一時間跳下去，把中毒者拉上來佩戴防毒面具或空氣呼吸器，在有人監(jiān)護(hù)的情況下施救一氧化碳中毒是由于含碳物質(zhì)燃燒不完全時的產(chǎn)物經(jīng)呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的（C）系統(tǒng)。A、呼吸消化神經(jīng)工業(yè)毒物進(jìn)入人體的途徑有3個，即（C）。口、鼻、耳食物、空氣、水C、呼吸道、皮膚、消化道在職業(yè)病目錄中，(C)被列為物理因素所致職業(yè)病。森林腦炎、高原病、手臂振動病中暑、黑變病、手臂振動病中暑、高原病、手臂振動病噪聲聾是生產(chǎn)性噪聲引起的職業(yè)病，工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8h,噪聲聲級衛(wèi)生限值為(B)。A、75dB(A)B、85dB(A)C、88dB(A)中暑是高溫作業(yè)環(huán)境下作業(yè)人員發(fā)生體溫升高、肌痙攣或暈厥等疾病的總稱。當(dāng)作業(yè)地點氣溫(B)時應(yīng)采取局部降溫和綜合防暑措施，并應(yīng)減少接觸時間。A>36C>37C>40C112、手臂振動病是(A)從、事手持振動工具作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和手臂神經(jīng)功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關(guān)節(jié)骨質(zhì)改變。A、長期短期連續(xù)(C)是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A、A、眼和皮膚灼傷A、A、消化系統(tǒng)A、白內(nèi)障紅眼病電光性眼炎化學(xué)性皮膚灼傷主要由于（A）等化學(xué)物質(zhì)引起。強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、氫氟酸和磷強(qiáng)酸強(qiáng)堿接觸性皮炎是職業(yè)性皮膚病的一種，根據(jù)發(fā)病機(jī)理分為原發(fā)刺激性皮炎和變應(yīng)性皮炎。變應(yīng)性皮炎是由（C）物引起。腐蝕刺激致敏影響矽肺發(fā)病的因素不包括（C）。A、游離二氧化硅含量B、粉塵濃度C、個人嗜好我國13種法定塵肺病中致病危害最嚴(yán)重的是（C）棉麻塵病谷物塵病矽肺病粉塵對人體的健康危害主要影響（B）。呼吸系統(tǒng)神經(jīng)系統(tǒng)粉塵主要通過(A)途徑侵入人體。呼吸系統(tǒng)消化系統(tǒng)皮膚矽塵是指粉塵中游離SiO2含量大于(C)的粉塵。5%8%10%石棉塵主要對人體的(C)器官有危害。胃部皮膚肺部煤塵可以引起那種職業(yè)病(C)A、矽肺石棉肺煤工塵肺123、職業(yè)性急性氨中毒是在職業(yè)活動中，短時間內(nèi)吸入高濃度氨氣引起的以呼吸系統(tǒng)損害為主的全身性疾病，常伴有(A)嚴(yán)重者可出現(xiàn)急性呼吸窘迫綜合征。B、昏迷肢體疼痛硫化氫是一種無色,具有(A)的氣體.腐臭蛋味刺激性味道臭味(C)不屬于我國規(guī)定的職業(yè)病。艾滋病凍傷乙肝126、以下(A)屬于化學(xué)性危害因素。工業(yè)毒物振動127、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由(C)。勞動者承擔(dān)用人單位先行墊付，工傷保險基金支付用人單位承擔(dān)工會組織應(yīng)當(dāng)(B)用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。監(jiān)督督促并協(xié)助C、協(xié)調(diào)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府(B)批準(zhǔn)。安全監(jiān)管部門衛(wèi)生行政部門人力資源和社會保障部門沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，(C)診斷為職業(yè)病?？梢圆荒軕?yīng)當(dāng)131、職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、(C)等資料。職業(yè)衛(wèi)生檔案健康監(jiān)護(hù)檔案C、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果132、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和(A)報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門勞動部門工會職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向(B)提出賠償要求。地方政府衛(wèi)生行政部門用人單位行業(yè)主管部門用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動者提供個人使用的(C)。勞動保護(hù)用品安全防護(hù)用品職業(yè)病防護(hù)用品135、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由(A)負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門衛(wèi)生行政部門人力資源社會保障部門根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，由(B)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理職業(yè)病診斷與鑒定的工作。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門衛(wèi)生行政部門人力資源社會保障部門職業(yè)病的分類和目錄由(A)行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。A、國務(wù)院衛(wèi)生衛(wèi)生國務(wù)院存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的用人單位，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(C)，接受監(jiān)督。申請備案申報建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行(C)。A、勞動防護(hù)設(shè)施驗收評價B、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施驗收評價C、職業(yè)病危害控制效果評價140、工作場所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng)(B)。考慮保護(hù)勞動者身體健康的要求符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求滿足生產(chǎn)要求中央企業(yè)、省屬企業(yè)及其所屬用人單位的職業(yè)病危害項目，向其所在地(B)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報?？h級設(shè)區(qū)的市級省、自治區(qū)、直轄市電焊工人作業(yè)過程中可能接觸到的職業(yè)病危害因素有(D)有害氣體輻射C粉塵D有害氣體、輻射、粉塵、噪聲143、生產(chǎn)性粉塵屬于哪一種職業(yè)病危害因素(A)。化學(xué)因素物理因素生物因素144、作業(yè)場所毒物濃度很高時最好選用(B)A、過濾式防毒面具B、隔離式防毒面具C、防毒服D簡易防毒口罩145、用人單位在健康監(jiān)護(hù)中的責(zé)任和義務(wù)哪項是錯誤的(D)用人單位應(yīng)安排勞動者進(jìn)行上崗前的健康檢查用人單位應(yīng)安排勞動者在崗期間進(jìn)行定期健康檢查用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)D用人單位可以不建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)進(jìn)行上崗前檢查的是(D)即將從事需要開展強(qiáng)制性職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員變更工作崗位、工作內(nèi)容人員因各種原因較長時期脫離工作又重新返回工作崗位的人員D以上都是勞動中過度精神(心理)緊張屬于那一類職業(yè)病危害因素。(B)生產(chǎn)過程中的有害因素勞動過程中的有害因素生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素。進(jìn)行建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價進(jìn)行的檢測屬于(A)評價檢測日常檢測C、監(jiān)督檢測D事故檢測不屬于噪聲控制技術(shù)措施的是(D)控制噪聲源控制傳播途徑采取個人防護(hù)措施D職業(yè)性健康檢查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目標(biāo)是(B)監(jiān)視職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)相關(guān)疾病及職業(yè)禁忌癥評價作業(yè)環(huán)境與職業(yè)危害的關(guān)系和危害程度毒物在人體內(nèi)不斷蓄積，可能導(dǎo)致(A)。慢性中毒急性中毒C.突然昏迷為防止高溫場所人員中暑，應(yīng)多飲（C）。純凈水汽水淡鹽水在狹小地方使用二氧化碳滅火器容易造成（B）事故A沖毒B.缺氧C.爆炸155、防止毒物危害的最佳方法是（C）。穿工作服佩戴呼吸器具使用無毒或低毒的代替品國家規(guī)定每年（A）月最后一周是“職業(yè)病防治宣傳周”。456山西省規(guī)定對從事職業(yè)危害的從業(yè)人員（B）至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。每半年每年C、每兩年國家規(guī)定存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，(B)至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。每半年每年每兩年國家規(guī)定存在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，(C)至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。A、每年每兩年每三年160、國家《建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄》中規(guī)定火力發(fā)電(燃煤發(fā)電)屬于(A)類別。A、嚴(yán)重較重C、一般二、判斷題(共40題)1、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權(quán)知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。(x)2、在合同期間，用人單位調(diào)換工種，勞動者無權(quán)拒絕。(x)3、在職業(yè)健康檢查中體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)為對部分勞動者需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，用人單位可以不理會。(x)4、職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點。(v)5、職業(yè)健康檢查是指平時健康檢查。(x)6、勞動者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。(x)7、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)。(v)8、塵肺病的發(fā)生與工人接觸礦塵的時間長短沒有關(guān)系。(x)對患有職業(yè)禁忌、未成年人、女職工，不得安排其從事禁忌范圍的工作。(v)10、建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算。(v)建設(shè)項目竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。(v)勞動者接受職業(yè)健康檢查不應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。(x)13、勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。(v)14、勞動者離開用人單位時，有權(quán)索