工資系統(tǒng)概要設(shè)計

北京日報發(fā)行公司TOC\o"1-3"\h\z\u1引言 21.1編寫目的 21.2背景 21.3定義 3系統(tǒng)流程圖：描述物理系統(tǒng)的模型表示 3數(shù)據(jù)流圖：描述邏輯系統(tǒng)的模型表示 31.4參考資料 42總體設(shè)計 42.1需求規(guī)定 42.2運行環(huán)境 4硬件要求 5軟件要求 5配置要求 52.3基本設(shè)計概念和處理流程 52.4結(jié)構(gòu) 63接口設(shè)計 63.1用戶接口 63.2外部接口 63.3內(nèi)部接口 64系統(tǒng)功能詳細(xì)設(shè)計 74.1錄入變動數(shù)據(jù)流程 74.2管理員查詢員工信息流程 74.3員工查詢員工信息流程 84.4計算個人所得稅流程 94.5管理員查詢工資信息流程 104.6管理員設(shè)置權(quán)限流程 115系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計 125.1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計要點 125.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序的關(guān)系 156系統(tǒng)出錯處理設(shè)計 166.1出錯信息 166.2補救措施 166.3系統(tǒng)維護(hù)設(shè)計 16概要設(shè)計說明書1引言1.1編寫目的本文檔將對職工工資軟件開發(fā)需求進(jìn)行描述，便于對系統(tǒng)整體功能的認(rèn)識，通過該文檔，確定了系統(tǒng)的目的和功能，以及管理的流程和方法，同時也為使用者提供參考。1.2背景1.3定義系統(tǒng)流程圖：描述物理系統(tǒng)的模型表示數(shù)據(jù)流圖：描述邏輯系統(tǒng)的模型表示1.4參考資料2總體設(shè)計2.1需求規(guī)定系統(tǒng)基于B/S的開發(fā)模式，界面直觀、簡潔、人機(jī)交互性強。基于表單和彈出窗口式的數(shù)據(jù)錄入方式，菜單的方式操作。用戶使用時，只要按照格式和要求填入信息，系統(tǒng)在后臺響應(yīng)用戶操作過程。讓用戶在最短的時間里，不需要經(jīng)過專門片培訓(xùn)，就可以輕松上手使用。2.2運行環(huán)境硬件、軟件、運行環(huán)境、開發(fā)環(huán)境等硬件要求：服務(wù)器一臺Internet或局域網(wǎng)軟件要求：軟件端軟件備注軟件要求服務(wù)器端Tomcat5.5用以部署輕量級Web應(yīng)用服務(wù)器，提供了低資源占用，穩(wěn)定，而且強大的功能。MySql5.0是一個小型的關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，其優(yōu)點在于體積小，速度快，總體擁有成本低，與此系統(tǒng)十分搭配。客戶端WindowsWindows操作平臺chromeChrome瀏覽器 配置要求： 類別標(biāo)準(zhǔn)配置最低配置計算機(jī)硬件CPU:Pentium4或以上內(nèi)存:512MB或以上CPU:Pentium3內(nèi)存:256MB軟件Tomcat5.5Tomcat5.0數(shù)據(jù)庫MySql5.0MySql5.0網(wǎng)絡(luò)通信ADSL1Mbit或以上ADSL512Kbit2.3基本設(shè)計概念和處理流程通過實施本項目，希望能夠?qū)崿F(xiàn)以下目標(biāo)：1建立一個穩(wěn)定可靠的職工基本工資信息管理平臺；2快速自動計算新崗位的各項基本工資數(shù)據(jù)，提高工作效率；3靈活定義各類型統(tǒng)計報表。要解決以下幾個方面問題：1工資套改計算的正確性；2優(yōu)化工資核準(zhǔn)流程，保證數(shù)據(jù)的正確性和完整性；3基于多種條件的組合查詢與分類統(tǒng)計與打??；4界面友好、美觀，使用方便。2.4結(jié)構(gòu)3接口設(shè)計3.1用戶接口本系統(tǒng)是采用windows環(huán)境下的可視化界面，提供便于人機(jī)交互的用戶界面3.2外部接口暫時不考慮外部接口3.3內(nèi)部接口本系統(tǒng)內(nèi)部元素之間主要通過數(shù)據(jù)庫接口完成相應(yīng)功能4系統(tǒng)功能詳細(xì)設(shè)計本管理系統(tǒng)主要分為六大模塊，分別是錄入員工信息、查詢員工信息、計算工資信息、計算工資數(shù)據(jù)、查詢工資信息、匯總工資信息和系統(tǒng)維護(hù)。4.1錄入變動數(shù)據(jù)流程當(dāng)員工信息發(fā)生變動時，系統(tǒng)管理員進(jìn)入數(shù)據(jù)庫修改用戶信息，進(jìn)入系統(tǒng)前，首先管理員輸入自己的登錄密碼獲取權(quán)限，成功進(jìn)入系統(tǒng)后輸入員工編號，若員工信息有誤，則進(jìn)行修改，若員工不存在，操作結(jié)束。如果管理員密碼不符，不能進(jìn)入系統(tǒng)修改員工信息如圖所示：4.2管理員查詢員工信息流程管理員查看員工信息時，登陸系統(tǒng)時要輸入自己的密碼獲取權(quán)限。成功登陸后，管理員可選擇查詢方式。輸入查詢信息后，系統(tǒng)判斷員工是否存在，存在則輸出員工信息，不存在輸出錯誤信息，如果管理員密碼不正確，則直接輸出錯誤信息。如圖所示：4.3員工查詢員工信息流程查詢個人工資信息時，首先輸入自己的賬號以及密碼，若正確系統(tǒng)判斷信息是否存在，若存在，則輸入員工當(dāng)月工資信息，若不存在則輸出錯誤信息，若員工賬號密碼不符，則直接輸出錯誤信息。如圖所示：4.4計算個人所得稅流程系統(tǒng)在計算個人所得稅時，先讀取員工工資和計算標(biāo)準(zhǔn)，然后計算不同員工的個人所得稅，之后系統(tǒng)出個人所得稅表。如圖所示：4.5管理員查詢工資信息流程管理員查看工資信息時，要先登錄，判斷此賬號是否存在。如果賬號不存在則進(jìn)行錯誤提示。成功登陸后系統(tǒng)會判斷此賬號是否被賦予查看工資信息的權(quán)限。如果權(quán)限足夠，則可以查看工資界面，輸入查詢條件進(jìn)行查詢。如圖所示：4.6管理員設(shè)置權(quán)限流程管理員設(shè)置用戶權(quán)限時，需要先驗證自己的身份。系統(tǒng)經(jīng)過賬戶驗證和權(quán)限驗證，判斷賬戶是否存在以及權(quán)限是否足夠。當(dāng)賬戶不存在或權(quán)限不足以進(jìn)行此操作時，系統(tǒng)會報錯誤信息。管理員權(quán)限足夠時，管理員可以選擇要操作的用戶，選擇對此用戶的權(quán)限進(jìn)行增加操作或是刪除操作。最后保存確認(rèn)操作有效。如圖所示：5系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計5.1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計要點名字工資總額別名總工資描述扣除個稅、公積金和保險費之前的員工月工資格式基本工資+生活補貼+交通費+崗位津貼位置工資明細(xì)表、工資表、年度數(shù)據(jù)、報表名字員工編號別名員工號描述每個員工的唯一標(biāo)識格式位置人事數(shù)據(jù)、年度數(shù)據(jù)、事務(wù)數(shù)據(jù)、工資明細(xì)表、工資表、報表名字員工姓名別名姓名描述每個員工的名字格式位置人事數(shù)據(jù)、年度數(shù)據(jù)、事務(wù)數(shù)據(jù)、工資明細(xì)表、工資表、報表名字基本工資別名描述根據(jù)職稱所決定的每個員工的工資格式位置人事數(shù)據(jù)、年度數(shù)據(jù)、工資明細(xì)表名字職稱別名描述員工級別的描述格式位置人事數(shù)據(jù)名字生活補貼別名描述根據(jù)職稱確定的每個員工每個月的補貼格式位置人事數(shù)據(jù)、工資明細(xì)表、報表名字身份證號別名描述格式位置名字交通費別名描述補助給每個員工每個月的交通費格式位置人事數(shù)據(jù)、工資明細(xì)表、報表名字崗位津貼別名描述工作獎勵格式位置工資明細(xì)表、報表名字個人所得稅別名個稅描述政府征收的的個人收入所得稅格式位置人事數(shù)據(jù)、工資明細(xì)表、報表名字住房公積金別名描述單位按月補助給個人的購買房屋的資金格式位置人事數(shù)據(jù)、工資明細(xì)表、報表名字保險費別名描述單位按月補助給個人的保險費用格式位置人事數(shù)據(jù)、工資明細(xì)表、報表名字實發(fā)工資別名實際工資描述每個員工每個月實際獲得的工資格式工資總額-個人所得稅-保險費-住房公積金位置工資明細(xì)表、報表、工資表、年度數(shù)據(jù)名字人事數(shù)據(jù)別名個人數(shù)據(jù)描述每個員工的基本信息描述格式位置人事數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)流、人事數(shù)據(jù)存儲名字部門別名描述每個員工所在的部門格式位置人事數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)流、人事數(shù)據(jù)存儲名字年度數(shù)據(jù)別名描述每個員工的年度數(shù)據(jù)記錄格式位置年度數(shù)據(jù)存儲名字年度累計工資總額別名描述每個員工一個年度累加起來的工資總額格式位置年度數(shù)