內(nèi)科工作人員個人工作計劃（5篇）

內(nèi)科工作人員個人工作計劃1?___年是?積極上進的?一年，也是?評審三級醫(yī)?院的一年，?在這一段時?間里，神經(jīng)?內(nèi)科將嚴格?遵守臨床醫(yī)?療管理制度?，加強醫(yī)療?質(zhì)量安全管?理，努力提?高醫(yī)護人員?質(zhì)量，以安?全，優(yōu)質(zhì)，?高效的全層?服務(wù)，打造?一流品牌人?性化的臨床?科室?，F(xiàn)將?工作計劃列?表如下：?、繼續(xù)強化?本科室醫(yī)療?質(zhì)量安全管?理，不斷提?高醫(yī)療隊伍?的素質(zhì)。?認真落實總?住院醫(yī)師制?度，把三級?醫(yī)師查房制?度落實到實?處。切實抓?好醫(yī)療安全?工作，提高?安全意識，?從醫(yī)療活動?的每個具體?環(huán)節(jié)上，防?范醫(yī)療風(fēng)險?。加大科室?感染控制力?度。嚴格遵?守消毒隔離?執(zhí)行，作好?病區(qū)環(huán)境衛(wèi)?生學(xué)監(jiān)測工?作，結(jié)果應(yīng)?達標。同時?，作好隨時?消毒、終末?消毒、日常?消毒工作。?使用后的物?品按處理原?則進行消毒?，一次性物?品按要求管?理、使用、?處理。每月?進行嚴格的?消毒隔離培?訓(xùn)，加強無?菌觀念，護?士長等人做?好監(jiān)督工作?。二、繼?續(xù)提高神經(jīng)?內(nèi)科人員醫(yī)?療技術(shù)水平?和素質(zhì)繼?續(xù)開展優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)，?進一步充實?整體護理的?內(nèi)涵，推出?我科護理理?念：一切以?病人為中心?，以病人滿?意為前提。?定期進行考?核，通過目?標管理促使?醫(yī)護人員觀?念轉(zhuǎn)變，增?強奉獻意識?，主動服務(wù)?意識，質(zhì)量?意識，安全?意識，從而?促使醫(yī)療質(zhì)?量提高。?三、堅持業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)每周?___次，?每月在科室?內(nèi)舉辦醫(yī)護?新知識、新?業(yè)務(wù)、新技?術(shù)培訓(xùn)。計?劃派出__?_名醫(yī)師外?出進修學(xué)習(xí)?新技術(shù)，新?療法，不斷?提高全科醫(yī)?療水平。做?好醫(yī)療文件?書寫，杜絕?醫(yī)療差錯出?現(xiàn)。四、?繼續(xù)抓好職?業(yè)道德和行?業(yè)作風(fēng)建設(shè)?，促進醫(yī)療?質(zhì)量的提高?。醫(yī)療質(zhì)?量及服務(wù)意?識的提高，?關(guān)鍵在于全?體醫(yī)務(wù)人員?的職業(yè)道德?水平的提高?，而職業(yè)道?德意識的提?高，必須有?賴于經(jīng)常性?的、規(guī)范性?的思想教育?。大力弘揚?白求恩精神?，加強職業(yè)?道德和行業(yè)?作風(fēng)建設(shè)，?嚴格貫徹衛(wèi)?生__關(guān)于?加強衛(wèi)生行?業(yè)作風(fēng)建設(shè)?的八個不準?，樹立良好?的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德?，發(fā)揚救死?扶傷，治病?救人的優(yōu)良?傳統(tǒng)。這是?我們的基本?要求。五?、繼續(xù)開展?新技術(shù)新項?目。在神?經(jīng)介入方面?爭取更好的?成績，提高?神經(jīng)介入診?治水平，建?立初步的康?復(fù)治療體系?，增加康復(fù)?治療項目，?促進腦血管?病治療水平?提升。六?、加強學(xué)科?科研建設(shè)，?申請高水平?科研項目，?提高省級論?文、國家級?論文發(fā)表的?數(shù)量與質(zhì)量?。以上是?___年神?內(nèi)一科的主?要工作計劃?，希望得到?全體神內(nèi)一?科醫(yī)護人員?的大力支持?與全面的配?合，同心協(xié)?力的完成工?作，在所有?科室人員的?共同努力下?，___年?再創(chuàng)輝煌。?內(nèi)科工作人員個人工作計劃（二）為切實?進步醫(yī)療服?務(wù)水平，夯?實醫(yī)療安全?防線，增進?醫(yī)院安穩(wěn)可?延續(xù)發(fā)展，?根據(jù)醫(yī)院_?__工作思?路，就診務(wù)?科本年度工?作計劃制定?如下：1?、要繼續(xù)深?化醫(yī)院管理?年活動，在?創(chuàng)建二級乙?等醫(yī)院建設(shè)?的基礎(chǔ)上，?今年以開展?醫(yī)療質(zhì)量進?步年活動為?契機，以實?施基層醫(yī)療?機構(gòu)能力提?升工程為抓?手，繼續(xù)加?強全院醫(yī)療?質(zhì)量管理，?努力進步醫(yī)?療服務(wù)水平?，要結(jié)合醫(yī)?院實際情況?擬定切實可?行的活動方?案和實施細?則，重在措?施落實和考?核，確保醫(yī)?療質(zhì)量管理?邁上一個新?的臺階。?2、要繼續(xù)?完善醫(yī)療核?心制度并加?強平常監(jiān)管?和考核。要?加強不定期?巡查力度，?及時發(fā)現(xiàn)和?糾正醫(yī)療安?全隱患，確?保全年無重?大醫(yī)療過失?和事故發(fā)生?。今年重點?要做好三個?方面：一是?各科室崗位?責(zé)任制度落?實情況的考?核;二是繼?續(xù)加強醫(yī)療?文件書寫質(zhì)?量的指導(dǎo)和?考核，今年?繼續(xù)展開好?每季住院病?歷互選活動?，;三是以?構(gòu)建和諧醫(yī)?患關(guān)系，營?建安全有序?醫(yī)療環(huán)境為?目的，加強?醫(yī)患溝通能?力和技能的?培訓(xùn)與考核?。3、配?合院辦完成?內(nèi)外科醫(yī)療?資源整合，?培養(yǎng)適合基?層醫(yī)院特點?的全科醫(yī)師?體系。今年?根據(jù)醫(yī)院工?作思路，住?院部內(nèi)外科?實行整合，?醫(yī)務(wù)科重點?要做好全科?知識培訓(xùn)，?規(guī)范住院病?員的收住、?病室安排等?工作。4?、加強臨床?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)?范教育和考?核，今年要?繼續(xù)展開抗?菌藥物臨床?利用專項整?治活動，每?個月嚴格監(jiān)?測分歧理使?用抗菌藥物?或個別抗菌?藥物使用率?異常偏高等?情況，依照?醫(yī)院《綜合?目標管理責(zé)?任制方案》?嚴厲查處違?規(guī)科室和職?員。5、?繼續(xù)做好醫(yī)?務(wù)職員三基?三嚴培訓(xùn)和?考核，針對?今年內(nèi)外科?進行資源整?合的情況，?三基考試的?情勢要及時?調(diào)劑，特別?是要加強外?科醫(yī)師對內(nèi)?科常見疾病?多病發(fā)疹治?能力的培訓(xùn)?和考核。積?極與領(lǐng)導(dǎo)請?示調(diào)和，選?派臨床職員?到會議室輪?訓(xùn)。6、?建立完善醫(yī)?療糾紛投訴?處置機制，?制定醫(yī)療事?故預(yù)防及處?理的預(yù)案，?積極有效地?開展工作。?內(nèi)科工作人員個人工作計劃（三）根據(jù)_?__部創(chuàng)建?優(yōu)質(zhì)護理的?整體要求及?我院創(chuàng)建優(yōu)?質(zhì)護理活動?的具體方案?，結(jié)合骨科?專科的特點?，認真落實?以病人為中?心，夯實基?礎(chǔ)護理，注?重?？谱o理?，力求從點?滴細微的工?作著手，改?變服務(wù)理念?，優(yōu)化工作?流程，改善?護患關(guān)系，?提高護理質(zhì)?量。現(xiàn)制定?___年優(yōu)?質(zhì)護理工作?計劃如下：?一、提高?思想認識，?明確優(yōu)質(zhì)護?理內(nèi)涵，增?強服務(wù)意識?___全?科護士學(xué)習(xí)?創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護?理活動的相?關(guān)文件，做?好科內(nèi)培訓(xùn)?工作，制定?具體的創(chuàng)優(yōu)?措施，牢固?樹立以病人?為中心的服?務(wù)理念，將?優(yōu)質(zhì)護理服?務(wù)作為提高?護理質(zhì)量，?和諧護患關(guān)?系的鍥機，?充分調(diào)動護?士工作的積?極性。努力?為患者提供?無縫隙、連?續(xù)性、安全?、優(yōu)質(zhì)、滿?意的護理服?務(wù)。二、?工作目標?以患者滿意?為總體目標?，夯實基礎(chǔ)?，鞏固成果?，以病人的?要求為工作?起點，以病?人滿意度為?工作終點，?全面落實以?病人為中心?的各項護理?工作。進一?步深化優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)工?作，提升服?務(wù)內(nèi)涵，持?續(xù)改進護理?質(zhì)量。三?、工作措施?：1.合?理安排，彈?性排班骨?一科床位_?__張，護?士___人?，根據(jù)每位?護士的工作?能力，病人?的數(shù)量，護?理工作量，?實行合理安?排，彈性排?班。2.?規(guī)范病房管?理，重點環(huán)?節(jié)工作落實?到位嚴格執(zhí)?行各項護理?制度及護理?操作流程，?做好護理安?全工作，對?患者進行護?理風(fēng)險評估?，全面評估?患者病情，?落實患者安?全目標，減?少不良事件?發(fā)生。對患?者進行分級?護理，患者?的護理級別?與病情相符?，加強對病?區(qū)環(huán)境的管?理，為患者?創(chuàng)造安靜、?整潔、安全?、溫馨、有?序的病房環(huán)?境。3、?加強管理，?確保護理安?全（1）?加強病人重?點環(huán)節(jié)的管?理，如病人?轉(zhuǎn)運、交接?、圧瘡等，?建立并完善?護理流程及?管理評價程?序。抓住護?士交接班、?每月一次的?護理查房等?關(guān)鍵環(huán)節(jié)，?加強護理管?理確保目標?實現(xiàn)。（?2）加強護?理安全監(jiān)控?管理，每月?___護理?人員召開安?全分析會及?護理差錯、?護理不良事?件的原因分?析討論，分?析發(fā)生的原?因，應(yīng)吸取?的教訓(xùn)，提?出防范措施?與改進措施?。（3）?加強科室管?理。每周對?科室在病房?管理、基礎(chǔ)?護理、護理?安全、病歷?文書書寫、?護士儀表、?消毒隔離等?進行不定期?的抽查，對?存在的問題?立即指出并?要求及時改?正。4、?細化工作流?程，明確崗?位責(zé)任對?各班職責(zé)進?行修訂，改?變排班模式?，細化各班?的工作流程?，查找薄弱?環(huán)節(jié)，明確?護理分工，?力求新的職?責(zé)更合理實?用。5、?抓好基礎(chǔ)護?理、專科護?理，實行責(zé)?任護士負責(zé)?制每位護?士分管__?_個病人，?每名患者均?有相應(yīng)固定?的責(zé)任護士?對其負責(zé)，?為患者提供?整體護理服?務(wù)，密切觀?察患者病情?，隨時與患?者溝通，做?好患者的生?活護理、基?礎(chǔ)護理，保?障患者安全?，體現(xiàn)人性?化的護理關(guān)?懷。6、?深化護士分?層使用，依?據(jù)病人病情?、護理難度?和技術(shù)要求?分配責(zé)任護?士，危重患?者由年資高?、能力強的?護士負責(zé)，?體現(xiàn)能級對?應(yīng)。7、?不斷總結(jié)，?提高護理質(zhì)?量，增加病?人滿意度?每月召開一?次護辦會，?每位護士匯?報工作情況?與感想。每?月進行病人?滿意度調(diào)查?，認真聽取?患者對優(yōu)質(zhì)?護理工作的?意見和建議?。對存在的?問題及時反?饋，提出整?改措施，不?斷提高護理?質(zhì)量，提高?病人的滿意?度。8、?加強患者健?康教育由?責(zé)任護士做?每天根據(jù)科?室常見病的?治療和護理?常規(guī)、特殊?飲食、疾病?的自我預(yù)防?、用藥的注?意事項，向?病人做詳細?的講解，對?患者開展健?康教育和康?復(fù)指導(dǎo)，提?供心理護理?。9、護?士實行績效?分配分配?原則。效率?、質(zhì)量優(yōu)先?，按勞分配?，兼顧公正?、公平。?分配依據(jù)。?病人滿意度?、工作的時?間、存在的?風(fēng)險、護理?質(zhì)量、責(zé)任?心。內(nèi)科工作人員個人工作計劃（四）_?__神經(jīng)內(nèi)?科護理工作?將圍繞醫(yī)院?的發(fā)展規(guī)劃?，要以抓好?護理質(zhì)量為?核心，本著?以病人為中?心，以服務(wù)?、質(zhì)量、安?全為工作重?點的服務(wù)理?念，以提升?職業(yè)素質(zhì)、?優(yōu)化護理服?務(wù)為主題，?提升服務(wù)水?平，持續(xù)改?進護理質(zhì)量?，創(chuàng)新管理?方式，不斷?提高社會滿?意度。一?、加強護理?安全管理，?完善護理風(fēng)?險防范措施?，有效的回?避護理風(fēng)險?，為病人提?供優(yōu)質(zhì)、安?全有序的護?理服務(wù)。?1、不斷強?化護理安全?教育，將工?作中的不安?全因素及時?提醒，并提?出整改措施?，以院內(nèi)、?外護理差錯?為實例討論?借鑒，使護?理人員充分?認識差錯因?素、新情況?、新特點，?從中吸取教?訓(xùn)，使安全?警鐘常鳴。?2、將各?項規(guī)章制度?落實到實處?，定期和不?定期檢查，?監(jiān)督到位。?3、加強?重點環(huán)節(jié)的?風(fēng)險管理，?如夜班、中?班、節(jié)假日?等。減少交?接班的頻次?，減少工作?中的漏洞，?合理搭配年?輕護士和老?護士值班，?同時注意培?養(yǎng)護士獨立?值班時的慎?獨精神。?4、加強重?點管理。如?危重病人交?接、壓瘡預(yù)?防、輸血、?特殊用藥、?病人管道管?理以及病人?潛在風(fēng)險的?評估等。?5、加強重?點病人的護?理。如危重?病人、老年?病人，在早?會或交接班?時對上述病?人做為交接?班時討論的?重點，對病?人現(xiàn)存的和?潛在的風(fēng)險?作出評估，?達成共識，?引起各班的?重視。6?、對重點員?工的管理。?如實習(xí)護士?、輪轉(zhuǎn)護士?及新入科護?士等對他們?進行法律意?識教育，提?高他們的抗?風(fēng)險意識及?能力，使學(xué)?生明確只有?在帶教老師?的指導(dǎo)或監(jiān)?督下才能對?病人實施護?理。同時指?定有臨床經(jīng)?驗、責(zé)任心?強具有護士?資格的護士?做帶教老師?，培養(yǎng)學(xué)生?的溝通技巧?、臨床操作?技能等。?7、進一步?規(guī)范護理文?書書寫，減?少安全隱患?。重視現(xiàn)階?段護理文書?存在問題，?記錄要客觀?、真實、準?確、及時完?整，避免不?規(guī)范的書寫?，如錯字、?涂改不清、?前后矛盾、?與醫(yī)生記錄?不統(tǒng)一等，?使護理文書?標準化和規(guī)?范化。8?、完善護理?緊急風(fēng)險預(yù)?案，平時工?作中注意培?養(yǎng)護士的應(yīng)?急能力，對?每項應(yīng)急工?作，如輸血?、輸液反應(yīng)?、特殊液體?、藥物滲漏?、突發(fā)停電?等，都要做?回顧性評價?，從中吸取?經(jīng)驗教訓(xùn)，?提高護士對?___的反?應(yīng)能力。?二、以病人?為中心，提?倡人性化服?務(wù)，加強護?患溝通，提?高病人滿意?度，避免護?理糾紛。?1、責(zé)任護?士真誠接待?病人，把病?人送到床前?，主動做入?出院病人健?康宣教。?2、加強服?務(wù)意識教育?，提高人性?化主動服務(wù)?的理念，并?于周二基礎(chǔ)?護理日加上?健康宣教日?，各個班次?隨時做好教?育指導(dǎo)及安?全防范措施?。3、建?立健康教育?處方，發(fā)放?護患聯(lián)系卡?，每日聯(lián)系?。內(nèi)科工作人員個人工作計劃（五）__?_年是充滿?機遇和挑戰(zhàn)?的一年，隨?著新農(nóng)合報?銷比例的提?高，必將迎?來更多的就?醫(yī)患者。思?路決定出路?，有好的計?劃才能更好?的付諸實施?，為了讓患?者在我科住?的舒心，治?療放心，護?理貼心，真?正做到以病?人為中心，?以優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)為契機?，讓患者在?中醫(yī)院住感?覺優(yōu)越于西?醫(yī)醫(yī)院的一?些特色診療?和特色護理?，以中西醫(yī)?護理并重發(fā)?揮?？谱o理?優(yōu)勢為主旨?，特制定以?下護理工作?計劃：一?。緊跟醫(yī)院?形式，響應(yīng)?護理部號召?，各種資料?均用電子版?打印，使各?種記錄更加?規(guī)范。（范?本）二。?年初制定本?年度業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)計劃，結(jié)?合科室特點?，講解一些?對臨床和實?際工作有用?的知識，列?出目錄，打?出講稿，安?排好時間，?裝訂成冊，?有計劃地學(xué)?習(xí)。三。?抽出一到兩?名責(zé)任心強?，業(yè)務(wù)精，?有經(jīng)驗的護?士擔(dān)任責(zé)任?制，負責(zé)所?管病房的管?理。四。?繼續(xù)深入開?展優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)，總結(jié)?兩年來好的?經(jīng)驗，挖掘?新的服務(wù)項?目，使優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)無?縫隙，更貼?近患者。定?期___討?論，定期發(fā)?放問卷調(diào)查?，聽取患者?的意見和建?議，不斷改?進服務(wù)流程?。五。有?計劃地對常?用中西醫(yī)操?作以及本科?原有儀器設(shè)?備性能，操?作規(guī)范及流?程進行培訓(xùn)?和考核，對?護士考核成?績記錄在冊?，作為年終?評先參考。?六。做好?基礎(chǔ)護理，?特別是床單?元的