槐劉小學(xué)教師年度考核實(shí)施方案

經(jīng)典考核方案參考文檔本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除，謝謝！何營鄉(xiāng)槐樹劉小學(xué)教師目標(biāo)考核實(shí)施方案（試行）合我校實(shí)際，擬制定如下考核方案：一、考核原則1考核工作堅(jiān)持有利于促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展和教師的成長；有利于調(diào)動廣大教職工工作積極性，激勵(lì)教師出滿勤，愛崗敬業(yè)，注重師德，鉆研業(yè)務(wù)，更好地教書育人；有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量。2、全面性原則在考核中堅(jiān)持平時(shí)考核和階段考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)、教師考核和民主評議相結(jié)合的方法，對教職工的德、能、勤、績?nèi)婵己?，全面評價(jià)，既要防止求全責(zé)備，又要防止以偏概全。3公正。4比能力，比貢獻(xiàn)。-1-何營鄉(xiāng)槐樹劉小學(xué)教師目標(biāo)考核實(shí)施方案（試行）二、考核內(nèi)容我校共有13名教師參加考核。教師年度考核內(nèi)容是全年度工作的考核。分政治思想及師德修養(yǎng)、學(xué)識水平及業(yè)務(wù)能力、教學(xué)工作和教育工作等四個(gè)方面進(jìn)行，對教師的德、能、勤、績、廉全面考核，全面評價(jià)?？己说闹攸c(diǎn)是工作實(shí)績，也就是教師的政治思想表現(xiàn)和教書育人的工作實(shí)績。三、考核方法（一）師德：（5分）本路線及國家方針、政策的政治態(tài)度和表現(xiàn)，以及思想品德、職15議1分，政治學(xué)習(xí)、會議缺一次扣0.5分；職業(yè)道德3分，發(fā)現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生、亂收費(fèi)、黃、賭、毒、參加幫派邪教等行為扣1至3分。（二）能、績：（85分）1、教學(xué)常規(guī)：（15分）完成質(zhì)量和效率、捕捉工作信息、總結(jié)提煉工作經(jīng)驗(yàn)等能力。教學(xué)計(jì)劃總結(jié)2分，缺一項(xiàng)扣1分；備課3分，缺一節(jié)扣1分，略案一節(jié)扣0.5分，使用舊教案記0分；聽課2分，缺一節(jié)-2-何營鄉(xiāng)槐樹劉小學(xué)教師目標(biāo)考核實(shí)施方案（試行）扣0.5分；作業(yè)批改5分，少一次扣1分，只批不改扣1分，較差扣0.5分；教研活動3分，沒缺一次扣1分。2、教學(xué)質(zhì)量：（70分）指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)，主要包括履行崗位職責(zé)的情況，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益，取得成果的水平以及社會效益。本人所得分=本人所教學(xué)科平均分/鄉(xiāng)同級同科第一名平均分×70說明：達(dá)到中心學(xué)校教育教學(xué)工作目標(biāo)管理責(zé)任書要求（鞏固率達(dá)100%）的按此公式計(jì)算教學(xué)質(zhì)量分；若未達(dá)到的扣2分（流失1人扣0.5分，流失2人扣1分，流失3人扣1.5分，以此類推，扣完為止）。任多科或同科異級、同級異科統(tǒng)考科目的教師，每科用公式計(jì)算之和除以所教科數(shù)，作為最后得分。3、加分：（1）在履現(xiàn)職年限內(nèi)每擔(dān)任一年班主任加0.2分。（2）受國家、省、市、縣、鄉(xiāng)級黨政及教育行政部門表彰的分別加4、3、21、0.5分，按最高一次記分，不累計(jì)加分。（3）經(jīng)中心學(xué)校安排或推薦并在國家、省、市、縣、鎮(zhèn)級教育教學(xué)、教研刊物上刊登發(fā)表的論文，分別加3、2.5、2、1.5、0.5分；只獲獎(jiǎng)的折半計(jì)算；按最高一次記分，不累計(jì)加分。憑證件或論文發(fā)表的刊物為依據(jù)。-3-何營鄉(xiāng)槐樹劉小學(xué)教師目標(biāo)考核實(shí)施方案（試行）（4）在各類的競賽活動中，在校內(nèi)交流推廣加0.5分，被中心學(xué)校評為一、二、三等獎(jiǎng)分別加10.80.5分；被縣教育局評為一、二、三等獎(jiǎng)分別加2分、1.5分、1分；被市教育局評為一、二、三等獎(jiǎng)分別加32.51.5分。（按最高級別加分，不累計(jì)加分）（5）以中心學(xué)校通知為準(zhǔn)所輔導(dǎo)的學(xué)生參加學(xué)科競賽獲省、市、縣級分別加1.5分、1分、0.5分（只記最高一個(gè)學(xué)生）。（6分別加3、2、1分。（71-3名的教師分別加3、2、1分。（8的男教師滿50周歲、女教師滿48周歲以上的每超一年加0.3分。（9）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量考核全鄉(xiāng)排名。在全鄉(xiāng)排名1-5名的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員加3分；在全鎮(zhèn)排名6-11名的加2分；排名在12名（含12名）以后的加1分。（10）在以上一學(xué)年末基礎(chǔ)上，二至六年級學(xué)科綜合考核每上升1個(gè)名次加0.5分，一年級無原始成績，在全鄉(xiāng)1/2名次以前的每上升1個(gè)名次加0.1分。4、有關(guān)扣分-4-何營鄉(xiāng)槐樹劉小學(xué)教師目標(biāo)考核實(shí)施方案（試行）（11-3名的教師分別扣3、2、1分。（2分。違反中心學(xué)校檢測管理規(guī)定的，按相關(guān)條款相應(yīng)扣分。（3）不論各級教師，每學(xué)期至少交中心學(xué)校一篇教學(xué)論文，不交者扣0.5分。（三）勤：（5分）指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)，主要包括事業(yè)心和責(zé)任感以及工作勤勉程度。根據(jù)中心學(xué)?？记谥贫冗M(jìn)行考核。1、缺礦一節(jié)扣1分；遲到、早退一節(jié)扣0.5分；事假一天扣0.5分；病假、婚假、產(chǎn)假、喪假不扣分（以中心學(xué)校批準(zhǔn)的假條為準(zhǔn)）。2、中心學(xué)校抽查，缺曠一節(jié)扣3分，遲到、早退一節(jié)扣1.5分。（四）廉：（5分）遵守廉政紀(jì)律，無不廉潔行為。四、考核步驟1工作。組長：劉展副組長：祝紅俠王震成員：全體教師-5-何營鄉(xiāng)槐樹劉小學(xué)教師目標(biāo)考核實(shí)施方案（試行）2全面系統(tǒng)、客觀真實(shí)、實(shí)事求是，并形成文字材料?？偨Y(jié)材料交考核小組