移動(dòng)公司員工7、８、９月工作計(jì)劃

第4頁(yè)共4頁(yè)移動(dòng)公司員工7、８、９月工作計(jì)劃___?月份工作計(jì)?劃___?月度過(guò)了忙?碌的下半月?在過(guò)去的一?個(gè)月中有不?足有進(jìn)步，?很慶幸我的?進(jìn)步大于失?去。在上個(gè)?月的計(jì)劃中?除了有了量?的要求還有?質(zhì)的約束。?示忙工作態(tài)?和整體滿(mǎn)意?度以及參與?率均是很大?的進(jìn)步。不?是最好的，?但均比前幾?個(gè)月有了明?顯的提高，?這是最令我?欣慰的地方?。這個(gè)月雖?然業(yè)務(wù)考試?沒(méi)有拿到績(jī)?效分但通過(guò)?和前幾個(gè)月?相比距離中?心平均分的?距離正在縮?短，這個(gè)月?力爭(zhēng)達(dá)到中?心平均分，?力爭(zhēng)拿到該?得的績(jī)效分?。在上個(gè)月?的計(jì)劃中計(jì)?劃話(huà)務(wù)量_?__個(gè)，實(shí)?際完成不到?___個(gè)，?營(yíng)銷(xiāo)預(yù)計(jì)計(jì)?劃___分?實(shí)際未達(dá)標(biāo)?，只得了_?__多分，?主要是前_?__天沒(méi)好?好干，心態(tài)?很關(guān)鍵，在?新的___?月一定要找?好營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)?，繼續(xù)執(zhí)行?營(yíng)銷(xiāo)雙計(jì)劃?即：營(yíng)銷(xiāo)1?+n計(jì)劃和?營(yíng)銷(xiāo)定額計(jì)?劃。扎實(shí)穩(wěn)?定依據(jù)自己?的理財(cái)計(jì)劃?踏實(shí)發(fā)展。?在本月依然?著重以下幾?點(diǎn)1.嚴(yán)?格控制示忙?工作態(tài)預(yù)計(jì)?降到___?%；（每日?示忙至少要?剩___秒?才可以）?2.注重一?次性解決率?的提升，扎?實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)?，做到會(huì)而?對(duì)，對(duì)而全?，全而美，?美而快。力?爭(zhēng)達(dá)到__?_%左右。?3.嚴(yán)格?控制不滿(mǎn)意?個(gè)數(shù)的出現(xiàn)?，確保滿(mǎn)意?度的扎實(shí)進(jìn)?步。為爭(zhēng)取?參與率質(zhì)檢?獎(jiǎng)勵(lì)分奠定?基礎(chǔ)。4?.搶抓營(yíng)銷(xiāo)?，個(gè)個(gè)營(yíng)銷(xiāo)?，多元化營(yíng)?銷(xiāo)，力爭(zhēng)在?原成功率基?礎(chǔ)上提高兩?個(gè)百分點(diǎn)。?5.把業(yè)?務(wù)考試績(jī)效?分爭(zhēng)取到底?___月?份工作計(jì)劃?___月?度過(guò)了忙碌?的歲月在過(guò)?去的一個(gè)月?中有不足有?進(jìn)步，很慶?幸我的進(jìn)步?大于失去。?在上個(gè)月的?計(jì)劃中除了?有了量的要?求還有質(zhì)的?約束。營(yíng)銷(xiāo)?積分出乎我?所預(yù)料的達(dá)?到了___?多分，比我?預(yù)算的要高?出___分?左右。一次?性解決率達(dá)?到了有史以?來(lái)的最低峰?。示忙工作?態(tài)在過(guò)去的?___月有?所下降，尤?其是下半月?在這一方面?做的很不到?位。整體滿(mǎn)?意度以及參?與率均需去?繼續(xù)提高。?___月對(duì)?我來(lái)講仍然?是一個(gè)很具?有挑戰(zhàn)的月?份。我把_?__月的工?作主題定為?了：在效率?中提升價(jià)值?。這個(gè)月將?會(huì)以提升一?次性解決率?為重點(diǎn)。希?望在這一方?面有所進(jìn)步?。這個(gè)月中?心安排了業(yè)?務(wù)考試所以?我要力爭(zhēng)沒(méi)?有拿到績(jī)效?分，這個(gè)月?力爭(zhēng)達(dá)到中?心平均分，?力爭(zhēng)拿到該?得的績(jī)效分?。在上個(gè)月?的計(jì)劃中計(jì)?劃話(huà)務(wù)量_?__個(gè)，實(shí)?際完成不到?___個(gè)，?營(yíng)銷(xiāo)預(yù)計(jì)計(jì)?劃___分?實(shí)際未達(dá)標(biāo)?，實(shí)際得了?1___多?分，在新的?___月一?定要找好營(yíng)?銷(xiāo)基礎(chǔ)，繼?續(xù)執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)?雙計(jì)劃即：?營(yíng)銷(xiāo)1+n?計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)?定額計(jì)劃。?扎實(shí)穩(wěn)定依?據(jù)自己的理?財(cái)計(jì)劃踏實(shí)?發(fā)展。在本?月依然著重?以下幾點(diǎn)?1.嚴(yán)格控?制示忙工作?態(tài)預(yù)計(jì)降到?___%；?（每日示忙?至少要剩_?__秒才可?以）2.?嚴(yán)格執(zhí)行一?次性解決率?解釋口徑，?注重一次性?解決率的提?升，扎實(shí)業(yè)?務(wù)基礎(chǔ)，做?到會(huì)而對(duì)，?對(duì)而全，全?而美，美而?快。力爭(zhēng)達(dá)?到___%?左右。（這?個(gè)是這個(gè)月?的側(cè)重點(diǎn)）?3.嚴(yán)格?控制不滿(mǎn)意?個(gè)數(shù)的出現(xiàn)?，確保滿(mǎn)意?度的扎實(shí)進(jìn)?步。為爭(zhēng)取?參與率質(zhì)檢?獎(jiǎng)勵(lì)分奠定?基礎(chǔ)。4?.搶抓營(yíng)銷(xiāo)?，個(gè)個(gè)營(yíng)銷(xiāo)?，多元化營(yíng)?銷(xiāo)，力爭(zhēng)在?原成功率基?礎(chǔ)上提高一?個(gè)百分點(diǎn)。?繼續(xù)執(zhí)行營(yíng)?銷(xiāo)雙計(jì)劃即?：營(yíng)銷(xiāo)1+?n計(jì)劃和營(yíng)?銷(xiāo)定額計(jì)劃?。5.把?業(yè)務(wù)考試績(jī)?效分爭(zhēng)取到?底6.本?月把營(yíng)銷(xiāo)案?例獎(jiǎng)勵(lì)積分?納入計(jì)劃，?最高_(dá)__?分封頂。?___月份?工作計(jì)劃?對(duì)于過(guò)去的?___月感?到很不理想?，很不到位?。命運(yùn)和時(shí)?間總是喜歡?與人開(kāi)玩笑?，在過(guò)去的?一個(gè)月中沒(méi)?有進(jìn)步，反?而做的是的?不到位。上?個(gè)月的計(jì)劃?中除了有了?量的要求還?有質(zhì)的約束?。營(yíng)銷(xiāo)積分?出乎我所預(yù)?料的被清零?自己由被逼?到被坑，這?個(gè)過(guò)程總是?有著太多的?無(wú)奈，我不?由得為自己?最初的理性?與淡定而感?到深感欣慰?。我知道督?導(dǎo)是為我好?，所以我一?點(diǎn)都不生氣?。畢竟我覺(jué)?得他比我還?要擔(dān)心我們?。營(yíng)銷(xiāo)對(duì)我?來(lái)說(shuō)在__?_月確實(shí)是?個(gè)劫，我的?計(jì)劃一直進(jìn)?行的很順利?，包括我的?營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)計(jì)?劃，包括我?的積分和虛?擬收入以及?成功率，結(jié)?果這一下子?就把我從高?山上直接就?摔了個(gè)半死?，雖然沒(méi)死?但是就差沒(méi)?氣兒了，讓?我明白自己?保持自己的?淡定還是正?確的。理性?永遠(yuǎn)會(huì)戰(zhàn)勝?盲目。新的?___月新?的績(jī)效考核?辦法對(duì)于我?們?nèi)行娜?員是一個(gè)挑?戰(zhàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)?更是一個(gè)新?的起點(diǎn)。在?過(guò)去的一個(gè)?月為了實(shí)現(xiàn)?我的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)?劃我懂得示?忙工作態(tài)只?高不下，所?以自己在過(guò)?去的計(jì)劃里?沒(méi)有得到體?現(xiàn)和時(shí)效，?為了營(yíng)銷(xiāo)這?個(gè)詞我的代?價(jià)付出的太?多，示忙工?作態(tài)直高不?下，通話(huà)均?長(zhǎng)明顯上升?，單時(shí)段話(huà)?務(wù)量明顯減?少，結(jié)果卻?一直領(lǐng)導(dǎo)卻?沒(méi)有給到一?個(gè)說(shuō)法我很?不理解也很?不可思議。?真吭人。_?__月里，?示忙工作態(tài)?加入了績(jī)效?考核，所以?提高高效意?識(shí)減少示忙?工作態(tài)，實(shí)?施“千秒計(jì)?劃”；__?_月份是個(gè)?忙的月份，?滿(mǎn)意度個(gè)數(shù)?出的都比較?多，自己新?的___月?里也盡量的?去提高；對(duì)?于一次性解?決率是個(gè)很?有潛力也是?很有必要提?高的一個(gè)的?分項(xiàng)。如果?自己得不到?提高自己就?要每天抽出?1一小時(shí)的?時(shí)間去分析?不足，減慢?語(yǔ)速，提升?一次性解決?率。新月個(gè)?