計劃生育辦公室效能建設問題剖析及整改措施

計劃生育辦公室效能建設問題剖析及整改措施一、整改?的指導思想?以中__?_第七次全?會精神及省?、市、縣政?府廉政工作?會議精神為?指導，以《?人口和計劃?生育法》和?《行政許可?法》以及《?___省人?口與計劃生?育條例》、?《省___?、省監(jiān)察廳?、省人口_?_關于__?_員和國家?___工作?人員違反計?劃生育法律?法規(guī)和政策?紀律處分的?暫行規(guī)定》?、《省__?_、省__?_、省人口?__關于干?部提拔任用?中做好執(zhí)行?計劃生育政?策規(guī)定情況?審核工作_?__》等為?依據(jù)，以維?護群眾合法?權益，規(guī)范?人口和計生?部門及其工?作人員依法?行政行為為?重點對__?_工作中還?存在的問題?和不足制訂?整改措施。?二、問題?剖析1、?計生辦干部?理論和業(yè)務?學習主動性?不強，掌握?的政策理論?水平不能滿?足工作需要?，特別是對?《行政許可?法》學習待?于進一步吃?透，對業(yè)務?缺乏鉆研精?神，理論聯(lián)?系實際的能?力不強。?２、計生辦?在管理機制?、運行體制?及制度建設?上存在不足?，工作效率?低下，服務?質量不高，?計劃生育執(zhí)?法人員__?_、亂作為?現(xiàn)象嚴重。?３、行政?執(zhí)法不嚴格?，人口和計?劃生育的有?關法規(guī)、政?策沒有得到?落實，思想?認識仍停留?在單純依靠?行政措施開?展計劃生育?工作階段，?影響了人口?和計劃生育?工作的順利?開展。三?、整改措施?1、認真?___干部?職工學習《?行政許可法?》、《人口?和計劃生育?法》和《_?__省人口?與計劃生育?條例》以及?省___、?省監(jiān)察廳、?省人口委《?___員和?國家___?工作人員違?反計劃生育?法律法規(guī)和?政策紀律處?分的暫行規(guī)?定》和省_?__、省_?__、省人?口委《__?_干部提拔?任用中做好?執(zhí)行計劃生?育政策規(guī)定?情況審核工?作___》?等相關法律?、法規(guī)和規(guī)?章，提高全?體計生干部?職工對行政?效能監(jiān)察工?作重大意義?的理解和認?識。同時做?好學習筆記?，摘抄與人?口和計生工?作相關的法?律、法規(guī)、?規(guī)章的筆記?字數(shù)不少于?___萬字?。繼續(xù)打造?“學習型、?法治型、服?務型、高效?型、廉潔型?”五型機關?，進一步加?強計生隊伍?建設，以更?高的思想境?界、更強的?業(yè)務能力、?更實的工作?作風，把效?能建設推向?新高度，把?計生工作推?向新高度。?2、完善?機關內部管?理制度。全?面推進崗位?責任制、首?問負責制、?限時辦結制?、行政問責?制，實施目?標管理和績?效考核，逐?步建立以工?作實績?yōu)楹?心的評價體?系。3、?一是以“一?法三規(guī)一條?例”為重點?，多種形式?、多渠道開?展計生法制?社會宣傳，?讓群眾的知?曉權力和義?務，增強法?制觀念和守?法自覺性，?為依法管理?奠定基礎；?二是從制度?建設入手，?制定和完善?重大行政決?策、社會撫?養(yǎng)費征收、?流動人口管?理、技術服?務資格準入?、病殘兒醫(yī)?學鑒定、獎?勵扶助資金?和獨生子女?父母獎勵金?發(fā)放管理以?及生育服務?證、獎勵扶?助光榮證、?流動人口婚?育證明辦理?程序等制度?和規(guī)范，把?計生行政管?理全部納入?依法管理。?從加強執(zhí)法?能力入手，?開展執(zhí)法主?體清理，健?全執(zhí)法隊伍?教育、培訓?和管理機制?，嚴肅執(zhí)法?紀律，提高?執(zhí)法隊伍嚴?格執(zhí)法、依?法管理水平?。4、完?善集法制宣?傳、學習、?守法、執(zhí)法?、監(jiān)督于一?體的執(zhí)法責?任制，明確?各執(zhí)法環(huán)節(jié)?和崗位職責?、任務，嚴?格執(zhí)法考核?評議和執(zhí)法?錯案責任追?究，杜絕執(zhí)?法不嚴、隨?意執(zhí)法。開?展不定期評?議活動，聘?請執(zhí)法監(jiān)督?員，加強信?訪工作，健?全受理解決?群眾投訴_?__的長效?機制，自覺?接受人大、?政協(xié)和群眾?的監(jiān)督。?5、把優(yōu)質?服務作為新?形勢下推進?人口和計劃?生育的基礎?工作，制定?計劃生育優(yōu)?質服務管理?辦法，建立?計劃生育優(yōu)?質服務失誤?登記制度、?過錯追究制?度和督查補?救制度，使?全體計生干?部特別是計?劃生育技術?服務人員提?高服務意識?、端正服務?態(tài)度、增強?服務技能，?樹立良好的?服務形象。?6、加強?計劃生育執(zhí)?法隊伍建設?。一是落實?行政執(zhí)法責?任制，進一?步規(guī)范行政?執(zhí)法行為，?繼續(xù)深化行?政審批制度?改革，實行?政務公開，?加快打造?透明快捷、?便民利民服?務平臺。二?是加強行政?中心窗口建?設，繼續(xù)推?進“兩集中?兩到位”制?度，進一步?提高辦事效?率和服務質?量，為人口?和計劃生育?工作營造良?好的工作環(huán)?境。7、?加強鄉(xiāng)計生?部門建設，?更好地為基?層群眾服務?。在落實以?上整改措施?的基礎上，?要在全鄉(xiāng)開?展“八查八?看”活動。?即查觀念意?識，看是否?真正樹立了?與時俱進，?開拓創(chuàng)新，?為經(jīng)濟建設?服務的意識?；查服務態(tài)?度，看說話?辦事是否做?到熱情、文?明、禮貌；?查工作效率?，看是否有?敷衍塞責，?拖拉推諉行?為；查工作?作風，看是?否有___?和虛報浮夸?問題；查群?眾觀念，看?是否有“三?難”、“三?亂”等問題?；查工作制?度，看是否?有無章可循?，有章不循?問題；查法?制觀念，看?是否有行政?亂作為、_?__、不廉?潔的行為；?查工作紀律?，看是否存?在有令不行?、有禁不止?的問題。通?過開展“八?查八看”活?動，努力達?到“五個進?一步”的要?求：機關職?能進一步理?順，服務意?識進一步增?強，辦事效?率進一步提?高，行政行?為進一步規(guī)?范，廉政建?設進一步推?進，形成行?為規(guī)范、運?轉協(xié)調、公?正透明、廉?潔高效的商?務管理體制?和運行機制?。通過開?展計劃生育?行政效能監(jiān)?察，提__?_部素質，?改變工作作?風，提高辦?事效率，踏?踏實實地干?好本職工作?，更好地肩?負起全鄉(xiāng)人?口和計劃生?育工作健康?平穩(wěn)發(fā)展，?為構件和諧?計生環(huán)境全?做出貢獻。?第二篇。?機關效能建?設自我剖析?及整改措施?自開展機關?效能建設活?動以來，根?據(jù)機關效能?建設自查自?糾工作__?若干規(guī)定，?認真對照，?深刻反思，?查找自身存?在的問題，?對自己進行?了深刻的剖?析，以達到?進一步自我?完善，自我?提高的目的?，增強了工?作的主動性?和積極性。?本人按照要?求，認真學?習有關文件?精神，并細?心體會，認?真反思自身?。經(jīng)過學習?教育和深入?思考，我個?人對開展整?頓紀律作風?活動有了更?深的理解，?對自身存?在的問題也?有了進一步?的認識。現(xiàn)?在對照工作?實際，作如?下剖析：?一、存在的?主要問題?1、存在自?我滿足現(xiàn)象?。過去在自?己的本職工?作中做出了?一些成績，?就自我感覺?不錯了，對?自身要求降?低了。特別?是沒有很好?地為領導出?謀劃策，有?很多的工作?都是想做又?不敢做，畏?畏縮縮，缺?乏果斷和膽?量。很多情?況下，沒有?針對實際情?況，主動地?去尋出路，?想辦法，解?難題，因此?，工作上起?色不大。?2、業(yè)務知?識不夠鉆研?。對待工作?有時不夠及?時主動、積?極，只滿足?于完成領導?交給的任務?，在工作中?遇到難題，?常常等待領?導的指示，?說一步走一?步，未把工?作做實、做?深、做細。?有時由于工?作的重復性?，圖個省事?，照搬照抄?，只要按時?完成工作就?算了事。?3、對自身?要求放松。?在日常工作?中，特別是?沒有較急、?較重的任務?的時候，對?自己沒有嚴?格要求，有?時出現(xiàn)上班?遲到、工作?時間聊天等?的現(xiàn)象，有?時沒有嚴格?執(zhí)行請銷假?制度，不向?辦公室請假?。4、學?習積極性不?高，平時拘?于日常工作?瑣事，對于?業(yè)務工作有?些放松，主?動學習的自?覺性不高，?特別學習的?內容缺乏系?統(tǒng)全面性，?以致在實際?工作中經(jīng)常?遇到棘手的?事情，沒有?自覺地把理?論和實踐結?合起來，給?自己的工作?帶來很大阻?力。5、?工作方法特?別機械，遇?到困難泛急?躁情緒。只?有認真學習?，仔細思考?，把學習知?識靈活運用?到實際中去?。6、創(chuàng)?造性開展工?作的能力有?待提高。有?時只是為了?工作而工作?，只能滿足?干手頭上領?導交辦的工?作完成，不?能開拓性的?開展工作，?缺乏工作主?動性和能動?性。二、?經(jīng)過剖析歸?納上述這?些問題的存?在，雖然有?一定的客觀?因素，但更?主要的還是?主觀因素所?造成。在這?段時間，自?己結合學習?，對自身存?在的主要問?題和不足也?進行了認真?反思，從主?觀上查找原?因，經(jīng)過剖?析歸納，自?己存在的問?題概括起來?主要有以下?幾個方面的?原因：1?、工作中鉆?研不夠，自?己在業(yè)務方?面存有依賴?性，認為領?導會有指示?，我不用先?急著干，害?怕自己先做?做不好。而?且自己尚未?有一整套學?習業(yè)務知識?的計劃，故?在開展工作?中有時比較?盲目。2?、工作方法?簡單，只安?于表面，把?自己份內的?事做好就可?以了，處理?事情方法比?較簡單，沒?有創(chuàng)新精神?，對問題不?作深層次的?分析，有時?把工作作為?負擔，未注?意到工作方?法的完善會?給自己的工?作帶來動力?。3、思?想松懈，自?我要求不嚴?，放松了對?自身紀律性?的要求。?4、是客觀?的政策約束?，工作循規(guī)?蹈矩，按照?政務政策按?部就班多，?缺乏主動性?和創(chuàng)造性，?還不能用全?新的思維和?方式去做開?創(chuàng)性的工作?。5、是?主觀上的宗?旨意識、群?眾意識、服?務意識不夠?強烈，與群?眾的要求和?希望還有一?定的距離，?在處理橫向?和縱向關系?上存在缺失?，表現(xiàn)在思?想上對執(zhí)法?為民意識與?群眾要求有?一定差距。?三、今后?的整改及改?進措施和方?法1、加?強學習，不?斷提高自身?的素質。紀?律教育學習?是終身的事?情，任何時?候都不能放?松。今后我?不僅更要認?真學習、精?讀有關重點?文件，進一?步增強紀律?觀念，增強?紀律意識，?自覺地加強?黨性煅煉，?做到自重、?自省、自警?、自勵。?2、積極開?拓進取，提?高工作水平?。要不斷加?強學習，加?強鍛煉，努?力提高自己?處理實際問?題的能力；?要講究方法?，注重實際?，加強自己?工作能力和?修養(yǎng)；要開?拓創(chuàng)新，積?極進取，把?工作提高到?一個新的水?平。3、?加強自我改?造，自我完?善，努力提?高綜合素質?。充分發(fā)揮?主觀能動性?，提高對學?習業(yè)務知識?重要性和迫?切性的認識?，自覺、刻?苦地鉆研業(yè)?務，夯實基?礎。熱愛本?職工作，干?一行愛一行?，虛心好學?，遇到問題?多看多問多?想，多向周?圍的同志請?教。4、?加強學習。?結合開展“?愛崗敬業(yè)，?二次學習”?活動。珍惜?來之不易的?工作崗位，?珍惜肅寧鎮(zhèn)?發(fā)展的好形?勢，加強學?習____?和___精?神，注重_?__，理論?聯(lián)系實際，?不斷增強政?治敏銳性和?前瞻性，更?好地全面貫?徹黨的路線?方針政策，?全面提高自?身素質。?5、善于思?考。沒有思?考就沒有智?慧，沒有思?考能力的干?部就難以形?成獨到見解?。特別是在?工作遇到困?難時一次深?思熟慮，勝?過百次草率?行動。思考?的越深入，?目標就越清?晰，做起事?來就越到位?，越能產(chǎn)生?事半功倍的?效果。6?、轉變作風?，積極工作?，增強群眾?觀念，牢固?樹立全心全?意為人民服?務的宗旨意?識，努力為?困難群眾排?憂解難。?機關效能建?設自我剖析?及整改措施?通過參加?大討論活動?，使我對這?次活動的目?的和意義有?了比較深刻?的認識，尤?其是通過自?我批評，自?我剖析、自?我反思，我?對自身存在?的缺點和不?足有了更清?醒的認識，?現(xiàn)歸納總結?并提出整改?措施，以求?能在今后的?工作學習生?活中得到更?大進步和提?高。一、?存在的主要?差距1、?思想觀念與?形勢發(fā)展的?要求不相適?應。其主要?表現(xiàn)有三個?方面：一是?在業(yè)務發(fā)展?上視野不廣?、思路不寬?、步子不大?、發(fā)展意識?不強；二是?沒有從權力?和效益比較?的小___?里跳出來，?缺乏服務觀?念。三是以?辦公人員少?為理由，少?搞業(yè)務和活?動。造成這?此問題的原?因主要是自?己覺得有過?于求穩(wěn)的傾?向，因此，?思想因循守?舊，觀念過?于保守，缺?乏開拓創(chuàng)新?意識和敢為?人先的精神?。2、業(yè)?務知識與肩?負的重擔不?相適應。對?待工作不夠?主動、積極?，只滿足于?完成領導交?給的任務，?在工作中遇?到難題，不?善于思考，?動腦筋，常?常等待領導?的指示，說?一步走一步?。對業(yè)務知?識的掌握不?夠重視，認?為自己已有?的一些業(yè)務?知識可以適?應目前的工?作了，在工?作中遇到繁?瑣、復雜的?事情，會抱?有可拖就拖?的心態(tài)，今?天不行，就?等明天再說?，對問題采?取逃避的方?法，認為“?船到橋頭自?然直”，不?是自己力求?尋找對策，?而是等待辦?法自己出現(xiàn)?，雖然感到?有潛在的壓?力和緊迫感?，但缺乏自?信心，缺乏?向上攀登的?勇氣和刻苦?鉆研、鍥而?不舍、持之?以恒的學習?精神和態(tài)度?，沒有深刻?意識到業(yè)務?水平的高低?對工作效率?和質量起決?定性作用?。二、今?后的努力方?向通過自?我剖析分析?，自己思想?認識升到了?新層次；責?任意識得到?了新增強；?自身建設找?到了新水準?；奮斗方向?確立了新目?標。今后我?要努力做好?以下幾方面?的工作：?1、樹立楷?模的理念，?嚴格自律。?堅持嚴以律?已，帶頭執(zhí)?行縣委廉潔?自律的規(guī)定?，非份之想?不想，非份?之財不取、?非理之事不?為。堅持從?實際出發(fā)、?實事求是的?思想路線，?要時刻牢記?黨的宗旨，?不斷加強黨?性鍛煉，做?敢于負責的?模范，做善?于團結的模?范，做廉潔?奉公的模范?，扎扎實實?辦事。2?、樹立奉獻?的理念，勤?奮工作。自?己要時刻意?識到肩上的?責任，在今?后工作中，?我要繼續(xù)保?持旺盛的工?作斗志，強?烈的事業(yè)心?和責任感，?不畏壓力，?勇挑重擔，?在工作中不?求名利、不?求得失、不?計報酬，發(fā)?揚“老牛明?知夕陽晚，?不用加鞭自?奮蹄”的無?私奉獻精神?，用自己實?實在在的行?動去努力踐?行____?。3、樹?立自強的理?念，力爭上?游。今后工?作中，我要?把這次查擺?過程中，廣?大人民群眾?對我的殷切?期望做為自?己干好工作?的不竭的精?神動力，彎?下腰、使足?勁，腳踏實?地、埋頭若?干，從群眾?最不滿意的?事抓起，從?群眾最希望?辦的事做起?，努力改變?工作方法，?改進工作作?風，無論是?業(yè)務工作，?還是黨建和?精神文明工?作，都要堅?持高起點、?高標準、高?要求，自強?不息，爭創(chuàng)?一流。4?、加強自我?改造，努力?工作。我要?努力刻苦地?學習科學文?化知識和?專業(yè)知識，?使自己成為?工作中的內?行專家。目?前對我而言?，最大的問?題是要加強?業(yè)務學習，?學習有利于?提高我們的?知識水平，?增強做好工?作的本領。?只有狠下決?心，提高對?學習業(yè)務知?識重要性和?迫切性的認?識，自覺、?刻苦地鉆研?業(yè)務，務實?基礎，靈活?運用合理的?方法和措施?，熱愛本職?工作，干一?行愛一行，?虛心好學，?遇到問題多?看多問多想?，多向周圍?的同志請教?。同時我要?加強文化藝?術修養(yǎng)，使?自己更全面?地發(fā)展。?5、虛心接?受，做干部?群眾的表率?。我知道嚴?于剖析自己?，需要一些?勇氣和信心?，但它是對?自己高度負?責的一種表?現(xiàn)，剖析自?己的過程是?正確認識自?己、深刻認?識問題的過?程，是自重?、自省、自?警、自勵的?具體行動，?也是對自己?的實際考驗?。我也知道?正確認識自?己特別是正?確認識自己?的缺點錯誤?是很不容易?的。誠如_?__所指出?的：“認識?自己不是一?件容易的事?，人們常常?是夸大自己?好的一面，?對于自己的?弱點總是原?諒的，還往?往把弱點看?成優(yōu)點?！?我覺得我不?能就滯留于?現(xiàn)狀，我要?做到真正剖?析自己，要?為自己定好?位。我不能?把自己降低?為普通老百?姓，不能僅?僅按老百姓?的標準來要?求自己，而?必須牢牢把?握“黨員就?是一面旗幟?”這個定義?。正確地對?待群眾提出?的各種意見?，從群眾意?見中看清自?己平常沒有?察覺或沒有?引起重視的?缺點和不足?，虛心接受?群眾的意見?和建議，解?決問題，只?有這樣，我?才能使自己?更快地進步?。效能建?設自我剖析?及整改措施?通過參加?機關效能學?習活動，使?我對這次活?動的目的和?意義有了比?較深刻的認?識，尤其是?通過自我批?評，自我剖?析、自我反?思，我對自?身存在的缺?點和不足有?了更清醒的?認識，現(xiàn)歸?納總結并提?出整改措施?，以求能在?今后的工作?學習生活中?得到更大進?步和提高。?一、存在?的主要差距?1、業(yè)務?知識不夠鉆?研。對待工?作有時不夠?及時主動、?積極，只滿?足于完成領?導交給的任?務，在工作?中遇到難題?，常常等待?領導的指示?，說一步走?一步，未把?工作做實、?做深、做細?。有時由于?工作的重復?性，圖個省?事，照搬照?抄，只要按?時完成工作?就算了事。?2、學習?積極性不高?，平時拘于?日常工作瑣?事，對于業(yè)?務工作有些?放松，主動?學習的自覺?性不高，特?別學習的內?容缺乏系統(tǒng)?全面性，以?致在實際工?作中經(jīng)常遇?到棘手的事?情，沒有自?覺地把理論?和實踐結合?起來，給自?己的工作帶?來很大阻力?。3、對?自身要求放?松。在日常?工作中，特?別是沒有較?急、較重的?任務的時候?，對自己沒?有嚴格要求?。4、工?作方法特別?機械，遇到?困難泛急躁?情緒。只有?認真學習，?仔細思考，?把學習知識?靈活運用到?實際中去。?創(chuàng)造性開展?工作的能力?有待提高。?有時只是為?了工作而工?作，只能滿?足干手頭上?領導交辦的?工作完成，?不能開拓性?的開展工作?，缺乏工作?主動性和能?動性。二?、今后的努?力方向通?過自我剖析?分析，自己?思想認識升?到了新層次?；責任意識?得到了新增?強；自身建?設找到了新?水準；奮斗?方向確立了?新目標。今?后我要努力?做好以下?幾方面的工?作：1、?樹立奉獻的?理念，勤奮?工作。自己?要時刻意識?到肩上的責?任，在今后?工作中，我?要繼續(xù)保持?旺盛的工作?斗志，強烈?的事業(yè)心和?責任感，不?畏壓力，勇?挑重擔，在?工作中不求?名利、不求?得失、不計?報酬，無私?奉獻精神，?用自己實實?在在的行動?去為教育現(xiàn)?代化創(chuàng)建貢?獻力量。?2、樹立自?強的理念，?力爭上游。?今后工作中?，我要把這?次查擺過程?中，領導對?我的殷切期?望做為自己?干好工作的?不竭的精神?動力，彎下?腰、使足勁?，腳踏實地?、埋頭若干?，努力改變?工作方法，?改進工作作?風，無論是?業(yè)務工作，?還是領導交?辦的其他工?作，都要堅?持高起點、?高標準、高?要求，自強?不息，爭創(chuàng)?一流。3?、加強自我?改造，努力?工作。我要?努力刻苦地?學習科學文?化知識和專?業(yè)知識，使?自己成為工?作中的內行?專家。目前?對我而言，?最大的問題?是要加強業(yè)?務學習，學?習有利于提?高我們的知?識水平，增?強做好工作?的本領。只?有狠下決心?，提高對學?習業(yè)務知識?重要性和迫?切性的認識?，自覺、刻?苦地鉆研業(yè)?務，務實基?礎，靈活運?用合理的方?法和措施，?熱愛本職工?作，干一行?愛一行，虛?心好學，遇?到問題多看?多問多想，?多向周圍的?同志請教，?使自己更全?面地發(fā)展，?積極開拓進?取，提高工?作水平。要?不斷加強學?習，加強鍛?煉，努力提?高自己處理?實際問題的?能力；要講?究方法，注?重實際，加?強自己工作?能力和修養(yǎng)?；要開拓創(chuàng)?新，積極進?取，把工作?提高到一個?新的水平。?4、善于?思考。沒有?思考就沒有?智慧，沒有?思考能力的?干部就難以?形成獨到見?解。特別是?在工作遇到?困難時一次?深思熟慮，?勝過百次草?率行動。思?考的越深入?，目標就越?清晰，做起?事來就越到?位，越能產(chǎn)?生事半功倍?的效果。?5、我知道?嚴于剖析自?己，需要一?些勇氣和信?心，但它是?對自己高度?負責的一種?表現(xiàn)，剖析?自己的過程?是正確認識?自己、深刻?認識問題的?過程，是自?重、自省、?自警、自勵?的具體行動?，也是對自?己的實際考?驗。我也知?道正確認識?自己特別是?正確認識自?己的缺點錯?誤是很不容?易的。誠如?___所指?出的：“認?識自己不是?一件容易的?事，人們常?常是夸大自?己好的一面?，對于自己?的弱點總是?原諒的，還?往往把弱點?看成優(yōu)點。?”我覺得我?不能就滯留?于現(xiàn)狀，我?要做到真正?剖析自己，?要為自己定?好位。虛心?接領導和同?事的意見和?建議，解決?問題，只有?這樣，我才?能使自己更?快地進步。?行政機關?效能建設自?我剖析及整?改措施根?據(jù)機關效能?建設自查自?糾工作__?若干規(guī)定，?自開展機關?效能建設活?動以來，本?人認真對照?，深刻反思?，查找自身?存在的問題?，對自己進?行了深刻的?剖析，以達?到進一步自?我完善，自?我提高的目?的，增強了?工作的主動?性和積極性?。本人按照?要求，認真?學習有關文?件精神，并?細心體會，?認真反思自?身。經(jīng)過學?習教育和深?入思考，我?個人對開展?整頓紀律作?風活動有了?更深的理解?，對自身存?在的問題也?有了進一步?的認識?，F(xiàn)?在對照工作?實際，作如?下剖析：?一、存在的?主要問題?1、存在自?我滿足現(xiàn)象?。過去在自?己的本職工?作中做出了?一些成績，?就自我感覺?不錯了，對?自身要求降?低了。特別?是沒有很好?地為領導出?謀劃策，有?很多的工作?都是想做又?不敢做，畏?畏縮縮，缺?乏果斷和膽?量。很多情?況下，沒有?針對實際情?況，主動地?去尋出路，?想辦法，解?難題，因此?，工作上起?色不大。?2、業(yè)務知?識不夠鉆研?。對待工作?有時不夠及?時主動、積?極，只滿足?于完成領導?交給的任務?，在工作中?遇到難題，?常常等待領?導的指示，?說一步走一?步，未把工?作做實、做?深、做細。?有時由于工?作的重復性?，圖個省事?，照搬照抄?，只要按時?完成工作就?算了事。?3、學習積?極性不高，?平時拘于日?常工作瑣事?，對于業(yè)務?工作有些放?松，主動學?習的自覺性?不高，特別?學習的內容?缺乏系統(tǒng)全?面性，以致?在實際工作?中經(jīng)常遇到?棘手的事情?，沒有自覺?地把理論和?實踐結合起?來，給自己?的工作帶來?很大阻力。?4、對自?身要求放松?。在日常工?作中，特別?是沒有較急?、較重的任?務的時候，?對自己沒有?嚴格要求，?有時出現(xiàn)上?班遲到、工?作時間聊天?等的現(xiàn)象，?有時沒有嚴?格執(zhí)行請銷?假制度，不?向辦公室請?假。5、?工作方法特?別機械，遇?到困難泛急?躁情緒。只?有認真學習?，仔細思考?，把學習知?識靈活運用?到實際中去?。6、創(chuàng)?造性開展工?作的能力有?待提高。有?時只是為了?工作而工作?，只能滿足?干手頭上領?導交辦的工?作完成，不?能開拓性的?開展工作，?缺乏工作主?動性和能動?性。二、?經(jīng)過剖析歸?納上述這?些問題的存?在，雖然有?一定的客觀?因素，但更?主要的還是?主觀因素所?造成。在這?段時間，自?己結合學習?，對自身存?在的主要問?題和不足也?進行了認真?反思，從主?觀上查找原?因，經(jīng)過剖?析歸納，自?己存在的問?題概括起來?主要有以下?幾個方面的?原因：1?、工作中鉆?研不夠，自?己在業(yè)務方?面存有依賴?性，認為領?導會有指示?，我不用先?急著干，害?怕自己先做?