服裝廠培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃

第3頁共3頁服裝廠培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃?一、目的?1、使新員?工消除初到?公司的緊張?情緒，增強(qiáng)?歸屬感及榮?譽(yù)感，以盡?快融入公司?;2、使?新員工了解?公司簡介、?品牌文化及?相關(guān)規(guī)章制?度，增強(qiáng)對(duì)?公司的認(rèn)知?度;3、?使新員工樹?立良好的工?作心態(tài)，初?步掌握服裝?專業(yè)基礎(chǔ)知?識(shí)及相關(guān)業(yè)?務(wù)技能，利?于開展今后?工作。二?、新員工入?職培訓(xùn)模式?1、集中?授課。培訓(xùn)?部有計(jì)劃地?___內(nèi)部?培訓(xùn)師對(duì)新?員工進(jìn)行針?對(duì)性的集中?授課，使新?員工能夠便?利掌握公司?要求的應(yīng)知?應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)?容。集中授?課一般定在?每月第二周?(避開周五?、周六、周?日)，參訓(xùn)?人員為上月?入職新員工?;2、老?員工幫帶。?新員工報(bào)道?后由部門(?店鋪)指定?專人帶領(lǐng)新?員工熟悉環(huán)?境、了解工?作內(nèi)容，并?加以指導(dǎo)和?提供相關(guān)幫?助;3、?自學(xué)。要求?新員工建立?學(xué)習(xí)心態(tài)，?養(yǎng)成自學(xué)的?習(xí)慣，由各?部門進(jìn)行新?員工的自學(xué)?跟進(jìn)及評(píng)價(jià)?。三、新?員工入職集?中授課課程?安排根據(jù)?工種不同將?新員工集中?授課分為三?類，類別不?同，授課內(nèi)?容、時(shí)間和?方式也不相?同，具體如?下:1、?新開店鋪新?員工(包括?外阜店)，?課程安排五?天，具體內(nèi)?容如下:?2、老店鋪?新員工(含?外阜店)，?課程安排三?天，具體內(nèi)?容如下:?3、二線職?能部門新員?工，課程安?排一天，具?體內(nèi)容如下?:四、集?中培訓(xùn)工作?流程1、?人事部負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)新入職?員工信息，?外阜店人員?由營銷中心?協(xié)助統(tǒng)計(jì)信?息并報(bào)于人?事部;2?、人事部將?當(dāng)月新入職?員工信息統(tǒng)?計(jì)完畢后報(bào)?培訓(xùn)部，培?訓(xùn)部制定培?訓(xùn)計(jì)劃并發(fā)?出通知;?3、各部門?接到通知后?負(fù)責(zé)通知本?部門新員工?按時(shí)參加培?訓(xùn)，外阜店?新員工由用?人部門安排?住宿及行程?，并告知人?事部、培訓(xùn)?部;4、?培訓(xùn)部開展?培訓(xùn)做好員?工學(xué)習(xí)過程?控制，考核?及后期跟進(jìn)?，培訓(xùn)后將?員工學(xué)習(xí)、?課堂表現(xiàn)等?情況反饋至?人事部和用?人部門，后?期跟進(jìn)情況?要在一個(gè)月?內(nèi)完成反饋?;5、反?饋情況由人?事部記錄入?檔，并作為?轉(zhuǎn)正考核的?依據(jù)。五?、老員工幫?帶規(guī)定1?、新員工報(bào)?道，部門負(fù)?責(zé)人(店長?)填寫《新?員工幫帶表?》(見附表?)，指定老?員工對(duì)新員?工進(jìn)行幫帶?，并報(bào)人事?部備案;?2、老員工?幫帶新員工?學(xué)習(xí)內(nèi)容包?括:公司文?化引導(dǎo)、熟?悉環(huán)境、業(yè)?務(wù)指導(dǎo)、公?司各項(xiàng)規(guī)章?教導(dǎo)以及談?心交流;?3、幫帶期?限以新員工?約定試用期?期限為準(zhǔn)，?新員工試用?期通過即幫?帶結(jié)束;?4、新員工?試用期滿由?人事部進(jìn)行?考核，考核?合格試用通?過，同時(shí)如?被幫帶新員?工工作滿一?年，公司將?對(duì)幫帶人給?予___元?現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。?5、如新?員工未順利?通過試用或?新員工在試?用期間自動(dòng)?離職者，則?對(duì)幫帶人不?獎(jiǎng)不罰;?6、如新員?工在試用期?間出現(xiàn)__?_行為，則?對(duì)幫帶人處?以___元?罰款。六?、新員工需?具備學(xué)習(xí)心?態(tài)，工作中?不斷學(xué)習(xí)、?創(chuàng)新。部門?負(fù)責(zé)人(店?長)須指定?其試用期間?自學(xué)內(nèi)容，?試用期滿用?人部門給予?考核并出具?考核意見。?七、其他?規(guī)定1、?黛瑪仕總監(jiān)?級(jí)以下新入?職員工都需?參加入職集?中授課培訓(xùn)?;2、集?中授課原則?上安排在公?司總部，如?條件允許可?在外阜店集?中培訓(xùn);?3、新店新?員工集中授?課期間按每?天___元?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生?活費(fèi)，半天?按___元?計(jì);4、?培訓(xùn)師培訓(xùn)?安排可根據(jù)?工作實(shí)際合?理調(diào)整;?5、新員工?入職培訓(xùn)均?必須參加考?試，考試不?合格可進(jìn)行?補(bǔ)考，補(bǔ)考?___次仍?不合格者視?為無法勝任?工作，公司?可予以解除?勞動(dòng)關(guān)系;?6、培訓(xùn)?部做好新入?職員工培訓(xùn)?期間表現(xiàn)，?與考試成績?一并反饋至?人事部備案?;7、新?員工參訓(xùn)期?間應(yīng)嚴(yán)格遵?守培訓(xùn)紀(jì)律?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?，有故意搗?亂者停止試?用;8、?各部門應(yīng)積?極配合培