06089勞動關(guān)系與勞動法2004年01月試卷

06089#勞動關(guān)系與勞動法試題第4頁共4頁浙江省2004年1月高等教育自學(xué)考試勞動關(guān)系與勞動法試題課程代碼：06089一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共16分)1.()年國際勞工組織正式宣告成立。A.1900年B.1906年C.1918年D.1919年2.1984年我國政府批準(zhǔn)和承認(rèn)的第一批國際勞工公約共()個。A.13個B.14個C.17個D.18個3.集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門，勞動行政部門自接到集體合同文本之日起()日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。A.7B.10C.15D.304.勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前()天以書面形式通知用人單位。A.7B.10C.15D.305.最低工資不包括以下哪項()？A.加班加點工資B.基本工資C.獎金D.津貼6.我國最低工資制度最早規(guī)定于()。A.《企業(yè)最低工資規(guī)定》B.《國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定》C.《勞動法》D.《工資支付暫行規(guī)定》7.未婚職工探望父母的探親假時間為每年()。A.10天B.15天C.20天D.30天8.根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)職工可以在患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時，給予()的醫(yī)療期。A.1—12個月B.12個月C.3—12個月D.3—24個月9.因工殘廢依勞動能力喪失的程度不同，分為10級，其中()為完全喪失勞動能力。A.1——4級B.5——6級C.7——8級D.9——10級10.《勞動法》規(guī)定，如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)()。A.提出意見B.要求重新處理C.予以糾正D.做出處理決定11.《勞動法》規(guī)定，勞動者違反法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)()。A.行政責(zé)任B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任C.刑事責(zé)任D.賠償責(zé)任12.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力從產(chǎn)生時間上看，兩者的關(guān)系是()。A.前者產(chǎn)生較早B.后者產(chǎn)生較早C.兩者同時產(chǎn)生D.兩者無關(guān)13.勞動爭議雙方當(dāng)事人不在同一仲裁委員會管轄地區(qū)的，由哪一仲裁委員會受理。()A.職工居住所在地仲裁委員會B.職工工資關(guān)系所在地仲裁委員會C.職工檔案關(guān)系所在地仲裁委員會D.雙方當(dāng)事人協(xié)商選擇的仲裁委員會14.我國《勞動爭議處理條例》規(guī)定，調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起()日內(nèi)結(jié)束；到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。A.60B.45C.30D.1515.我國勞動法規(guī)定，女職工生育享受的產(chǎn)前假為()天。A.15B.30C.45D.6016.勞動法規(guī)定，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，國家對()實行宏觀調(diào)控。A.工資水平B.工資總量C.工資分配方式D.工資分配原則二、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分。每小題2分，共10分)1.下列哪些情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金()。A.勞動合同因合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除B.勞動合同因合同雙方約定的終止條件出現(xiàn)而終止C.勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需裁減人員的E.勞動者提出解除勞動合同的2.勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位以下哪些損失()。A.用人單位招收錄用其所支付的費用B.用人單位為其支付的培訓(xùn)費用C.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失D.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)濟(jì)損失E.勞動合同約定的其他費用3.縮短工作日主要適用于()工作。A.有毒有害B.條件艱苦C.過度緊張D.特別繁重體力勞動E.突擊性4.下列哪些作業(yè)屬于勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格才能從事的作業(yè)？()A.電工作業(yè)B.鍋爐司爐C.爆破作業(yè)D.機(jī)動車輛駕駛E.建筑登高架設(shè)作業(yè)5.勞動爭議仲裁委員會由()組成。A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會代表D.勞動行政部門代表E.上級勞動行政部門代表三、填空題(每空1分，共16分)1.勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高_(dá)_________，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和__________。2.“勞工法規(guī)”產(chǎn)生于14世紀(jì)中葉到17世紀(jì)末葉的__________時期；而1802年英國議會通過的__________一般被認(rèn)為是資本主義“工廠立法”的開端。3.勞動者就業(yè)，不因民族、種族、__________、__________不同而受歧視。4.《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定女職工產(chǎn)假為__________天。5.《勞動法》規(guī)定，國家實行__________，對規(guī)定的職業(yè)制定__________，實行__________制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能鑒定。6.我國風(fēng)險事故依傷害的具體形式不同，劃分為負(fù)傷、疾病、殘廢、死亡、生育、衰老、失業(yè)七種，依導(dǎo)致風(fēng)險傷害的原因不同，劃分為__________、__________和__________三類。7.我國勞動爭議處理，包括__________、__________和__________三個主要程序。四、名詞解釋(每小題4分，共16分)1.勞動法律關(guān)系2.最低工資3.國際勞工組織4.勞動就業(yè)方針五、簡答題(每小題6分，共12分)1.我國勞動法所調(diào)整的勞動關(guān)系的基本特征有哪些？2.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)依何種程序進(jìn)行？六、論述題(每小題10分，共20分)1.為什么說我國勞動法是一個獨立的法律部門?2.試論勞動關(guān)系與勞動法律關(guān)系的關(guān)系。七、案例分析題（10分）于某是從四川來京打工的民工，2001年3月被一家個體餐館招為廚房勤雜工，雙方口頭約定于某每月的工資為380元，另餐館每天免費提供兩頓飯，如發(fā)生其余費用餐館概不負(fù)責(zé)。2002年1月，由于連日加班，于某在切肉時不小心把左手食指切斷，為接指花去醫(yī)藥費5000元。別人告訴于某根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，他可以要求餐館老板支付醫(yī)藥費和營養(yǎng)補助