協(xié)同考勤-安裝程序c1v5系列操作手冊

考勤套件安 運行安裝程 設置安 套件初始化 管理員登錄系 考勤菜單及權限分配規(guī) 考勤機地址考勤機管 考勤服務器設 系統(tǒng)參數(shù)設 、早退最小單 考勤機同步頻 協(xié)同增加人員考勤人員處理方 協(xié)同離職人員考勤人員處理方 是否啟用固定時間同 固定時 考勤機同步周 是否啟用API同步考勤 曠工提醒延遲天 考勤月匯總表統(tǒng)計周 API地 是否啟用人員自動映 人員自動映射時 是否啟用人員多映 人員映射類 是否啟用補卡單次數(shù)控 補卡單控制發(fā)起次 是否自動鎖定上 鎖定生效日 加班轉調休單位 調休天折算比例 調休天最小結轉單位 調休最小單位檢查周 每月最大加班小時 休息日考勤自動加班 休息日加班開始時間\休息日加班結束時間 休息日加班扣休開始時間\休息日加班扣休結束時間 工作日加班扣休開始時間、工作日加班扣休結束時間 是否延時下班加 延時下班轉加班開始延遲時 延時下班轉加班結束延時時 延時下班轉加班最小加班時 延時下班轉加班最小單位時 是否必有加班 加班外延 加班內延 加班是否打 加班免簽延 連續(xù)加班免 加班最小加班時 加班最小單位時 加班單計時標 延時下班轉加班是否可調 加班單加班是否可調 加班單加班是否以加班單為 工作日加班折算系 休息日加班折算系數(shù) 法定假日加班折算系數(shù) 工作日加班是否轉調休 休息日加班是否轉調休 節(jié)假日加班是否轉調休 工作日轉調休倍率 休息日轉調休倍率 節(jié)假日轉調休倍率 調休有效期計算方法 調休鎖定時 請假單病假控 請假單年假控 請假單調休假控 年休假是否可銷 請假天數(shù)計算方 請假是否考 請假考勤外延 請假考勤內延 請假考勤、早退延 是否統(tǒng)計請假/早退 連續(xù)請假免簽間隔 自動計算年 年假年度開始時 年假年度結束時 年假釋放方 年假鎖定年 彈性工時天數(shù)計算方法 外勤人員移動考勤 移動考勤數(shù)據(jù)后是否作為考勤數(shù)據(jù) 移動考勤數(shù)據(jù)范圍外處 考勤人員設 考勤節(jié)假日設 考勤班次設 考勤時間設 考勤原始記 請假類別設 默認排 分段統(tǒng)計考勤查詢業(yè)務同步設 考勤動態(tài)表單綁 套件功能操作 年假管 調休假管 病假設 行政班次設 排班管 考勤消息提醒設 年假額度報 月出勤統(tǒng)計 異常考勤明細 考勤日報匯總 請假明細 請假打卡明細 加班打卡明細 個人考勤一覽 C1C1使用致遠軟件C1C1V5同中控U100OAV5B/S和HR相關管理人員通過V5能實時查詢統(tǒng)計人員的考勤情況，從而及時有效的完成人員考勤的與管理，大1、適用致遠A8V6.0A6V6.1A6V7.0C1+考勤套件的技術參協(xié)同版本：A8V6.0A6V6.1A6V7.0數(shù)據(jù)庫：客戶端框架：ExtC1+考勤套件結構C1+考勤套件的部署拓撲C1+考勤套件基于B/S（瀏覽器/服務端）模式，需要安裝在協(xié)同OA服務器上，通過網(wǎng)絡設備 機及其他計算機連接。服務器硬件配置及系統(tǒng)要求同OA。4C1+實際情況選擇C1+考勤集成套件的標準版或高級版，以及對應的考勤機連接數(shù)。C1+考勤集成套件的操作說明手冊，供套件用戶使用，期望它能給您的工作帶來運行安裝程.EXE圖安裝C1netFramework3.5sp1API口需netFramework4.0以上版本，IIS6.0以上版本。設置安 ，根據(jù)安裝向導提示完成安裝。安裝完成后需重新啟動OA服務圖安 設注意：64位操作系統(tǒng)可能在安裝時無法考勤機驅動，可在安裝完畢后使用系統(tǒng)管理員本章節(jié)介紹如何對套件進行初始化管理員登錄系輸入OA服務器地址+端【如：，用單位管理員C1+考勤請參見2.3節(jié)?？记诓藛渭皺嘞薹峙湟?guī)V5考勤機地考勤機地址供考勤機設置調用?？稍诳记跈C地址中添加、刪除、和修改當需要使用移動考勤插件時考勤地址的需要根據(jù)實際情況進行填考勤機管

圖考勤機地址圖考勤機信息點擊“新建”后，將可在下側編輯框中設置考勤機的相關信息。地址支持IP地址和兩種方式?？记跈C端口4370，如考勤機為異地考勤機則可通過端口映射連接考勤機，M建進入考勤機通訊設置--->連接設置，一般默認設置是1（說明：考勤機類型選擇實物考勤（有考勤機硬件）需要準確填寫IPD地址和考勤機端 若考勤機類型選擇了虛擬考勤機，IP地址和端口可填寫任意值）點擊“修改點擊“刪除勤機的IP地址和端口）點擊信息查詢可查詢當前信息考勤服務器設3sql、mysql、oracle。安裝好考勤圖考勤服務器設置IP地址和兩種方式?？记诜掌鞫丝跒閿?shù)據(jù)庫的端口（3種常用數(shù)據(jù)庫默認端口分別為，sql1433、mysql3306、oracle為1521mssql、考勤人員查詢：考勤人員查詢?yōu)闃藴蕇ql語句，人員查詢語句中必須且只能有字段member_code（varchar）member_name（人員名稱，數(shù)據(jù)varchar，如真實的數(shù)據(jù)庫中字段名與上述字段名不同，可定義為列別名。如真實數(shù)據(jù)庫中字段數(shù)據(jù)類型與上述字段類型不一致，需在sql語句中進行轉換。考勤記錄查詢：考勤記錄查詢?yōu)闃藴实膕ql語句，考勤記錄查詢語句中必須且只能有字段member_code(人員唯一編碼，數(shù)據(jù)類型varchar)和kq_time（考勤時間數(shù)據(jù)類型datetime，日期根式為yyyy-mm-ddhh:mi:ss，如真實的數(shù)據(jù)庫中字段名與上述字段名sql點擊“修改點擊“刪除點擊“測試連接信息查詢可查詢當前的信系統(tǒng)參數(shù)設3.6.1.、早退最小單例：最小單位為5min，當實際時間為1min系統(tǒng)為計算為時間為5min，實際時間6min，系統(tǒng)將計算時間為10min。33API考勤機連接的式，當考勤機較多時推薦使用此方式。此方式需部署考勤機連接API考勤管理---5.54API地當使用API模式時（8號參數(shù)開啟，設置API服務的地考勤人員和考勤機人員做綁定時以什么為準（人員編號和人員當啟用時，上月將無法進行考勤計算，也無法發(fā)起和考勤表55441天調休，82372個單位（2*3=6小時6小時才能轉成調舉例：17小時；213小時；315小時；439小時；517小時；6月加班23小時。月：以月為維度進行檢查最小單位（調休總數(shù)為：71.5天+133天+153.75天+399.75天+173.75天+235.25天=27天季度：以季度為維度進行檢查最小單位（7+13+15=358.25天+39+17+23=7919.5天=27.75天年：以季度為維度進行檢查最小單位（調休總數(shù)為：7+13+15+39+17+23=11428.5天休息日加班開始時間\兩個參數(shù)需要同時設置，及休息日時什么時間段打卡有效（算加班休息日加班扣休開始時間\例：用戶Ａ１號下班時間為:17:00，第二天上班時間為8:00，延時下班轉加班開始延遲時間為30min，延時下班轉加班結束延遲時間為：40min,17:307:20之間打卡時間均可作為延203:00，系統(tǒng)將會計算用戶Ａ1號17:30到2號03:30為加班時間，加班時間為：9.5h。056min56min60min的最小時2ｈ40min，則系統(tǒng)將計算用戶Ｂ的延時下班轉加班時間為：2.5ｈ4首先判斷加班單是否有效：如上圖所示，加班單上填報加班時間為：20:0023:00，系統(tǒng)參數(shù)20min30min，則加班開始打卡有效時間為：19:40----20:30，加班結束打卡有效時間為：22:3023:3020:05，結束加班打卡時間為：當系統(tǒng)參數(shù)加班計時標準選擇加班單時，系統(tǒng)會計算加班單上的加班時間：20:00—23:00小時；當系統(tǒng)參數(shù)加班計時標準選擇為考勤時間時，系統(tǒng)會計算打卡時間：20:0523:10合計23:00/23:10,最小的加班時間段為：20:0523:002h55min17:003017:3017:00下班，加班單上的開30300（參照延時下班轉加班最小加班時間設置工作日加班轉調休倍設置休息日加班轉調休倍設置節(jié)假日加班轉調休倍按加班時間逐比計算：在加班時間上加上月、季度、年為調休有效期調休鎖定月份前（含當月）調休鎖定月份格式為年+月，列入201701勾選后，當病假請假天數(shù)大于可請假天數(shù)時不允許表單發(fā)起流程。如不需要控制，則不勾勾選后，當年假請假天數(shù)大于可請假天數(shù)時不允許表單發(fā)起流程。如不需要控制，則不勾勾選后，當調休請假天數(shù)大于可調休小時數(shù)時不允許表單發(fā)起流程。如不需要控制，則不勾勾選按扣休時間對分天數(shù)上半段）0.5下半段）0.511/上半段小時數(shù)*0.51小時=1/勾選表示請假時也需要打卡考勤（但是否打卡對請假數(shù)據(jù)無影響，只顯示考勤狀態(tài)以供參考請假考勤、早退延參考時間段的退延是否統(tǒng)計請假/早退勾選表示在月出勤統(tǒng)計表中需要統(tǒng)計請假考勤的早退情勾選司齡開始時間：以人員管理的司齡開始時間計算年例如【演示01】司齡開始時間為2016年02月01日，則2018年度年假開始時間為20180201自然年：11例如【演示01】司齡開始時間為2016年02月01日，則2018年度年假開始時間為20180101年假年度結束時例如【演示01】的2018年假結束時間為：2019年02月04開始時間+有效期：12，例如【演示01】設定的年假有效期為15個月。則【演示01】2018年假結束時間為：2018年01月01日（年假開始時間）后推15個月即為：2019年03月31日.年初釋放：在年假開始時全部釋放舉例【演示01】2018年度2018年01月01日至2019年03月31日年假為8.3天，8.3月初釋放舉例【演示01】2018年01月01日至2019年03月31日年假為8.3天，平分到每0.692201810.69221.38128.3特別說明：2019010320182019月末釋放舉例【演示01】2018年01月01日至2019年03月31日年假為8.3天，平分到每0.692年初釋放：釋放當年度所有年假，如：當年年假12天，那么在當年年度第一天就會有12天。逐月釋放：逐月釋放當年年度年假，如當年年假12天，那么在當年年度每月會釋放1天1220150601外勤人員移動考勤部門主管：部門主管限本部門人員的移動打卡數(shù)據(jù)獨立：由考勤管理員自定義人員和被人員移動考勤數(shù)據(jù)后是否作為考勤數(shù)據(jù)審核：當移動打卡地址與設置的地址不相符時，還是會同步到C1中由審核其是否有效無效：當移動打卡地址與設置的地址不相符時，直接不同步到C1中直接視為無效數(shù)據(jù)C1OA可將考勤機中原有人員信息采用自動或手動的模式與C1+中的人員進行一一對應，不需要在考C1+考勤管理系統(tǒng)中的人員與考勤服務中的人員間的對應關系。通過相關設置，可對非OA系統(tǒng)中的人員進行考勤管理。注：考勤機直接模式和考勤服務器模式受加密控制圖A8V6.0點擊‘人員數(shù)據(jù)初始化→自動初始化協(xié)同人員，可將A8系統(tǒng)中已有的人員自動添加到考勤人員中來。采用此方法添加的考勤人員，當A8系統(tǒng)中做人員離職后，對應的考勤人員將自動停用點擊‘人員數(shù)據(jù)初始化→手動初始化協(xié)同人員：可將A8系統(tǒng)中的人員通過選擇，自動添加到考勤人員中來。采用此方法添加的考勤人員，當A8系統(tǒng)中做人員點擊‘新建OA點擊‘修改新建，點擊‘導入/導出→模板：可標準格式的excel人員模板，編輯好后的人點擊‘導入/導出→導入：可將編輯好的人員，快速導入到系統(tǒng)中來：excel考勤人員模板（考勤人員屬性:司齡開始時間、年假開始時間、社會工齡excelexce導出考勤人員（包含人員屬性功能失效：點擊‘取消匹配：刪除選中的人員和考勤機或考勤服務器人員的對應關系點擊“全部取消匹配”刪除所有人員和考勤機或考勤服務器人員的對應關系當人員屬性中選擇停用，會出現(xiàn)選擇停用日期。選擇后，該人員從選期之后不會再年假開始時間：轉正時間（擁有年時間社會工齡：非在本單位參加工作時長（月例1：4月3日至4月6日為節(jié)，4月3日、4月4日為周末，若實際班次有周末那么節(jié)假日設置為：開始日期‘46‘46例2：10月1日至10月7日為節(jié)，放假安排為10月1日至10月7日,10月1日、102108109：103107節(jié)假日，108109政班，每天可以有兩個考勤時間段9:00---12:00、13:00--17:00。圖考勤班次設置班次類型：曠工時間：只有當班次類型選擇綜合工時制修改刪除舉例說明綜合工時制和彈性工時制的業(yè)務邏輯1、綜合工時制：在規(guī)定的可上班時間范圍內可隨時上班下班，系統(tǒng)根據(jù)參數(shù)判斷有效的上480=88180=3318:00、18:01，系統(tǒng)首先找到第一個時間7:00作為第一個上班打卡，根據(jù)檢查最57:057:00、7:02、7:047:008:0158:068:01、08:058:05第一段下班卡，以此類推當天打卡時間段為：7:0008:05=1小時5分鐘、09:0512:03=25814:00—18:01=4137:00-08:01、09:05—12:03當天有效的打卡時間為14：00-18:01=4小時1分鐘。2、彈性工時制：在有效的時間段內可早來早走、晚來晚走,同樣有、早退、曠圖考勤時間設置上班時間下班時間簽到開始時間簽到結束時間扣修開始時間扣修結束時間折算工作小時折算工作天數(shù)延遲時間：在上班時間后多少分鐘做處理例：延遲時間為5，上班時間為9:00，則在9:05以前的簽到均作為正常簽到，超過9:05以后的才作為。早退延遲時間例：518:00，17:55在17:55以前的將作為早退曠工延遲時間例：30min8：00830是否啟用excel圖考勤機記錄導入導出-->模板：用于導入的標準excel模板，在excel模板上編輯好人員原導入導出-->excelexcel：將考勤原始記錄導出為OA 請假最小單位:該請假類型最小可請時間，現(xiàn)系統(tǒng)預設請假最小倍數(shù)11301511控制。當最小倍數(shù)選擇了30分鐘時，請假時間必須為1小時、1小時30分鐘、2小時、2小時30分鐘等等是否年假:勾選后，該類別的請假將扣減年假數(shù)。在表單發(fā)起時將檢查請假天數(shù)是否大是否調休:勾選后，該類別的請講將扣減調休數(shù)。在表單發(fā)起時將檢查調休天數(shù)是否大是否病假:勾選后，該類別的請講將扣減病假數(shù)。在表單發(fā)起時將檢查病假天數(shù)是否大是否包含休息日:綁定枚舉：C1查看綁定關系：C1（默認會與【C1用于設置后期新入職人員自動參照他人的班次進行排班，無需人工手動排入職A區(qū)的人則不參與默認排班，排班開始時間為入職當天日期分別預置了3個時間段：10分鐘以內、11至20分鐘、21至30分鐘，其中11至20分鐘1，則在統(tǒng)計總數(shù)中會減去一次；2：151630分鐘，其中15分鐘以內在統(tǒng)計總數(shù)中會減去一次設置后，在《考勤統(tǒng)計報表》中會自動增加預置的、早退時間段并統(tǒng)計相關次目前針對靠勤報表數(shù)據(jù)，C