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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：吳**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：四川

IP屬地：四川 上傳時間：2023-01-09 格式：DOC 頁數(shù)：6 大?。?8KB 積分：15 舉報 版權(quán)申訴

第6頁共6頁某培訓(xùn)學(xué)校考勤管理制度一、作息制度1、本校實(shí)行每周____天工作制。2、行政、后勤、市場、管理人員原則上固定周日休息，教師、咨詢?nèi)藛T實(shí)行調(diào)休制，具體調(diào)休天數(shù)根據(jù)當(dāng)月實(shí)際周日天數(shù)確定。3、具體作息時間每日工作時間為：夏季：上午9：00—12：00，下午14：00—6：00。冬季：上午9：00—12：00，下午13：30—5：00。咨詢處員工兩班輪流值勤：1、早班7：30－14：30；2、晚班14：00－21：00。以上作息時間根據(jù)實(shí)際情況需要調(diào)整的，由行政部負(fù)責(zé)重新制定作息時間。二、請假制度(一)請假原則1、書面事先的原則。員工請假____天的需提前____天(超過____天的需提前____天)向部門主管遞交申請；因病或緊急情況不能事先遞交書面申請的，應(yīng)先電話請假，假后補(bǔ)辦書面手續(xù)；2、一假一請，無論何種原因的續(xù)假，須重新請假；3、請假后再申請續(xù)假的，原則上不能超過____天；4、按級請假，逐級審批，向誰請假向誰銷假；5、請假時間超過____天的，必須進(jìn)行業(yè)務(wù)交接。6、無正當(dāng)休假原因或無正規(guī)請假手續(xù)而擅自休假，按曠工處理。(二)請假申請程序及批準(zhǔn)權(quán)限1、程序(1)請假的員工必須填寫《員工請假申請單》，并按規(guī)定逐級報經(jīng)批準(zhǔn)。(2)如特殊原因不能按批準(zhǔn)日休假的，應(yīng)及時通知所在部門及行政部。2、批準(zhǔn)權(quán)限(1)____天內(nèi)(含)由直接上級審批；____天以上____天以內(nèi)(含)由更高一級領(lǐng)導(dǎo)審批；____天以上由校長審批。(2)申請有薪假的，必須交行政部審核。(3)經(jīng)簽批后的《員工請假申請表》必須報行政部備案。三、休假制度(一)法定假期根據(jù)國家規(guī)定，下列節(jié)日為法定假期：1、新年，放假____天(____月____日)；2、春節(jié)，放假____天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；3、清明節(jié)，放假____天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；4、勞動節(jié)，放假____天(____月____日)；5、端午節(jié)，放假____天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；6、中秋節(jié)，放假____天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；7、國慶節(jié)，放假____天(____月____日、____日、____日)；8、婦女節(jié)(____月____日)，婦女放假半天；9、____頒布的其他全國性休假日。以上法定假期國家有新規(guī)定的，從其規(guī)定。放假由行政部統(tǒng)一安排。放假期間，享受在崗時工資。(二)婚假達(dá)到法定結(jié)婚年齡(女____周歲，男____周歲)，符合國家《婚姻法》規(guī)定結(jié)婚的員工，可享受有薪婚假____天，在外地結(jié)婚的，根據(jù)路途遠(yuǎn)近，可適當(dāng)增加____天?；榧傧抻陬I(lǐng)取結(jié)婚證書之日起半年內(nèi)____次連續(xù)使用。申請婚假須提供結(jié)婚證書復(fù)印件，并經(jīng)有審批權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?；榧傧硎茉趰彆r工資。(三)產(chǎn)假正常產(chǎn)假____天，其他參照國家相關(guān)規(guī)定。申請產(chǎn)假須在預(yù)產(chǎn)期前____個星期提出，經(jīng)有審批權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并提供醫(yī)院證明及準(zhǔn)生證復(fù)印件。本校已為員工繳納生育險的，產(chǎn)假期間工資由生育保險支付，具體支付標(biāo)準(zhǔn)及辦法參照《____市職工生育保險辦法》執(zhí)行；未繳納生育險的，工資由本校支付。參保男職工之妻為農(nóng)業(yè)家庭戶，且在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，發(fā)給男職工生育護(hù)理假補(bǔ)貼____元，由生育保險支付。超過產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)按事假處理。(四)喪假員工的直系親屬死亡，員工可享受有薪喪假____天。申請喪假須經(jīng)有審批權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。喪假享受在崗時工資。(五)工傷假工傷假將按政府有關(guān)規(guī)定辦理。(六)年假年假按國家規(guī)定辦理。(七)休假規(guī)定員工休假期間，若逢任何公眾假期(如公休日、法定假期等)，均不得另再享受。四、調(diào)休制度1、行政、后勤、市場、管理人員不能在固定休息日休息的，可以申請調(diào)休，提前填寫《調(diào)休申請單》，注明調(diào)休原因，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后交行政部。2、咨詢?nèi)藛T調(diào)休直接根據(jù)咨詢?nèi)藛T值班排班表，由教務(wù)部負(fù)責(zé)將咨詢?nèi)藛T值班排班表交行政部備案。臨時變動的，及時通知行政部。3、教師正常調(diào)休，提前填寫《調(diào)休申請單》，經(jīng)教務(wù)主管批準(zhǔn)后交行政部。4、教師____次晚課可調(diào)休半天。5、所有調(diào)休盡量安排在當(dāng)月調(diào)休，不得跨月調(diào)休；當(dāng)月調(diào)休不完的，下月不再享受。6、因工作需要當(dāng)月少休的，____加班計算。五、出勤處理1、上班出勤凡遲到(早退、擅離職守)____分鐘以內(nèi)者，扣款____元；凡遲到(早退、擅離職守)超過____分鐘，但在____分鐘以內(nèi)者，扣款____元；凡遲到(早退、擅離職守)超過____分鐘，但在____分鐘以內(nèi)者，扣款____元；凡遲到(早退、擅離職守)超過____分鐘，扣除當(dāng)日工資。2、教師上課出勤凡上課遲到、早退，實(shí)習(xí)講師每次扣款____元，主力講師每次扣款____元，金牌講師每次扣款____元，首席講師每次扣罰款____元，講座專家每次扣款____元。3、曠工遲到、早退、擅離職守超過____小時、未經(jīng)批準(zhǔn)而不到班者，均為曠工。(1)員工曠工扣除當(dāng)日工資的____%；(2)連續(xù)曠工達(dá)____日，或當(dāng)月累計曠工達(dá)____日，或一年累計曠工達(dá)____日者學(xué)校無條件提前解除勞動合同。4、曠課上課遲到____分鐘以上者，視為曠課。(1)教師曠課，按當(dāng)次課時補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的____倍罰款。(2)____個月累計曠課____次，或____年累計____次，學(xué)校無條件提前解除勞動合同。5、事假、病假事假、病假期間不享受當(dāng)日工資。6、加班(1)若因工作需要延長下班時間，并經(jīng)部門主管安排加班的，到行政部備案，視為加班；其他因預(yù)定工作未完成的，需要延遲下班時間的情況，或未經(jīng)部門主管同意自行加班的，均不按加班計。(2)教師類崗位早晨或晚上上課，其加班工資體現(xiàn)為課時補(bǔ)助，不另重復(fù)計算加班費(fèi)，7、滿勤員工當(dāng)月無遲到、早退、擅離職守、曠工、請假(公休日、法定假除外)者，給予每人每月____元的滿勤獎(僅限于非教學(xué)崗位已轉(zhuǎn)正的員工)。六、考勤規(guī)定1、由行政部負(fù)責(zé)考勤，次月____日前將考勤結(jié)果匯總、統(tǒng)計后公布；____日前送財務(wù)部門核算工資。2、全體員工上午、下午上下班必須親自到指定地點(diǎn)按時打卡，不得隨意打上下班卡，打上班卡后不得自行離開學(xué)校。不得代他人打卡或授意他人打卡，違者_(dá)___，并且，給予雙方第一次罰款____元；第二次罰款____元，第三次無條件提前解除勞動合同。3、確實(shí)已上班但忘記打卡者，或錯打卡者，須在次日到行政部辦理簽署，并提供按時出勤證明人證明，無法提供證明人證明或逾期未辦理簽署的，視為曠工。一個月內(nèi)忘記打卡，月累計____次者扣____元，____次者扣____元，____次以上者扣____元。4、考勤卡不得涂改或自行簽署，因公或其他原因不能打卡者，必須在____天內(nèi)填寫簽卡證明，由部門主管核實(shí)批準(zhǔn)簽署后到行政部核實(shí)簽署，逾期未辦理簽署的，視為曠工。涂改、冒簽一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款____元，情節(jié)嚴(yán)重或____年累計____次者無條件提前解除勞動合同。5、如停電、打卡機(jī)出現(xiàn)故障等特殊情況，由行政部負(fù)責(zé)現(xiàn)場考勤。早晚班