勞動(dòng)關(guān)系的概念與特征概述課件

第一講勞動(dòng)關(guān)系的概念與特征?第一講勞動(dòng)關(guān)系的概念與特征?1勞動(dòng)關(guān)系的多種稱謂勞動(dòng)關(guān)系勞資關(guān)系勞工關(guān)系勞使關(guān)系雇用關(guān)系員工關(guān)系產(chǎn)業(yè)關(guān)系?勞動(dòng)關(guān)系的多種稱謂勞動(dòng)關(guān)系?2導(dǎo)入案例：欠薪入刑第一案遼寧鳳城一開(kāi)發(fā)商因欠薪被刑拘12個(gè)人大代表聯(lián)名質(zhì)疑其合法性原因：欠債還錢(qián)誰(shuí)是欠債的主體？是開(kāi)發(fā)商？還是承包商？他們誰(shuí)與勞動(dòng)者有勞動(dòng)關(guān)系？?導(dǎo)入案例：欠薪入刑第一案遼寧鳳城一開(kāi)發(fā)商因欠薪被刑拘?3關(guān)系圖承包關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系什么關(guān)系？建筑承包商建筑承包商開(kāi)發(fā)商農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)民工?關(guān)系圖建筑承包商建筑承包商開(kāi)發(fā)商農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)4一、勞動(dòng)關(guān)系的概念（一）勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)何為勞動(dòng)？勞動(dòng)是人們改變勞動(dòng)對(duì)象，使之適合自己需要的有意識(shí)、有目的的活動(dòng)。勞動(dòng)的屬性？自然屬性社會(huì)屬性?一、勞動(dòng)關(guān)系的概念（一）勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)?5勞動(dòng)的種類(lèi)？生產(chǎn)勞動(dòng)——非生產(chǎn)勞動(dòng)有償勞動(dòng)——無(wú)償勞動(dòng)體力勞動(dòng)——腦力勞動(dòng)簡(jiǎn)單勞動(dòng)——復(fù)雜勞動(dòng)工業(yè)勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)、商業(yè)勞動(dòng)?勞動(dòng)的種類(lèi)？?6勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系屬于一種社會(huì)關(guān)系

所以，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)就不是一般意義上的勞動(dòng)，或是“干活”勞動(dòng)關(guān)系中的所說(shuō)的勞動(dòng)是有特定含義、特定范圍的?勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系屬于一種社會(huì)關(guān)系?7現(xiàn)代社會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際上都是一種法律關(guān)系，具體體現(xiàn)為由合同、契約規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)是受法律調(diào)整的勞動(dòng)?現(xiàn)代社會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際上都是一種法律關(guān)系，具體8關(guān)于“勞動(dòng)”的概念這里所講的勞動(dòng)，是指勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)，即作為法律調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)。請(qǐng)分析下列案例中的勞動(dòng)，是否屬于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)？?關(guān)于“勞動(dòng)”的概念?9案例之一

小張大學(xué)畢業(yè)后開(kāi)始尋找適合自己的工作，在此過(guò)程中，為了維持生活，他應(yīng)聘去一個(gè)中學(xué)生家做家教，每周兩次，每次兩小時(shí)，每小時(shí)酬金50元。?案例之一?10案例之二王楓非常熱衷公益事業(yè)。今年春天北京青聯(lián)組織了一次青年志愿者的活動(dòng)——去內(nèi)蒙某地植樹(shù)，時(shí)間是周末兩天，自己解決交通問(wèn)題。王楓積極報(bào)名參加了這次活動(dòng)。?案例之二王楓非常熱衷公益事業(yè)。今年春天北京青聯(lián)組織了一次青年11案例之三小梅是學(xué)四年級(jí)的學(xué)生。在學(xué)校老師要求同學(xué)們回家要幫助父母，參加家務(wù)勞動(dòng)。于是，小梅每天幫媽媽倒垃圾、取報(bào)紙。媽媽為了鼓勵(lì)小梅，每天付給小梅2元錢(qián)作為她的零花錢(qián)。?案例之三小梅是學(xué)四年級(jí)的學(xué)生。在學(xué)校老師要求同學(xué)們回家要幫助12案例之四某公司需要做一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究課題，因?yàn)槿鄙俸线m的專(zhuān)業(yè)人員，故從一科研院請(qǐng)來(lái)一位專(zhuān)家，做課題負(fù)責(zé)人。對(duì)外請(qǐng)的專(zhuān)家支付每月5000元的報(bào)酬，至課題完成共聘請(qǐng)3個(gè)月時(shí)間。?案例之四某公司需要做一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究課題，因?yàn)槿鄙俸线m的專(zhuān)業(yè)13案例之五某歌星“走穴”去外地演出10天，共演出5場(chǎng)，獲5萬(wàn)元收入。歌星與演出商是否勞動(dòng)關(guān)系？?案例之五某歌星“走穴”去外地演出10天，共演出5場(chǎng)，獲5萬(wàn)元14案例之六張某因犯搶劫罪被判刑一年，服刑期間張某一直按要求進(jìn)行勞動(dòng)改造。?案例之六張某因犯搶劫罪被判刑一年，服刑期間張某一直按要求進(jìn)行15案例之七王姓夫婦開(kāi)了一家小飯館，兩人共同經(jīng)營(yíng)：老王做廚師，老伴負(fù)責(zé)采買(mǎi)和服務(wù)。夫婦二人勤勞致富。?案例之七王姓夫婦開(kāi)了一家小飯館，兩人共同經(jīng)營(yíng)：老王做廚師，老16案例之八小李高中畢業(yè)后一直沒(méi)找到工作。喜歡開(kāi)車(chē)的小李未去過(guò)駕校、更沒(méi)有考過(guò)駕照，但他跟自己的兄弟學(xué)會(huì)了開(kāi)車(chē)。年初，他貸款買(mǎi)了一輛車(chē)，準(zhǔn)備搞運(yùn)輸，但被告之不符合條件。小李認(rèn)為自己靠勞動(dòng)掙錢(qián)有何不行？?案例之八小李高中畢業(yè)后一直沒(méi)找到工作。喜歡開(kāi)車(chē)的小李未去過(guò)駕17案例之九馮老板在村里開(kāi)辦了一個(gè)小加工廠，主要的業(yè)務(wù)是給衣服釘紐扣。活不重，很多女孩都會(huì)做。于是，他招了一批13-17歲的女孩來(lái)廠上班，并支付她們加工費(fèi)。村里不少人很高興，認(rèn)為馮老板為村里困難戶家中讀不起書(shū)的孩子找到一條生路，你怎么看此事？?案例之九馮老板在村里開(kāi)辦了一個(gè)小加工廠，主要的業(yè)務(wù)是給衣服釘18案例之十下崗職工黃師傅借款購(gòu)置一輛汽車(chē)搞出租業(yè)務(wù)，為了增加收入，盡快還上購(gòu)車(chē)款，他請(qǐng)過(guò)去同一車(chē)間的趙師傅一起，兩人輪班開(kāi)車(chē)，并付給趙相應(yīng)的工資，請(qǐng)問(wèn)趙師傅的勞動(dòng)是什么性質(zhì)的勞動(dòng)？如果是兩人合伙購(gòu)車(chē)，輪流駕駛，收入均分，又如何？?案例之十下崗職工黃師傅借款購(gòu)置一輛汽車(chē)搞出租業(yè)務(wù)19作為法律調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)1、法律允許范圍內(nèi)的勞動(dòng)；2、有償勞動(dòng)；3、基于合同關(guān)系的勞動(dòng)；4、職業(yè)性的勞動(dòng)；5、隸屬性的勞動(dòng)；6、限制勞動(dòng)主體的勞動(dòng)?作為法律調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)1、法律允許范圍內(nèi)的勞動(dòng)；?20（二）勞動(dòng)關(guān)系的概念勞動(dòng)關(guān)系——是指勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者以及相關(guān)組織圍實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程所構(gòu)成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的目的勞動(dòng)關(guān)系的主體勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)（教材P.9）?（二）勞動(dòng)關(guān)系的概念勞動(dòng)關(guān)系——是指勞動(dòng)者與21二、勞動(dòng)關(guān)系的特征勞動(dòng)關(guān)系是一種對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成與運(yùn)行過(guò)程中，始終存在者對(duì)立和統(tǒng)一的關(guān)系。?二、勞動(dòng)關(guān)系的特征勞動(dòng)關(guān)系是一種對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系?22勞動(dòng)關(guān)系中的對(duì)立與沖突

普遍存在的原因在于：首先，勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體的利益所在不同，雙方利益的差異與矛盾是一種客觀存在。

勞方：工資、勞動(dòng)條件、保險(xiǎn)福利雇主：利潤(rùn)最大化，降低成本?勞動(dòng)關(guān)系中的對(duì)立與沖突

普遍存在的原因在于：?23其次，勞動(dòng)關(guān)系雙方在生產(chǎn)過(guò)程中的地位和作用不同。雇主——管理者、指揮者勞工——被管理、被指揮者企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力分布并不是勞動(dòng)者的利益所在，而是資本所有者的利益所在；?其次，勞動(dòng)關(guān)系雙方在生產(chǎn)過(guò)程中的地位和作用不同。?24第三，從法律地位來(lái)看，產(chǎn)權(quán)與勞權(quán)的法律地位是不對(duì)等的。產(chǎn)權(quán)——具有天然的強(qiáng)勢(shì)和主導(dǎo)性勞權(quán)——處于依附地位、屬于弱勢(shì)因此，需要國(guó)家立法保障勞動(dòng)者權(quán)益在國(guó)家強(qiáng)制力保障不充分的條件下，勞動(dòng)者權(quán)益常常面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；?第三，從法律地位來(lái)看，產(chǎn)權(quán)與勞權(quán)的法律地位是不對(duì)等的。25第四，社會(huì)層面上的諸多因素實(shí)際上在強(qiáng)化企業(yè)方的地位：勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系政府公共政策的定位經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊

?第四，社會(huì)層面上的諸多因素實(shí)際上在強(qiáng)化企業(yè)方的地位：?26勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中也存在著統(tǒng)一與合作

勞動(dòng)關(guān)系的建立是勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者雙方共同的行為，雙方密切相聯(lián)，缺少任何一方，勞動(dòng)關(guān)系都不可能建立起來(lái)。同時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系雙方也有合作的內(nèi)在需求。良好的勞資關(guān)系可以形成雙贏的局面?勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中也存在著統(tǒng)一與合作

勞動(dòng)關(guān)系的建立是勞動(dòng)者與勞動(dòng)27三、勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系就是一種從屬性的雇傭關(guān)系（教材P.10）?三、勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系?28四、勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系可以劃分為不同的層級(jí)狹義的勞動(dòng)關(guān)系廣義的勞動(dòng)關(guān)系個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系集體勞動(dòng)關(guān)系?四、勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系可以劃分為不同的層級(jí)?29狹義的勞動(dòng)關(guān)系——具體的企業(yè)或用人單位中勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者之間的關(guān)系廣義的勞動(dòng)關(guān)系——?jiǎng)趧?dòng)者與勞動(dòng)力使用者以及相關(guān)組織之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系?狹義的勞動(dòng)關(guān)系?30個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系——即狹義的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者之間。從屬性，最直接、最一般的構(gòu)成形態(tài)集體勞動(dòng)關(guān)系——由工會(huì)代表的勞動(dòng)者與雇主或雇主組織所構(gòu)成的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系?個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系?31本章小結(jié)準(zhǔn)確掌握勞動(dòng)關(guān)系的概念理解勞動(dòng)關(guān)系的特征與本質(zhì)知曉勞動(dòng)關(guān)系的不同層級(jí)結(jié)構(gòu)劃分?本章小結(jié)?32謝謝1月-2310:29:2210:2910:291月-231月-2310:2910:2910:29:221月-231月-2310:29:222023/1/910:29:22謝謝12月-2201:37:1301:3701:3712演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！第一講勞動(dòng)關(guān)系的概念與特征?第一講勞動(dòng)關(guān)系的概念與特征?35勞動(dòng)關(guān)系的多種稱謂勞動(dòng)關(guān)系勞資關(guān)系勞工關(guān)系勞使關(guān)系雇用關(guān)系員工關(guān)系產(chǎn)業(yè)關(guān)系?勞動(dòng)關(guān)系的多種稱謂勞動(dòng)關(guān)系?36導(dǎo)入案例：欠薪入刑第一案遼寧鳳城一開(kāi)發(fā)商因欠薪被刑拘12個(gè)人大代表聯(lián)名質(zhì)疑其合法性原因：欠債還錢(qián)誰(shuí)是欠債的主體？是開(kāi)發(fā)商？還是承包商？他們誰(shuí)與勞動(dòng)者有勞動(dòng)關(guān)系？?導(dǎo)入案例：欠薪入刑第一案遼寧鳳城一開(kāi)發(fā)商因欠薪被刑拘?37關(guān)系圖承包關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系什么關(guān)系？建筑承包商建筑承包商開(kāi)發(fā)商農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)民工?關(guān)系圖建筑承包商建筑承包商開(kāi)發(fā)商農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)民工農(nóng)38一、勞動(dòng)關(guān)系的概念（一）勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)何為勞動(dòng)？勞動(dòng)是人們改變勞動(dòng)對(duì)象，使之適合自己需要的有意識(shí)、有目的的活動(dòng)。勞動(dòng)的屬性？自然屬性社會(huì)屬性?一、勞動(dòng)關(guān)系的概念（一）勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)?39勞動(dòng)的種類(lèi)？生產(chǎn)勞動(dòng)——非生產(chǎn)勞動(dòng)有償勞動(dòng)——無(wú)償勞動(dòng)體力勞動(dòng)——腦力勞動(dòng)簡(jiǎn)單勞動(dòng)——復(fù)雜勞動(dòng)工業(yè)勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)、商業(yè)勞動(dòng)?勞動(dòng)的種類(lèi)？?40勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系屬于一種社會(huì)關(guān)系

所以，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)就不是一般意義上的勞動(dòng)，或是“干活”勞動(dòng)關(guān)系中的所說(shuō)的勞動(dòng)是有特定含義、特定范圍的?勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系屬于一種社會(huì)關(guān)系?41現(xiàn)代社會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際上都是一種法律關(guān)系，具體體現(xiàn)為由合同、契約規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)是受法律調(diào)整的勞動(dòng)?現(xiàn)代社會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際上都是一種法律關(guān)系，具體42關(guān)于“勞動(dòng)”的概念這里所講的勞動(dòng)，是指勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)，即作為法律調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)。請(qǐng)分析下列案例中的勞動(dòng)，是否屬于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)？?關(guān)于“勞動(dòng)”的概念?43案例之一

小張大學(xué)畢業(yè)后開(kāi)始尋找適合自己的工作，在此過(guò)程中，為了維持生活，他應(yīng)聘去一個(gè)中學(xué)生家做家教，每周兩次，每次兩小時(shí)，每小時(shí)酬金50元。?案例之一?44案例之二王楓非常熱衷公益事業(yè)。今年春天北京青聯(lián)組織了一次青年志愿者的活動(dòng)——去內(nèi)蒙某地植樹(shù)，時(shí)間是周末兩天，自己解決交通問(wèn)題。王楓積極報(bào)名參加了這次活動(dòng)。?案例之二王楓非常熱衷公益事業(yè)。今年春天北京青聯(lián)組織了一次青年45案例之三小梅是學(xué)四年級(jí)的學(xué)生。在學(xué)校老師要求同學(xué)們回家要幫助父母，參加家務(wù)勞動(dòng)。于是，小梅每天幫媽媽倒垃圾、取報(bào)紙。媽媽為了鼓勵(lì)小梅，每天付給小梅2元錢(qián)作為她的零花錢(qián)。?案例之三小梅是學(xué)四年級(jí)的學(xué)生。在學(xué)校老師要求同學(xué)們回家要幫助46案例之四某公司需要做一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究課題，因?yàn)槿鄙俸线m的專(zhuān)業(yè)人員，故從一科研院請(qǐng)來(lái)一位專(zhuān)家，做課題負(fù)責(zé)人。對(duì)外請(qǐng)的專(zhuān)家支付每月5000元的報(bào)酬，至課題完成共聘請(qǐng)3個(gè)月時(shí)間。?案例之四某公司需要做一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究課題，因?yàn)槿鄙俸线m的專(zhuān)業(yè)47案例之五某歌星“走穴”去外地演出10天，共演出5場(chǎng)，獲5萬(wàn)元收入。歌星與演出商是否勞動(dòng)關(guān)系？?案例之五某歌星“走穴”去外地演出10天，共演出5場(chǎng)，獲5萬(wàn)元48案例之六張某因犯搶劫罪被判刑一年，服刑期間張某一直按要求進(jìn)行勞動(dòng)改造。?案例之六張某因犯搶劫罪被判刑一年，服刑期間張某一直按要求進(jìn)行49案例之七王姓夫婦開(kāi)了一家小飯館，兩人共同經(jīng)營(yíng)：老王做廚師，老伴負(fù)責(zé)采買(mǎi)和服務(wù)。夫婦二人勤勞致富。?案例之七王姓夫婦開(kāi)了一家小飯館，兩人共同經(jīng)營(yíng)：老王做廚師，老50案例之八小李高中畢業(yè)后一直沒(méi)找到工作。喜歡開(kāi)車(chē)的小李未去過(guò)駕校、更沒(méi)有考過(guò)駕照，但他跟自己的兄弟學(xué)會(huì)了開(kāi)車(chē)。年初，他貸款買(mǎi)了一輛車(chē)，準(zhǔn)備搞運(yùn)輸，但被告之不符合條件。小李認(rèn)為自己靠勞動(dòng)掙錢(qián)有何不行？?案例之八小李高中畢業(yè)后一直沒(méi)找到工作。喜歡開(kāi)車(chē)的小李未去過(guò)駕51案例之九馮老板在村里開(kāi)辦了一個(gè)小加工廠，主要的業(yè)務(wù)是給衣服釘紐扣。活不重，很多女孩都會(huì)做。于是，他招了一批13-17歲的女孩來(lái)廠上班，并支付她們加工費(fèi)。村里不少人很高興，認(rèn)為馮老板為村里困難戶家中讀不起書(shū)的孩子找到一條生路，你怎么看此事？?案例之九馮老板在村里開(kāi)辦了一個(gè)小加工廠，主要的業(yè)務(wù)是給衣服釘52案例之十下崗職工黃師傅借款購(gòu)置一輛汽車(chē)搞出租業(yè)務(wù)，為了增加收入，盡快還上購(gòu)車(chē)款，他請(qǐng)過(guò)去同一車(chē)間的趙師傅一起，兩人輪班開(kāi)車(chē)，并付給趙相應(yīng)的工資，請(qǐng)問(wèn)趙師傅的勞動(dòng)是什么性質(zhì)的勞動(dòng)？如果是兩人合伙購(gòu)車(chē)，輪流駕駛，收入均分，又如何？?案例之十下崗職工黃師傅借款購(gòu)置一輛汽車(chē)搞出租業(yè)務(wù)53作為法律調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)1、法律允許范圍內(nèi)的勞動(dòng)；2、有償勞動(dòng)；3、基于合同關(guān)系的勞動(dòng)；4、職業(yè)性的勞動(dòng)；5、隸屬性的勞動(dòng)；6、限制勞動(dòng)主體的勞動(dòng)?作為法律調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)1、法律允許范圍內(nèi)的勞動(dòng)；?54（二）勞動(dòng)關(guān)系的概念勞動(dòng)關(guān)系——是指勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者以及相關(guān)組織圍實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程所構(gòu)成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的目的勞動(dòng)關(guān)系的主體勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)（教材P.9）?（二）勞動(dòng)關(guān)系的概念勞動(dòng)關(guān)系——是指勞動(dòng)者與55二、勞動(dòng)關(guān)系的特征勞動(dòng)關(guān)系是一種對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成與運(yùn)行過(guò)程中，始終存在者對(duì)立和統(tǒng)一的關(guān)系。?二、勞動(dòng)關(guān)系的特征勞動(dòng)關(guān)系是一種對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系?56勞動(dòng)關(guān)系中的對(duì)立與沖突

普遍存在的原因在于：首先，勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體的利益所在不同，雙方利益的差異與矛盾是一種客觀存在。

勞方：工資、勞動(dòng)條件、保險(xiǎn)福利雇主：利潤(rùn)最大化，降低成本?勞動(dòng)關(guān)系中的對(duì)立與沖突

普遍存在的原因在于：?57其次，勞動(dòng)關(guān)系雙方在生產(chǎn)過(guò)程中的地位和作用不同。雇主——管理者、指揮者勞工——被管理、被指揮者企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力分布并不是勞動(dòng)者的利益所在，而是資本所有者的利益所在；?其次，勞動(dòng)關(guān)系雙方在生產(chǎn)過(guò)程中的地位和作用不同。?58第三，從法律地位來(lái)看，產(chǎn)權(quán)與勞權(quán)的法律地位是不對(duì)等的。產(chǎn)權(quán)——具有天然的強(qiáng)勢(shì)和主導(dǎo)性勞權(quán)——處于依附地位、屬于弱勢(shì)因此，需要國(guó)家立法保障勞動(dòng)者權(quán)益在國(guó)家強(qiáng)制力保障不充分的條件下，勞動(dòng)者權(quán)益常常面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；?第三，從法律地位來(lái)看，產(chǎn)權(quán)與勞權(quán)的法律地位是不對(duì)等的。59第四，社會(huì)層面上的諸多因素實(shí)際上在強(qiáng)化企業(yè)方的地位：勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系政府公共政策的定位經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊

?第四，社會(huì)層面上的諸多因素實(shí)際上在強(qiáng)化企業(yè)方