員工教育培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范文（6篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)員工教育培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范文為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴

學(xué)習(xí)

，學(xué)習(xí)期自

_____年_____月_____日至

_____年_____月_____日，實(shí)際為期

。二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第

條，該員工須為公司服務(wù)滿

年，否則，按

賠償公司。三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的

%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的

%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔

天(即

_____年_____月_____日前)向公司綜合管理部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)

元，由公司承擔(dān)

元。九、受訓(xùn)員工辭職，滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費(fèi)用，服務(wù)1/___年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的70%，服務(wù)2/___年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，服務(wù)3/___年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的30%，服務(wù)4/___年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%;因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到，培訓(xùn)心得與資料在到崗_____日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。十二、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用(含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等)后。十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。受訓(xùn)員工簽字：

(簽章)

(簽字)簽定日期：

_____年_____月_____日員工教育培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范文（二）為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自年月日至年月日，實(shí)際為期。二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第條，該員工須為公司服務(wù)滿年，否則，按賠償公司。三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天(即____年____月____日前)向公司綜合管理部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)元，由公司承擔(dān)元。九、受訓(xùn)員工辭職，滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費(fèi)用，服務(wù)1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的70%，服務(wù)2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，服務(wù)3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的30%，服務(wù)4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%;因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到，培訓(xùn)心得與資料在到崗____日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。十二、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用(含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等)后。十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。受訓(xùn)員工簽字：(簽章)(簽字)簽定日期：____年____月____日員工教育培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范文（三）為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，_____并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：第一條公司同意該員工赴_____學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。第二條受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。第三條受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，連續(xù)工齡累計(jì)。第四條受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_____%支付；資金按通常支付額的_____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在班人員處理。社會(huì)_____、勞動(dòng)_____、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。第五條受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待。但由于本人過(guò)失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。第六條受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_____天（即每年_____月_____日前）向公司人力資源部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。第七條受訓(xùn)員工應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。第八條受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)_____元，由公司承擔(dān)_____元。第九條受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年以后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因_____被公司辭退的員工亦照此辦理。第十條在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則交付。第十一條培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工及時(shí)返回并向公司報(bào)到。第十三條受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。公司：_____（簽章）受訓(xùn)員工：_____（簽字）_____年_____月_____日員工教育培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范文（四）甲方：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系方式：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____地址：_____聯(lián)系方式：_____因_____教育機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)需要，為提高教師的專業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成下列條款：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。一、甲方委派乙方參加_____培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、培訓(xùn)費(fèi)用1、本次培訓(xùn)的費(fèi)用共計(jì)_____元，由甲方先行支付。2、在培訓(xùn)期間，交通費(fèi)由乙方先行墊付，培訓(xùn)結(jié)束乙方回甲方處工作_____個(gè)月后，甲方報(bào)銷乙方的交通費(fèi)。3、若培訓(xùn)不合格，則由乙方承擔(dān)所有費(fèi)用。服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定_____年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。三、乙方的責(zé)任1、認(rèn)真參與培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能。2、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方返回甲方處工作實(shí)行_____年服務(wù)期，培訓(xùn)期滿后如乙方不回培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作或工作不滿_____年(含_____年)，需首先征得甲方同意，并承擔(dān)本次培訓(xùn)的全部費(fèi)用;乙方回培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后若工作超過(guò)_____年不滿_____年要求調(diào)動(dòng)，需承擔(dān)本次培訓(xùn)全部費(fèi)用的_____%。3、乙方需在培訓(xùn)完成后提供一份完整培新心得的書面報(bào)告給甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。四、甲方的責(zé)任甲方為乙方提供帶薪培訓(xùn)，薪資每月人民幣_(tái)____元培訓(xùn)時(shí)間，此費(fèi)用在乙方服務(wù)期滿后一次性付給。如乙方服務(wù)期內(nèi)提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。五、其他1、本協(xié)議一式_____份，甲乙各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。甲方：_____法定代表人：_____簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日乙方：_____開戶銀行：_____賬戶：_____員工教育培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范文（五）甲方：_____乙方：_____負(fù)責(zé)人：監(jiān)護(hù)人(如有)：住所地：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____為規(guī)范雙方的教學(xué)與學(xué)習(xí)行為，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就培訓(xùn)事宜達(dá)成如下約定：1.培訓(xùn)費(fèi)用課程類別單價(jià)課時(shí)折扣金額最終價(jià)格備注(備注)教材費(fèi)：應(yīng)付費(fèi)用總額：2.培訓(xùn)期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止(收費(fèi)周期最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月)。3.乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中，可以試聽1次課程。4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方保證提供保質(zhì)保量的教學(xué)，按照與乙方協(xié)商確定后的課表準(zhǔn)時(shí)授課。(2)甲方有責(zé)任為乙方提供符合安全條件的、專業(yè)的學(xué)習(xí)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)備用于教學(xué)，甲方應(yīng)提供的基礎(chǔ)設(shè)備包括。(3)甲方使用的任課教師資格必須符合有關(guān)規(guī)定。(4)乙方在甲方學(xué)習(xí)期間，必須嚴(yán)格按照甲方教學(xué)要求學(xué)習(xí)，并不得干擾其他學(xué)員學(xué)習(xí)。(5)乙方應(yīng)按照已排定的課表時(shí)間上課，如因個(gè)人原因不能參加班級(jí)課程的，應(yīng)提前24小時(shí)向班主任請(qǐng)假。在以下情況中，乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)休學(xué)服務(wù)，甲方應(yīng)予以同意。a)患嚴(yán)重疾病需住院治療及休養(yǎng)或患傳染性疾病的。b)孕期、產(chǎn)期、哺乳期。5.合同解除(1)甲方未與乙方協(xié)商擅自變更教學(xué)地點(diǎn)，以及教師資質(zhì)與甲方作出的承諾不符的，乙方有權(quán)解除合同，甲方按剩余費(fèi)用總額的10%向乙方支付違約金。(2)開課后，乙方因個(gè)人原因要求退學(xué)退費(fèi)的，可提交書面申請(qǐng)解除本合同，按剩余費(fèi)用總額的10%向甲方支付違約金。甲方扣除乙方違約金和已完成課程的費(fèi)用后，在_____日內(nèi)將剩余部分費(fèi)用退還給乙方。如乙方將領(lǐng)取的教材及資料全部退回且保存完好(未拆封、無(wú)涂寫及污損)，則甲方退還乙方全部教材及資料費(fèi);如有無(wú)法退回的教材及資料(已拆封、涂寫或污損)，則照價(jià)扣款。(3)乙方可憑甲方出具的有效收款憑據(jù)辦理退費(fèi)，如無(wú)甲方的有效收款憑據(jù)，乙方需提供有效身份證明。6.對(duì)本協(xié)議的未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，在此備注：7.如甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以雙方協(xié)商解決或者向有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.如雙方發(fā)生糾紛，可以向本學(xué)校(公司)投訴，消費(fèi)投訴部門，電話，地址，網(wǎng)絡(luò)投訴網(wǎng)址：_____，微信號(hào)。甲方：_____乙方：_____甲方代表：監(jiān)護(hù)人(如有)：簽訂日期：_____簽訂日期：_____杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)合同(示范文本)杭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局杭州市教育局監(jiān)制杭州市人力資源和社會(huì)保障局杭州市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)說(shuō)明1、本合同文本為示范文本，也可作為簽約文本使用。簽約之前，合同雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容。2、本合同文本為通用文本，培訓(xùn)雙方可以根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容特點(diǎn)增加特殊條款。3、簽訂合同前，民辦培訓(xùn)學(xué)校(機(jī)構(gòu))應(yīng)該向?qū)W員出示辦學(xué)許可證(營(yíng)業(yè)執(zhí)照)，學(xué)員應(yīng)出示身份證明或監(jiān)護(hù)人身份證明。4、本合同文本中相關(guān)條款后都有空白行，供雙方自行約定或補(bǔ)充約定。5、雙方當(dāng)事人填寫的通訊地址、電子郵箱、微信號(hào)、聯(lián)系電話等信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。6、本合同條款由杭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、杭州市教育局、杭州市人力資源和社會(huì)保障局、杭州市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。職業(yè)技能培訓(xùn)合同甲方：_____乙方：_____負(fù)責(zé)人：監(jiān)護(hù)人(如有)：聯(lián)系方式：身份證號(hào)：住所地：聯(lián)系方式：為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：1.乙方報(bào)名參加甲方培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀甲方提供的招生簡(jiǎn)章，甲方在招生時(shí)不能對(duì)學(xué)員進(jìn)行夸大或誤導(dǎo)宣傳。當(dāng)招生簡(jiǎn)章與甲方招生的承諾不一致時(shí)，乙方應(yīng)要求甲方以文字的形式固定下來(lái)。2.甲方通過(guò)網(wǎng)站、微信、招生簡(jiǎn)章等形式向?qū)W員作出的承諾，均視為對(duì)乙方是有效的承諾，甲方應(yīng)兌現(xiàn)承諾。3.乙方自愿在甲方參加職業(yè)(工種)(等級(jí))職業(yè)技能培訓(xùn)。甲方向乙方收取的費(fèi)用僅限于招生簡(jiǎn)章明確的各項(xiàng)費(fèi)用，除此以外，在培訓(xùn)中，不得再以資料費(fèi)、材料費(fèi)、實(shí)訓(xùn)費(fèi)等名義向?qū)W員收取任何費(fèi)用。鑒定費(fèi)向報(bào)名參加鑒定的學(xué)員按規(guī)定另行收取。除雙方另有約定的除外，學(xué)員補(bǔ)考費(fèi)用由學(xué)員自行承擔(dān)。甲方收費(fèi)應(yīng)向乙方提供發(fā)票。4.雙方的權(quán)利和義務(wù)(1)乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間遵守甲方學(xué)習(xí)紀(jì)律等規(guī)章制度。(2)乙方報(bào)名參加培訓(xùn)、鑒定提供的申報(bào)材料必須真實(shí)完整。(3)甲方在培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)按規(guī)定組織學(xué)員簽到，并嚴(yán)格按培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。(4)甲方任課老師資格必須符合有關(guān)規(guī)定，臨時(shí)換課要及時(shí)通知到每位學(xué)員。(5)培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)及時(shí)組織乙方參加職業(yè)技能考核鑒定。5.甲方未兌現(xiàn)承諾的，視為違約，應(yīng)向乙方退回全部費(fèi)用，并支付違約金。雙方約定，違約金為培訓(xùn)費(fèi)的%，計(jì)元。開課后，乙方因個(gè)人原因要求退學(xué)退費(fèi)的，可提交書面申請(qǐng)解除本合同，按剩余費(fèi)用總額的10%向甲方支付違約金。甲方扣除乙方違約金和已完成課程的費(fèi)用后，將剩余部分費(fèi)用退還給乙方。如乙方將領(lǐng)取的教材及資料全部退回且保存完好(未拆封、無(wú)涂寫及污損)，則甲方退還乙方全部教材及資料費(fèi);如有無(wú)法退回的教材及資料(已拆封、涂寫或污損)，則照價(jià)扣款。6.甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下：7.如甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以雙方協(xié)商解決或者向有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.如雙方發(fā)生糾紛，可以向本學(xué)校(公司)投訴，消費(fèi)投訴部門，電話，地址，網(wǎng)絡(luò)投訴網(wǎng)址：_____，微信號(hào)。9.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：日期：_____年_____月_____日日期：年月員工教育培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范文（六）為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴

學(xué)習(xí)

，學(xué)習(xí)期自

_____年_____月_____日至

_____年_____月_____日，實(shí)際為期

。二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第

條，該員工須為公司服務(wù)滿

年，否則，按

賠償公司。三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按