淺談稅務文化建設

淺談稅務文化建設

——滿洲里市國家稅務局文化建設講座提綱一、怎樣理解稅務文化建設二、為什么開展稅務文化建設三、怎樣開展稅務文化建設一、怎樣理解稅務文化建設（一）怎樣理解文化（二）怎樣理解稅務文化（一）、什么是文化？文化：-----是人類生存和發(fā)展的兩大環(huán)境之一，因此，文化也被稱為“第二自然”。------民族的DNA。------地區(qū)差異的基因。1、文化的概念聯(lián)合國科教文組織(UNESCO)關于文化的定義：文化是人類過去以及現(xiàn)在的一切創(chuàng)造活動的集合。經(jīng)過幾千年，人類的創(chuàng)造活動構成了精神價值、傳統(tǒng)、喜好、審美和生活方式，由此各個民族形成了自己獨特的文化特征。關于文化的論述文化不是知識修養(yǎng)，而是人們對知識的態(tài)度;不是利潤，而是對利潤的心理;不是人際關系，而是人際關系所體現(xiàn)的處世為人的哲學;不是俱樂部，而是參加俱樂部的動機;不是社交活動，而是社交方式;不是運動會的獎牌，而是獎牌折射出來的榮譽觀。文化是實踐活動的歷史積淀和對象化；文化又構成實踐活動的內在機理和方式。英國著名的歷史學家湯因比就曾指出,任何一個文明社會都是由政治、經(jīng)濟和文化三個剖面組成的,其中的核心和精髓就是文化。法國作家羅曼·羅蘭認為:一個民族的政治生活只是它生命的浮面,為了探索它內在的生命——它的各種行動的源泉——我們必須通過它的文學、哲學和藝術而深入它的靈魂,因為這里反映了人民的種種思想熱情和理想。2、文化的產(chǎn)生兩句話：命運決定文化文化決定命運命運決定文化3、文化的結構

精神形態(tài)（知識和觀念）：小文化大文化有形的物質物質形態(tài)無形的行為方式

4、文化的功能同化功能滲透功能文化的功能載體功能紐帶功能（1）文化的同化功能文化的場效應原理：文化的作用呈發(fā)散狀、綿延狀纏繞狀，類似現(xiàn)代物理學中的“場”效應，它貌似無形，但具有強大的穿透力、吞噬力、征服力；強勢文化就更是如此，它像一張巨大的“潛網(wǎng)”，無時不刻地釋放著能量，罩住人的手腳、身心，使人無法掙脫，直至被完全同化。文化的“場效應”能以其無形的魔力，強化同質的文化，消弭、吞噬重構著異質的文化，而這一切都是在無聲無息、無硝煙中“和平”進行的。文化以柔克剛的“太極”效應

太極拳中似靜非靜、似動不動、似柔則剛的功夫最好地體現(xiàn)了這一點。文化的“化人”作用也具有這樣的特點，它是那樣的無聲無息、平和寧靜、隨風潛入液，潤物細無聲，然而又是那樣的強大無比、不可抗拒。

文化的滲透功能氛圍是把壞人變成好人，好人都這么干，壞人不得不這么干，這就是氛圍，這種氛圍就是文化的滲透功能。

（3）文化的載體功能

國民之魂，文以化之；國家之神，文以鑄之。（4）文化的紐帶功能紐帶即凝聚功能；紐帶功能的產(chǎn)生；祖國為什么要統(tǒng)一？文化紐帶。文化紐帶1997年,在美國哈佛大學的演講中,江澤民同志指出:“悠久的中華文化,成為維系民族團結和國家統(tǒng)一的牢固紐帶。”5、文化的評價文化有優(yōu)劣什么是先進與落后的文化?中國傳統(tǒng)文化中的四個重要思想第一、作為基本哲理的陰陽五行思想第二、解釋大自然與人類社會關系的天人統(tǒng)一思想第三、指導解決社會問題的中和中庸思想第四、指導如何對待自身的修身克己思想中國傳統(tǒng)文化中的積極和消極因素積極因素：崇仁貴義互助互愛見義勇為誠實守信艱苦奮斗自強不息中庸和諧消極因素：權力崇拜等級觀念裙帶關系以言代法人情觀念自我封閉先進文化的定義和特點什么是先進文化:符合事物發(fā)展規(guī)律的文化先進文化的三個特點：第一、應當是兼容并蓄的文化第二、應當保持本文化的優(yōu)良傳統(tǒng)第三、有著燦爛未來的進步文化第一、應當是兼容并蓄的文化先進文化有著對其他文化慷慨吸收、鑒別采納的特點。這種文化的寬容特征在歷史上曾多次出現(xiàn)。中國唐代的文化、古希臘羅馬的文化都具有這種特征，因而是當時歷史條件下的先進文化。在全球化時代，先進文化更應具有“海納百川”的胸懷。

第二、應當保持本文化的優(yōu)良傳統(tǒng)每種文化都有自己的優(yōu)良傳統(tǒng)，而人之所以成為人，區(qū)別于其他動物，就是因為人能夠吸取前輩的文明，通過語言文字或者其他形式傳遞下去并且加以發(fā)展。同樣，一個國家如果摒棄了優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，就談不上發(fā)展先進文化，也必然妨礙經(jīng)濟發(fā)展。第三、有著燦爛未來的進步文化先進文化不應當受固有的文化糟粕和外來消極因素的影響，它在發(fā)展的過程中不斷地修正自己，不斷更新和完善自身，以宏大的氣魄，把人們引向光輝燦爛的未來。（二）、如何理解稅務文化1、稅務文化的定義2、稅務文化的結構3、稅務文化的作用1、稅務文化的定義稅務文化是指稅務部門在長期的稅收工作實踐中總結創(chuàng)造、積淀而成的各種物質形式、行為規(guī)范、管理制度、價值觀念、職業(yè)道德等成果的總和。使廣大稅務干部共同信奉并付諸實踐的價值理念和精神追求。稅務文化=地區(qū)文化+時代文化+行業(yè)文化+本單位文化。2、稅務文化的結構稅務精神文化稅務文化稅務制度文化稅務行為文化稅務物態(tài)文化

稅務精神文化精神文化是國稅部門在長期稅收工作實踐中逐步形成和優(yōu)化的核心理念和價值取向

（1）治稅理念（2）價值觀念（3）道德情操稅務制度文化

制度文化是在稅收實踐和管理過程中逐漸形成的管理體制、規(guī)章制度、管理規(guī)則和方法。主要通過制度文化建設，使先進的文化理念與規(guī)范的制度體系達到完美統(tǒng)一。法律法規(guī)規(guī)章制度稅務行為文化行為文化是稅務干部在日常工作中反映稅收文化意識形態(tài)的行為方式。主要通過行為文化建設，保證稅收執(zhí)法行為的規(guī)范、納稅服務行為的優(yōu)化、稅收管理行為的精細和日常生活行為的文明。（1）稅務部門的有形無形工作方式；（2）稅務部門內部的組織機構設置；（3）稅務工作外部環(huán)境。

稅務物態(tài)文化物態(tài)文化是國稅部門在稅收管理及其發(fā)展過程中所采取的物質手段、方式以及創(chuàng)造的物質成果。主要通過物態(tài)文化建設，為干部職工完成各項工作提供物質保障和愉悅的身心支持。

（1）稅務機關統(tǒng)一的符號系統(tǒng)。如：統(tǒng)一著裝、佩帶稅徽、稅章等；（2）涉稅服務場所；（3）其他辦公物質條件。3、稅務文化的作用1、營造氛圍2、提供載體3、強化管理4、凝聚人心稅務文化作用之一：營造氛圍稅務文化作用之二：提供載體物質類：飲食、居住、旅游、制度類：稅制、征管制度、行政制度行為類：風俗習慣、審美、禮儀精神類：情感、活動類：文化、藝術、體育活動時代類：大眾文化地區(qū)類：民俗、文化的載體無處不在衣食住行飲食男女婚喪嫁娶生兒育女待人接物言談舉止人際往來稅務文化作用之三：強化管理

管理科學的兩次飛躍：

----從經(jīng)驗管理到科學管理----從科學管理到文化管理“文化管理”的含義

第一、對人的全面認識:人是有思想的動物;第二、自然性,要求對人進行利益約束;第三、思想性,要求對人進行精神激勵。文化管理的優(yōu)勢從物質利益上激發(fā)精神動力文化管理從精神因素上激發(fā)精神動力關于文化管理的名言美國管理大師加利·哈默把企業(yè)經(jīng)營干脆分為三個層面:一是”人手“的經(jīng)營:二是“人腦“的經(jīng)營;三是“人心“的經(jīng)營。稅務文化作用之四：凝聚人心文化---和諧---人心二、為什么開展稅務文化建設（一）稅務文化建設的意義（二）目前稅務干部的心理狀態(tài)（三）激發(fā)干部積極性的三種動力（四）如何激發(fā)精神動力（一）稅務文化建設的意義是堅持科學發(fā)展觀，提升稅務管理水平的具有全局性、前瞻性和戰(zhàn)略性的重要舉措。稅務文化能為稅收事業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持。稅務文化對廣大干部樹立正確價值觀、陶冶高尚情操、增強服務理念等具有潛移默化的影響。（二）目前稅務干部的心理狀態(tài)不少稅務干部反映，這些年工作的壓力比較大，思想包袱重，同事之間的感情趨于淡漠，工作上追求創(chuàng)新的盡頭不足，信仰和理想缺乏。因此，工作比較拖拉，責任心不強；生活散漫，人生意義缺失，激情減少；心氣浮躁，安分不足，缺乏應有的平常心，態(tài)度比較消極等等————某副省級城市稅務局的調查（三）激發(fā)干部積極性的三種動力

物質動力

動力系統(tǒng)晉升動力精神動力三種動力的特點物質動力短暫、有條件；晉升動力受到外部局限、缺少普遍性；精神動力持久、無條件但形成過程復雜、緩慢。（甘地名言）（四）如何激發(fā)精神動力

一是顯性教育二是隱性教育。顯性教育顯性教育是指充分利用各種公開手段、公共場所，有領導、有組織、有系統(tǒng)的思想教育方法。顯性教育的特點:公開性、正規(guī)性、專門性顯性教育的優(yōu)勢：一是直接影響；二是鮮明導向；三是快速反應；四是動員造勢。顯性教育的缺點：形式主義；空洞說教；逆反心理；內化性差；教育理論水平要求高隱性教育隱性教育是“隨風潛入夜，潤物細無聲”的教育。它是利用人們社會實踐和人生活動（組織管理、職業(yè)活動、人際交往、文化娛樂），使人在不知不覺中接受教育的方法。隱性教育的特點和功能：潛隱性及浸潤功能；非正規(guī)形式及彌散功能；滲透性及合力功能；自主性及自我教育功能

三、怎樣開展稅務文化建設

1、加強調查研究，深刻提煉概括2、開展文化理念討論，營造文化氛圍3、整體策劃推進，落實各項規(guī)劃內容4、階段性總結，評估展示建設成果（一）我局稅務文化建設開展情況1、學習考察，調查研究，形成工作文件。滿洲里市國家稅務局稅務文化建設實施意見滿洲里市國稅局關于規(guī)范辦公環(huán)境建設的實施方案統(tǒng)一規(guī)范辦稅廳服務標準工作實施意見滿洲里市國稅局職工健身工作意見（一）我局稅務文化建設開展情況2、進行理念、局標、局歌征集討論，形成初步方案。滿洲里市國稅系統(tǒng)文化理念

滿洲里市國稅局文化建設標志

邊城國稅人--滿洲里市國稅局局歌

文化標識標志內涵：標志整體抽象成一只昂首、振翅的雄鷹，蓄力騰飛。寓意滿洲里國稅緊緊圍繞“組織收入”中心工作，凝聚力量，奔向目標，勇往直前。以鷹的形象展現(xiàn)滿洲里國稅“睿智、果敢、堅韌、昂揚”的特點，團結一心、眾志成城。充分發(fā)揮稅收職能作用，為滿洲里市經(jīng)濟社會的快速發(fā)展奠定堅實的基礎。內涵釋義：局標采用雄鷹、同心圓、錢幣的圖案和G、S、M、H、L、J等字母，體現(xiàn)了滿洲里國稅精神的綜合特質。——口岸國稅：整體造型蓄含漢語拼音字母“G”與“S”，寓意國稅工作是口岸社會和經(jīng)濟發(fā)展騰飛的重要推動力量。下方圖形代表滿洲里拼音縮寫字母“M”，三條分支代表融匯“中、俄、蒙”三國特色?！獎?chuàng)新國稅：上方箭頭代表滿洲里國稅不斷追求卓越，蓄勢向上的前進目標。體現(xiàn)滿洲里國稅事業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神面貌?！椭C國稅：把標志中心暗含的國門圖案抽象為漢語拼音字母“H”，寓意滿洲里國稅人積極創(chuàng)造和諧征納環(huán)境，與地方黨政部門和納稅人同乘一條船，同唱一首歌，全力以赴，共同建造文明、富裕、和諧的滿洲里。——團結國稅：標志中心“同心圓”的圖案，展示滿洲里國稅人精誠合作，團結一心的團隊精神?！圬攪悾褐虚g方孔錢幣代表滿洲里國稅局以“組織收入”為中心，凝聚全局智慧和力量開展各項工作?！疂崌悾胡楊^與鷹尾組成“廉潔”的漢語拼音字母“L”、“J”，寓意滿洲里國稅注重廉政建設，全體稅干崇文尚廉、廉潔從政的精神。滿洲里市國稅系統(tǒng)文化理念國稅精神篤學求是崇法尚廉敬業(yè)盡責創(chuàng)新發(fā)展共同愿景持續(xù)的學習快樂的工作安定的生活健康的體魄和諧的團隊核心價值理念聚財為國執(zhí)法為民管理理念人本民主誠信規(guī)范質量效率讓習慣服從制度讓制度成為習慣工作理念我負責我能干我快樂工作承載責任責任勝于能力不為失敗找借口要為成功找方法生活上要知足學習上要知不足工作上要不知足在其位竭其力展其才廉政理念常懷律己之心常思貪欲之害常修為稅之德創(chuàng)業(yè)廉為基從業(yè)廉為信為人廉為本八小時內忠于職守八小時之外守住名節(jié)服務理念熱情高效便捷和諧始于納稅人需求終于納稅人滿意把納稅人的呼聲作為第一選擇把納稅人的需求作為第一行動把納稅人的滿意作為第一標準學習理念工作學習化學習工作化閱讀可以明智思考可以助行學無止境學用相融行為理念淡泊名利善待他人平和處世身心健康快樂不是因為擁有得多而是計較得少勿以善小而不為勿以惡小而為之（一）我局稅務文化建設開展情況3、因地制宜，積極改善文化建設基礎條件。改造更新了榮譽室建設職工健身房并購置了活動器材修繕圖書室添置了部分新書修繕庭院及辦公室，營造整潔淡雅的工作環(huán)境（二）、進一步加強稅務文化建設的思路深入調查研究，加強文化建設實效性抓好培訓宣傳，加強文化建設的群眾基礎統(tǒng)籌協(xié)調推進，保證文化建設的整體效果認真抓好精神、制度、行為、物態(tài)四個方面工作的扎實開展引入CIS理念，突出稅務形象建設（MI理念、BI行為、VI視覺）關于稅務文化建設的調查一、填表人的基本情況了解：1、處級干部：1人；科級干部：13人；一般干部：104人，共計：118人。2、對稅務文化建設了解程度：了解：23人；基本了解：76人；不了解：19人。二、調查內容：1、目前對稅務文化建設中急需加強和亟待解決的問題？2、你希望我局多開展哪一類型的文化體育活動？3、你認為我局稅務文化建設除開展目前的工作外，還應包括哪些內容？4、你對稅務文化建設有哪些好的建議及創(chuàng)新思路？第一、目前對稅務文化建設中急需

加強和亟待解決的問題？

1、從提高稅務干部整體素質入手，營造一個以教師講解為主的培訓環(huán)境，加強培訓職工在稅務文化建設方面的意識，調動大家參加文化建設的積極性。2、改善辦公環(huán)境，建立大型適合全體職工健身活動的場所并且有專業(yè)的健身教練作指導。3、爭取資金對基層健身設備的投入，各項文化設施不完善。4、需要加大內部、外部對文化建設的宣傳。5、圖書擁有量少，不便于借閱。6、建立具有滿洲里國稅局特色的文化長廊。7、城區(qū)辦公樓因長年不見陽光，夏天悶熱，通風效果差，急需改善。8、將目前安排的各項活動逐項落實。第二、你希望我局多開展哪一類型的

文化體育活動？體育類：排球、羽毛球、籃球、乒乓球、網(wǎng)球、跳繩、撲克、象棋、瑜伽、郊游、爬山等藝術類：書法、攝影、文藝等其他類：演講、知識競賽等第三、你認為我局稅務文化建設除開展目前的工作外，還應包括哪些內容？

1、建議每年定期開展趣味運動會。2、在局域網(wǎng)開辟“讀書專欄”，精選電子版優(yōu)秀圖書或影視資料供職工閱讀和觀看；開設稅務文化論壇。3、參觀滿洲里市博物館和紅色革命景區(qū)。4、開展公務員基本禮儀教育。5、利用呼倫貝爾現(xiàn)有人文景觀，開展職工郊游活動，爭取讓每位職工都真正了解呼倫貝爾風土人情。6、帶基層人員走出去親歷外省稅務文化建設。第四、你對稅務文化建設有哪些好的

建議及創(chuàng)新思路？1、繼續(xù)加大外出學習培訓力度，開闊視野，創(chuàng)新思路。2、每年定期組織參加全市各類活動與比賽，定期與其他單位開展聯(lián)誼活動。3、成立各類活動“趣味小組”，如書法、攝影、詩歌等等。4、將城區(qū)局后院改造成籃球和排球活動場地，作為市區(qū)職工的戶外活動場地。5、公務用車應制作統(tǒng)一“國稅執(zhí)法”標識，樹立良好的國稅形象。1、精神文化建設（1）強化思想政治工作（2）深化文明創(chuàng)建工作（3）做好樹立典型工作（4）狠抓教育培訓工作（5）加強廉政文化工作2、制度文化建設

（1）、健全、修訂、完善各項制度

（2）、堅持制度創(chuàng)新和完善激勵機制

（3）、抓好制度的貫徹落實3、行為文化建設（1）、實現(xiàn)稅收執(zhí)法行為的規(guī)范化（2）、實現(xiàn)納稅服務行為的優(yōu)質化（3）、實現(xiàn)稅收管理行為的精細化（4）、實現(xiàn)日常生活行為的文明化4、物態(tài)文化建設（1）、在機關和基層局的建設上，要做到整齊劃一、潔凈優(yōu)美、設施齊全、品位高雅

（2）、在辦稅服務廳的建設上，基層局都要嚴格按照上級要求，完成辦稅服務廳的規(guī)范化建設工作文化建設誤區(qū)

1、文體論2、標簽論3、速成論4、無用論結束語稅務文化的魅力，展現(xiàn)在那些平凡可敬的稅務干部身上；稅務文化的品位，在于她擁有獨具特色的思想理念；稅務文化的力量在于她能提升人性、塑造人格、凝聚人心！謝謝大家！4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbNbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$q$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfO