試用期工作總結(jié)

試用期工作總結(jié)總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落也許全部達成后進行回首檢查、分析談?wù)?，進而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面資料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少出錯誤，提高工作效益，讓我們一同仔細地寫一份總結(jié)吧。那么怎樣把總結(jié)寫出新花式呢？下邊是作者幫大家整理的試用期工作總結(jié)9篇，希望可以幫助到大家。試用期工作總結(jié)篇1在業(yè)務(wù)主管和同事們的鼎力支持和幫助下，自己仔細學習，嚴格執(zhí)行工作責任，自己在試用時期，較好地達成了本員工作任務(wù)?，F(xiàn)將試用期工作總結(jié)以下，希望大家提出難得建議。一、增強理論學習，不斷提高自己綜合素質(zhì)進公司以來，自己敬愛領(lǐng)導，與同事關(guān)系友好。為趕快進入工作角色，自己自覺仔細學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則，嚴格依據(jù)公司里制定的工作制度展動工作?？梢詧猿謱W習政治理論、與文秘工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識。踴躍參加公司里組織的各項學習活動，并利用業(yè)余時間進行自學。業(yè)務(wù)水平易理論修養(yǎng)都有所提高。二、嚴格執(zhí)行崗位職責，努力做好本員工作進公司以來，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下，自己很快就掌握和熟習本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到準時按量達成公司里交給的資料和文件的錄入、校正、復(fù)印等工作，保證打印資料正確、整齊、清楚，符合資料的規(guī)格。在文字排版上盡量設(shè)計的雅觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。三、忠于職責，嚴格做好保密工作在文字錄入的同時，能仔細執(zhí)行保密制度，文字資料的稿本能穩(wěn)定保存，印后能實時把作廢的稿本銷毀，不泄漏保密資料及文件的內(nèi)容。對校正過的廢、舊資料和文件的紙張，也都可以穩(wěn)定辦理。四、厲行節(jié)儉，根絕浪費為了明確文印室里的辦公耗材使用狀況，我們制作了“文印登記簿”，對打印、復(fù)印或油印高出資料，都要照實登記?！皡栃泄?jié)儉，根絕浪費”。對于文印室里的計算機、打印機、復(fù)印機等設(shè)施和其余物件，可以嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設(shè)施的簡單維修與養(yǎng)護。五、不足之處和此后打算自從擔當打字員工作以來，固然在工作上獲得了較好地成績，但也還存在一些不足之處。如：文字功底較底，對電腦的應(yīng)用和操作有待于進一步提高。這些不足都需要在此后的工作中加以改良。此后，我必然會倍加努力學習，勤苦研究文秘知識、電腦知識、公司管理知識等各方面的知識，努力提高自己綜合素質(zhì)，做好個人工作計劃，力求做一名優(yōu)異的工作人員，為我們公司的興旺發(fā)達做出自己應(yīng)有的貢獻。試用期工作總結(jié)篇2從進入公司到今日我已經(jīng)上班有一段時間了，在這段試用期內(nèi)，我學習了不少從前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范好多，工作中，我向來虛心討教，恪盡責責，努力做好工作。下邊是自己試用期以來的工作總結(jié)。一、落實有關(guān)管理制度每日腳扎實地地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要咨詢原由做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月尾要寫新的考勤卡。清晨上檢查各個部門人員能否到齊，沒到齊要打電話咨詢。將來的每周要去其余三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查達成要填寫《行為規(guī)范核查表》和《行政檢查計劃表》。二、熟習檔案幾日行進進帶我們大體的解說了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，固然不用然全部會背，但大體有個認識、清楚內(nèi)容和擺放地點。三、接受新簡歷依據(jù)公司的實質(zhì)需要，部門在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記，傳給主任進行優(yōu)選，安排場試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱忱的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄取新職員確立了優(yōu)異的基礎(chǔ)。四、其余行政工作行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采置辦公用品大到新員工培訓、保存公司印章、合同各個證件以及和其余公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其余部門領(lǐng)導的租房合同及對其領(lǐng)用狀況進行存案等等全部為大家做好后勤保障工作每一項工作的達成都是對責任心和工作能力的考驗，怎樣化繁為簡而又能保證十拿九穩(wěn)，怎樣以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不純真是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用?？偟膩碚f行政文員這個職位事情很隨機，說多也不多，說少或好多，老是在一點一滴的累積起來，不像其余員工每日達成工作量就行，常常都是些雜事，需要時時用筆錄下，因為公司從里到外大大小小的事都要負責。希望在將來的工作中更為努力，我會不斷奮斗！試用期工作總結(jié)篇3一、試用期主要工作業(yè)績。月xx日，我從實習期轉(zhuǎn)入試用期，比較從前實習期輔助招聘的工作，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時間中，不論對我的工作仔細度、執(zhí)行力仍是達成度都有較大的考驗。試用時期，本來是安排輔助培訓負責人辦理培訓方面的各項事宜，熟習有關(guān)的培訓工作，后期則偏向于招聘基礎(chǔ)工作的深入，現(xiàn)大體歸納有七：、新員工培訓與公司文化宣導：經(jīng)過入職培訓PPT的更新制作和一遍一遍的聽取、認識公司文化和規(guī)章制度，逐漸熟習并可以獨立達成新員工的入職培訓，對于新員工的需求以及公司的公司文化有必然的認識和認識。、入職流程的清楚：經(jīng)過對公司本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟習了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報、勞動合同的簽署、入職培訓的實行等。、各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到逐漸熟習和運用月報是這個三個月收獲好多的地方。一開始破綻百出，效率低，理解不深，逐漸地意識到月報的適用性和正確性。當前正在對月報的數(shù)據(jù)正確性、合理性、一致性做增強，此后將逐漸從審查數(shù)據(jù)的正確性轉(zhuǎn)向?qū)σc內(nèi)容的掌握和理解。、招聘工作的深入：從后期對招聘方面培育力度的增強，不但從時間分派上和工作達成進度上都對我有更大的考驗。在招聘人員方面，經(jīng)過簡歷的搜尋，較快地閱讀并鎖定適合的人選。可以對面試者有一個較深刻的電話交流和面談，可以從聲音、眼神、形態(tài)來初步鑒別一個人的道德和性格。但在復(fù)試時領(lǐng)導的一些面談察看中，我還沒可以捉摸透需要注意和警惕的要點點。、時間管理：招聘工作老是階段性，且嚴禁時，好多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。向來以來都認為事情老是被打斷，不可以全心全意盡心達成好一件事，讓我感覺困擾和愁悶?？墒锹?，在各樣敦促和指導下，在時間管理和運用上邊有了進一步的提高。固然進步的步伐偏慢，且實行起來的成就還沒有獲得很好的考證，可是我相信在時間和經(jīng)驗的累積下，對于時間的管理必然可以更上一層樓。、交流交流的見效：在HR系統(tǒng)內(nèi)，經(jīng)過幾次HR活動及幾個月來與子公司HR同事對于月報等工作的當面也許電話交流，可以較好地掌握交流技巧，創(chuàng)辦一個輕松的交流氣氛，為后期工作上的深入交流確立基礎(chǔ)。在系統(tǒng)外同事間的交流方面也可以較好的掌握分寸，同事之間交流無大阻攔和矛盾，輕松自在。、人員信息的增強：經(jīng)過月報的審查匯總，以及為招聘、績效、薪水等模塊工作采集提取各樣信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的認識，也增強了對整個公司員工信息的敏感度。所認為其余人事方面工作的張開理順了思路，增添了便利性。二、試用期工作意會。試用期的三個月讓我走開了實習期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。從工作內(nèi)容上來說，自實習期輔助邀約面試、整理簡歷等基礎(chǔ)招聘工作到進入培訓領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變，讓我實在有了更深的意會。不同樣于先期實習的輕松，培訓更需要靠自己的實力專長，而非仔細就好。在學習的兩個月中，先從月報的匯總中認識了每家店的大體狀況，并在匯總的過程中意會到慎重和追求圓滿的工作態(tài)度的重要性。當初學時碰到的各樣問題慢慢減少的時候，會感覺自己的確有了進步。但對于月報的匯總和報告，當前仍舊有很多迷糊的地方不可以明確，是致使增添交流時間和延緩報告的要點所在。其余，在月報的信息中，因為自己仍逗留在審查人數(shù)和數(shù)據(jù)的正確性上，對于每個變化的捕獲和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警備和敏銳的意識，也是致使學習見效不夠佳的原由之一。在輔助培訓時期，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蠖鄶?shù)的培訓現(xiàn)場。新員工培訓、公司文化宣導，以及“贏在中層”、HR沙龍等培訓活動的策劃組織和詳細實行，都讓我對培訓有了更直接的接觸和意會。每一次組織培訓，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方，固然每次被問實時可以說出一二，可是在過后總結(jié)方面自己的確還沒有做好。除了對培訓自己的總結(jié)（包含滿意度檢查、通信稿、培訓總結(jié)表）之外沒有在多次培訓后總結(jié)經(jīng)驗和不足，所以在自己培訓組織能力進步步不大。在培訓的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟習，基本可以掌握新員工培訓的步驟和內(nèi)容，可是演講的內(nèi)容細風格基本不變，肚里墨水太少，自己創(chuàng)新的部分極少。本來從前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實質(zhì)表現(xiàn)出來的見效一般，且疏于對演講素材的采集。此刻忙于各樣其余方面的事務(wù)，更為沒有對培訓做過多的專心了。在試用期的后期，因為招聘方面的壓力而對于培訓已波及極少，角色逐漸轉(zhuǎn)向了招聘。從頭拾起招聘工作一開始有些小緊張，但很快調(diào)整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個禮拜敲定了一名司機，同時也對項目部工程師有了初步的認識。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范圍，大體上有了招聘的思路和方法。同時，在績效薪酬模塊固然沒有直接的接觸，但倒是從人員的基本信息下手，從信息的梳理、優(yōu)選和提取，對整個公司人員信息的梳理可認為此后工作的張開起到鋪墊的作用。固然在信息管理方面自己總不是很嫻熟和精確，方式方法上還有待改良，可是可以看到自己的逐漸進步仍是比較寬慰的。三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃。從實習生到人事助理的崗位，內(nèi)容多了，壓力大了，工作面也廣了。每一個工作任務(wù)都是逐漸增強的過程，崗位從人事助理到專員，再到主管，這都是一個正常的規(guī)律。不論是在公司仍是在子公司，經(jīng)過這幾個月的適應(yīng)，再加上后半年到一年的時間，我相信自己必然可以從一個助理的崗位真實轉(zhuǎn)變到專員的角色，屆時我可以獨立擔當一部分工作，對自己的工作負責。同時我會勸告并敦促自己，對某些人力資源模塊有較深的`認識和較強的執(zhí)行力，有自己主攻平易于的工作內(nèi)容。此后，在2年半到3年的時間，我希望自己可以基本主導人力資源的各大模塊，同時涉獵行政方面的部分工作。固然我本義想專攻人力資源方向，可是行政事務(wù)也常常是實質(zhì)工作中必不可以少的，且和人力資源互相協(xié)調(diào)解促使，所以我其實不排擠行政人事的聯(lián)合和一致。我希望自己在3年左右的工作累積后可以撐起一個場面。服務(wù)行業(yè)是一個特其余行業(yè)，經(jīng)過近半年時間的察看與體驗，我可以深刻認識到汽車行業(yè)的特別性，并對其特別性有一個比較理性的適應(yīng)。可能在某些時候其實不可以理解服務(wù)行業(yè)也許因為服務(wù)行業(yè)的特別性而有所害怕，但這也正在查驗我生活觀、人生觀和價值觀的一個心理適應(yīng)性。有深刻意會才會有感悟，才有進步和思想的廣闊。四、個人的談?wù)摷爸笇枨?。（一）個人的優(yōu)勢：、對于陌生或不熟習的工作內(nèi)容愿意去學習和研究，對于交代的工作任務(wù)會想方法趕快達成；、對于同事間關(guān)系的保護較為適合，能給自己創(chuàng)辦輕松的工作環(huán)境；、有一個較優(yōu)異的心態(tài)，可以沉下心工作，全力做好本員工作并要求自己逐漸湊近高標準。（二）存在的不足：、對于總結(jié)工作重視不夠，包含培訓模塊的學習總結(jié)、招聘模塊的階段性總結(jié)等。接收內(nèi)容多，總結(jié)提煉少，致使“消化能力”不高；、時間運用還不夠合理，固然較從前有改良，但也可能是因為工作效率、方法等要素，致使后期每日的工作時間緊張，工作任務(wù)壓力大；、缺乏過程反應(yīng)，特別在碰到同時要辦理好多事務(wù)時，不可以賞賜當事人一個進度反應(yīng)，認為在達成后反應(yīng)即可，而缺乏了過程中的反應(yīng)；、仔細度、執(zhí)行力仍需提高，在好多事情攪亂的狀況下，不可以實時也許圓滿地達成交代的工作，致使增添返工，延緩時間；（三）指導需求：、在信息、數(shù)據(jù)辦理和分析上的工作方法指導；、在辦理含糊其詞的任務(wù)、應(yīng)付緊迫或重要事件時的方法指導和增強；、時間和任務(wù)管理上的指導和增強。試用期工作總結(jié)篇420xx年X月X日，我有幸到達公司人力資源部從事人事有關(guān)工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的熱忱幫助下，較快熟習了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié)：一、試用期時期主要學習、踴躍學習公司規(guī)章制度，公司文化，公司架構(gòu)，以及經(jīng)過花名冊趕快熟悉公司各主要部門及人員狀況，這樣有益于自己趕快進入角色，為此后張開人力部門有關(guān)工作打下基礎(chǔ)。、平常多閱讀公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為此后找到適合人選做準備，因為剛來公司就面對著審計人員的招聘緊迫工作，在用人部門及自己上級面試人員時，自己踴躍主動記筆錄，留神審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。、公司的各個方面的流程比較圓滿，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，踴躍主動學習有關(guān)人力資源方面知識，如常常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。、到達公司，因為年紀較小，隨著上級及公司其余同事學到了好多自己以前不曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己得益匪淺，因為自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。二、張開的工作因為剛來公司時間不太長，又恰逢年關(guān)，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月張開的工作做一下梳理、招聘工作：剛來次日便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排場試，因為我公司行業(yè)的特別性，審計需要長久出差，這對招聘來說壓力不小，可是仍是經(jīng)過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了好多壓力。經(jīng)過此次審計的招聘，自己從中也學到了好多網(wǎng)招的技巧。、員工關(guān)系管理：一方面因為公司成立刻間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較圓滿，另一方面因為公司出了勞動合同糾葛，所以公司在這方面的管理仍是比較仔細慎重的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員XX的解雇工作，以及新員工、其余瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的成立等。三、立刻張開的工作1、因為剛來面試時候上級領(lǐng)導就說20xx年想要張開培訓工作，所以這也將是自己20xx年展動工作的要點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的成立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導的幫助下把這項工作張開好。、過了陰歷年此后x月份是招聘頂峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊迫工作是招聘行政文員、會計、公司文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望經(jīng)過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到適合人選。因為自己從前所待規(guī)模、行業(yè)與此刻公司均有差異，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思想，這多少影響著自己，經(jīng)過領(lǐng)導的指正，在慢慢更正學習中，希望經(jīng)過公司領(lǐng)導的幫助及自己的努力，能趕快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。試用期工作總結(jié)篇5所以我沒有了剛開始的茫然和慌張失措，再加上我?guī)煾傅谋M心指導，我對工作的很快熟習起來，自己也能獨立辦理一些現(xiàn)場問題和做一些質(zhì)量的資料。此刻我把自己從事質(zhì)檢工作的這段時間做一下小結(jié)。從前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”。在工程中，特別是這個項目（中國航天項目），技術(shù)含量較高，這就要求我們質(zhì)檢人員對待質(zhì)檢工作不強狼多肉少。從20xx年7月畢業(yè)到此刻，我在航天五院光學遙感中心廠房項目部已經(jīng)工作三個月了。在這段時間里我憑著自己的努力和同事的教育逐漸從一名大學生成長為一名施工技術(shù)人員，能逐漸適應(yīng)此刻的工作節(jié)奏和強度。在這段時間里我深刻到一名施工技術(shù)人員的職責所在，同時也在工作中認識到自己的不足。此刻我將這段時間的工作做以下總結(jié)。從7月13號加入這個項目，我先后從事了一個月的現(xiàn)場施工員和質(zhì)檢員的工作。第一從現(xiàn)場責任工程師提及，這是一個重視現(xiàn)場管理和交流的工作，因為剛到達項目對整個項目的工作不熟習，加上跟施工隊交流不到位，造成剛開始的工作特別被動。從剛來時候的壯心壯志一下子被現(xiàn)實磨的沒了形狀。在這要點時刻，是項目領(lǐng)導和同事實時和我交流開導我，讓我認清自己處境和面對的困難。在大家的幫助下，我的施工員工作也慢慢順利張開起來。對于施工員，自己必然先對每日的工作內(nèi)容有掌握，對每日施工的技術(shù)要求和施工工藝嫻熟掌握，這樣在現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)中才能更好的辦理?，F(xiàn)場是一個極其考驗一個人能力的地方，不可是對技術(shù)的掌握更是表此刻對整個施工現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)，特別是在好多工序交叉時候，更要辦理好有關(guān)事宜來防范不用要的麻煩。在這一個月的施工員工作中，我收獲好多，不可是是施工知識的掌握，同時對與各樣層次人員的交流有了很大的提高。可是在這段時間里我也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的不足，質(zhì)量意識不夠高，對一些工序的搭接和辦理仍是吃不透等，我會連續(xù)努力求取早日成為一名合格的現(xiàn)場工作人員。再接下來的一段時間，我向來從事質(zhì)檢員的工作。因為有了前一個月施工員的工作經(jīng)驗，所以我沒有了剛開始的茫然和慌張失措，再加上我?guī)煾傅谋M心指導，我對工作的很快熟習起來，自己也能獨立辦理一些現(xiàn)場問題和做一些質(zhì)量的資料。此刻我把自己從事質(zhì)檢工作的這段時間做一下小結(jié)。從前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”。在工程中，特別是這個項目（中國航天項目），技術(shù)含量較高，這就要求我們質(zhì)檢人員對待質(zhì)檢工作不強狼多肉少，做老好人，而要以扎實、慎重的態(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要千錘百煉，因為技術(shù)在不斷進步更新，只有經(jīng)過不斷地學習，輔以求精求實，腳扎實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。全部工程施工，質(zhì)檢工作貫串向來，在工作經(jīng)驗的累積中，逐漸培育自己的預(yù)示性，方能起到技術(shù)先行的作風。在航天五院光學遙感中心廠房項目部的二次結(jié)構(gòu)施工中，因為施工隊的質(zhì)量見解不高，對墻體砌筑和修建的澆筑不認為意，常常出現(xiàn)墻體垂直度欠佳和結(jié)構(gòu)柱澆筑出現(xiàn)“狗洞”的現(xiàn)象，在我們多次察看和抽檢狀況下，發(fā)現(xiàn)一些問題：墻體砌筑不帶線現(xiàn)象嚴重，特別是砌筑小白磚時候；在澆筑結(jié)構(gòu)柱特別是短柱子時候不振搗。在發(fā)現(xiàn)這個現(xiàn)象此后我們堅決辦理，要求我現(xiàn)場工長增強現(xiàn)場監(jiān)察，從頭進行技術(shù)交底，并要求施工隊派專門的質(zhì)量員進行監(jiān)督。經(jīng)過這些辦理方法后狀況大有改觀。在此后工作中，我會不斷總結(jié)從前的經(jīng)驗和教訓，培育自己工作中的預(yù)示性，并應(yīng)用至工程中。建筑職業(yè)不同樣于其余行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)察，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培育吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員驕橫的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合辦理能力獲得鍛煉和提高。身為中建三局二公司的一員，有機會能在北京這樣大的規(guī)模市場中學習和鍛煉，感覺特其余驕傲，這類環(huán)境和外面的條件給了我們一種自信和光榮，但更多的是對我們的此后工作的激勵，就要求我們在工作中時刻要以中建的公司形象來拘束自己，我們?nèi)康难孕幸现薪ü镜臉藴?，逐漸培育自己的個人素質(zhì)和修養(yǎng)，才能無愧于領(lǐng)導的相信和培育。以上是在項目施工中的簡單總結(jié)，在接下來的時間里我會加倍的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，在公司及項目部的領(lǐng)導下，在航天五院項目施工中不斷研究創(chuàng)新。最后我深信在中建蓬勃發(fā)展的大潮中，在公司領(lǐng)導的精心培育下，我們技術(shù)人員會很快成長起來，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。試用期工作總結(jié)篇6自己于xxxx年6月被委任為法學系副主任，主要輔助系主任分管講課和系辦公室。一年以來，在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，自己盡自己的最大努力做了一些工作，現(xiàn)報告以下：一、充分認識崗位職責，當好新角色作為一名講課管理人員，我學習了自己的崗位職責，認識自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭，學習老領(lǐng)導和老教師的工作經(jīng)驗，并努力運用于實際工作中。向來保持了高昂的精神狀態(tài)，高標準、高質(zhì)量狠抓各項工作落實。法學系固然建系時間較短，規(guī)模也不是很大，可是基本工作、任務(wù)與大的院系并無實質(zhì)性的差異，特別是講課工作仍舊是瑣碎、錯亂的、責任重、要求高，并且昨年正當學校講課評估，講課副主任的責任就更大，擔子更重。加上辦公室管理工作更是這樣。只管在委任從前自己就向來輔助法學系主任主管我系的講課工作，對業(yè)務(wù)比較熟習，個人簡歷可是學校委任此后有了明確的崗位和責任，自然就要適應(yīng)新崗位的工作要求。為趕快適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，我向來保持著優(yōu)異的精神狀態(tài)。同時我的腦子里向來有這樣的一個主旨：“我能在這個崗位，是組織的相信，是廣大教職員工的相信;我擁有現(xiàn)任職責是組織賞賜的，更是廣大教職員工賞賜的。我的一言一行都要對黨組織負責，對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務(wù)的崗位，沒有任何不可以被超越的特權(quán)，沒有任何不同樣于別人的優(yōu)越。”所以我在任職的第一天開始就不斷提示自己：做人要老實，做事要扎實;對己要嚴，對人要寬。二、抓緊學習，做好各項工作在以上的指導思想下，在短短的一年時間里，主要從以下幾個方面展動工作：第一，熟習工作規(guī)則，規(guī)范工作行為。、抓緊時間學習崗位職責，只管在任現(xiàn)職從前就向來從事講課管理工作，可是，此刻角色不同樣了，不但應(yīng)該熟習講課管理的各項規(guī)則還必然熟習學校的對于干部管理的各項規(guī)定。、還在各樣場合以各樣方式向其余領(lǐng)導同志學習，學習他們的好的工作方式方法，改良自己的工作方法。、增強理論學習，提高自己的的政治修養(yǎng)，主要也是改變學習方法，逐漸該本來的被動學習為主動學習，并時刻提示自己保持學習的狀態(tài)。其次，扎實做好分管工作。在一年的工作時間中，不重形式，不圖浮名，但求實效。主要做了以下工作：1、依據(jù)學校的整體部署，實時、高效、有創(chuàng)辦性的達成迎評促建工作;、本科講課水平評估結(jié)束后，連續(xù)率領(lǐng)大家圓滿達成山西省品牌專業(yè)評估，兩次評估的戰(zhàn)斗均獲得了優(yōu)異的成績;、心得意會規(guī)范教研室活動，立章建制，明確教研室主任的職責;注：更多優(yōu)異文章請關(guān)注三聯(lián)工作總結(jié)欄目。試用期工作總結(jié)篇7這一年，我們畢業(yè)了，我們走進了社會，這對于我來說，是我人生中的一次重要的選擇和轉(zhuǎn)變。我從一個學生，逐漸走進社會，到達xx，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€真實意義上的社會人，從XX年x月xx號到此刻，正好x個月的時間，在這x個月里，我經(jīng)歷了好多事情，對于我來講也是我步入社會后的一段適應(yīng)期，這一些的經(jīng)歷都將對我的成長是有益處的，我也相信自己可以以一個較好的精神狀態(tài)來迎接我的另一段人生經(jīng)歷。此刻，我將這階段的主要工作做一個總結(jié):、經(jīng)過學習產(chǎn)品使用手冊，產(chǎn)品技術(shù)指標，產(chǎn)品的原理圖等認識并熟習公司的儀表、車身控制模塊等產(chǎn)品的功能、設(shè)計思路和技術(shù)平臺，熟習并能嫻熟運用硬件設(shè)計工具。、經(jīng)過對產(chǎn)品知識以及xx系統(tǒng)中的技術(shù)開發(fā)流程的學習，認識了公司產(chǎn)品的開發(fā)流程。、學習技術(shù)支持工作內(nèi)容和需要掌握的技術(shù)，參加了技術(shù)支持實踐。、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的進行了全面的認識，系統(tǒng)的學習了產(chǎn)品的系列以及分類。、學習繪制產(chǎn)品原理圖及xx板繪制。這個階段主要學習使用xx以及xx繪制原理圖，因為使用xx繪制原理圖有必然的基礎(chǔ)，所以學習起來還比較簡單，而xx是第一次接觸，可是在師父的盡心指導下，我也已經(jīng)能嫻熟掌握。繪制pcb板相對難一點，主假如不嫻熟，可是經(jīng)過一段時間的學習，我相信我可以嫻熟掌握。、參加制作多功能測試板的升級版，因為是第一次參加實質(zhì)操作，所以遇到的問題好多，比方，對公司元器件認識得不是很清楚，所以在選擇元器件的時候不是很嫻熟。經(jīng)過這一階段的工作和學習，我深刻意會到自己的弊端和不足，特別是在硬件設(shè)計過程中，對元器件功能、種類認識得不夠全面，繪制原理圖時不夠仔細仔細，所以在此后的工作和學習中要增強對公司的產(chǎn)品以及元器件的認識，清楚各元器件的封裝并能嫻熟運用;增強xx板布線學習，熟習公司產(chǎn)品元器件的布線規(guī)則，規(guī)范xx的布線;增強軟件編寫調(diào)試方面的學習，經(jīng)過多向部門同事學習討教，自己有目的性的學習，提高自己軟件編寫能力;增強和同事之間的交流和學習，使自己更好的融入到這個集體中間。在這3個月的學習中，我深深意會到一個友好、共進的團隊是多么重要，一個踴躍向上、大氣洶涌的公司和領(lǐng)導是員工行進的動力。我會珍惜此次機會，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。在此我向領(lǐng)導申請轉(zhuǎn)正，希望自己能早日成為公司的正式員工。試用期工作總結(jié)篇8這段時間，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和指導下，我經(jīng)過不懈努力，各方面均獲得必然的進步，現(xiàn)將我的工作狀況做以下報告：一、經(jīng)過理論學習和平常工作累積經(jīng)驗我的各方面有了很大的進步。剛到公司不久，我便開始負責.NET方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和保護，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f的確壓力很大，因為各方面都還不熟習，并且與從前的公司比較，節(jié)奏也有點快，可是我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較友好，領(lǐng)導對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里同樣，我很快喜歡上了這里。我到公司不久，第一個項目是xxx公司網(wǎng)站，做這個項目的時候我碰到了幾個問題，我在從前公司做的時候沒有在這么短的時候達成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也碰到了好多從前沒有碰到過的問題，我討教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。此后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及此后網(wǎng)站的保護工作。接下來，我