福建師范大學(xué)《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一-00040

福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一-0004對(duì)某一特定社會(huì)中所有企業(yè)或其他組織都發(fā)生影響的環(huán)境因素，也稱為（）OA:宏觀環(huán)境因素B:微觀環(huán)境因素C:一般環(huán)境因素D:特定環(huán)境因素答案：A溝通是組織中成員之間的（）的傳達(dá)與瞭望的過程，它是為完成組織使命或任務(wù)的一種必要手段，因?yàn)樗梢源龠M(jìn)共同了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量。A:思想和信息B:觀念和情報(bào)C:思想和情報(bào)D:觀念和信息答案：D管理者是指從事管理活動(dòng)的人，即在（）中擔(dān)負(fù)對(duì)他人的工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等工作以期實(shí)現(xiàn)（）目標(biāo)的人。A:公司、公司B:組織、組織C:團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)D:部門、部門答案：B被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的管理學(xué)家是（）。A:歐文B:韋伯C:法約爾D:泰羅答案：D為保證管理系統(tǒng)最大限度地保持整體優(yōu)化狀態(tài)，就必須堅(jiān)持（）。A:系統(tǒng)原那么B:人本原那么C:效益原那么D:科學(xué)原那么答案：A（）是保證系統(tǒng)的活動(dòng)順利進(jìn)行的基本手段。A:創(chuàng)新B:創(chuàng)造C:革新D:維持答案：D某跨國(guó)公司意圖擴(kuò)大其在國(guó)外的市場(chǎng)，在開始行動(dòng)以前，他運(yùn)用了一些科學(xué)方法進(jìn)行分析，其中探索本國(guó)和外國(guó)企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是—A:地域理論B:相對(duì)論C:比擬管理學(xué)D:都不是答案：c馬斯洛提出的人的最高需要層次是（）。A:生理的需要B:自尊的需要C:自我實(shí)現(xiàn)的需要D:社會(huì)的需要答案：C科學(xué)系統(tǒng)整體上之所以能夠形成單個(gè)要素所沒有的新的屬性，生大于或小于局部之和的功能，主要取決于它的（）。A:要素B:信息C:結(jié)構(gòu)D:環(huán)境答案：c管理學(xué)是一門（）的應(yīng)用學(xué)科，也是一門藝術(shù)。A:傳統(tǒng)的、針對(duì)性B:新興的、針對(duì)性C:傳統(tǒng)的、綜合性D:新興的、綜合性答案：D分工協(xié)作關(guān)系是由—限定的。A:組織結(jié)構(gòu)B:授權(quán)與分權(quán)C:組織人員配備D:組織目標(biāo)答案：D有效管理幅度原那么是指一個(gè)管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)?！狝:正確B:錯(cuò)誤答案：A一是社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求。A:統(tǒng)一指揮原那么B:經(jīng)濟(jì)原那么C:分工協(xié)作原那么D:彈性結(jié)構(gòu)原那么答案：C信息溝通準(zhǔn)確的是（）A:雙向溝通B:上行溝通C:單項(xiàng)溝通D:下行溝通答案：A一般認(rèn)為管理科學(xué)是從美國(guó)管理學(xué)家（）開始出現(xiàn)的。A:享利?普爾B:麥卡勒姆C:泰羅D:法約爾答案：C控制的目的就是使可能性空間盡可能（）A:擴(kuò)大B:縮小答案：B決策作為管理的一種活動(dòng)，包括了一定的步驟和程序，雖然決策的具體過程不盡相同，但就一般決策而言，主要分六個(gè)階段，其中第五階段是（）。A:發(fā)現(xiàn)問題B:擬定可行方案C:追蹤檢查D:貫徹實(shí)施答案：D以下不屬于常見的激勵(lì)方式的是（）oA:目標(biāo)激勵(lì)B:知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)C:懲罰激勵(lì)D:直接激勵(lì)答案：D按產(chǎn)品及地區(qū)結(jié)合起來設(shè)置分部的組織形式屬（）。A:多維立體組織結(jié)構(gòu)B:混合分部C:地區(qū)分部D:產(chǎn)品分部答案：B管理學(xué)所要研究的對(duì)象是（）A:管理方法B:管理職能一般規(guī)律D:管理的基本規(guī)律答案：D管理層次的多少與—的大小密切相關(guān)。A:管理目標(biāo)B:管理內(nèi)容C：管理幅度D:管理方式答案：C按控制組織結(jié)構(gòu)的不同，控制可分為三類，以下選項(xiàng)中哪項(xiàng)不是（）。A:集中控制B:分散控制C:分層控制D:分級(jí)控制答案：C領(lǐng)導(dǎo)者就是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)A:計(jì)劃B:組織C:領(lǐng)導(dǎo)D:激勵(lì)答案：C管理性質(zhì)的雙重屬性是：A：自然屬性與社會(huì)屬性B:人類屬性與歷史屬性C：自然屬性與人類屬性D:社會(huì)屬性與歷史屬性答案：A心理學(xué)認(rèn)為，人的氣質(zhì)可以分為幾種類型（）oA:1B:2C:3D:4答案：D工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A:專制方式B:民主方式C:放任自流方式D:集體參與方式答案：B計(jì)劃管理人員屬于（）A:決策指揮者B:決策參謀人員C:職能管理者D:基層管理者答案：c在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的高低就直接取決于（）A:管理B:科技C:人力D:教育答案：A與馬斯洛的需要層次理論具有相互對(duì)應(yīng)關(guān)系的理論是（）。A:期望價(jià)值理論B:X-Y理論C:管理方格法D：雙因素理論答案：D以下哪項(xiàng)是定性決策方法（）oA:線性規(guī)那么B:不確定型決策方法C:頭腦風(fēng)暴法D:風(fēng)險(xiǎn)型決策法答案：C溝通中理解的關(guān)鍵是（）A:聆聽B:言談C:閱讀D:撰寫答案：A以下不屬于溝通的作用的是（）。A:收集信息B:改善人際關(guān)系C:影響和改變別人的態(tài)度與行為D:提升自己的職位答案：D定性決策的主要方法之一特爾菲法是由美國(guó)藍(lán)得公司于（）初創(chuàng)造的。A:20世紀(jì)30年代B:20世紀(jì)40年代C:20世紀(jì)50年代20世紀(jì)60年代答案：C早期行為科學(xué)理論認(rèn)為，提高生產(chǎn)效率的主要途徑是（）。A:實(shí)行計(jì)件工資B:實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化C:增加勞動(dòng)強(qiáng)度D:提高職工的滿足度答案：D現(xiàn)代管理工作在處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系上應(yīng)該是（）。A:最大限度地追求社會(huì)效益B:最大限度地追求經(jīng)濟(jì)效益C:在社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生矛盾時(shí)、社會(huì)效益應(yīng)服從于經(jīng)濟(jì)效益D:統(tǒng)籌兼顧是最大限度地追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同步增長(zhǎng)答案：D按計(jì)劃的廣度，計(jì)劃可分為一A:戰(zhàn)略計(jì)劃B:作業(yè)計(jì)劃C:具體計(jì)劃D:短期計(jì)劃E:長(zhǎng)期計(jì)劃答案：A,B管理的職能包括（）。A:計(jì)劃B:組織C:決策D:控制答案：A,B,D在現(xiàn)代管理中，發(fā)揮組織職能可以采取不同的形式，最主要的有()兩種方式。A:部門制B:職能制C:事業(yè)部制D:委員會(huì)制答案：A,D以下哪些屬于社會(huì)關(guān)系—A:政治關(guān)系B:法律關(guān)系C:文化關(guān)系D:技術(shù)關(guān)系E:職業(yè)關(guān)系答案：A,B,C,D,E管理者有效性評(píng)價(jià)的原那么包括哪幾項(xiàng)()oA:全面、客觀原那么B:以貢獻(xiàn)為主的原那么C:定性與定量相結(jié)合的原那么D:領(lǐng)導(dǎo)者、群眾、個(gè)人相結(jié)合的原那么答案：A,B,C,D從組織層次來看管理者分為()。A:高層管理者B:基層管理者C:決策指揮者D:職能管理者答案：A,B非正式組織的特征包括—A:自發(fā)性B:不穩(wěn)定性C:強(qiáng)制性D:內(nèi)聚性E:領(lǐng)袖人物作用大答案：A,B,D,E管理者的技能要求包括()oA:技術(shù)技能B:人際技能C:概念技能D:領(lǐng)導(dǎo)技能答案:A,B,C人員配備的程序一般包括—A:人員供求分析B:職務(wù)分析C:招聘D:錄用E:主管人員培訓(xùn)答案：A,B,C,D,E權(quán)力可以按其來源不同而分為()OA:法定權(quán)力B:獎(jiǎng)賞權(quán)力C:強(qiáng)制權(quán)力D:專家權(quán)力答案：A,B,C,D在現(xiàn)代管理指揮中，提高會(huì)議的效率，必須掌握的原那么()OA:開好非開不可的會(huì)B:做好會(huì)前的準(zhǔn)備C:建立良好的會(huì)風(fēng)D:會(huì)后做好總結(jié)答案：A,B,C按照領(lǐng)導(dǎo)者使用職位權(quán)力的趨向劃分，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以劃分為()A:專職專制式領(lǐng)導(dǎo)B:民主式領(lǐng)導(dǎo)C:自由放任式領(lǐng)導(dǎo)D:溫和式領(lǐng)導(dǎo)答案：A,B,C計(jì)劃工作的特征—A:目的性B:首位性C:普遍性D:效率性E:創(chuàng)新性答案：A,B,C,D,E擬定評(píng)價(jià)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)有（）oA:程序性分析B:評(píng)價(jià)各種方案并擇優(yōu)C:經(jīng)濟(jì)性分