發(fā)放獎勵的通知3篇

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第頁發(fā)放獎勵的通知3篇發(fā)放嘉獎的通知篇1

各位同事：

年末將至，為了嘉獎和激勵大家在xxx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司確定年終獎根據(jù)年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進一層，把工作當成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱忱同公司攜手共進迎接新的一年，新的挑戰(zhàn)！

一、獎金發(fā)放范圍

全部轉正員工和有特別貢獻或者工作精彩的員工。

二、獎金發(fā)放原則

1．如工作不滿一年的，依據(jù)實際工作天數(shù)根據(jù)比例享受年終獎獎金。一個月工資/365Xxxx年入職至今的天數(shù)。

2。另外，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的嘉獎。

特殊說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且支配工作任務的.同事須要在家中辦公完成任務。

祝大家新春開心，闔家快樂！也祝愿公司的明天越來越好！

行政部xxx/2/4

發(fā)放嘉獎的通知篇2

xxx：

我們?yōu)榧訌姽救藛T的聘請效果，滿意生產(chǎn)須要，經(jīng)公司確定凡老員工舉薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將賜予發(fā)放舉薦獎金：

1.女普工，舉薦獎金101元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)舉薦獎金);

2.一級技術人員，舉薦獎金50元;

3.二級以上技術人員，舉薦獎金101元;

這次的舉薦人應先到人事部領取《內部員工舉薦表》，填寫被舉薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)舉薦獎;

公司實行舉薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被舉薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被舉薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

本通知從即日起起先生效，有效期至20xx年10月31日。

公司：

時間：

發(fā)放嘉獎的通知篇3

xxx

xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作主動、不辭辛苦、任勞任怨，對工作仔細負責，對客戶服務周到。以此激勵獎金300元。

望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成果，再創(chuàng)佳績!

公司：

時間：

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