《企業(yè)形象塑造問題研究開題報(bào)告3000字》

論文題目：企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)形象塑造的影響——以鞍山港澳咨詢公司為例站點(diǎn)專業(yè)學(xué)號(hào)姓名立題意義、主要研究內(nèi)容及擬解決的關(guān)鍵性問題立題意義：目前學(xué)術(shù)界關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)形象的相關(guān)性研究主要集中于實(shí)證分析方面，缺乏對(duì)某一具體企業(yè)的案例研究，研究有待進(jìn)一步深入和細(xì)化，本文以鞍山港澳咨詢公司為例，來分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)形象塑造的影響，又有利于豐富我國學(xué)術(shù)界有關(guān)這方面的理論研究體系，具有一定的理論意義；同時(shí)，本文的研究還可以為鞍山港澳咨詢公司找出企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行存在的問題，并提出幾點(diǎn)針對(duì)性的提升企業(yè)形象的社會(huì)責(zé)任履行的對(duì)策參考，從而保障企業(yè)社會(huì)形象的提升，促進(jìn)企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展，因而還有一定的現(xiàn)實(shí)意義。主要研究內(nèi)容：本文的研究內(nèi)容如下：第一部分是引言，主要介紹本文研究的背景及意義；第二部分是相關(guān)概念界定，主要闡述企業(yè)形象塑造、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念，并明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行對(duì)企業(yè)形象塑造的影響；第三部分是鞍山港澳咨詢公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行及企業(yè)形象的現(xiàn)狀分析，先指出鞍山港澳咨詢公司的基本情況，然后介紹鞍山港澳咨詢公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行及企業(yè)形象的現(xiàn)狀，分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行存在的問題；第四部分是促進(jìn)企業(yè)形象提升的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的對(duì)策。最后一部分是結(jié)論，主要對(duì)本文的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)性概述，并指出本文研究的不足之處。擬解決的關(guān)鍵性問題：（1）明確鞍山港澳咨詢公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任以及塑造企業(yè)形象的概況；（2）分析鞍山港澳咨詢公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的問題；（3）提出幫助鞍山港澳咨詢公司塑造企業(yè)形象的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的對(duì)策。立論根據(jù)及研究創(chuàng)新之處立論根據(jù)：在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程中，逐漸推進(jìn)我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)逐漸成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，在國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中扮演越來越重要的角色。與此同時(shí)，企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中，越來越多的企業(yè)關(guān)注自身的形象問題。但是企業(yè)形象受到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響較大，其在國外，許多政府和非政府組織紛紛開展社會(huì)責(zé)任問題研究，并出臺(tái)了相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和指南，指導(dǎo)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。一些政府間組織、非政府組織制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如國際勞工組織的有關(guān)公約、聯(lián)合國人權(quán)宣言、聯(lián)合國全球契約、道德貿(mào)易行動(dòng)準(zhǔn)則、SA8000等，還有各跨國公司自身制定的供應(yīng)鏈行為準(zhǔn)則等，正在被很多企業(yè)應(yīng)用實(shí)踐。在國際企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的推動(dòng)下，中國政府、學(xué)術(shù)界和企業(yè)界等對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題表示了越來越大的關(guān)注。在商務(wù)部、國資委等部門的積極推動(dòng)下，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境的建設(shè)都取得了長足的進(jìn)步;企業(yè)社會(huì)責(zé)任正在由一種“軟約束”變?yōu)橐环N“硬約束”,一些企業(yè)也開始紛紛履行自身的社會(huì)責(zé)任，這對(duì)企業(yè)形象有著顯著的提升效果。但是很多企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面還存在一定的問題，導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)形象受損，影響到了企業(yè)的未來發(fā)展，因襲，有必要提出幾點(diǎn)促進(jìn)企業(yè)形象提升的履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的對(duì)策參考。創(chuàng)新之處：本文的創(chuàng)新分為兩方面：一是研究角度的創(chuàng)新，鑒于學(xué)術(shù)界關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的研究較多，但是缺乏將其與企業(yè)形象塑造聯(lián)系起來的研究，研究又有待進(jìn)一步深入和細(xì)化，本文不僅將二者聯(lián)系起來，而且對(duì)某一企業(yè)進(jìn)行了具體分析，研究的角度是創(chuàng)新的；而是研究方法的創(chuàng)新，目前學(xué)術(shù)界關(guān)于企業(yè)形象與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的關(guān)系研究多采取實(shí)證分析法，本文主要采取案例分析法，以鞍山港澳咨詢公司這一具體企業(yè)為例進(jìn)行分析，研究更加細(xì)化。參考文獻(xiàn)目錄沈洪濤，沈藝峰.公司社會(huì)責(zé)任思想起源與演變[M].上海:上海人民出版社，2007:劉兆峰.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)形象塑造[M].北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社.2008.11李正.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2008(11):74-83.劉建峰.基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)形象塑造[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2008:28-33杜偉.企業(yè)形象塑造中存在的問題及對(duì)策分析[J].商業(yè)研究.2010,(12)57-59周娟.企業(yè)形象及其價(jià)值研究綜述[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2010,(3):55-55黃蘇萍.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)形象影響的實(shí)證研究——來自中國銀行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)與管理研究,2012(7):121-128.沈鵬熠.零售企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為對(duì)企業(yè)形象及顧客忠誠的影響機(jī)制[J].北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版,2012(3):23-28.翟久梅.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)形象[J].理論視野,2008,98(4):56-58.王瓊.企業(yè)社會(huì)責(zé)任探析——基于中國三星的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2016(9):20-21.張顥瀚.論企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)形象的影響[J].市場(chǎng)研究,2018,No.472(08):63-65.汪全報(bào).關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)證研究——企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)品牌形象及購買意愿的影響[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2011(18):59-60.付非,趙迎歡.消費(fèi)者視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任歸因?qū)︶t(yī)藥企業(yè)形象的影響[J].沈陽藥科大學(xué)學(xué)報(bào),2017(11):79-83.黃紹康.現(xiàn)代企業(yè)形象塑造與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任[J].鐵道勘測(cè)與設(shè)計(jì),2010(6):82-84.崔玉琢.基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)形象塑造研究[D].沈陽大學(xué)，2014.孫美玲.企業(yè)社會(huì)責(zé)任為導(dǎo)向的企業(yè)形象管理展望[J].中國商論,2017(3):107-108.吳青鏖.塑造企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象提升企業(yè)道德競(jìng)爭力[J].學(xué)理論,2011(9).張燕紅,李華平.基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)品牌塑造途徑[J].企業(yè)家天地下半月刊：理論版,2008(12):64-65.劉建花.我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失與推進(jìn)路徑研究[J].濟(jì)南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2013,(23):86-90.MonevaJM.:TheCorporateStakeholderCommitmentandSocialandFinancialPerformance[J]IndustrialManagement,2007,(3):234-235.CohenJ,Sociallyresponsiblebusinessgoesglobal[J].InBusiness,2000,(3):22-24McGlone,Teresa;Spain,JudithWinters;McGlone,Vernon，CorporateSocialResponsibilityandtheMillennials,JournalofEducationforBusiness,2011.NicoletaCRISTACHE,IrinaSUSANU,AdrianMICU.CorporateSocialResponsabifityandOrganizationPoficy[J].RiskinContemporaryEconomy.2011，(1):22_5-230.BeninOnaranAhmetUyarAliAvan,ConsumerPerceptionsofEducation-BasedCorporateSocialResponsibilityCampaigns[J].BusinessandEconomicsResearchJournal，2013,(4):131-157.擬采用的研究方法、步驟、技術(shù)路線及可行性論證本文的研究方法如下：（1）文獻(xiàn)資料法：通過上網(wǎng)和在圖書館閱讀等方式，大量搜集國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)形象方面的文獻(xiàn)資料，并對(duì)資料進(jìn)行整理、分析和總結(jié)，找出企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)形象的概念及理論等，為論文的寫作奠定理論基礎(chǔ)；（2）案例分析法：本文的研究以鞍山港澳咨詢公司為例，分析其企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的現(xiàn)狀、問題，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，提出幾點(diǎn)提升企業(yè)形象的社會(huì)責(zé)任履行的針對(duì)性對(duì)策。步驟：本文首先對(duì)國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)形象方面的文獻(xiàn)資料進(jìn)行搜集，接著前往鞍山港澳咨詢公司開展實(shí)地調(diào)查，搜集第一手資料，然后在對(duì)資料進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)其企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行存在的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策，完成論文的撰寫。本文的技術(shù)路線如下：企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)形象塑造的影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)形象塑造的影響——以鞍山港澳咨詢公司為例企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)形象塑造的影響企業(yè)形象現(xiàn)狀案例分析鞍山港澳咨詢公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行及企業(yè)形象的現(xiàn)狀分析相關(guān)概念企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行存在的問題提升企業(yè)形象的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的對(duì)策結(jié)論可行性論證：本人已經(jīng)完成了公共關(guān)系學(xué)課程的學(xué)習(xí)，對(duì)企業(yè)形象塑造以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行有一定的了解，并且目前學(xué)術(shù)界關(guān)于企業(yè)形象與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系研究較多，本文的寫作有一些文獻(xiàn)資料可以參考，此外，遇到無法解決的問題時(shí)，本人還可以咨詢指導(dǎo)老師的建議，因此，寫作有很強(qiáng)的可行性。研究工作總體安排及具體進(jìn)度2019年4月15日-5月5日：開始選題，在實(shí)踐中與指導(dǎo)老師商討，確定畢業(yè)論文題目及寫作方向。2019年5月06日--5月15日：通過查詢資料并結(jié)合寫作方向，完成論文提綱。2019年5月15日--5月20日：完成論文初稿，期間在圖書館及網(wǎng)上查閱并參考了大量相關(guān)資料。2019年5月21日--6月2日：完成論文初稿第一次修改。根據(jù)指導(dǎo)老師針對(duì)文章論點(diǎn)、論據(jù)的闡述以及論文邏輯性等方面問題提出的修改意見進(jìn)行修改。2019年6月3日--6月15日：完成論文第二次修改。根據(jù)指導(dǎo)老師針對(duì)論文表述不清晰，論點(diǎn)闡述不夠深入等問題提出的修改意見進(jìn)行修改。201