物業(yè)清潔綠化崗位職責(zé)3篇

Word-4-物業(yè)清潔綠化崗位職責(zé)3篇物業(yè)清潔綠化組長(zhǎng)崗位職責(zé)職位說(shuō)明

2.36清潔綠化組長(zhǎng)

2.36.1崗位職責(zé)

a)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)查工作,做好檢查紀(jì)錄;

b)負(fù)責(zé)解決清潔、綠化工作中存在的問(wèn)題;

c)負(fù)責(zé)對(duì)清潔、綠化工作質(zhì)量的評(píng)審;

d)負(fù)責(zé)清潔、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、苗木更換、植物擺放的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量把關(guān)工作;

e)負(fù)責(zé)清潔、綠化的年度工作方案,及資金預(yù)算工作;

f)完成上級(jí)交辦的另外工作。

2.36.2職位說(shuō)明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)中專以上學(xué)歷,園林綠化專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上;

c)對(duì)專業(yè)有豐盛的閱歷,理論水平高,操作本事強(qiáng);

d)工作仔細(xì)、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所轄物業(yè)清潔綠化管理工作。

【第2篇】物業(yè)公司清潔綠化主管崗位職責(zé)職位說(shuō)明

2.17清潔綠化主管

2.17.1崗位職責(zé)

a)編制下屬單位所轄物業(yè)綠化清潔維護(hù)保養(yǎng)方案,檢查落實(shí)狀況,對(duì)綠化清潔工作舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo),本著對(duì)園林清潔部負(fù)責(zé)的精神,依時(shí)完成部門經(jīng)理分派的目標(biāo)。

b)幫助經(jīng)營(yíng)部,負(fù)責(zé)新接物業(yè)接管前期工程管理,對(duì)物業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)及建造施工提出合理化建議,參加物業(yè)的檢查、驗(yàn)收。

c)負(fù)責(zé)新接物業(yè)(綠化清潔)的接管、驗(yàn)收、移交工作。

d)負(fù)責(zé)下屬單位所轄物業(yè)的綠化保養(yǎng)記錄、清潔設(shè)備技術(shù)資料、清潔工作記錄的收集、收拾、存檔。

e)負(fù)責(zé)下屬單位所轄物業(yè)重大清潔目標(biāo)的組織、實(shí)施、解決。

f)負(fù)責(zé)編制下屬單位綠化清潔隊(duì)伍培訓(xùn)方案,并組織實(shí)施,效果評(píng)估考核。

g)負(fù)責(zé)下屬單位綠化清潔工作服務(wù)質(zhì)量的考核,對(duì)不合格項(xiàng),提出整改看法。

h)負(fù)責(zé)按方案組織實(shí)施各管理處的特別清潔服務(wù)的開(kāi)展。

2.17.2職位說(shuō)明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學(xué)歷,園林綠化專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上;

c)對(duì)專業(yè)有豐盛的閱歷,理論水平高,操作本事強(qiáng);

d)工作仔細(xì)、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)公司所轄物業(yè)清潔綠化工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

【第3篇】zz小區(qū)物業(yè)清潔綠化主辦崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)清潔綠化主辦崗位職責(zé)

a.負(fù)責(zé)按照小區(qū)環(huán)境特征,建立完美小區(qū)清潔綠化、特約服務(wù)管理規(guī)則制度,確保各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。

b.小區(qū)的保潔組織、執(zhí)行和巡查工作,天天檢查樓層、樓道、洗手間、外圍、地下室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、綠化草坪、喬、灌木等。并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。

c.負(fù)責(zé)保潔工具材料的申請(qǐng)、領(lǐng)用、檢查、維護(hù),每月底對(duì)保潔用品、工具使用狀況舉行統(tǒng)計(jì),堅(jiān)定制止鋪張行為。

d.編制每季度員工培訓(xùn)方案,并負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職引領(lǐng)工作。負(fù)責(zé)所轄員工的工作業(yè)績(jī)考核,包括合理支配人員加班、值班,內(nèi)務(wù)檢查、文體活動(dòng)的開(kāi)展等。

e.負(fù)責(zé)住戶特約服務(wù)的支配及費(fèi)用的收取工作,準(zhǔn)時(shí)簽單定期交財(cái)務(wù)匯總。同時(shí)做好服務(wù)看法征詢工作,了解小區(qū)住戶對(duì)保潔特約服務(wù)的要求及建議,并向業(yè)務(wù)管理部主管匯報(bào)。

f.負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)的綠化布置、調(diào)節(jié)、補(bǔ)種、擺放及'四害'消殺等工作舉行監(jiān)督,并對(duì)綠化、消殺分承包方的工作結(jié)果舉行評(píng)估。

g.樂(lè)觀協(xié)作業(yè)務(wù)管理部主管做好保潔、綠化人員的人事管理工作,負(fù)責(zé)保潔員、綠化員的考勤監(jiān)督。每月底將保潔員本月考勤、工作考核、加班統(tǒng)計(jì)表,各種相關(guān)工作質(zhì)量記錄表匯總交業(yè)務(wù)管理部主管。

h.合理配置小區(qū)保潔用具的數(shù)量,合理配備保潔人員,確保小區(qū)環(huán)境柔美,不留衛(wèi)生死角。

i.負(fù)責(zé)保潔宿舍內(nèi)務(wù)管理的支配、檢查,管理好宿舍衛(wèi)生,常常同員工舉行座談,掌控保潔綠化人員的工作狀況,支配員工文化活動(dòng)。

j.負(fù)責(zé)每月5日前將上月的質(zhì)量記錄收拾完畢后交至信息資料管理員處,接受信息資料管理員提出的合理化建議和要求。

k.幫助處理因保潔服務(wù)產(chǎn)生的顧客投訴及緊張大事。

l.負(fù)責(zé)保潔員的入職引領(lǐng)和在職培訓(xùn)工作。

m.負(fù)責(zé)每周四12:30前將周信息報(bào)至信息管理員處,每月28