監(jiān)理自查報告之四

Word-6-監(jiān)理自查報告之四

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———“自查自糾”工作總結(jié)

一、本階段活動的目的

進一步規(guī)范監(jiān)理行為，提高監(jiān)理工作效率，提高監(jiān)理操作力和執(zhí)行力，推動監(jiān)理工作順當進行。

二、活動時間

XX路監(jiān)理辦人員在工作的同時，利用每周二晚長達2小時的時間組織全體員工進行自查自糾；在單位的監(jiān)理人員在整理范天路資料的同時，于每周二抽出2小時用來相互溝通，查找差距和不足，相互關心指出，逐步改進。

三、查找問題

針對這次自查自糾活動，我監(jiān)理部高度重視，通過學習、爭論、逐項進行自檢，詳細存在問題如下：

監(jiān)理部存在問題：

1、工程監(jiān)理部對監(jiān)理辦及每個員工考核不到位，監(jiān)管不力，缺乏有效的管理機制；

2、監(jiān)理責任不明確；

3、支配部署工作不力；

4、旁站巡查有時不到位；

5、對公司的規(guī)章制度沒有很好的落實；

6、復線測量及技術交底不徹底；

7、對設計存在的問題或缺陷不能準時發(fā)覺和處理；

8、監(jiān)理資料和工程進度不同步。

監(jiān)理人員存在問題：

1、員工中存在著工作不主動、不仔細。有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿意于完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

2、紀律松散。工作紀律有待于進一步加強，間或有遲到早退現(xiàn)象，工作時間間或有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。

3、不樂觀主動學習業(yè)務學問，不求上進。學習樂觀性不高，只滿意于單位組織的一些要求學習的內(nèi)容，很少主動去學一些東西。

4、對所做的有些工作不能按要求完成。

5、有些工地記錄不準時、不全面。

四、分析問題解決問題

通過以上自查內(nèi)容的逐一列項分析，袁部長和劉部長組織全部監(jiān)理部人員，針對監(jiān)理工作的特點，列出以下幾方面整改方案：

1、日常工作做到更加細致、規(guī)范

（1）針對內(nèi)業(yè)資料，我監(jiān)理部在今后的工作當中將實行三級責任檢查制，每周進行一次內(nèi)業(yè)資料檢查，發(fā)覺問題的準時整改，保證資料的時效性和真實性。

（2）加大復線測量的重視力度。監(jiān)理人員應對施工單位提交的原始基準點、基準線和基準高程的復測結(jié)果進行審核和平行復測。當雙方復測結(jié)果全都并滿意規(guī)范要求時，并在合同規(guī)定的期限內(nèi)進行批復。

（3）工程質(zhì)量嚴格把關。質(zhì)量是工程建設的生命，任一環(huán)節(jié)消失

疏忽，包括施工時監(jiān)理人員自身的疏忽、大意和放松質(zhì)量檢查，都會給工程質(zhì)量帶來嚴峻損害。因此，監(jiān)理人員必需對整個工程實行全過程、全方位、全天候的全面質(zhì)量監(jiān)理。

（4）進度掌握全方位。監(jiān)理人員應根據(jù)施工單位提交的工程總進度方案對其進行監(jiān)理，若消失導致工程延誤的關鍵因素時，應準時督促施工單位實行加強方案管理和技術管理等措施并調(diào)整方案，增加施工機械和人力，以保證在合同規(guī)定的工期內(nèi)完工。

（5）平安生產(chǎn)掌握第一位。平安監(jiān)控是監(jiān)理工作的重要組成部分，發(fā)覺平安隱患問題必需準時處理，以便掌握和削減平安事故發(fā)生，愛護員工在施工中的平安和健康。

2、加大工程執(zhí)行力度

針對工程的`質(zhì)量、進度、平安等方面，我監(jiān)理部今后會嚴格根據(jù)規(guī)范和合同文件執(zhí)行，加大現(xiàn)場監(jiān)理力度，嚴把工程質(zhì)量關。

3、嚴明工作紀律

要自我加壓，堅固樹立“三個意識”，克服”四個不足”：樹立“三個意識”

①要樹立辦公室里無小事的思想意識；②要有愛崗敬業(yè)的思想意識；③要有樹部門形象的思想意識，到處維護本單位的形象。

克服”四個不足”

①克服扯皮多，協(xié)作少的不足；②克服嘮騷多，看法多，但方法少，措施少的不足；③克服浮躁多，實干少的不足；④克服請示多，看法少的不足。

在日常工作中，要受得了委屈，耐得住孤獨?????，經(jīng)得起誘惑，守得

住隱秘。事事從大處著眼，從小事著手，把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，當心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動監(jiān)理工作進入新局面。

4、努力提高監(jiān)理人員的敬業(yè)精神

眾所周知，監(jiān)理工作是一項艱苦而又特別關鍵的工作，要真正做好這項工作，人的素養(yǎng)特殊是愛崗敬業(yè)精神尤為重要，因此監(jiān)理工作單有工作力量不行，還要具有較強的責任心和必需的業(yè)務素養(yǎng)。在實際工作中，監(jiān)理人員應做到“嚴格監(jiān)理、熱忱服務、秉公辦事、一絲不茍”。凡事依照《監(jiān)理規(guī)范》執(zhí)行，尤其是堅持以數(shù)據(jù)說話，嚴格根據(jù)監(jiān)理程序?qū)Ω鞯拦ば蜻M行獨自平行抽查。這就要求監(jiān)理人員要有良好的職業(yè)道德、工作作風和以崗為家的敬業(yè)精神。

5、加強監(jiān)理人員的自身學習

學習理論學問并與實際相聯(lián)系，注意學以致用，不斷提高自身水平，從而避開不應當消失的錯誤，

在自查自糾過程中，我們學到了和大家溝通工作的方法，以“談心”這樣敏捷的探討方式，可使每位成員在第一時間發(fā)覺并訂正錯誤，第一時間接觸最新狀況，更扎實地打好專業(yè)基礎，提高自己的專業(yè)技能。

總之，經(jīng)過這次自查自糾，使我們監(jiān)理部全體成員深刻地熟悉到自己距離一名優(yōu)秀的監(jiān)理還有肯定的差距和不足。學習的不夠深化，理解的不夠透，理論學問和實際工作聯(lián)系的不夠敏捷。對許多新事物、

新學問學習也不透不深，討論的較少，把握的不夠好。但我們會虛心學習和改進這些不足，吸取閱歷和總結(jié)閱歷，利用工作空余時間把握更多的監(jiān)理常識、施工技術及質(zhì)量掌握和管理方面的學問。逐步縮小差距。同時，在工