做好干部月度考評方案

第4頁共4頁做好干部月度考評方案為進一步?健全村干_?__伍管理?機制，充分?激發(fā)村主職?干部愛崗敬?業(yè)和創(chuàng)優(yōu)爭?先的熱情，?務(wù)實推進全?鎮(zhèn)各項工作?目標(biāo)任務(wù)的?全面落實。?經(jīng)鎮(zhèn)黨委、?政府研究，?決定制定村?主職干部月?度考核管理?辦法。請各?村認真貫徹?執(zhí)行。一?、考核對象?全鎮(zhèn)各行?政村書記、?主任。二?、考核時間?采取按月?考核形式，?每月末由各?線分管領(lǐng)導(dǎo)?提供考核分?值，由鎮(zhèn)考?核小組統(tǒng)一?匯總并經(jīng)鎮(zhèn)?黨政聯(lián)席會?議審定后造?冊發(fā)放。?三、考核內(nèi)?容由日常?考核、工作?考核和獎懲?考核三部分?組成。（?一）日常考?核1、值?班考勤。全?面推行村兩?委干部輪流?值班制度，?遇重大節(jié)假?日及重要時?段（以鎮(zhèn)通?知為準(zhǔn)），?需確保__?_小時值班?到位。由鎮(zhèn)?督查辦每月?進行不定期?抽查，凡發(fā)?現(xiàn)一次無人?值班的，扣?元。2、?會議考勤。?鎮(zhèn)黨委、政?府統(tǒng)一__?_的會議，?每無故缺勤?一次，扣工?資元；遲到?或早退一次?扣元。3?、三民服務(wù)?考勤。每月?必須___?并參加日的?民情溝通日?和周二民生?服務(wù)日（鎮(zhèn)?村干部聯(lián)合?辦公），每?缺勤一次（?除參加市、?鎮(zhèn)___的?學(xué)習(xí)、參觀?、培訓(xùn)、會?議外）扣元?；遲到或早?退一次扣元?。4、外?出報告考勤?。村主職干?部外出三天?及以上，應(yīng)?向聯(lián)村片長?報告，外出?五天及以上?，應(yīng)向鎮(zhèn)主?要領(lǐng)導(dǎo)報告?。未報告而?外出的一次?扣元。（?二）工作考?核主要考?核當(dāng)月階段?性工作、重?點工作等，?具體根據(jù)工?作需要由鎮(zhèn)?黨政聯(lián)席會?議確定。?（三）獎懲?考核1、?___。每?發(fā)生一次去?京個訪扣分?，___訪?（五人以上?）扣分；每?發(fā)生一次去?省個訪扣分?，___訪?扣分；每發(fā)?生一次到衢?州個訪扣分?，___訪?扣分；每發(fā)?生一次到市?___訪扣?分；因干部?嚴重不負責(zé)?任，引發(fā)_?__（參與?人員人以上?），并造成?惡劣影響的?，每發(fā)生一?起扣分；嚴?格控制越級?___，出?現(xiàn)去省、赴?京非正常訪?的和處置不?及時引發(fā)重?大惡性案件?的，一票否?決。2、?計劃生育。?出現(xiàn)計劃外?生育的每例?扣分，在本?年度內(nèi)對該?對象的社會?撫養(yǎng)費征收?到位、落實?好節(jié)育手術(shù)?且未突破本?村年度計生?率的，則該?例所扣分值?給予全額獎?勵。按時做?好育齡婦女?的避孕節(jié)育?手術(shù)落實工?作，每出現(xiàn)?一例期內(nèi)應(yīng)?放未放、應(yīng)?扎未扎、應(yīng)?人流引產(chǎn)而?未人流引產(chǎn)?對象的，扣?分；每出現(xiàn)?一例擅自為?未經(jīng)處理的?計生外對象?辦理上戶口?手續(xù)的，扣?分。3、?安全生產(chǎn)。?發(fā)生一次死?亡人安全事?故的，扣分?；發(fā)生森林?火災(zāi)（警）?畝扣分，畝?扣分，畝扣?分，畝以上?扣分；發(fā)生?食品中毒事?件的扣分；?發(fā)生一次人?以上重大傷?亡事故、特?大火災(zāi)安全?事故和群體?性食物中毒?或發(fā)生死亡?的，一票否?決。4、?殯葬改革。?每發(fā)生一次?違規(guī)墓葬的?，扣分，當(dāng)?月及時整改?到位的，減?半處罰；當(dāng)?月未及時整?改到位但在?本年度內(nèi)整?改到位的，?整改當(dāng)月獎?分；出現(xiàn)亂?葬濫埋的，?一票否決。?5、環(huán)境?衛(wèi)生。認真?抓好本村的?環(huán)境衛(wèi)生工?作，積極主?動做好市衛(wèi)?生檢查組各?項迎檢準(zhǔn)備?工作。以全?市第名為基?準(zhǔn)，每進（?退）一位分?別獎（扣）?___分。?四、考核?標(biāo)準(zhǔn)考核?標(biāo)準(zhǔn)為各村?主職干部報?酬中的基礎(chǔ)?工資和績效?工資部分。?即基礎(chǔ)工資?：人以上，?元/月；人?，元/月；?人以下，元?/月?？冃?工資元/月?。五、考?核要求1?、資金來源?。村主職干?部工作報酬?中的基礎(chǔ)工?資和績效工?資由鎮(zhèn)村統(tǒng)?籌，村承擔(dān)?%，鎮(zhèn)補助?%，仍不足?部分由鎮(zhèn)財?政承擔(dān)，由?鎮(zhèn)財政統(tǒng)一?發(fā)放。村統(tǒng)?籌部分在每?年月、月統(tǒng)?一上交鎮(zhèn)財?政。2、?計算辦法。?月度考核中?日?？己瞬?分直接從當(dāng)?月工資中扣?除，工作考?核和獎懲考?核按合計得?分（百分制?）計發(fā)當(dāng)月?工資。計?算公式為：?月度工資?=[（基礎(chǔ)?工資+績效?工資）/]?___(工?作考核得分?+獎懲考核?得分)-日??？己??、加強領(lǐng)導(dǎo)?。月度考核?工作由鎮(zhèn)考?核小組具體?負責(zé)。各辦?公室要注重?加強對行政?村各線工作?的指導(dǎo)督促?檢查，各項?工作考核結(jié)?果由各線分?管領(lǐng)導(dǎo)于每?月日前交考?核小組，考?核時要做到?客觀公正。?4、嚴格?紀律。各考?核對象要正?確對待考核