你是否勝任人力資源管理工作

你的姓名工作單位與部門現(xiàn)任職務(wù)下列各題，如果是，則在題后的〖〗內(nèi)填上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)；如果不是，則在〖〗內(nèi)填0。

（一）起點(diǎn)分?jǐn)?shù)（10分）（如果你具有經(jīng)理理、董事或副副總裁頭銜加加10分）〖〗（二）一般的商業(yè)業(yè)和財(cái)務(wù)知識(shí)識(shí)（10分）（1）在過(guò)去六個(gè)月期期間，你發(fā)起起過(guò)有關(guān)討論論人力資源方方案在財(cái)務(wù)方方面的含義嗎嗎？（如果是則則加2分）〖〗（2）你完成了一些大大學(xué)水平的一一般商業(yè)類課課程嗎？（如如果是則加2分）〖〗（3）你有MBA學(xué)歷歷嗎？（如果果是則加2分）〖〗（4）你起草過(guò)公司年年度人力資源源預(yù)算的初稿稿并在公司預(yù)預(yù)算安排階段段為它進(jìn)行了了辯護(hù)嗎？（如如果是則加2分）〖〗（5）你在最近的財(cái)政政年度中實(shí)現(xiàn)現(xiàn)了人力資源源預(yù)算目標(biāo)（+或-5％）嗎？（如如果是則加2分）〖〗續(xù)表（三）對(duì)人力資源源知識(shí)的掌握握情況（10分）（1）你在一個(gè)特定的的人力資源領(lǐng)領(lǐng)域（如培訓(xùn)訓(xùn)或報(bào)償）中中提出、制定定和實(shí)施了某某項(xiàng)具體的人人力資源方案案嗎？（如果果是則每一個(gè)個(gè)方案加1分，最高加加到4分。）〖〗（2）假設(shè)在現(xiàn)有職位位之前，你具具有某項(xiàng)具體體人力資源職職能，如福利利或人員安排排經(jīng)理或主任任頭銜嗎？（如如果有則為每每個(gè)頭銜加2分，最高加加到4分。）〖〗（3）你對(duì)在一個(gè)具體體人力資源領(lǐng)領(lǐng)域中設(shè)計(jì)一一項(xiàng)方案的另另外某個(gè)人力力資源人員進(jìn)進(jìn)行過(guò)輔導(dǎo)嗎嗎？（如果是是則加2分）〖〗（四）對(duì)自己所在在組織的了解解（10分）（1）你能陳述你們公公司在最近一一個(gè)財(cái)政年度度的收益嗎？？（如果能則則加1分）〖〗（2）你能陳述公司在在最近一個(gè)財(cái)財(cái)政年度的盈盈利（或虧損損）嗎？（如如果能則加1分）〖〗（3）你能識(shí)別所在組組織的主要產(chǎn)產(chǎn)品或服務(wù)系系列以及由每每一種產(chǎn)品或或服務(wù)所帶來(lái)來(lái)的相關(guān)收入入嗎？（如果果能則加1分）〖〗（4）你能識(shí)別你們的的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)對(duì)手并陳述貴貴公司相對(duì)于于他們的競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)地位嗎？（如如果能則加2分）〖〗（5）你直接向首席執(zhí)執(zhí)行官匯報(bào)工工作嗎？（如如果是則加2分）〖〗（6）過(guò)去一年期間里里，你發(fā)起召召開過(guò)與本部部門經(jīng)理或其其他處于管理理層上的同事事的會(huì)議，以以便達(dá)到了解解他們的經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要或或目標(biāo)的特定定目的嗎？（如如果是則加3分）〖〗（五）跨職能經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)（10分）（1）你曾經(jīng)追蹤過(guò)另另外一位管理理者或接受了了一項(xiàng)臨時(shí)任任務(wù)以獲得對(duì)對(duì)另一種經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)職能更更好的了解嗎嗎？（如果是是則加2分）〖〗（2）你曾經(jīng)擁有在當(dāng)當(dāng)前所工作行行業(yè)之外的另另一個(gè)職位嗎嗎？（如果是是則加4分。）〖〗（3）你曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)需需要人力資源源之外的知識(shí)識(shí)（如營(yíng)銷、溝溝通或財(cái)務(wù)）的的職位嗎？（如如果是則加4分）〖〗（六）國(guó)際/跨文文化經(jīng)驗(yàn)（10分）（1）你曾經(jīng)參與過(guò)跨跨文化培訓(xùn)項(xiàng)項(xiàng)目嗎？（如如果是則加1分）〖〗（2）你曾經(jīng)作為著力力解決一個(gè)全全球性商業(yè)問(wèn)問(wèn)題的特別工工作組的一員員嗎？（如果果是則加1分）〖〗（3）你曾經(jīng)在國(guó)外旅旅行過(guò)嗎？（如如果是則為每每去過(guò)的一個(gè)個(gè)國(guó)家或地區(qū)區(qū)加1分，最多加3分。）〖〗（4）你曾經(jīng)承擔(dān)過(guò)一一項(xiàng)六個(gè)月或或更長(zhǎng)的海外外工作任務(wù)嗎嗎？（如果是是則加5分。）〖〗（七）輔導(dǎo)老師（10分）（1）在你的職業(yè)歷程程中，你有過(guò)過(guò)一個(gè)或更多多的輔導(dǎo)老師師嗎？（如果果是則加5分）〖〗（2）你有一位輔導(dǎo)老老師是：①與自己不同的性別別？②屬于另外一個(gè)種族族或少數(shù)民族族群體？③擁有人力資源領(lǐng)域域以外的知識(shí)識(shí)？（為每個(gè)肯定的答答案加2分）〖〗續(xù)表（八）職業(yè)決策（10分）（1）你為自己制定了了一個(gè)具體的的職業(yè)目標(biāo)嗎嗎？（如果是是則加4分）〖〗（2）你發(fā)起進(jìn)行過(guò)目目的在于給自自己提供實(shí)現(xiàn)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)所所需技能的活活動(dòng)嗎？（如如果是則加3分）〖〗（3）你尋求或接受過(guò)過(guò)以增加自己己的職業(yè)機(jī)會(huì)會(huì)為目的的橫橫向調(diào)動(dòng)嗎？？（如果是則則加3分）〖〗（九）技術(shù)（10分）（1）你領(lǐng)導(dǎo)過(guò)一個(gè)通通過(guò)技術(shù)（計(jì)計(jì)算機(jī)等）的的應(yīng)用改進(jìn)了了人力資源的的價(jià)值或生產(chǎn)產(chǎn)效率的項(xiàng)目目嗎？（如果果是則加5分）〖〗（2）你曾經(jīng)作為負(fù)責(zé)責(zé)運(yùn)用技術(shù)去去解決一個(gè)與與人力資源有有關(guān)問(wèn)題的小小組或特別工工作組的一名名成員嗎？（如如果是則加3分）〖〗（3）你在做自己工作作的期間使用用計(jì)算機(jī)嗎？？（如果是則則加1分）〖〗（4）你覺(jué)得自己精通通當(dāng)前的技術(shù)術(shù)術(shù)語(yǔ)（如用用戶/服務(wù)器、開開放式結(jié)構(gòu)）嗎嗎？（如果是是則加1分）〖〗（十）繼續(xù)學(xué)習(xí)（10分）（1）你訂閱并閱讀至至少兩種行業(yè)業(yè)出版物嗎？？（如果是則則加2分）〖〗（2）你跟蹤了解人力力資源方面的的一般性問(wèn)題題（如衛(wèi)生保保健改革）嗎嗎？（如果是是則加2分）〖〗（3）你定期在與人力力資源不直接接關(guān)聯(lián)的領(lǐng)域域，如創(chuàng)造學(xué)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)中中聽課或參加加研討會(huì)嗎？？（如果是則則加2分）〖〗（4）你參與行業(yè)組織織或參加專門門針對(duì)人力資資源管理人員員的會(huì)議嗎？？（如果是則則加2分）〖〗（5）你經(jīng)常參與利用用右腦的活動(dòng)動(dòng)嗎？如以樂(lè)樂(lè)趣為目的的的閱讀，去博博物館或參加加表演性藝術(shù)術(shù)活動(dòng)等。（如如果是則加2分）〖〗分?jǐn)?shù)計(jì)算把你填入每題后〖〗中的全部數(shù)字加起來(lái)，即是你所得的總分。分?jǐn)?shù)解釋（2）70～84分你為自己人力資源領(lǐng)域的職業(yè)建立了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，你正處在達(dá)到通往成功的道路上。（3）55～69分你有了