2023醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體方案

2023醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體方案建立醫(yī)?療聯(lián)合體（?以下簡(jiǎn)稱醫(yī)?聯(lián)體）是貫?徹國(guó)家醫(yī)改?精神、深化?公立醫(yī)院改?革的一項(xiàng)重?要舉措，是?推進(jìn)醫(yī)療資?源縱向整合?、完善城鄉(xiāng)?醫(yī)療服務(wù)體?系、建立分?級(jí)診療機(jī)制?和雙向轉(zhuǎn)診?的重要手段?。依據(jù)《_?__深化醫(yī)?藥衛(wèi)生體制?改革領(lǐng)導(dǎo)小?組關(guān)于推進(jìn)?縣鄉(xiāng)村醫(yī)療?衛(wèi)生服務(wù)一?體化管理改?革的實(shí)施意?見》（__?_發(fā)〔__?_〕___?號(hào)）的精神?要求，特制?定本方案。?一、指導(dǎo)?思想以_?__會(huì)議精?神為指導(dǎo)，?通過醫(yī)聯(lián)體?，實(shí)現(xiàn)以城?帶鄉(xiāng)，以鄉(xiāng)?促村，構(gòu)建?優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、?結(jié)構(gòu)合理、?功能完善、?資源和利益?共享的縣鄉(xiāng)?村醫(yī)療衛(wèi)生?服務(wù)一體化?格局，有效?整合縣域醫(yī)?療衛(wèi)生服務(wù)?資源，加強(qiáng)?基層醫(yī)療衛(wèi)?生服務(wù)能力?，為分級(jí)診?療制度打下?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，逐步縮小?城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)?生服務(wù)差距?，促進(jìn)全縣?衛(wèi)生事業(yè)持?續(xù)健康發(fā)展?。二、_?__機(jī)構(gòu)?理事長(zhǎng)：?副理事長(zhǎng)：?成員：辦公?室主任：?三、合作內(nèi)?容（一）?雙向轉(zhuǎn)診?1.醫(yī)聯(lián)體?內(nèi)執(zhí)行雙向?轉(zhuǎn)診程序，?轉(zhuǎn)診醫(yī)院開?通轉(zhuǎn)診綠色?通道。2?.轉(zhuǎn)出方通?過轉(zhuǎn)入方雙?向轉(zhuǎn)診負(fù)責(zé)?人，將符合?轉(zhuǎn)診指征?的患者基本?信息傳至對(duì)?方，并填寫?雙向轉(zhuǎn)診單?。3.轉(zhuǎn)?出方應(yīng)妥善?安排患者轉(zhuǎn)?診，并提前?與轉(zhuǎn)入方聯(lián)?系人聯(lián)系。?雙向轉(zhuǎn)診單?由患者攜帶?前往轉(zhuǎn)入方?接診科室就?診或辦理住?院。4.?轉(zhuǎn)入方主動(dòng)?與患者轉(zhuǎn)出?科室加強(qiáng)聯(lián)?系，保障患?者治療的連?貫性和延續(xù)?性。（二?）技術(shù)指導(dǎo)?1.__?_醫(yī)院確定?一名具有管?理經(jīng)驗(yàn)的中?層或中層以?上干部兼任?成員單位的?副院長(zhǎng)及幫?扶組組長(zhǎng)。?2.__?_醫(yī)院幫助?成員單位完?善醫(yī)療管理?、醫(yī)療安全?、醫(yī)療服務(wù)?等方面的工?作制度，進(jìn)?一步優(yōu)化服?務(wù)流程，根?據(jù)成員單位?需求對(duì)其相?關(guān)專科進(jìn)行?對(duì)口幫扶。?3.__?_醫(yī)院安排?高年資（主?治醫(yī)師及以?上職稱）的?專家，定期?到成員單位?開展帶教查?房（≥__?_次/月）?、坐診（≥?___人次?/月）、會(huì)?診（≥__?_次/年）?、手術(shù)示教?（≥___?次/年）、?疑難病例和?死亡病例討?論（≥__?_次/年）?、推廣適宜?技術(shù)（≥_?__項(xiàng)/年?）等各種形?式的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)；規(guī)范病?歷、處方書?寫、合理用?藥、合理診?治，每半年?幫助成員單?位開展__?_次處方（?不少于__?_張/次）?、病歷（不?少于___?份/次）點(diǎn)?評(píng)；加強(qiáng)消?毒供應(yīng)室和?手術(shù)室管理?；加強(qiáng)院內(nèi)?感染的預(yù)防?和控制；幫?助成員單位?搞好醫(yī)務(wù)人?員的“三基?”培訓(xùn)工作?；積極推廣?臨床路徑，?共同遵守統(tǒng)?一的診療和?操作規(guī)范，?逐步實(shí)現(xiàn)疾?病的規(guī)范化?、同質(zhì)化診?療；指導(dǎo)成?員單位全面?、規(guī)范地落?實(shí)醫(yī)療核心?制度，改進(jìn)?完善醫(yī)療安?全措施，診?療行為差錯(cuò)?發(fā)生率明顯?下降。4?.___醫(yī)?院鼓勵(lì)醫(yī)師?（含退休醫(yī)?師）在夜間?、雙休日、?節(jié)假日等時(shí)?間到成員單?位執(zhí)業(yè)，并?獲取合理的?報(bào)酬。多點(diǎn)?執(zhí)業(yè)相關(guān)手?續(xù)按規(guī)定辦?理。（三?）人才培養(yǎng)?1.__?_醫(yī)院根據(jù)?成員單位需?求建議，通?過進(jìn)修、短?期培訓(xùn)班、?學(xué)術(shù)交流等?，對(duì)成員單?位人員進(jìn)行?免費(fèi)輪訓(xùn)，?提升其業(yè)務(wù)?水平。2?.成員單位?積極___?人員參加_?__醫(yī)院_?__的醫(yī)師?培訓(xùn)和學(xué)術(shù)?交流等，并?對(duì)參加人員?的學(xué)習(xí)效果?進(jìn)行測(cè)評(píng)；?成員單位將?年度進(jìn)修計(jì)?劃，包括進(jìn)?修人數(shù)、專?業(yè)等于每年?___月份?報(bào)給___?醫(yī)院，方便?統(tǒng)一安排。?3.成員?單位每年選?拔___名?綜合素質(zhì)好?、臨床基礎(chǔ)?扎實(shí)的中青?年骨干醫(yī)護(hù)?人員，由_?__醫(yī)院安?排相應(yīng)的中?級(jí)及以上職?稱專家擔(dān)任?指導(dǎo)，負(fù)責(zé)?臨床帶教工?作。4.?___醫(yī)院?專業(yè)技術(shù)人?員晉升高級(jí)?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資格?前到成員單?位服務(wù)滿規(guī)?定期限；成?員單位專業(yè)?技術(shù)人員晉?升高級(jí)專業(yè)?技術(shù)職務(wù)任?職資格前到?___醫(yī)院?進(jìn)修滿規(guī)定?期限。（?四）資源共?享1._?__醫(yī)院要?幫助成員單?位建設(shè)hi?s（醫(yī)院信?息管理系統(tǒng)?）、lis?（實(shí)驗(yàn)室信?息管理系統(tǒng)?）、pac?s（醫(yī)學(xué)影?像信息系統(tǒng)?）等信息管?理系統(tǒng)；逐?步實(shí)行醫(yī)療?檔案互信、?信息共享，?開展遠(yuǎn)程會(huì)?診、遠(yuǎn)程診?斷、遠(yuǎn)程病?理、遠(yuǎn)程教?育等活動(dòng)。?2.__?_醫(yī)院檢驗(yàn)?科、放射科?、功能科負(fù)?責(zé)成員單位?的檢驗(yàn)、影?像質(zhì)控工作?，并對(duì)其檢?驗(yàn)、影像工?作進(jìn)行指導(dǎo)?