


VIP免費(fèi)下載
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word-3-通信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3篇通信項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目銷售經(jīng)理職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品的客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售
2.負(fù)責(zé)客戶的計(jì)劃制定,售后維護(hù)
3.負(fù)責(zé)地推及銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、任務(wù)制定
4.負(fù)責(zé)一定市場(chǎng)狀況的搜集
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷、兩年以上工作閱歷
2.有物流或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理優(yōu)先、有行業(yè)資源者優(yōu)先
3.具備良好的抗壓本事,能迅速的制定任務(wù)分解完成目標(biāo)
4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的任務(wù)意識(shí)
5.能接受一定時(shí)光的出差
【第2篇】通信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)通信項(xiàng)目經(jīng)理上海世好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海世好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,世好項(xiàng)目協(xié)調(diào)主要負(fù)責(zé)新零售店鋪工程支持
知名大型企業(yè)常駐崗位正式合同擁有廣大的進(jìn)展前景
上班地點(diǎn)為:杭州余杭區(qū)文一西路969號(hào)
職位描述:
1.負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)無線ap網(wǎng)絡(luò)平時(shí)維護(hù)和管理服務(wù)
2.監(jiān)督管理無線ap的上線實(shí)施,包括單點(diǎn)物理定位、信號(hào)籠罩設(shè)計(jì)等
3.協(xié)作第三方廠商舉行新設(shè)備、新線路的安裝、部署、調(diào)試、升級(jí)等工作
4.參加幫助完成網(wǎng)絡(luò)故障排查、應(yīng)急保障、應(yīng)急演練、重大網(wǎng)絡(luò)變更等工作
5.按照運(yùn)行監(jiān)控狀況,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺平安隱患,并提出預(yù)防性維護(hù)修理和優(yōu)化建議
6.將每周發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)大事舉行匯總,分析,出具報(bào)告
職位要求:
1.三年以上的網(wǎng)絡(luò)行業(yè)從業(yè)閱歷,具備大型企業(yè)園區(qū)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)閱歷的優(yōu)先
2.有責(zé)任感、敬業(yè)心與服務(wù)意識(shí)
3.較強(qiáng)的自學(xué)本事
4.交流本事,可以在和用戶的對(duì)接交流中可以起主導(dǎo)作用以及能夠監(jiān)督協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)的各方工作
公司福利:
1、多元化的員工培訓(xùn)(技能培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、英語培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等);
2、健全的員工關(guān)心機(jī)制(年度體檢、正規(guī)社保、年度旅游等);
3、自主性的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
一旦錄取,簽糾正規(guī)勞動(dòng)合同并繳納社保,并提供相關(guān)技能培訓(xùn)及良好進(jìn)展空間。
泛翔期盼您的加入!
【第3篇】移動(dòng)通信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
公司從事烏魯木齊移動(dòng)通信工程,要求可以認(rèn)識(shí)烏魯木齊各區(qū)縣項(xiàng)目主管,認(rèn)識(shí)烏魯木齊移動(dòng)ftth項(xiàng)目流程??梢宰粤⑼瓿身?xiàng)目交底,開工,驗(yàn)收,結(jié)款等工作??梢允褂胏
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 外包單位考勤管理制度
- 公司停電設(shè)備管理制度
- 免疫藥品存儲(chǔ)管理制度
- 出納人員印章管理制度
- 公司現(xiàn)烤工衣管理制度
- 商場(chǎng)員工獎(jiǎng)懲管理制度
- 幼兒園寫字室管理制度
- 嘉祥學(xué)校手機(jī)管理制度
- 農(nóng)村小學(xué)教室管理制度
- 初級(jí)消控員測(cè)試題及答案
- 居民組織法試題及答案
- 國(guó)家行業(yè)領(lǐng)域重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)(2025年5月)解讀培訓(xùn)
- 綠化草皮種植合同協(xié)議書
- 工程測(cè)試技術(shù)試題及答案
- 2025年下半年湖南永州藍(lán)山縣事業(yè)單位招聘工作人員38人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 火鍋店員工合同協(xié)議書
- 企業(yè)如何通過激勵(lì)措施促進(jìn)員工參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- 雇人包工免責(zé)協(xié)議書
- 船舶應(yīng)急部署表及船員應(yīng)變卡
- 2025年下半年山東能源集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)內(nèi)蒙古榮信化工限公司社會(huì)招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論