版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
Word-13-面試中如何回答優(yōu)缺點問題6篇1、你認為你自己有哪些優(yōu)點,你認為你比較適合做哪些工作?
參考答案:該題沒有標準答案,考生要依據(jù)自己的狀況應答,以下是幾種優(yōu)點與其所對應的工作,供考生參考。
第一,性格內(nèi)向,辦事仔細,適合做文秘、財會工作;
其次,性非常向,擅長交際,適合做公關、營銷工作;
第三,勤奮好學,擅長總結(jié),適合做教學、科研工作;
第四,責任心強,擅長助人,適合做服務、保障工作;
第五,公正無私,處事公道,適合做執(zhí)法、行管工作;
第六,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),是做好一切工作的基礎;
第七,和諧處人,聽從領導,是做好一切工作的前提;
第八,專業(yè)過硬,學用結(jié)合,是做好一切工作的條件;
第九,適應環(huán)境,虛心好學,是做好一切工作的要素。
2、你有何特長?
參考答案:該題沒有標準答案,考生要依據(jù)自己的狀況應答,以下是幾種特長的描述,供考生參考。
第一,我的性格較偏向文雅,待人熱忱,彬彬有禮,辦事穩(wěn)重仔細,有事業(yè)心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎;
其次,我的計算機操作力量較強,通過了計算機二級(或其它級別)等級考試,喜愛編程,對計算機網(wǎng)絡、辦公自動化學問有所了解,我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一;
第三,我擅長寫作,文字寫作基礎扎實(假如發(fā)表過文章可以列出),寫作是公務的基本功之一;
第四,我在文體方面有特長(有什么特長,取得過什么級別及證書),車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好公務員工作有所關心;
第五,外語(或其它語種)有特長(取得過什么級別及證書),隨著改革開放的進展,我的這個特長將來會有用武之地;
第六,我的語言表達力量強,一般話說的好,我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。
3、能談談你的缺點嗎?
參考答案:該題沒有標準答案,考生要依據(jù)自己的狀況應答,關鍵是回答缺點既要要結(jié)合本人實際,又要回避本崗位的特點,把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點,以下是幾種供缺點的回答,考生參考。
第一,我不太擅長過多的交際,尤其是和生疏人交往有肯定的難度。這雖然是缺點,但是說明你交友慎重;
其次,我辦事比較死板,有時簡單和人較真。這雖然是缺點,但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范,有肯定的原則性;
第三,我什么學問或?qū)I(yè)都想學,什么也沒學精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習,學問面比較廣;
第四,我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點,但是說明你比較傳統(tǒng),不盲目跟隨潮流;
第五,我對我認為不對的人或事,簡單提出不同看法,導致常常得罪人。這雖然是缺點,但是說明你比較有主見,有肯定的原則性;
第六,我辦事比較急,精確?????性有時不夠。這雖然是缺點,但是說明你完成工作速度較快;
第七,對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事或領導請教的少。這雖然是缺點,但是說明你完成工作任務的力量較強;
4、假如你遇到了挫折你將怎么辦?
參考答案:第一,對挫折要有一個正確的熟悉。事業(yè)有成一帆風順時很多人的美妙想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實,白話文…人的一生不行能是一帆風順的,勝利的背后會有許很多多的艱辛,苦痛甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有閱歷學問和經(jīng)受的積累才能塑造出一個勝利者,很多宏大的勝利者,都經(jīng)受過挫折的磨難(舉例說明);
其次,要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn);
第三,要仔細分析失敗的緣由,尋根究源,俗話說失敗乃勝利之母,在挫折中把握教訓,為下一次奮起供應閱歷。還有在平常的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不行能經(jīng)受全部的事,要在別人的閱歷吸取教訓。最終可能由于當局者迷或者學問經(jīng)受的不足,自己對于挫折并沒有特殊好的處理方法,這是可以求教自己的親人伴侶,群策群力渡過難關。
面試時如何機靈地回答優(yōu)缺點篇二
求職面試時,面試官常常會問一個問題:"請簡潔說一下你的優(yōu)點和缺點。'對于這個問題,網(wǎng)絡上流行著許多答題策略,有的職場新人直接套用,把"自己的優(yōu)缺點'流利地背誦出來。在回答此類問題時切忌死記硬背,要依據(jù)職位特點有針對性地回答。
關于優(yōu)點
面試官問應聘者這個問題有兩個目的:第一,推斷應聘者是否真實地闡述了自己的優(yōu)點。其次,應聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素養(yǎng)。
預備工作:
在面試之前就找出自己的3-5個優(yōu)點;
為每個優(yōu)點找出幾個例子,最好來自學習、工作和生活等三個方面;
在這3-5個優(yōu)點之中,精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。
關于缺點
表述缺點時,既要結(jié)合本人實際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。
面試時談及個人缺點,可以遵循以下幾個原則:
坦然承認,博得認同
假如是自己的缺點,最好的方法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事,重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態(tài)度。
消退誤會,縮小隔閡
有的"缺點'并不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應準時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
案例:
一名出身于高干家庭的求職者,到一家一般單位求職面試,他在介紹自己的時候說:"我的父親是高干,但他對我的要求特別嚴格,家中雖有保姆,但洗衣服等家務活從來不讓保姆幫我做,而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的,什么事情都是自己做,從不依靠父親的職權,所以到你們單位,多大的苦,我都能吃。'
誕生于高干家庭,可能會被他人誤認為"不能吃苦',但這位應聘者從父親對自己的嚴格要求入手,談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度,以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此,他就縮短了與用人單位的距離,使企業(yè)覺得其就是可造之材。
明談缺點,實論優(yōu)點
有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題:"你在從事某項工作時有哪些缺點或不足?'有的求職者連連搖頭回答說沒有;有的求職者不假思考,脫口而出:"我的`缺點就是特散漫,不情愿受紀律約束',或回答一些從事某項工作時的致命缺點,令人哭笑不得。
這樣的求職者,有哪家企業(yè)敢要?相反,有些人的回答卻令面試官贊美不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當,而是結(jié)合職場新人的共同弱點(如缺乏實踐閱歷、社會閱歷較淺等),聯(lián)系本專業(yè)的進展趨勢(如學問結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)學問不足以應對新的挑戰(zhàn)等)及自身共性中的缺憾(如過分追求完善,開拓精神不夠,或過于追求工作效率,當心謹慎不足等)。
說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點,談抱負與現(xiàn)實中的差距,講那些表面是缺點實則對某項工作有益的共性,既體現(xiàn)出了謙遜好學的美德,又正面回答了難題。
心理討論表明人際交往存在三種狀態(tài):一種是權威式,一種是理智式,一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往,而理智來自于充分預備和深思熟慮,而不是稚嫩沖動。
一個人有缺點并不行怕,可怕的是不敢承認它、改正它,反而強詞奪理不愿承認。從辯證的角度來看,缺點與優(yōu)點是可以相互轉(zhuǎn)化的,前提是要正確地熟悉缺點,真真正正地改正缺點。
"橫看成嶺側(cè)成峰',對于缺點本身來講,有些"缺點'對某種工作來說恰恰是優(yōu)點;對有缺點的人來說,無論是消退誤會還是坦然承認,都會使消極的評價轉(zhuǎn)化為樂觀的評價。
面試回答優(yōu)缺點的方法篇三
案例:陳琳是今年的應屆畢業(yè)生,更是個獨生女,她學習很上進,也很有力量,愛好愛好廣泛。每次面試官叫她介紹自己的時候,她都說:"我是家里的獨生女,繼承了父母親的全部的愛好愛好,我擅長琴棋書畫,更連續(xù)了父親的那種演講口才'當自我介紹完后,面試官再問她有什么優(yōu)缺點時,陳琳都很狡猾地說:"我不會做家務,也不喜愛做家務,我喜愛公司可以供應更好的住宿環(huán)境,像高校的那種。'當陳琳還沒說完,就被面試官淘汰了。
分析:陳琳在自我介紹的時候就給了面試官一個信息"我是獨生女',在后面的優(yōu)缺點問題回答時,更是提到不會做家務,這讓面試官認為陳琳不能吃苦。企業(yè)不會招一個不會招一個不能吃苦的人。陳琳犯了面試時的大忌。
通過以上案例分析可知,面試時有些優(yōu)缺點的回答必需要謹慎,否則就給面試官抓到把柄,留下不好的印象。那么應當應聘者在面試時如何回答面試官提出的"優(yōu)缺點'問題呢?方法如下:
關于優(yōu)點
面試官問應聘者這個問題有兩個目的:第一,推斷應聘者是否真實地闡述了自己的優(yōu)點。其次,應聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素養(yǎng)。以下是一些詳細的方法:
(1)在面試之前就找出自己的3-5個優(yōu)點;
(2)為每個優(yōu)點找出幾個例子,最好來自學習、工作和生活等三個方面;
(3)在這3-5個優(yōu)點之中,精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。
關于缺點
表述缺點時,既要結(jié)合本人實際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。
面試時談及個人缺點,可以遵循以下幾個原則:
(1)坦然承認,博得認同。假如是自己的缺點,最好的方法是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事,重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態(tài)度。
(2)消退誤會,縮小隔閡。有的缺點并不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應準時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
(3)明談缺點,實論優(yōu)點。有些人的回答令面試官贊美不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當,而是結(jié)合職場新人的共同弱點(如缺乏實踐閱歷、社會閱歷較淺等),聯(lián)系本專業(yè)的進展趨勢(如學問結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)學問不足以應對新的挑戰(zhàn)等)及自身共性中的缺憾(如過分追求完善,開拓精神不夠,或過于追求工作效率,當心謹慎不足等),說一些自己正在克服和能夠改正的弱點,談抱負與現(xiàn)實中的差距,講那些表面是缺點實則對某項工作有益的共性,既體現(xiàn)出了謙遜好學的美德,又正面回答了難題。
面試過程中怎么樣去介紹自己的優(yōu)缺點篇四
表述缺點的態(tài)度和方法:人非圣賢,孰能無過?但作為求職面試,用人單位更關懷的還是你的優(yōu)點,當然作為求職者,誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來查找抱負的職業(yè)崗位。正由于這一緣由,我想在沒有得到主考官提示的狀況下,就不必去主動陳述自己的缺點,假如對方問到,那就照實回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點,他說:"這個問題對我來說是不問不答,假如對方?jīng)]有問到去回答的話,可能會變得越描越黑;其次,假如對方真的問起來,怎么辦?那么誠懇是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西,所以的話,誠懇是最重要的,那么我們可以坦率地回答自己的弱項,同時把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西,就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說,我在那件事上做得不是很勝利,但是我從里面學到了以下幾個方面的閱歷和教訓,它對我以后幾方面的工作,產(chǎn)生了深遠的影響。那么由于這次失敗,我能夠在以后的幾件事情里,做得特別勝利。'Microsoft微軟中國討論院院長李開復博士說:"在應聘中,許多人都擔憂會暴露自己的弱項,我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題,但要說明我在進步,當一個人知道自己的弱項而學著進步的話,這對我來說是一個很好的事情,不管他是什么弱項。強調(diào)自己沒有弱項,或者說,我的弱項就是工作太努力,那是沒有意義的。'
另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展現(xiàn)自己的優(yōu)點,而是在附加自己的缺點,這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位討論生參與面試,其中一位吹噓說他對吳地文化討論特別深,甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人,反問了幾個問題,結(jié)果一個也答不上來。最終被淘汰。
有時會遇到這樣一種狀況,自己原來沒有這方面的缺點,但主考官卻提了這樣一個問題:"你說你愛好寫作,可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋?'應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說:"我的表是做過仔細推敲的,假如真有語法錯誤,那必定是我馬虎所致,我馬上訂正,并向各位賠禮。'他頓了頓,說:"不過我想知道我畢竟錯在哪里?'考官們笑了,原來這是有意設的一個圈套。主要是考察他的反應力量。
面試回答優(yōu)缺點的方法篇五
1、消退誤會,縮小隔閡
有的"缺點'并不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應準時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
案例:
一名出身于高-干家庭的求職面試者,到一家一般單位求職面試,他在介紹自己的時候說:"我的父親是高-干,但他對我的'要求特別嚴格,家中雖有保姆,但洗衣服等家務活從來不讓保姆幫我做,而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的,什么事情都是自己做,從不依靠父親的職權,所以到你們單位,多大的苦,我都能吃。'
誕生于高-干家庭,可能會被他人誤認為"不能吃苦',但這位應聘者從父親對自己的嚴格要求入手,談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度,以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此,他就縮短了與用人單位的距離,使企業(yè)覺得其就是可造之材。
2、明談缺點,實論優(yōu)點
有時面試官會對求職面試者提出一些尖刻的問題:"你在從事某項工作時有哪些缺點或不足?'有的求職面試者連連搖頭回答說沒有;有的求職者面試不假思考,脫口而出:"我的缺點就是特散漫,不情愿受紀律約束',或回答一些從事某項工作時的致命缺點,令人哭笑不得。這樣的求職者,有哪家企業(yè)敢要?相反,有些人的回答卻令面試官贊美不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當,而是結(jié)合職場新人的共同弱點(如缺乏實踐閱歷、社會閱歷較淺等),聯(lián)系本專業(yè)的進展趨勢(如學問結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)學問不足以應對新的挑戰(zhàn)等)及自身共性中的缺憾(如過分追求完善,開拓精神不夠,或過于追求工作效率,當心謹慎不足等),說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點,談抱負與現(xiàn)實中的差距,講那些表面是缺點實則對某項工作有益的共性,既體現(xiàn)出了謙遜好學的美德,又正面回答了難題。
心理討論表明人際交往存在三種狀態(tài):一種是權威式,一種是理智式,一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往,而理智來自于充分預備和深思熟慮,而不是稚嫩沖動。一個人有缺點并不行怕,可怕的是不敢承認它、改正它,反而強詞奪理不愿承認。從辯證的角度來看,缺點與優(yōu)點是可以相互轉(zhuǎn)化的,前提是要正確地熟悉缺點,真真正正地改正缺點。"橫看成嶺側(cè)成峰',對于缺點本身來講,有些"缺點'對某種工作來說恰恰是優(yōu)點;對有缺點的人來說,無論是消退誤會還是坦然承認,都會使消極的評價轉(zhuǎn)化為樂觀的評價。
所以大家在求職面試的過程中,當面試官問到自己的缺點是什么的時候,大家可以回答一個不是缺點的缺點,比如執(zhí)著,就是說在工作的時候可能對某一件事比較執(zhí)著,自己認定的堅決要完成。這樣的回答會給面試者一給很好的印象,他會認為這個面試者有堅持不懈的精神。在這里,也提示大家:缺點每個人都有的,要敢于正視自己的缺點,但是不要過于像企業(yè)透露自己過多的缺點。
面試回答優(yōu)缺點的套路篇六
1、"字面意思,你對于自己是否有一個明確的認知,你的優(yōu)缺點是什么?'
我們在回答的時候要說實話,但是也要留意
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家紡導購專業(yè)知識培訓課件
- 酒店物業(yè)管理服務合同三篇
- 社團活動對學生發(fā)展的影響計劃
- 秋季學期學生學習成果展示計劃
- 促肝細胞生長素相關項目投資計劃書
- 前臺文員的個人發(fā)展規(guī)劃計劃
- 銷售心理學與客戶洞察培訓
- 張緊裝置相關項目投資計劃書范本
- 輸尿管癌的護理查房
- 腦卒中并發(fā)吞咽障礙個案護理
- 胃腸結(jié)外淋巴瘤
- DB31 SW-Z 017-2021 上海市排水檢測井圖集
- 胎心監(jiān)護操作考核標準
- 建設工程安全生產(chǎn)責任書范本
- 高中英語-unit1 cultural relics教學課件設計
- 2023年實訓報告汽車維修(7篇)
- 環(huán)境毒理學智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年沈陽農(nóng)業(yè)大學
- 義務教育體育與健康課程標準(2022年版)
- 【新課標】二年級下冊道德與法治第10課《清新空氣是個寶》PPT教學課件(第一課時)
- 2023年關于申請籌備X縣區(qū)游泳協(xié)會的報告
- 設備維修工績效考核表
評論
0/150
提交評論