婦幼個人工作計劃(4篇)

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名目第1篇2022年縣婦幼衛(wèi)生個人工作方案范文第2篇2022年下半年婦幼醫(yī)生個人工作方案范文第3篇婦幼護士2022年個人工作方案第4篇2022年下半年婦幼保健醫(yī)生個人工作方案范文

【第1篇】2022年縣婦幼衛(wèi)生個人工作方案范文

一、指導思想

xx年全縣婦幼衛(wèi)生工作連續(xù)貫徹落實婦幼衛(wèi)生工作方針，堅持保健與臨床相結(jié)合，充分履行保健公共衛(wèi)生職能，加強基層督導，狠抓降消項目工作存在的不足，拓展母嬰保健技術(shù)服務，鞏固愛嬰醫(yī)院成果，加強托幼機構(gòu)管理，啟動婦女健康行動，樂觀開展二級優(yōu)秀保健院創(chuàng)建，全面完成婦幼衛(wèi)生目標任務。

二、主要生命指標

孕產(chǎn)婦死亡率掌握在25/十萬以內(nèi)

嬰兒死亡率掌握在13以內(nèi)

全縣五歲以下兒童死亡率掌握在15以內(nèi)

全縣新生兒破傷風發(fā)病率掌握在1以內(nèi)

三、主要服務指標孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：農(nóng)村達85%以上，城鎮(zhèn)達95%以上

2、兒童系統(tǒng)管理率達60%

3、產(chǎn)婦住院分娩率達95%以上；高危孕產(chǎn)婦篩查率達100%；高危孕產(chǎn)婦管理率100%

4、剖宮產(chǎn)率縣級醫(yī)療保健機構(gòu)掌握在40%以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)掌握在25%以內(nèi)

5、預防艾滋病母嬰傳播hiv檢測率達95%，其中hiv早孕檢測率達80%

6、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達90%

7、婦女病普查率60%，普治率90%

8、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率達到100%

四、主要工作措施

加強領(lǐng)導，加強基層督導，強化鄉(xiāng)村保健網(wǎng)絡職責。

一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分，具有公益性，將婦幼衛(wèi)生工作納入重要

工作內(nèi)容，明確責任，任務落實到人，實行目標管理、量化管理。二是進一步加強完善保健網(wǎng)絡建設(shè)。每個級鎮(zhèn)要穩(wěn)定1-2人專職從事婦幼保健工作，待遇不得少于同級同類專業(yè)人員水平，不得下達經(jīng)濟任務，對個別確屬人口少、服務范圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要向衛(wèi)生局寫出報告，經(jīng)批準后保健人員可適當?shù)募媛?，但要以保健工作為主；村村要有村級保健人員抓保健工作，毀滅空白村。三是衛(wèi)生院要按季度對村衛(wèi)生室進行考核，并作為兌現(xiàn)村衛(wèi)生室補助的依據(jù)，四是全縣統(tǒng)一實行村級報表制度?？h保健院在調(diào)查討論的基礎(chǔ)上制定出村級報表表樣，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報表。五是縣保健院要固定督導人員，實行責任制管理。對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行聯(lián)片包院責任制方式管理，督導面達100%，督導行政村占10%以上，重點鄉(xiāng)縝每季度不少于4次，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于2次，大型督導一年不少于4次。六是強化督導反饋質(zhì)量。縣保健院要制定督導質(zhì)量考核管理規(guī)定，納入保健質(zhì)量掌握標準，按季實行聯(lián)片包院責任制工作匯報和考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導、防保人員相應要對轄區(qū)行政村進行包村責任制劃分，制定責任制考核標準。對于督導不力的保健人員要準時進行調(diào)整，對于督導在限期內(nèi)整改不到位、行動緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣保健院要上報縣衛(wèi)生局，并在季

度例會上通報批判。

加強降消項目質(zhì)量管理，進一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率。

一是加強與計生聯(lián)系工作制度，結(jié)合房縣xx年符合政策生育名單、新婚人群、流淌孕婦"五個一'管理、育齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作，提高孕婦篩查率，二是要根據(jù)《孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理細則》，加強系統(tǒng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，早發(fā)覺、早檢查、早確診、早管理，重點是高危篩查率要達到100%，早孕檢查率達95%，產(chǎn)前檢查5次以上達95%，產(chǎn)后訪視一次以上達95%，三是杜絕家庭接生。四是以孕產(chǎn)婦保健手冊為載體，保健與臨床形成有機結(jié)合，做到定期跟蹤檢查、定期隨訪、準時為高危孕產(chǎn)婦供應有效服務和指導，五是嚴格執(zhí)行分級分娩制度，嚴禁高危截留，對造成孕產(chǎn)婦死亡的，年度評先實行一票拒絕制。六是縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關(guān)于嚴格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)（順產(chǎn)）免費實施看法的通知》（房衛(wèi)字[xx]76號）文件精神，七是加大產(chǎn)科建設(shè)規(guī)范力度，縣保健院加強對鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設(shè)質(zhì)量的規(guī)范性指導，加強"三基'考核，規(guī)范服務流程，努力為廣闊孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨、便捷、平安、有效的服務。八是加強孕產(chǎn)婦急診急救工作，進一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作

【第2篇】2022年下半年婦幼醫(yī)生個人工作方案范文

依據(jù)婦幼衛(wèi)生工作目標任務要求，為了不斷優(yōu)化婦幼衛(wèi)生工作環(huán)境，進一步加強基層婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，強化職工的思想觀念和服務理念教育，切實抓好自身的內(nèi)涵建設(shè)，努力構(gòu)建具有生氣活力的工作運行機制，不斷提高婦幼保健服務質(zhì)量和兩個效益，樂觀完成婦幼保健工作各項質(zhì)量指標，從本縣實際動身制定工作方案。

一、20xx年婦幼衛(wèi)生主要工作指標

1、孕產(chǎn)婦死亡率掌握在30/10萬內(nèi);嬰兒死亡率;70%，孕產(chǎn)婦住院分娩率>;80%，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率100%;

3、早孕建卡率：農(nóng)村達到45%、城市達到70%。

4、0-3歲兒童系管率>;75%;7歲以下兒童保健掩蓋率>;80%;體弱兒童管理率100%;

5、誕生缺陷監(jiān)測掩蓋率100%;誕生缺陷發(fā)生率<14‰;

二、主要工作要求

1、連續(xù)加強《母嬰保健法》及實施方法等法律法規(guī)的學習，進一步提高對母嬰保健的熟悉，切實加強母嬰保健工作的領(lǐng)導和組織實施。

2、加強依法管理，堅持依法執(zhí)業(yè)、依法服務，持證上崗，嚴格遵守婦幼保健、治療、護理工作規(guī)范和操作規(guī)程，確保母嬰平安、健康。

3、加強規(guī)范化門診建設(shè)。要樂觀制造條件，完成創(chuàng)建圍產(chǎn)期保健規(guī)范化門診和兒童保健規(guī)范化門診，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要樂觀做好創(chuàng)建工作。

4、加強和完善婦幼衛(wèi)生信息管理，圍產(chǎn)期保健、兒童保健逐步實施計算機管理。對婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作進行指導和管理;加強《誕生醫(yī)學證明》的管理，做到專人負責。《誕生醫(yī)學證明》的三聯(lián)必需要有產(chǎn)婦本人簽名。

5、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理要抓緊、抓實、抓細，工作質(zhì)量和水平要上新臺階，兩個系管率要確保達到上級部門下達的各項指標。

6、準時把握育齡婦女動態(tài)，進一步完善臺帳管理，切實把握孕情及新生兒誕生狀況，提高早孕建卡率、42天新生兒建卡率和系統(tǒng)管理率。

5、強化高危孕產(chǎn)婦跟綜管理，提高縣級水平高危篩查質(zhì)量，健全孕產(chǎn)婦高危篩查的專冊登記、就診、報告、追蹤結(jié)案制度。加強醫(yī)院與保健機構(gòu)，管理好重度高危孕婦，嚴禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院截流高危孕婦。

6、呼吁衛(wèi)生行政部門加強定點接生單位產(chǎn)科建設(shè)，提高危重孕產(chǎn)婦及新生兒的搶救水平;嚴禁農(nóng)村非法接生，有效掌握和降低孕產(chǎn)婦死亡率和新生兒死亡率。

7、加強體弱兒、高危兒篩查、分級管理，要做好體弱兒、高危兒篩查、登記、并填好體弱兒名單表。

三、做好宣揚、教育工作

1、加大《母嬰保健法》和優(yōu)生優(yōu)育學問的宣揚力度，制作宣揚資料，努力營造全社會關(guān)懷母嬰保健工作的氛圍，促進優(yōu)生優(yōu)育措施的落實。

2、通過廣播、電視、發(fā)放宣揚材料、對鄉(xiāng)婦幼保健專干及村衛(wèi)生室人員培訓并組織人員下鄉(xiāng)入戶宣揚《農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助》相關(guān)政策，使每一位農(nóng)村孕產(chǎn)婦都能享受到政府的關(guān)愛，從而提高我縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率降低孕產(chǎn)婦死亡率。

努力推動婚前保健工作，加強婚姻保健工作重要性的宣揚，主動加強與民政部門及當?shù)卣疁贤?lián)系，樂觀爭取政府的優(yōu)待政策，取得政府支持，達到婚檢檢查政府買單，努力開發(fā)新婚保健、優(yōu)生優(yōu)育服務，仔細做好婚前醫(yī)學檢查工作，提高婚檢率。

四、加強托幼機構(gòu)兒童管理工作。

1、托幼機構(gòu)兒童保健，要加大宣揚力度，仔細做好發(fā)動和組織工作，努力提高保健的質(zhì)量和水平，擴大兒童保健的社會效益和經(jīng)濟效益。

2、此項工作要做到細心組織、熱忱服務、仔細檢查、科學指導、準時治療、準時反饋，并不斷提高檢查質(zhì)量，針對檢查中消失的問題準時提出干預措施。

3、加強托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健的監(jiān)測、管理和督查，兒童入學健康檢查。

五、門診醫(yī)療救治工作

樂觀申請婦幼保健門診，對兩系管理工作中篩查出的體弱兒、養(yǎng)分不良兒童、缺鐵性貧血兒童及孕婦、高危孕婦等準時進行治療，根據(jù)門診醫(yī)療救治規(guī)范要求樂觀開展醫(yī)療工作，使預防保健和治療相結(jié)合，提高服務質(zhì)量，增加業(yè)務收入。

【第3篇】婦幼護士2022年個人工作方案

2022年婦幼護士人員工作方案怎么制定呢?下面由我為大家搜集的婦幼護士2022年個人工作方案范文，歡迎大家閱讀與借鑒!

【婦幼護士2022年個人工作方案一】

一、指導思想

20xx年全縣婦幼衛(wèi)生工作連續(xù)貫徹落實婦幼衛(wèi)生工作方針，堅持保健與臨床相結(jié)合，充分履行保健公共衛(wèi)生職能，加強基層督導，狠抓降消項目工作存在的不足，拓展母嬰保健技術(shù)服務，鞏固愛嬰醫(yī)院成果，加強托幼機構(gòu)管理，啟動婦女健康行動，樂觀開展二級優(yōu)秀保健院創(chuàng)建，全面完成婦幼衛(wèi)生目標任務。

二、主要生命指標

孕產(chǎn)婦死亡率掌握在25/十萬以內(nèi)

嬰兒死亡率掌握在13以內(nèi)

全縣五歲以下兒童死亡率掌握在15以內(nèi)

全縣新生兒破傷風發(fā)病率掌握在1以內(nèi)

三、主要服務指標孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：

1、農(nóng)村達85%以上，城鎮(zhèn)達95%以上

2、兒童系統(tǒng)管理率達60%

3、產(chǎn)婦住院分娩率達95%以上;高危孕產(chǎn)婦篩查率達100%;高危孕產(chǎn)婦管理率100%

4、剖宮產(chǎn)率縣級醫(yī)療保健機構(gòu)掌握在40%以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)掌握在25%以內(nèi)

5、預防艾滋病母嬰傳播hiv檢測率達95%，其中hiv早孕檢測率達80%

6、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達90%

7、婦女病普查率60%，普治率90%

8、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率達到100%

四、主要工作措施

加強領(lǐng)導，加強基層督導，強化鄉(xiāng)村保健網(wǎng)絡職責。

一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分，具有公益性，將婦幼衛(wèi)生工作納入重要工作內(nèi)容，明確責任，任務落實到人，實行目標管理、量化管理。

二是進一步加強完善保健網(wǎng)絡建設(shè)。每個級鎮(zhèn)要穩(wěn)定1-2人專職從事婦幼保健工作，待遇不得少于同級同類專業(yè)人員水平，不得下達經(jīng)濟任務，對個別確屬人口少、服務范圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要向衛(wèi)生局寫出報告，經(jīng)批準后保健人員可適當?shù)募媛?，但要以保健工作為?村村要有村級保健人員抓保健工作，毀滅空白村。

三是衛(wèi)生院要按季度對村衛(wèi)生室進行考核，并作為兌現(xiàn)村衛(wèi)生室補助的依據(jù).

四是全縣統(tǒng)一實行村級報表制度?？h保健院在調(diào)查討論的基礎(chǔ)上制定出村級報表表樣，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報表。

五是縣保健院要固定督導人員，實行責任制管理。對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行聯(lián)片包院責任制方式管理，督導面達100%，督導行政村占10%以上，重點鄉(xiāng)縝每季度不少于4次，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于2次，大型督導一年不少于4次。

六是強化督導反饋質(zhì)量。縣保健院要制定督導質(zhì)量考核管理規(guī)定，納入保健質(zhì)量掌握標準，按季實行聯(lián)片包院責任制工作匯報和考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導、防保人員相應要對轄區(qū)行政村進行包村責任制劃分，制定責任制考核標準。對于督導不力的保健人員要準時進行調(diào)整，對于督導在限期內(nèi)整改不到位、行動緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣保健院要上報縣衛(wèi)生局，并在季度例會上通報批判。

五、加強降消項目質(zhì)量管理，進一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率。

一是加強與計生聯(lián)系工作制度，結(jié)合房縣20xx年符合政策生育名單、新婚人群、流淌孕婦"五個一'管理、育齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作，提高孕婦篩查率，

二是要根據(jù)《孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理細則》，加強系統(tǒng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，早發(fā)覺、早檢查、早確診、早管理，重點是高危篩查率要達到100%，早孕檢查率達95%，產(chǎn)前檢查5次以上達95%，產(chǎn)后訪視一次以上達95%，

三是杜絕家庭接生。

四是以孕產(chǎn)婦保健手冊為載體，保健與臨床形成有機結(jié)合，做到定期跟蹤檢查、定期隨訪、準時為高危孕產(chǎn)婦供應有效服務和指導.

五是嚴格執(zhí)行分級分娩制度，嚴禁高危截留，對造成孕產(chǎn)婦死亡的，年度評先實行一票拒絕制。

六是縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關(guān)于嚴格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)(順產(chǎn))免費實施看法的通知》(房衛(wèi)字[2022]76號)文件精神.

七是加大產(chǎn)科建設(shè)規(guī)范力度，縣保健院加強對鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設(shè)質(zhì)量的規(guī)范性指導，加強"三基'考核，規(guī)范服務流程，努力為廣闊孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨、便捷、平安、有效的服務。

八是加強孕產(chǎn)婦急診急救工作，進一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用，加強急診急救領(lǐng)導小組的職責，縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務人員要在急診急救領(lǐng)導小組的指導下，加強"三基三嚴'的學習，仔細做好學習筆記，不斷提高業(yè)務工作力量，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設(shè)備時刻處于功能狀態(tài)，急救藥品品種數(shù)量齊全，無過期失效，司機、車輛隨叫隨到，確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成急救任務.

九是加強產(chǎn)、兒科人員培訓，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科整體服務功能。縣保健院要制定好縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科人員培訓方案，實行有方案支配產(chǎn)、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修，請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn)、兒科專家來我縣講課，進行封閉培訓。

十是對邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助。

六、依法開展母嬰保健技術(shù)服務。

一是托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作20xx年全縣仍實行"衛(wèi)生保健合格證制度'，縣衛(wèi)生監(jiān)督局、縣保健院要加大落實《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理方法》指導和檢查力度，進一步規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健管理工作.

二是誕生醫(yī)學證明管理嚴格根據(jù)誕生醫(yī)學證明管理方法規(guī)范運行，從20xx年1月1日起，誕生醫(yī)學證明實行計算機打印，不能落實的單位縣保健院停發(fā)該單位誕生醫(yī)學證明.

三是加強三級預防，削減誕生缺陷發(fā)生。全部有助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作，實行月報表制度，同時結(jié)合"兩大'系統(tǒng)管理，加大對誕生缺陷調(diào)查，并要及進上報.

四是加強兒童保健系統(tǒng)管理工作，兒童系統(tǒng)管理要根據(jù)《兒童保健系統(tǒng)管理實施細則》開展兒童系統(tǒng)管理，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生，配備嬰兒秤、體重秤、軟尺等必備設(shè)備，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運轉(zhuǎn)等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理;集居兒童要定期進行集中體檢，對篩查出有疾病的準時建議家長治療，并賜予喂養(yǎng)指導。

五是開展婦女(圍)絕經(jīng)期保健(即更年期保健)，拓展保健服務領(lǐng)域?？h保健院樂觀籌建(圍)絕經(jīng)期保健門診，開展(圍)絕經(jīng)期保健服務，探究(圍)絕經(jīng)期保健服務管理。

【婦幼護士2022年個人工作方案二】

人們都說三分治療，七分護理，句話雖然并不非常精確?????，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了樂觀貢獻，從而受到了社會的敬重，被譽為白衣天使.20xx年這新的一年,我們的護理工作也應當走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作方案:

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化基礎(chǔ)護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)、更新專業(yè)理論學問，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術(shù)項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

二:加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效

(一)、連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的平安管理

1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

【第4篇】2022年下半年婦幼保健醫(yī)生個人工作方案范文

一、工作方案

(一)樂觀爭取政府支持，通過增收節(jié)支等途徑籌措資金，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務用房緊缺的狀況，以適應保健業(yè)務進展的需要，力爭實現(xiàn)婦幼保健院的整體搬遷。

(二)大力引進人才，補充后備力氣。

(三)加強婦科設(shè)施管理。

(四)提升新生兒監(jiān)護水平。

(五)完成化驗室檢驗設(shè)備的更新及增設(shè)

二、工作目標

(一)做好醫(yī)院整體搬遷前的各項預備工作。

(二)連續(xù)開展婦幼保健和臨床新技術(shù)、新項目。

(三)加快醫(yī)院信息化建設(shè)。

(四)提高婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)量管理。

(五)改善醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境。

(六)加強職工隊伍建設(shè)。

三、詳細要求

(一)臨床醫(yī)療工作

1、開展新技術(shù)、新項目。

2、抓好“三基三嚴”培訓和質(zhì)量監(jiān)控，確保醫(yī)療質(zhì)量平安。共2頁，當前第1頁1

3、落實消毒隔離措施，掌握院內(nèi)感染的發(fā)生。

(二)婦幼保健工作：

1、連續(xù)加大健康教育宣揚力度，提高婚檢率。

2、加強兩個系統(tǒng)管理，降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率。

3、鞏固愛嬰醫(yī)院成果，提高母乳喂養(yǎng)率。

4、開展婦幼保健新業(yè)務。

(三)行政管理工作：

1、搞好醫(yī)院文化建設(shè)。

2、做好專業(yè)技術(shù)人才的培育和引進。

3、加強行風建設(shè)和醫(yī)德教育。

(四)后勤保衛(wèi)工作

1、加強后勤管理，保障后勤供應。

2、逐步改善醫(yī)院環(huán)境。

3、加強醫(yī)院污水、污物處理管理，防止環(huán)境污染。

4、加強平安管理，維護醫(yī)院平安。

四、主要措施

(一)行政管理

1、仔細貫徹執(zhí)行黨的婦幼衛(wèi)生工作方針，因地制宜實施XX與創(chuàng)新，抓好兩個效益，保持醫(yī)院穩(wěn)步進展。

2、加強院科兩級管理，連續(xù)實行競爭上崗和全員聘任制。

3、加強醫(yī)療服務質(zhì)量監(jiān)管工作，使服務質(zhì)量進一步提高。

4、發(fā)揮信息系統(tǒng)作用，搞好宣揚報道和醫(yī)療保健信息管理。

5、加強群團組織工作，豐富活躍職工業(yè)余文化生活。

6、連續(xù)抓好方案生育工作。

(二)業(yè)務管理

1、婦幼保?。鹤屑氉ズ迷挟a(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務，提高保健服務質(zhì)量。加強對各項工作制度落實狀況的檢查指導，準時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項質(zhì)量指標。

(1)保健科負責詳細的業(yè)務技術(shù)指導工作，對各鄉(xiāng)村衛(wèi)生院、所的業(yè)務指導全年不少于4次。

(2)連續(xù)實行基層婦幼人員例會制度，以定期總結(jié)溝通工作狀況，布置各階段工作任務，不斷提高工作的主動性和責任感，扎實做好崗位工作。

(3)實行專題培訓以會代訓等方式，對基層婦幼人員進行2次以上業(yè)務學問培訓，重點培訓高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治以及孕產(chǎn)婦和兒童保健等業(yè)務學問，不斷提高業(yè)務水平。

(4)其次季度對婦產(chǎn)科質(zhì)量進行一次檢查，對產(chǎn)科質(zhì)量所存在的問題提出改進建議。第四季度對孕產(chǎn)婦和兒童保健基礎(chǔ)狀況進行一次抽樣調(diào)查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善工作措施。

(5)努力擴展農(nóng)村婦女病查治掩蓋面，支配婦女病查治工作，按公共衛(wèi)生服務的要求，開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。

2、臨床：優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量。

(1)婦科：開展無痛人流、無痛分娩，同時充分利用薄層細胞自動涂片機、艾滋病初篩系統(tǒng)等設(shè)備，開展對宮勁癌及艾滋病預防等婦科疾病的防治，確保醫(yī)療平安。

(2)產(chǎn)科：加強孕期監(jiān)護，完善孕產(chǎn)婦管理，特殊是高危管理，削減圍產(chǎn)兒死亡率。力爭創(chuàng)建產(chǎn)科icu，更好的發(fā)揮我院在全縣孕產(chǎn)婦搶救治療中的重要作用。

(3)化驗室：按國家認證要求完成標準化試驗室的改造，開展微量元素、電解質(zhì)、細胞涂片、薄層細胞自動涂片機、艾滋病初篩系統(tǒng)等新型化驗項目;

(4)幫助科室：加強與臨床的協(xié)作協(xié)作，進一步提高幫助檢測技術(shù)水平和質(zhì)量。b超室開展乳腺超聲檢查;

(三)經(jīng)濟管理

1、加強財務管理，完善經(jīng)濟核算與安排方法。

2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準和政府統(tǒng)一選購制度，強化監(jiān)督管理。

3、搞好院科兩級核算，掌握醫(yī)療成本。

4、做好成本效益分析，堅持“總量掌握——結(jié)構(gòu)調(diào)查”。

(四)后勤保衛(wèi)工作

1、加強后勤管理，全力保障后勤供應。

2、完成醫(yī)院搬遷協(xié)調(diào)及預備工作，爭取搬遷項目早日開工。

3、加強消防平安及綜合治理工作管理，確保病人與醫(yī)院平安。

隨著社會制度和衛(wèi)生政策的調(diào)整變化，婦幼衛(wèi)生工作在新的條件下困難與機遇并存，影響著婦幼衛(wèi)生事業(yè)和進展。對此，我們必需高度重視、面對現(xiàn)實、實事求是、抓住機遇、與時俱進，努力工作，才能不斷推動婦幼衛(wèi)生事業(yè)的進展?？傊以涸诮窈蟮墓ぷ髦校瑢偨Y(jié)閱歷，再接再勵，更好地為全縣廣闊婦女兒童服務。

【導語】婦幼個人工作方案怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優(yōu)秀的婦幼個人工作方案范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的婦幼個人工作方案，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇2022年縣婦幼衛(wèi)生個人工作方案范文第2篇2022年下半年婦幼醫(yī)生個人工作方案范文第3篇婦幼護士2022年個人工作方案第4篇2022年下半年婦幼保健醫(yī)生個人工作方案范文

【第1篇】2022年縣婦幼衛(wèi)生個人工作方案范文

一、指導思想

xx年全縣婦幼衛(wèi)生工作連續(xù)貫徹落實婦幼衛(wèi)生工作方針，堅持保健與臨床相結(jié)合，充分履行保健公共衛(wèi)生職能，加強基層督導，狠抓降消項目工作存在的不足，拓展母嬰保健技術(shù)服務，鞏固愛嬰醫(yī)院成果，加強托幼機構(gòu)管理，啟動婦女健康行動，樂觀開展二級優(yōu)秀保健院創(chuàng)建，全面完成婦幼衛(wèi)生目標任務。

二、主要生命指標

孕產(chǎn)婦死亡率掌握在25/十萬以內(nèi)

嬰兒死亡率掌握在13以內(nèi)

全縣五歲以下兒童死亡率掌握在15以內(nèi)

全縣新生兒破傷風發(fā)病率掌握在1以內(nèi)

三、主要服務指標孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：農(nóng)村達85%以上，城鎮(zhèn)達95%以上

2、兒童系統(tǒng)管理率達60%

3、產(chǎn)婦住院分娩率達95%以上；高危孕產(chǎn)婦篩查率達100%；高危孕產(chǎn)婦管理率100%

4、剖宮產(chǎn)率縣級醫(yī)療保健機構(gòu)掌握在40%以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)掌握在25%以內(nèi)

5、預防艾滋病母嬰傳播hiv檢測率達95%，其中hiv早孕檢測率達80%

6、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達90%

7、婦女病普查率60%，普治率90%

8、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率達到100%

四、主要工作措施

加強領(lǐng)導，加強基層督導，強化鄉(xiāng)村保健網(wǎng)絡職責。

一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分，具有公益性，將婦幼衛(wèi)生工作納入重要

工作內(nèi)容，明確責任，任務落實到人，實行目標管理、量化管理。二是進一步加強完善保健網(wǎng)絡建設(shè)。每個級鎮(zhèn)要穩(wěn)定1-2人專職從事婦幼保健工作，待遇不得少于同級同類專業(yè)人員水平，不得下達經(jīng)濟任務，對個別確屬人口少、服務范圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要向衛(wèi)生局寫出報告，經(jīng)批準后保健人員可適當?shù)募媛?，但要以保健工作為主；村村要有村級保健人員抓保健工作，毀滅空白村。三是衛(wèi)生院要按季度對村衛(wèi)生室進行考核，并作為兌現(xiàn)村衛(wèi)生室補助的依據(jù)，四是全縣統(tǒng)一實行村級報表制度。縣保健院在調(diào)查討論的基礎(chǔ)上制定出村級報表表樣，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報表。五是縣保健院要固定督導人員，實行責任制管理。對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行聯(lián)片包院責任制方式管理，督導面達100%，督導行政村占10%以上，重點鄉(xiāng)縝每季度不少于4次，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于2次，大型督導一年不少于4次。六是強化督導反饋質(zhì)量。縣保健院要制定督導質(zhì)量考核管理規(guī)定，納入保健質(zhì)量掌握標準，按季實行聯(lián)片包院責任制工作匯報和考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導、防保人員相應要對轄區(qū)行政村進行包村責任制劃分，制定責任制考核標準。對于督導不力的保健人員要準時進行調(diào)整，對于督導在限期內(nèi)整改不到位、行動緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣保健院要上報縣衛(wèi)生局，并在季

度例會上通報批判。

加強降消項目質(zhì)量管理，進一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率。

一是加強與計生聯(lián)系工作制度，結(jié)合房縣xx年符合政策生育名單、新婚人群、流淌孕婦"五個一'管理、育齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作，提高孕婦篩查率，二是要根據(jù)《孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理細則》，加強系統(tǒng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，早發(fā)覺、早檢查、早確診、早管理，重點是高危篩查率要達到100%，早孕檢查率達95%，產(chǎn)前檢查5次以上達95%，產(chǎn)后訪視一次以上達95%，三是杜絕家庭接生。四是以孕產(chǎn)婦保健手冊為載體，保健與臨床形成有機結(jié)合，做到定期跟蹤檢查、定期隨訪、準時為高危孕產(chǎn)婦供應有效服務和指導，五是嚴格執(zhí)行分級分娩制度，嚴禁高危截留，對造成孕產(chǎn)婦死亡的，年度評先實行一票拒絕制。六是縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關(guān)于嚴格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)（順產(chǎn)）免費實施看法的通知》（房衛(wèi)字[xx]76號）文件精神，七是加大產(chǎn)科建設(shè)規(guī)范力度，縣保健院加強對鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設(shè)質(zhì)量的規(guī)范性指導，加強"三基'考核，規(guī)范服務流程，努力為廣闊孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨、便捷、平安、有效的服務。八是加強孕產(chǎn)婦急診急救工作，進一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作

【第2篇】2022年下半年婦幼醫(yī)生個人工作方案范文

依據(jù)婦幼衛(wèi)生工作目標任務要求，為了不斷優(yōu)化婦幼衛(wèi)生工作環(huán)境，進一步加強基層婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，強化職工的思想觀念和服務理念教育，切實抓好自身的內(nèi)涵建設(shè)，努力構(gòu)建具有生氣活力的工作運行機制，不斷提高婦幼保健服務質(zhì)量和兩個效益，樂觀完成婦幼保健工作各項質(zhì)量指標，從本縣實際動身制定工作方案。

一、20xx年婦幼衛(wèi)生主要工作指標

1、孕產(chǎn)婦死亡率掌握在30/10萬內(nèi);嬰兒死亡率;70%，孕產(chǎn)婦住院分娩率>;80%，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率100%;

3、早孕建卡率：農(nóng)村達到45%、城市達到70%。

4、0-3歲兒童系管率>;75%;7歲以下兒童保健掩蓋率>;80%;體弱兒童管理率100%;

5、誕生缺陷監(jiān)測掩蓋率100%;誕生缺陷發(fā)生率<14‰;

二、主要工作要求

1、連續(xù)加強《母嬰保健法》及實施方法等法律法規(guī)的學習，進一步提高對母嬰保健的熟悉，切實加強母嬰保健工作的領(lǐng)導和組織實施。

2、加強依法管理，堅持依法執(zhí)業(yè)、依法服務，持證上崗，嚴格遵守婦幼保健、治療、護理工作規(guī)范和操作規(guī)程，確保母嬰平安、健康。

3、加強規(guī)范化門診建設(shè)。要樂觀制造條件，完成創(chuàng)建圍產(chǎn)期保健規(guī)范化門診和兒童保健規(guī)范化門診，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要樂觀做好創(chuàng)建工作。

4、加強和完善婦幼衛(wèi)生信息管理，圍產(chǎn)期保健、兒童保健逐步實施計算機管理。對婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作進行指導和管理;加強《誕生醫(yī)學證明》的管理，做到專人負責?！墩Q生醫(yī)學證明》的三聯(lián)必需要有產(chǎn)婦本人簽名。

5、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理要抓緊、抓實、抓細，工作質(zhì)量和水平要上新臺階，兩個系管率要確保達到上級部門下達的各項指標。

6、準時把握育齡婦女動態(tài)，進一步完善臺帳管理，切實把握孕情及新生兒誕生狀況，提高早孕建卡率、42天新生兒建卡率和系統(tǒng)管理率。

5、強化高危孕產(chǎn)婦跟綜管理，提高縣級水平高危篩查質(zhì)量，健全孕產(chǎn)婦高危篩查的專冊登記、就診、報告、追蹤結(jié)案制度。加強醫(yī)院與保健機構(gòu)，管理好重度高危孕婦，嚴禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院截流高危孕婦。

6、呼吁衛(wèi)生行政部門加強定點接生單位產(chǎn)科建設(shè)，提高危重孕產(chǎn)婦及新生兒的搶救水平;嚴禁農(nóng)村非法接生，有效掌握和降低孕產(chǎn)婦死亡率和新生兒死亡率。

7、加強體弱兒、高危兒篩查、分級管理，要做好體弱兒、高危兒篩查、登記、并填好體弱兒名單表。

三、做好宣揚、教育工作

1、加大《母嬰保健法》和優(yōu)生優(yōu)育學問的宣揚力度，制作宣揚資料，努力營造全社會關(guān)懷母嬰保健工作的氛圍，促進優(yōu)生優(yōu)育措施的落實。

2、通過廣播、電視、發(fā)放宣揚材料、對鄉(xiāng)婦幼保健專干及村衛(wèi)生室人員培訓并組織人員下鄉(xiāng)入戶宣揚《農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助》相關(guān)政策，使每一位農(nóng)村孕產(chǎn)婦都能享受到政府的關(guān)愛，從而提高我縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率降低孕產(chǎn)婦死亡率。

努力推動婚前保健工作，加強婚姻保健工作重要性的宣揚，主動加強與民政部門及當?shù)卣疁贤?lián)系，樂觀爭取政府的優(yōu)待政策，取得政府支持，達到婚檢檢查政府買單，努力開發(fā)新婚保健、優(yōu)生優(yōu)育服務，仔細做好婚前醫(yī)學檢查工作，提高婚檢率。

四、加強托幼機構(gòu)兒童管理工作。

1、托幼機構(gòu)兒童保健，要加大宣揚力度，仔細做好發(fā)動和組織工作，努力提高保健的質(zhì)量和水平，擴大兒童保健的社會效益和經(jīng)濟效益。

2、此項工作要做到細心組織、熱忱服務、仔細檢查、科學指導、準時治療、準時反饋，并不斷提高檢查質(zhì)量，針對檢查中消失的問題準時提出干預措施。

3、加強托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健的監(jiān)測、管理和督查，兒童入學健康檢查。

五、門診醫(yī)療救治工作

樂觀申請婦幼保健門診，對兩系管理工作中篩查出的體弱兒、養(yǎng)分不良兒童、缺鐵性貧血兒童及孕婦、高危孕婦等準時進行治療，根據(jù)門診醫(yī)療救治規(guī)范要求樂觀開展醫(yī)療工作，使預防保健和治療相結(jié)合，提高服務質(zhì)量，增加業(yè)務收入。

【第3篇】婦幼護士2022年個人工作方案

2022年婦幼護士人員工作方案怎么制定呢?下面由我為大家搜集的婦幼護士2022年個人工作方案范文，歡迎大家閱讀與借鑒!

【婦幼護士2022年個人工作方案一】

一、指導思想

20xx年全縣婦幼衛(wèi)生工作連續(xù)貫徹落實婦幼衛(wèi)生工作方針，堅持保健與臨床相結(jié)合，充分履行保健公共衛(wèi)生職能，加強基層督導，狠抓降消項目工作存在的不足，拓展母嬰保健技術(shù)服務，鞏固愛嬰醫(yī)院成果，加強托幼機構(gòu)管理，啟動婦女健康行動，樂觀開展二級優(yōu)秀保健院創(chuàng)建，全面完成婦幼衛(wèi)生目標任務。

二、主要生命指標

孕產(chǎn)婦死亡率掌握在25/十萬以內(nèi)

嬰兒死亡率掌握在13以內(nèi)

全縣五歲以下兒童死亡率掌握在15以內(nèi)

全縣新生兒破傷風發(fā)病率掌握在1以內(nèi)

三、主要服務指標孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：

1、農(nóng)村達85%以上，城鎮(zhèn)達95%以上

2、兒童系統(tǒng)管理率達60%

3、產(chǎn)婦住院分娩率達95%以上;高危孕產(chǎn)婦篩查率達100%;高危孕產(chǎn)婦管理率100%

4、剖宮產(chǎn)率縣級醫(yī)療保健機構(gòu)掌握在40%以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)掌握在25%以內(nèi)

5、預防艾滋病母嬰傳播hiv檢測率達95%，其中hiv早孕檢測率達80%

6、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達90%

7、婦女病普查率60%，普治率90%

8、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率達到100%

四、主要工作措施

加強領(lǐng)導，加強基層督導，強化鄉(xiāng)村保健網(wǎng)絡職責。

一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分，具有公益性，將婦幼衛(wèi)生工作納入重要工作內(nèi)容，明確責任，任務落實到人，實行目標管理、量化管理。

二是進一步加強完善保健網(wǎng)絡建設(shè)。每個級鎮(zhèn)要穩(wěn)定1-2人專職從事婦幼保健工作，待遇不得少于同級同類專業(yè)人員水平，不得下達經(jīng)濟任務，對個別確屬人口少、服務范圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要向衛(wèi)生局寫出報告，經(jīng)批準后保健人員可適當?shù)募媛殻员＝」ぷ鳛橹?村村要有村級保健人員抓保健工作，毀滅空白村。

三是衛(wèi)生院要按季度對村衛(wèi)生室進行考核，并作為兌現(xiàn)村衛(wèi)生室補助的依據(jù).

四是全縣統(tǒng)一實行村級報表制度?？h保健院在調(diào)查討論的基礎(chǔ)上制定出村級報表表樣，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報表。

五是縣保健院要固定督導人員，實行責任制管理。對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行聯(lián)片包院責任制方式管理，督導面達100%，督導行政村占10%以上，重點鄉(xiāng)縝每季度不少于4次，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于2次，大型督導一年不少于4次。

六是強化督導反饋質(zhì)量?？h保健院要制定督導質(zhì)量考核管理規(guī)定，納入保健質(zhì)量掌握標準，按季實行聯(lián)片包院責任制工作匯報和考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導、防保人員相應要對轄區(qū)行政村進行包村責任制劃分，制定責任制考核標準。對于督導不力的保健人員要準時進行調(diào)整，對于督導在限期內(nèi)整改不到位、行動緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣保健院要上報縣衛(wèi)生局，并在季度例會上通報批判。

五、加強降消項目質(zhì)量管理，進一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率。

一是加強與計生聯(lián)系工作制度，結(jié)合房縣20xx年符合政策生育名單、新婚人群、流淌孕婦"五個一'管理、育齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作，提高孕婦篩查率，

二是要根據(jù)《孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理細則》，加強系統(tǒng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，早發(fā)覺、早檢查、早確診、早管理，重點是高危篩查率要達到100%，早孕檢查率達95%，產(chǎn)前檢查5次以上達95%，產(chǎn)后訪視一次以上達95%，

三是杜絕家庭接生。

四是以孕產(chǎn)婦保健手冊為載體，保健與臨床形成有機結(jié)合，做到定期跟蹤檢查、定期隨訪、準時為高危孕產(chǎn)婦供應有效服務和指導.

五是嚴格執(zhí)行分級分娩制度，嚴禁高危截留，對造成孕產(chǎn)婦死亡的，年度評先實行一票拒絕制。

六是縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關(guān)于嚴格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)(順產(chǎn))免費實施看法的通知》(房衛(wèi)字[2022]76號)文件精神.

七是加大產(chǎn)科建設(shè)規(guī)范力度，縣保健院加強對鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設(shè)質(zhì)量的規(guī)范性指導，加強"三基'考核，規(guī)范服務流程，努力為廣闊孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨、便捷、平安、有效的服務。

八是加強孕產(chǎn)婦急診急救工作，進一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用，加強急診急救領(lǐng)導小組的職責，縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務人員要在急診急救領(lǐng)導小組的指導下，加強"三基三嚴'的學習，仔細做好學習筆記，不斷提高業(yè)務工作力量，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設(shè)備時刻處于功能狀態(tài)，急救藥品品種數(shù)量齊全，無過期失效，司機、車輛隨叫隨到，確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成急救任務.

九是加強產(chǎn)、兒科人員培訓，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科整體服務功能?？h保健院要制定好縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科人員培訓方案，實行有方案支配產(chǎn)、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修，請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn)、兒科專家來我縣講課，進行封閉培訓。

十是對邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助。

六、依法開展母嬰保健技術(shù)服務。

一是托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作20xx年全縣仍實行"衛(wèi)生保健合格證制度'，縣衛(wèi)生監(jiān)督局、縣保健院要加大落實《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理方法》指導和檢查力度，進一步規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健管理工作.

二是誕生醫(yī)學證明管理嚴格根據(jù)誕生醫(yī)學證明管理方法規(guī)范運行，從20xx年1月1日起，誕生醫(yī)學證明實行計算機打印，不能落實的單位縣保健院停發(fā)該單位誕生醫(yī)學證明.

三是加強三級預防，削減誕生缺陷發(fā)生。全部有助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作，實行月報表制度，同時結(jié)合"兩大'系統(tǒng)管理，加大對誕生缺陷調(diào)查，并要及進上報.

四是加強兒童保健系統(tǒng)管理工作，兒童系統(tǒng)管理要根據(jù)《兒童保健系統(tǒng)管理實施細則》開展兒童系統(tǒng)管理，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生，配備嬰兒秤、體重秤、軟尺等必備設(shè)備，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運轉(zhuǎn)等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理;集居兒童要定期進行集中體檢，對篩查出有疾病的準時建議家長治療，并賜予喂養(yǎng)指導。

五是開展婦女(圍)絕經(jīng)期保健(即更年期保健)，拓展保健服務領(lǐng)域。縣保健院樂觀籌建(圍)絕經(jīng)期保健門診，開展(圍)絕經(jīng)期保健服務，探究(圍)絕經(jīng)期保健服務管理。

【婦幼護士2022年個人工作方案二】

人們都說三分治療，七分護理，句話雖然并不非常精確?????，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了樂觀貢獻，從而受到了社會的敬重，被譽為白衣天使.20xx年這新的一年,我們的護理工作也應當走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作方案:

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化基礎(chǔ)護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術(shù)項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

二:加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效

(一)、連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的平安管理

1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

【第4篇】2022年下半年婦幼保健醫(yī)生個人工作方案范文

一、工作方案

(一)樂觀爭取政府支持，通過增收節(jié)支等途徑籌措資金，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務用房緊缺的狀況，以適應保健業(yè)務進展的需要，力爭實現(xiàn)婦幼保健院的整體搬遷。

(二)大力引