關(guān)于財務(wù)發(fā)言（通用3篇）

關(guān)于財務(wù)發(fā)言（通用3篇）關(guān)于財務(wù)發(fā)言（通用3篇）

關(guān)于財務(wù)發(fā)言篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!我是來自一公司財務(wù)部一名科員，今日我演講的題目是《我與企業(yè)共成長》。

人的生活方式有兩種，一種是像草一樣活著。你盡管活著，每年還在成長，但是你究竟是一顆草;你汲取雨露陽光，但是長不大。但同時，人也是可以由草變成樹的，由于人的心靈就是種子。所以我們每個人都應(yīng)當(dāng)像樹一樣成長。即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使在泥土中間，你依舊能夠汲取泥土的養(yǎng)分，使自己成長起來?；蛟S兩年、三年你長不大，但是十年、八年、二十年，你肯定能長成參天大樹，活著是漂亮的風(fēng)景，死了依舊是棟梁之才。活著死了都有用，這就是我們每一個做人和成長的標(biāo)準(zhǔn)。

其實(shí)成長不在乎其過程，更在于其意義。即自己是否從中得到收獲、感到歡樂。工作生活的一些感受，讓我覺得獨(dú)自成長的歡樂，遠(yuǎn)不如與他人、與企業(yè)同風(fēng)雨，共進(jìn)退、共成長，來的痛快、來的更有意義。

每個人都想擁有一份屬于自己的事業(yè)，擁有屬于自己的天空。條條大路通羅馬。在企業(yè)里，只是一名一般財務(wù)科職員，沒有顯赫文憑，但是我會不斷努力學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，使自己擁有更高的專業(yè)水平。為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在單位我們同樣可以實(shí)現(xiàn)自己的幻想、實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。首先我們應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變自己的觀念意識，不要認(rèn)為我只是一個一般員工，身處卑微的崗位，沒有職業(yè)進(jìn)展前途，將來成就不了什么大事業(yè)。要知道現(xiàn)當(dāng)今社會不怕沒有舞臺，只怕沒有才華，只要我們能夠做到愛崗敬業(yè)、埋頭實(shí)干、苦練技能，我們在任何崗位上都是可以做出成果、可以打拼出一片屬于自己展翅飛翔的天空。我們身邊不乏從平凡崗位漸漸走上重要工作崗位的實(shí)例。我公司項(xiàng)目部的多個副經(jīng)理中，80%人員的年齡都在35歲以下，都是由剛畢業(yè)幾年的技術(shù)員逐步成長起來并受到重用的。所以我們應(yīng)堅信即使從一個平凡的崗位開頭奮斗，只要務(wù)實(shí)奮進(jìn)、厚積薄發(fā)，肯定可以實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

在企業(yè)里，與企業(yè)一同成長并促進(jìn)企業(yè)的富強(qiáng)進(jìn)展，是我們每一個員工的使命所在，員工與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)，沒有企業(yè)的輝煌，也就襯托不出我們員工的才智與價值。所以我們應(yīng)當(dāng)像水手那樣，不管是遇到狂風(fēng)暴雨，還是礁石、冰山，都應(yīng)團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)面對，信任風(fēng)雨過后總會有彩虹。

一根筷子簡單被折斷，一捆筷子會牢牢抱成團(tuán)。所以我們員工只有團(tuán)結(jié)成一個整體，才能關(guān)心企業(yè)發(fā)揮出的效應(yīng)，制造出更大的價值。

只有團(tuán)結(jié)還不夠，個人素養(yǎng)水平的凹凸也影響著企業(yè)的進(jìn)展，所以我們還應(yīng)當(dāng)在做好本職工作的同時力求創(chuàng)新，工作之余多學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)理論，增加自身素養(yǎng)，隨時做好接受企業(yè)交付任務(wù)的預(yù)備。

信任有付出就會有收獲，有奉獻(xiàn)就會有回報。春種一粒粟，秋收萬顆子，由此我們想到的是，在企業(yè)的土壤中播種什么，企業(yè)就會回報給我們什么;假如我們情愿擔(dān)當(dāng)成長的責(zé)任，那么我們就會獲得成長的權(quán)利;假如我們把企業(yè)的進(jìn)展當(dāng)作自己的進(jìn)展，那么企業(yè)自然會為我們制造成長的機(jī)會;假如我們用非常的熱忱和全心全意的努力對待我們的工作，那么我們的事業(yè)就會在企業(yè)這個大平臺的基礎(chǔ)上得到更大的進(jìn)步;假如我們的行為和態(tài)度切實(shí)推動了企業(yè)的成長，那么企業(yè)就肯定會賜予我們相應(yīng)的回報。

企業(yè)給了我們的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應(yīng)當(dāng)自覺地把個人的命運(yùn)和企業(yè)的進(jìn)展融為一體。帶著劇烈的責(zé)任心，布滿熱忱的工作，恪盡職守，為企業(yè)的進(jìn)展貢獻(xiàn)出自己的力氣，這不僅是我們，也是企業(yè)走向勝利的起點(diǎn)。身為企業(yè)的一份子，我們就要立足崗位，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，與企業(yè)一同成長，為公司做強(qiáng)做大貢獻(xiàn)出青春獻(xiàn)出才智!讓青春在建筑事業(yè)中閃光!

當(dāng)我們回首我們工作的時候，不會因虛度年華而懊悔，也不會因碌碌無為而恥辱。這就是我們的勸慰。

關(guān)于財務(wù)發(fā)言篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：

大家好!

我叫，現(xiàn)年xx歲，高校本科學(xué)歷。今日我競爭的崗位是局財務(wù)科科長。

本人自年參與治黃工作以來，先后在通迅員、專職老師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、五處財務(wù)科長、局財務(wù)科副科長等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工，特殊是從事會計工作以來，能仔細(xì)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，法律學(xué)問，財經(jīng)法規(guī)，能樂觀與局領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)科長親密親密協(xié)作，通過系統(tǒng)內(nèi)外很多次審計，均無消失違法、違紀(jì)現(xiàn)象，保證了集體利益。

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的樂觀性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感，為治黃事業(yè)進(jìn)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務(wù)科副科長，假如有幸勝利的話，我將努力做好以下工作：

一、制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理方法，規(guī)范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財務(wù)管理方法和規(guī)章制度是約束財務(wù)行為的有效措施，是每一個財務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩。制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理方法，對加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的進(jìn)展有重要作用。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高財務(wù)人員自身素養(yǎng)，配足會計人員，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按《會計法》辦事，不斷加強(qiáng)會計人培訓(xùn)，不斷提高自身素養(yǎng)和財務(wù)管理力量，確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊急的狀況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運(yùn)行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。

四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力氣無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo)，就要以高度的的熱忱感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，時時先行一步，到處爭當(dāng)排頭兵。

五、嚴(yán)于律己，克己奉公，嚴(yán)格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂于奉獻(xiàn)的好干部。

六、在抓好正常工作的同時，樂觀協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系，制造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康進(jìn)展。

假如我有幸成為財務(wù)科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿足，我真誠地接受局黨委的選擇，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，

我的演講結(jié)束了，感謝大家!

關(guān)于財務(wù)發(fā)言篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：

你們好!

首先感謝局黨委給我供應(yīng)了這次競爭上崗的機(jī)會。我叫，現(xiàn)年歲，高校本科學(xué)歷。今日我競爭的崗位是局財務(wù)科科長。

本人自1995年參與工作以來，先后在通迅員、專職老師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、五處財務(wù)科長、局財務(wù)科副科長等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工，特殊是從事會計工作以來，能仔細(xì)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，法律學(xué)問，財經(jīng)法規(guī)，能樂觀與局領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)科長親密親密協(xié)作，通過系統(tǒng)內(nèi)外很多次審計，均無消失違法、違紀(jì)現(xiàn)象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的樂觀性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感，為治黃事業(yè)進(jìn)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務(wù)科副科長，假如有幸勝利的話，我將努力做好以下工作：

一、制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理方法，規(guī)范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財務(wù)管理方法和規(guī)章制度是約束財務(wù)行為的有效措施，是每一個財務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩。制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理方法，對加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的進(jìn)展有重要作用。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高財務(wù)人員自身素養(yǎng)，配足會計人員，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按《會計法》辦事，不斷加強(qiáng)會計人培訓(xùn)，不斷提高自身素養(yǎng)和財務(wù)管理力量，確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊急的狀況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運(yùn)行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。

四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力氣無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo)，就要以高度的的熱忱感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，時時先行一步，到處爭當(dāng)排頭兵。

五、嚴(yán)于律己，克己奉公，嚴(yán)格要求自