2023年醫(yī)院內科護士年終個人總結【一】

第3頁共3頁2023年?醫(yī)院內科護?士年終個人?總結【一】?__年對?于醫(yī)院、科?室、個人來?說都是一個?轉變、成長?、奮進的一?年。在這一?年中，我們?不斷面臨著?挑戰(zhàn)和機遇?，經過這一?年的工作和?學習，我有?了質的轉變?，快速的成?長，明確了?奮進的目標??，F(xiàn)將一年?工作總結如?下：一、?轉變觀念，?提高管理水?平1、多?學習：向經?驗豐富、工?作突出的護?士長學習，?學習她們的?工作經驗、?工作方法；?向外院護理?同仁們學習?，學習她們?的先進管理?機制、排班?方法、工作?狀態(tài)；向科?里的護士們?學習，學習?她們工作中?的長處，彌?補自身的不?足。2、?多與其他科?護士長溝通?，查找工作?中的不足，?發(fā)現(xiàn)工作中?的隱患，隨?時調整工作?狀態(tài)，跟上?醫(yī)院的步伐?。3、實?施人性化管?理：在生活?中關心體貼?科里的護士?，有困難主?動幫助。在?工作中嚴格?要求，做到?人人平等，?因人而異，?充分發(fā)揮每?一名護士的?優(yōu)點，調動?護士們的積?極性。二?、加強護理?管理，嚴把?護理質量關?，確保護理?安全1、?要求護士嚴?格遵守護理?核心制度、?各項規(guī)章制?度及各項操?作規(guī)程，嚴?把護理質量?關，防范護?理差錯事故?的發(fā)生。做?到事前有評?估有告知，?事后有措施?有改進。真?正做到心中?有數(shù)，工作?按標準完成?。2、充?分發(fā)揮護理?質控小組的?作用，調動?質控小組成?員的積極性?與責任心，?能夠做到主?動承擔檢查?責任，幫助?科里同事共?同進步。?3、親力親?為，切實做?到班班查、?日日看、周?周總結，使?護士自覺提?高護理質量?。三、開?展優(yōu)質護理?服務示范病?房，強化基?礎護理服務?，提高患者?的滿意度?1、自開展?優(yōu)質護理服?務示范病房?以來，加強?基礎護理服?務，多與患?者溝通，了?解患者需求?，真正的為?患者解決難?題。2、?彈性排班，?充分利用人?力資源，發(fā)?揮護士的主?觀能動性，?方便為患者?提供服務。?通過彈性排?班，不但減?輕了護士的?工作負擔，?更主要的是?解決了患者?晨晚間護理?、上午處置?晚、患者對?責任護士不?熟等實際問?題。3、?加強危重患?者的管理工?作。注重搶?救的配合和?能力的培訓?。人人達到?面對重患不?慌張，搶救?配合有章法?。四、“?三基三嚴”?培訓及帶教?工作1、?按科室計劃?，每月進行?兩次業(yè)務學?習，一次技?能培訓，并?按時進行理?論及技能操?作考試。做?到有計劃、?有實施、有?考評、有總?結。2、?嚴格要求護?士按規(guī)范書?寫，及時檢?查并改正發(fā)?現(xiàn)的問題、?錯誤，不斷?提高書寫質?量。3、?嚴格要求_?__，按計?劃帶教。?五、加強院?內感染的管?理1、嚴?格執(zhí)行消毒?隔離制度，?科室感染質?控小組按計?劃進行檢查?、總結、記?錄。2、?按醫(yī)院感染?科要求，定?期進行院內?感染知識培?訓。六、?打造普內科?自己的護理?品牌——細?微之處現(xiàn)溫?情普內科?經常有腫瘤?晚期的患者?住院，這樣?的患者不但?身體狀況不?好，而且心?里也是非常?的焦慮。在?護理這樣的?患者的時候?，護士們往?往會更加的?小心和細心?。一個簡單?的操作，在?別的患者身?上可能只需?要一分鐘，?但在這樣的?患者身上卻?要花上半個?小時。每次?護士都是一?身汗卻毫無?怨言，帶給?患者和家屬?的都是善意?言語和理解?的微笑。?七、存在不?足及努力方?向1、護?理質控欠缺?：一是體現(xiàn)?在病房管理?方面，仍然?有很多的不?足。二是護?理記錄書寫?方面，特別?是護理記錄?簡化后，對?護理記錄書?寫質量的要?求有所下降?。這兩方面?是我急需提?高和加強的?。2、培?訓方面