事業(yè)單位聘用合同書

事業(yè)單位聘用合同書甲方(聘用單位)：_________

法定代表人：_________

地址：_________

乙方(受聘人員)：_________

性別：_________

民族：_________

誕生年月：_________

參與工作時間：_________

學歷：_________

專業(yè)技術職務任職資格：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)(xx)117號)，甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按以下第_________項執(zhí)行：

(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或商定的終止(解除)合同的條件消失時止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同商定試用期(大中專應屆畢業(yè)生見習期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位和職責要求

甲方依據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，打算聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

因工作需要，經雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下商定：_________。

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動愛護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應當依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關隱秘。

四、工作酬勞、福利及社會保險

(一)甲方依據(jù)國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內局部配方法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調整工資標準。

(二)甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

(三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工愛護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。

(三)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1.在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

3.未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;

4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

5.嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進展的;

6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

(五)有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關規(guī)定執(zhí)行;

2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(六)乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：

1.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.女職工在規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;

3.因工負傷，治療終結后經勞動力量鑒定機構鑒定為1至4級丟失勞動力量的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的;

5.正在承受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的;

6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)有以下情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

1.在試用期內的;

2.考入全日制一般高等院校的;

3.被錄用或者選調到國家機關工作的;

4.依法服兵役的;

5.甲方未根據(jù)合同商定支付工資酬勞、供應工作條件和福利待遇的;

6.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商全都的，乙方應當連續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(八)有以下情形之一的，本合同終止：

1.聘用合同期限屆滿的;

2.甲乙雙方商定的終止條件消失的;

3.甲方被撤銷、解散的;

4.乙方退休、退職;

5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

(九)乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者商定的終止條件消失而終止本合同：

1.因工負傷，治療終結后經勞動力量鑒定機構鑒定為1至4級丟失勞動力量的;

2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的;

3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

(十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

(十一)本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續(xù)。

(十二)有以下情形之一的，甲方應當依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：

1.甲方提出解除本合同，經協(xié)商，乙方同意解除的;

2.乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的;

5.甲方未根據(jù)本合同商定支付工作酬勞、供應工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的;

6.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的;

7.甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金;不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

六、違反聘用合同的責任

(一)由于本合同任何一方當事人的緣由導致本合同無效或局部無效，給對方造成損害的，應當擔當賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。

(二)甲乙雙方違反本合同商定，應當擔當相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當擔當賠償責任。雙方當事人都違反本合同商定的，應當各自擔當相應的責任。對違反效勞期商定和保守單位商業(yè)隱秘商定的，可以商定違約金，詳細標準為：

(三)甲方未根據(jù)規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當擔當賠償責任。

(四)甲乙雙方對培訓費用沒有商定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用;有商定的，按商定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位效勞年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。

七、雙方商定的其他事項_________。

八、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同書2

甲方（聘用方）：地址：郵碼：電話：法定代表人或托付代表人：職務：

乙方（受聘人員）：性別：________年齡：居民身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經甲、乙雙方公平協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作合同期限：本合同生效日期年____月____日，其中試用期，本合同終止日期________年月____日。聘任期滿后，依據(jù)甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行商定。

二、工作內容：乙方同意依據(jù)甲方工作需要擔當崗位工作。乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達成規(guī)定的質量標準。

三、工作模式與酬勞：執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元每堂課，實際月工資按課時計算，其中使用期間工資元每堂課。

四、工作紀律與懲罰：乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德，不行私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學員舞蹈信息，不行以甲方名義在外私自教學或獨立教學。乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予懲罰，直至解除本合同。

1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；

2、在工作期間；非自然因素曠課，賜予100元懲罰。

3、在工作區(qū)間；都應按時上下課，不行打罵學生，以污辱性攻擊學員。

4、乙方解除合同，應提前30天告知甲方。

5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

________年____月____日________年月____日

事業(yè)單位聘用合同書3

附件：

編號：

江蘇省事業(yè)單位

聘用合同書

聘用單位(甲方)：

地址：

法定代表人:

(或托付代理人)

受聘人員(乙方)：

住址：

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

江蘇省人事廳印制

填寫說明

1．填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對章，否則無效。

2．本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面托付，否則代簽無效。代簽合同托付函由甲方收執(zhí)。

3．本聘用合同書內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。

依據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行方法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同并遵照執(zhí)行。

第一條聘用期限

本聘用合同期限按以下第項確定:

1．聘用期限為年，自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

2．聘用期限自簽訂之日起，至乙方到達國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

3．甲方聘用乙方完成工作任務，聘用期限自年月日起至該項工作完成。

其次條聘用崗位

1．甲方依據(jù)工作需要和乙方所具備的工作力量和從業(yè)資格，安排乙方在崗位工作，詳細職責為；或經乙方同意，與乙方簽訂詳細的崗位職責協(xié)議書。

2．甲方依據(jù)工作需要和乙方的工作力量及表現(xiàn)等狀況可以調整乙方的工作崗位，但應征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議；甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的，按崗位協(xié)議書的商定執(zhí)行。

第三條崗位紀律

1．甲方應當制定詳細、明確的單位內部崗位職責，建立健全考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核公正、獎懲清楚。

2．甲方有權依據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的內部治理規(guī)章制度；乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定賜予相應的處理。

3．甲方依法制定的內部規(guī)章制度須經職工代表大會或職工大會通過，并向乙方履行告知義務。

4．乙方應當遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守崗位職責要求的工作標準和各項安全操作規(guī)程，聽從甲方治理，誠信守職，努力完本錢職工作。

5．乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)隱秘或崗位隱秘的，應負保密義務。乙方若有泄密行為應按雙方商定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。

第四條工作條件

1．甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，供應必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方供應乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

2．甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

3、甲方應當依據(jù)工作需要為乙方供應職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務學問、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

第五條工資福利保險

1．甲方依據(jù)國家和本省有關事業(yè)單位工資安排政策規(guī)定，確定乙方工作酬勞標準為：____________，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。若是實行內局部配制度改革或遇有其他狀況的，雙方應當商定支付酬勞的方式和詳細計算方法。

2．乙方獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，根據(jù)國家和本省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3．甲方根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章及有關政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金，其中，乙方應交納的局部，由甲方按月從乙方的工作酬勞中代為扣繳，并辦理相關手續(xù)。

4．乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，如乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜，根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

5．甲方依據(jù)國家和本省有關規(guī)定為乙方建立并準時調整檔案工資。

第六條聘用合同的變更

1．有以下狀況之一的，可以變更本合同的相關內容：

（1）經甲、乙雙方協(xié)商全都對局部條款進展變更的；

（2）本合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經修改或者廢止的；

（3）由于不行抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

2．本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更。

第七條聘用合同的解除

1．經甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

2．乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

(1)試用期內被證明不符合所定崗位要求的；

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

(3)違反工作紀律或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴峻后果的；

(4)嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方或其它有關單位工作不能正常進展，受到治安行政懲罰的；

(5)被依法判處管制以上刑事懲罰或者被勞動教養(yǎng)的。

3．乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

(2)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

4．乙方有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

（1）在試用期內的；

（2）考入一般高等院校的；

（3）被錄用或者選調到國家機關工作的；

（4）依法服兵役的。

5．除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應當堅持正常工作，連續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方面解除聘用合同。

6．乙方有以下情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

事業(yè)單位聘用合同書4

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

中華人民共和國人事部

填寫說明：

1、本聘用合同書依據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商全都，可增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面托付，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)

名稱：________________________

法定代表人或托付代理人：____________

地址：________________________郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：____________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________誕生年月：_____________

身份證號碼：________________________

住址：______________________________________

聯(lián)系電話：____________

依據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限按以下第__項執(zhí)行：

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二.聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，詳細內容如下：

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

3、___________________________________________________

(三)乙方聽從甲方的工作安排，根據(jù)崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

三.崗位紀律

(一)甲方有權根據(jù)崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和治理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進展批判教育，根據(jù)有關規(guī)定賜予相應的處理。

四.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，供應必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方供應乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應當依據(jù)工作需要為乙方供應職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務學問、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五.工資福利與社會保險待遇

(一)甲方依據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

________________________________________________________

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，均根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)參與社會保險的單位，甲方根據(jù)國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的局部可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并準時以書面形式告知乙方。

六.聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

七.聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協(xié)商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

4、嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進展的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者

被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷，治療終結后經勞動力量鑒定機構鑒定為1至4級丟失勞動力量的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的;

5、乙方正在承受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的;

2、考入一般高等院校的;

3、被錄用或者選調為公務員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應當堅持正常工作，連續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有以下情形之一的，甲方應當依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當根據(jù)國家和本地方的有關規(guī)定賜予乙方經濟補償。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員治理的規(guī)定。

八.聘用合同的終止

(一)有以下情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方商定的合同終止條件消失;

3、乙方根據(jù)國家有關規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。

九.聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為連續(xù)聘用合同，連續(xù)聘用合同的期限與原合同期限一樣，但最長不超過乙方到達退休年齡的年限。

十.違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1、甲方有以下情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定賜予乙方經濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：

______________________________________________________

2、因甲方違反本合同商定而造成乙方損失的，甲方應當根據(jù)乙方的實際損失擔當賠償責任。甲方違反本合同商定，造成乙方中斷履行合同的，應連續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任

1、乙方經甲方出資培訓，原商定的效勞期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：

______________________________________________________

2、乙方違反本合同的商定，使用或者允許他人使用甲方的學問產權、技術隱秘的，應當依法擔當法律責任。

3、因乙方違反本合同商定而造成甲方損失的，乙方應當根據(jù)甲方的實際損失擔當賠償責任。乙方違反本合同商定，造成甲方中斷履行合同的，應連續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

(三)雙方共同商定的其他違約責任條款

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

………

十一.雙方商定的其他事項

(一)_______________________

____________________________

(二)_______________________

____________________________

十二.爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十三.附則

1、甲方有權依據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人或托付代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

事業(yè)單位聘用合同書5

聘用單位（甲方）：XXXXXX區(qū)總工會

受聘人員（乙方）：

聘用單位（甲方）：XXXXXX區(qū)總工會

法定代表人：xxx

地址：XXXXXX區(qū)南城大道199號

受聘人員（乙方）：xxx

性別：女

民族：漢族

誕生年月：

籍貫：XXX縣

畢業(yè)院校：XXX學歷：大學本科學位：文學學士

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

（一）合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

（二）本合同商定試用期3個月。

二、聘用崗位和職責要求

甲方依據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，打算聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合治理等工作。乙方同意在該崗位工

作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

因工作需要，經雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家、XXX有關工作時間、勞動愛護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應當依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關隱秘。

四、工資酬勞、保險及福利待遇

（一）甲方依據(jù)有關規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資標準為1700元∕月，并按規(guī)定調整工資標準。

（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工愛護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整

其工作崗位并相應變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

（四）有以下情形之一的，本合同終止：

1．聘用合同期限屆滿的；

2．甲乙雙方商定的終止條件消失的；

3．甲方被撤銷、解散的；

4．乙方退休、退職；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

六、違反聘用合同的責任

一方違反本合同的商定，給對方造成損失的，依法擔當賠償責任。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。

八、其它事項

本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月日

事業(yè)單位聘用合同書6

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

勞動合同

甲方（用人單位）名稱:

法定代表人（主要負責人）:地址:乙方（勞動者）姓名:性別:誕生年月:民族:文化程度:身份證號碼：住址:聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方公平協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在崗位從事臨時幫助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位詳細職責和要求。

三、工作時間和休息休假

1.甲、乙雙方必需嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方依據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或賜予加班費。

2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

四、勞動酬勞

乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等均按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險及福利

1.甲、乙雙方依法參與社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。

2.甲方可依據(jù)其實際狀況為乙方供應其他保險和福利待遇。

六、勞動紀律

甲、乙雙方必需嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應聽從甲方的治理，并嚴格遵守政府的有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關生產安全、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方必需嚴格遵守甲方的”勞動安全制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有商定的，可在本合同書第十項中商定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。

3.乙方根據(jù)雙方商定，準時辦理工作交接等有關手續(xù)。應當支付經濟補償?shù)?，在乙方辦結工作交接等有關手續(xù)時支付。

九、當事人商定的其他事項

經協(xié)商全都，甲、乙雙方商定以下內容：

十、勞動爭議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助效勞所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

事業(yè)單位聘用合同書7

勞動合同書

（全日制用工機關事業(yè)單位臨時聘用大中專畢業(yè)生）

用人單位（甲方）：

受聘者姓名（乙方）：

簽訂日期：年月日

依據(jù)《勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)

生雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同書,

共同遵守本合同所列條款。

住二、受聘者姓名（乙方）性別民族

聯(lián)系電話（家）（手機）誕生時間年月日身份證號碼

其次條：合同期限

合同期限為一年，從年月日起至年月日止，

其中試用期自年月日起至年月日止。合同期滿后自行終止，經雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。

事業(yè)單位聘用合同書8

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：職務：

托付代理人：職務：

全部制性質：主管部門：

單位地址：聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：民族：身份證號碼：

誕生時間：參與工作時間：

學歷：畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：

職稱或技術等級：取得時間：

個人住址：聯(lián)系電話：

法定監(jiān)護人：與乙方(受聘人員)的關系：

工作單位：

個人住址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成肯定工作為期限的)。

合同期從年月日起至止(空白內選填年月日、完成工作任務)。其中：試用期從年月日起至年月日止。

二、聘用崗位及其職責要求

(一)甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方在崗位工作;在聘期內，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

(二)乙方應當聽從甲方的工作安排，根據(jù)崗位要求履行職責，完成工作任務。

三、勞動愛護和工作條件

(一)甲方必需嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動愛護的規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件，實行必要的勞動愛護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、安康。

(二)乙方必需嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作酬勞

(一)甲方應當根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，依據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的狀況，以貨幣形式按月支付乙方工作酬勞。

(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方根據(jù)國家和省的有關規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息、休假期間的待遇根據(jù)國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等根據(jù)國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇根據(jù)國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

(一)甲方有權依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行治理和獎懲。

(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方治理，并保守甲方的技術隱秘和商業(yè)隱秘。

七、聘用合同的變更

(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商全都，并根據(jù)規(guī)定程序變更合同。

(二)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對局部條款進展變更的。

2、由于不行抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經修改或者廢止的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有以下情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方商定的本合同終止條件消失的。

2、乙方到達法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

3、乙方根據(jù)有關規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

(一)經甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

(二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

3、未經甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經甲方同意逾期不歸的。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5、嚴峻違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6、嚴峻失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進展法定整頓期間或者事業(yè)進展遇到嚴峻困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。

(五)乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公(工)負傷，在醫(yī)療期內的。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。

6、正在承受審查尚未作出結論或者結案的。

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

(六)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有以下情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

3、甲方未根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

5、考入教育機構承受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。

6、依法服兵役的。

(七)乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同：

1、擔當國家級、省部級重大(點)科技攻關工程、工程建立工程、技術改造工程的負責人和工程組成員，工作任務尚未完成的。

2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。

3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內的。

4、正在承受審查尚未作出結論或者結案的。

5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的商定，應當擔當違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失擔當賠償責任。

(二)屬以下情形之一終止、解除本合同的，甲方應當根據(jù)有關規(guī)定賜予乙方肯定的經濟補償：

1、甲方被撤銷，乙方不愿聽從新的工作安排的。

2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。

3、根據(jù)本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項規(guī)定解除本合同的。

(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術、商業(yè)隱秘，損害國家和甲方的合法權益，按有關規(guī)定處理。

十二、雙方商定的其它事項

十三、附則

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商商定。

本合同依法訂立后，甲、乙雙方必需嚴格履行。

本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。

本合同于年月日起生效。

甲方：

乙方

(蓋章)或者法定監(jiān)護人：

法定代表人(簽章)

或者托付代理人：

(簽章)

年月日

鑒證機構：鑒證人員：

(蓋章)(簽章)

年月日

事業(yè)單位聘用合同書9

勞動合同方面的資料,

甲方（聘用單位）名稱：_________

法定代表人：_________職務：_________托付代理人：_________職務：_________全部制性質：_________主管部門：_________單位地址：_________聯(lián)系電話：_________

乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________民族：_________身份證號碼：_________誕生時間：_________參與工作時間：_________學歷：_________畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：_________職稱或技術等級：_________取得時間：_________個人住址：_________聯(lián)系電話：_________法定監(jiān)護人：_________與乙方（受聘人員）的關系：_________工作單位：_________個人住址：_________聯(lián)系電話：_________依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限本合同為_________聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成肯定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位及其職責要求

（一）甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

（二）乙方應當聽從甲方的工作安排，根據(jù)崗位要求履行職責，完成工作任務。

三、勞動愛護和工作條件

（一）甲方必需嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動愛護的規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件，實行必要的勞動愛護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、安康。

（二）乙方必需嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作酬勞

（一）甲方應當根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，依據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的狀況，以貨幣形式按月支付乙方工作酬勞。

（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方根據(jù)國家和省的有關規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇根據(jù)國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等根據(jù)國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇根據(jù)國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

（一）甲方有權依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行治理和獎懲。

（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方治理，并保守甲方的技術隱秘和商業(yè)隱秘。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商全都，并根據(jù)規(guī)定程序變更合同。

（二）有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：1、甲、乙雙方協(xié)商同意對局部條款進展變更的。2、由于不行抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經修改或者廢止的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止有以下情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方商定的本合同終止條件消失的。

2、乙方到達法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

3、乙方根據(jù)有關規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）經甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。3、未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經甲方同意逾期不歸的。4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。5、嚴峻違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。6、嚴峻失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進展法定整頓期間或者事業(yè)進展遇到嚴峻困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的。2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內的。4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。6、正在承受審查尚未作出結論或者結案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有以下情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：1、在試用期內的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。3、甲方未根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。4、被錄用或者選調到國家機關工作的。5、考入教育機構承受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。6、依法服兵役的。

（七）乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同：1、擔當國家級、省部級重大（點）科技攻關工程、工程建立工程、技術改造工程的負責人和工程組成員，工作任務尚未完成的。2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內的。4、正在承受審查尚未作出結論或者結案的。5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的商定，應當擔當違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失擔當賠償責任。

（二）屬以下情形之一終止、解除本合同的，甲方應當根據(jù)有關規(guī)定賜予乙方肯定的經濟補償：1、甲方被撤銷，乙方不愿聽從新的工作安排的。2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。3、根據(jù)本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項規(guī)定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術、商業(yè)隱秘，損害國家和甲方的合法權益，按有關規(guī)定處理。

十二、雙方商定的其它事項_________

十三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商商定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必需嚴格履行。本合同一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日

附件

附件一

聘用合同續(xù)訂書經甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。一、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成肯定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、補充商定事項：_________甲方：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日附件二

聘用合同變更書經甲、乙雙方協(xié)商全都，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內容：_________甲方：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日附件三

終止聘用合同證明書依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》第_________條第_________款第_________項的規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同（合同簽訂時間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日附件四

解除聘用合同證明書依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》第_________條第_________款第_________項的規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同（合同簽訂時間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日1、本合同書系依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關內容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不行少的內容；聘用單位和受聘人員可以根據(jù)自身特點增加有關商定內容，并在相應條款后寫明。2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關法定代表人的托付代理人、受聘人員的法定監(jiān)護人的欄目即為空白，不再填寫。3、《聘用合同書》中有關鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經過鑒證而確定。

事業(yè)單位聘用合同書10

甲方（用人單位）名稱：單位地址：法定代表人（或主要負責人）：乙方(聘用人員)姓名：性別：誕生年月：文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：

通訊地址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限按以下第項確定。

1、固定期限自年月日起至年月日止。

2、無固定期限自年月日起。

3、本合同商定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內容、工作地點及工作要求

其次條乙方同意依據(jù)甲方聘用崗位需要，從事工作，工作地點。

乙方工作應到達標準和要求。甲方依據(jù)工作需要和乙方的工作力量及表現(xiàn)，經雙方協(xié)商全都，可以調整乙方工作崗位、工作地點。

乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守單位治理制度，忠實履行工

作職責，積極完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

第三條工作時間按以下第項確定：

1、實行標準工時制，乙方每日工作8小時。

2、實行經人力資源和社會保障行政部門批準的不定時工作制。

3、實行經人力資源和社會保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。

第四條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。

四、勞動酬勞及支付方式與時間

第五條乙方試用期間的月勞動酬勞為元。

第六條試用期滿后，甲方依據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規(guī)定，確定乙方的勞動酬勞為每月元。薪酬包括：。

第七條甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月實行打卡支付工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

第八條在本合同期限內，甲、乙雙方必需按國家和省有關規(guī)定參與社會保險。甲方應為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，社會保險費按規(guī)定比例由甲方和乙方分別擔當，應由乙方擔當?shù)木植坑杉追綇囊曳焦べY薪酬中代為扣繳。

第九條甲方根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關政策規(guī)定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行（繳存基數(shù)為根本工資）。

第十條乙方因工死亡、因工負傷或患職業(yè)病的有關待遇，根據(jù)國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患病或非因工負傷有關待遇，根據(jù)國家、省和本單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同變更、解除、終止

第十二條經甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采納書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條經甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動合同。

第十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第十五條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

2、未準時足額支付勞動酬勞的；

3、未依法繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第十六條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；

2、嚴峻違反用人