事業(yè)單位聘用合同書(shū)

事業(yè)單位聘用合同書(shū)甲方(聘用單位)：_________

法定代表人：_________

地址：_________

乙方(受聘人員)：_________

性別：_________

民族：_________

誕生年月：_________

參與工作時(shí)間：_________

學(xué)歷：_________

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________

身份證號(hào)碼：_________

住址：_________

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(xx)117號(hào))，甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按以下第_________項(xiàng)執(zhí)行：

(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或商定的終止(解除)合同的條件消失時(shí)止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同商定試用期(大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方依據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，打算聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下商定：_________。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)隱秘。

四、工作酬勞、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)局部配方法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

(三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工愛(ài)護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

(三)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書(shū)面通知乙方：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的;

4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

5.嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)展的;

6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

(五)有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：

1.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)力量的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;

5.正在承受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書(shū)面通知甲方：

1.在試用期內(nèi)的;

2.考入全日制一般高等院校的;

3.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

4.依法服兵役的;

5.甲方未根據(jù)合同商定支付工資酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇的;

6.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(八)有以下情形之一的，本合同終止：

1.聘用合同期限屆滿(mǎn)的;

2.甲乙雙方商定的終止條件消失的;

3.甲方被撤銷(xiāo)、解散的;

4.乙方退休、退職;

5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

(九)乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿(mǎn)或者商定的終止條件消失而終止本合同：

1.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)力量的;

2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;

3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

(十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿(mǎn)30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書(shū)面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

(十一)本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(十二)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的;

2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的;

5.甲方未根據(jù)本合同商定支付工作酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的;

6.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的;

7.甲方被撤銷(xiāo)、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

六、違反聘用合同的責(zé)任

(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的緣由導(dǎo)致本合同無(wú)效或局部無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。聘用合同的無(wú)效，由人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

(二)甲乙雙方違反本合同商定，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同商定的，應(yīng)當(dāng)各自擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反效勞期商定和保守單位商業(yè)隱秘商定的，可以商定違約金，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：

(三)甲方未根據(jù)規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(四)甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有商定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有商定的，按商定收取，但不得超過(guò)為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位效勞年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。

七、雙方商定的其他事項(xiàng)_________。

八、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同未盡事宜，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同書(shū)2

甲方（聘用方）：地址：郵碼：電話：法定代表人或托付代表人：職務(wù)：

乙方（受聘人員）：性別：________年齡：居民身份證號(hào)碼：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作合同期限：本合同生效日期年____月____日，其中試用期，本合同終止日期________年月____日。聘任期滿(mǎn)后，依據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行商定。

二、工作內(nèi)容：乙方同意依據(jù)甲方工作需要擔(dān)當(dāng)崗位工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作模式與酬勞：執(zhí)行課時(shí)工作制，每個(gè)月為一個(gè)周期，乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元每堂課，實(shí)際月工資按課時(shí)計(jì)算，其中使用期間工資元每堂課。

四、工作紀(jì)律與懲罰：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不行私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息，不行以甲方名義在外私自教學(xué)或獨(dú)立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予懲罰，直至解除本合同。

1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；

2、在工作期間；非自然因素曠課，賜予100元懲罰。

3、在工作區(qū)間；都應(yīng)按時(shí)上下課，不行打罵學(xué)生，以污辱性攻擊學(xué)員。

4、乙方解除合同，應(yīng)提前30天告知甲方。

5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

________年____月____日________年月____日

事業(yè)單位聘用合同書(shū)3

附件：

編號(hào)：

江蘇省事業(yè)單位

聘用合同書(shū)

聘用單位(甲方)：

地址：

法定代表人:

(或托付代理人)

受聘人員(乙方)：

住址：

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

江蘇省人事廳印制

填寫(xiě)說(shuō)明

1．填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。

2．本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面托付，否則代簽無(wú)效。代簽合同托付函由甲方收?qǐng)?zhí)。

3．本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資酬勞等金額一律使用大寫(xiě)。

依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行方法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同并遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條聘用期限

本聘用合同期限按以下第項(xiàng)確定:

1．聘用期限為年，自年月日起，至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。

2．聘用期限自簽訂之日起，至乙方到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

3．甲方聘用乙方完成工作任務(wù)，聘用期限自年月日起至該項(xiàng)工作完成。

其次條聘用崗位

1．甲方依據(jù)工作需要和乙方所具備的工作力量和從業(yè)資格，安排乙方在崗位工作，詳細(xì)職責(zé)為；或經(jīng)乙方同意，與乙方簽訂詳細(xì)的崗位職責(zé)協(xié)議書(shū)。

2．甲方依據(jù)工作需要和乙方的工作力量及表現(xiàn)等狀況可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議；甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書(shū)的，按崗位協(xié)議書(shū)的商定執(zhí)行。

第三條崗位紀(jì)律

1．甲方應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé)，建立健全考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核公正、獎(jiǎng)懲清楚。

2．甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的內(nèi)部治理規(guī)章制度；乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

3．甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過(guò)，并向乙方履行告知義務(wù)。

4．乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，聽(tīng)從甲方治理，誠(chéng)信守職，努力完本錢(qián)職工作。

5．乙方對(duì)工作中涉及到甲方的商業(yè)隱秘或崗位隱秘的，應(yīng)負(fù)保密義務(wù)。乙方若有泄密行為應(yīng)按雙方商定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。

第四條工作條件

1．甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方供應(yīng)乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

2．甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

3、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作需要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

第五條工資福利保險(xiǎn)

1．甲方依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資安排政策規(guī)定，確定乙方工作酬勞標(biāo)準(zhǔn)為：____________，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無(wú)故拖欠。若是實(shí)行內(nèi)局部配制度改革或遇有其他狀況的，雙方應(yīng)當(dāng)商定支付酬勞的方式和詳細(xì)計(jì)算方法。

2．乙方獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，根據(jù)國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3．甲方根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中，乙方應(yīng)交納的局部，由甲方按月從乙方的工作酬勞中代為扣繳，并辦理相關(guān)手續(xù)。

4．乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜，根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5．甲方依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并準(zhǔn)時(shí)調(diào)整檔案工資。

第六條聘用合同的變更

1．有以下?tīng)顩r之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都對(duì)局部條款進(jìn)展變更的；

（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；

（3）由于不行抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。

2．本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

第七條聘用合同的解除

1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

2．乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的；

(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

(3)違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

(4)嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)展，受到治安行政懲罰的；

(5)被依法判處管制以上刑事懲罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

3．乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

(2)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

4．乙方有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）考入一般高等院校的；

（3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

（4）依法服兵役的。

5．除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，連續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方面解除聘用合同。

6．乙方有以下情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

事業(yè)單位聘用合同書(shū)4

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

中華人民共和國(guó)人事部

填寫(xiě)說(shuō)明：

1、本聘用合同書(shū)依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商全都，可增加有關(guān)條款。

2、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。

3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面托付，否則代簽無(wú)效。

4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資酬勞等金額一律使用大寫(xiě)。

甲方(聘用單位)

名稱(chēng)：________________________

法定代表人或托付代理人：____________

地址：________________________郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：____________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________誕生年月：_____________

身份證號(hào)碼：________________________

住址：______________________________________

聯(lián)系電話：____________

依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限按以下第__項(xiàng)執(zhí)行：

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

二.聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門(mén)從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細(xì)內(nèi)容如下：

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

3、___________________________________________________

(三)乙方聽(tīng)從甲方的工作安排，根據(jù)崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三.崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和治理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)展批判教育，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方供應(yīng)乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作需要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)甲方依據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

________________________________________________________

(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的工資支付等，均根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)參與社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的局部可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并準(zhǔn)時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

六.聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一)，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

七.聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

4、嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)展的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者

被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

(三)乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)力量的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;

5、乙方正在承受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、考入一般高等院校的;

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，連續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

(八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員治理的規(guī)定。

八.聘用合同的終止

(一)有以下情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿(mǎn);

2、甲、乙雙方商定的合同終止條件消失;

3、乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九.聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》(附件五)。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為連續(xù)聘用合同，連續(xù)聘用合同的期限與原合同期限一樣，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方到達(dá)退休年齡的年限。

十.違反聘用合同的責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

1、甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

______________________________________________________

2、因甲方違反本合同商定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。甲方違反本合同商定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)連續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(二)乙方違約責(zé)任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原商定的效勞期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：

______________________________________________________

2、乙方違反本合同的商定，使用或者允許他人使用甲方的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

3、因乙方違反本合同商定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。乙方違反本合同商定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)連續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方共同商定的其他違約責(zé)任條款

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

………

十一.雙方商定的其他事項(xiàng)

(一)_______________________

____________________________

(二)_______________________

____________________________

十二.爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

十三.附則

1、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人或托付代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

事業(yè)單位聘用合同書(shū)5

聘用單位（甲方）：XXXXXX區(qū)總工會(huì)

受聘人員（乙方）：

聘用單位（甲方）：XXXXXX區(qū)總工會(huì)

法定代表人：xxx

地址：XXXXXX區(qū)南城大道199號(hào)

受聘人員（乙方）：xxx

性別：女

民族：漢族

誕生年月：

籍貫：XXX縣

畢業(yè)院校：XXX學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)位：文學(xué)學(xué)士

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

（一）合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

（二）本合同商定試用期3個(gè)月。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方依據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，打算聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合治理等工作。乙方同意在該崗位工

作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、XXX有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)隱秘。

四、工資酬勞、保險(xiǎn)及福利待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工愛(ài)護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整

其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

（四）有以下情形之一的，本合同終止：

1．聘用合同期限屆滿(mǎn)的；

2．甲乙雙方商定的終止條件消失的；

3．甲方被撤銷(xiāo)、解散的；

4．乙方退休、退職；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

六、違反聘用合同的責(zé)任

一方違反本合同的商定，給對(duì)方造成損失的，依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

七、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

八、其它事項(xiàng)

本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月日

事業(yè)單位聘用合同書(shū)6

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱(chēng):

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:地址:乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別:誕生年月:民族:文化程度:身份證號(hào)碼：住址:聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在崗位從事臨時(shí)幫助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，甲方依據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或賜予加班費(fèi)。

2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

四、勞動(dòng)酬勞

乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費(fèi)的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲、乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.甲方可依據(jù)其實(shí)際狀況為乙方供應(yīng)其他保險(xiǎn)和福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的治理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條件。乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的”勞動(dòng)安全制度。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有商定的，可在本合同書(shū)第十項(xiàng)中商定。

2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方根據(jù)雙方商定，準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

九、當(dāng)事人商定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商全都，甲、乙雙方商定以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助效勞所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

事業(yè)單位聘用合同書(shū)7

勞動(dòng)合同書(shū)

（全日制用工機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用大中專(zhuān)畢業(yè)生）

用人單位（甲方）：

受聘者姓名（乙方）：

簽訂日期：年月日

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時(shí)聘用大中專(zhuān)畢業(yè)

生雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則訂立本合同書(shū),

共同遵守本合同所列條款。

住二、受聘者姓名（乙方）性別民族

聯(lián)系電話（家）（手機(jī)）誕生時(shí)間年月日身份證號(hào)碼

其次條：合同期限

合同期限為一年，從年月日起至年月日止，

其中試用期自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。

事業(yè)單位聘用合同書(shū)8

甲方(聘用單位)名稱(chēng)：

法定代表人：職務(wù)：

托付代理人：職務(wù)：

全部制性質(zhì)：主管部門(mén)：

單位地址：聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：民族：身份證號(hào)碼：

誕生時(shí)間：參與工作時(shí)間：

學(xué)歷：畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè)：

職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí)：取得時(shí)間：

個(gè)人住址：聯(lián)系電話：

法定監(jiān)護(hù)人：與乙方(受聘人員)的關(guān)系：

工作單位：

個(gè)人住址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成肯定工作為期限的)。

合同期從年月日起至止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中：試用期從年月日起至年月日止。

二、聘用崗位及其職責(zé)要求

(一)甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方的工作安排，根據(jù)崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和工作條件

(一)甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件，實(shí)行必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、安康。

(二)乙方必需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作酬勞

(一)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的狀況，以貨幣形式按月支付乙方工作酬勞。

(二)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息、休假期間的待遇根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行治理和獎(jiǎng)懲。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方治理，并保守甲方的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。

七、聘用合同的變更

(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，并根據(jù)規(guī)定程序變更合同。

(二)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)局部條款進(jìn)展變更的。

2、由于不行抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有以下情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿(mǎn)，或者甲、乙雙方商定的本合同終止條件消失的。

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

3、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

5、甲方被撤銷(xiāo)的。

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)(境)的，或者出國(guó)(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5、嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6、嚴(yán)峻失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1、患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者事業(yè)進(jìn)展遇到嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

(五)乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公(工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

6、正在承受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

(六)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

3、甲方未根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

5、考入教育機(jī)構(gòu)承受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

6、依法服兵役的。

(七)乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同：

1、擔(dān)當(dāng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)工程、工程建立工程、技術(shù)改造工程的負(fù)責(zé)人和工程組成員，工作任務(wù)尚未完成的。

2、被縣級(jí)以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿(mǎn)的。

3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作，或者離開(kāi)國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

4、正在承受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的商定，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(二)屬以下情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方被撤銷(xiāo)，乙方不愿聽(tīng)從新的工作安排的。

2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

3、根據(jù)本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)隱秘，損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、雙方商定的其它事項(xiàng)

十三、附則

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商商定。

本合同依法訂立后，甲、乙雙方必需嚴(yán)格履行。

本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

本合同于年月日起生效。

甲方：

乙方

(蓋章)或者法定監(jiān)護(hù)人：

法定代表人(簽章)

或者托付代理人：

(簽章)

年月日

鑒證機(jī)構(gòu)：鑒證人員：

(蓋章)(簽章)

年月日

事業(yè)單位聘用合同書(shū)9

勞動(dòng)合同方面的資料,

甲方（聘用單位）名稱(chēng)：_________

法定代表人：_________職務(wù)：_________托付代理人：_________職務(wù)：_________全部制性質(zhì)：_________主管部門(mén)：_________單位地址：_________聯(lián)系電話：_________

乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________民族：_________身份證號(hào)碼：_________誕生時(shí)間：_________參與工作時(shí)間：_________學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè)：_________職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí)：_________取得時(shí)間：_________個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________法定監(jiān)護(hù)人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________工作單位：_________個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限本合同為_(kāi)________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成肯定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位及其職責(zé)要求

（一）甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方的工作安排，根據(jù)崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和工作條件

（一）甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件，實(shí)行必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、安康。

（二）乙方必需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作酬勞

（一）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的狀況，以貨幣形式按月支付乙方工作酬勞。

（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行治理和獎(jiǎng)懲。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方治理，并保守甲方的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，并根據(jù)規(guī)定程序變更合同。

（二）有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)局部條款進(jìn)展變更的。2、由于不行抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止有以下情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿(mǎn)，或者甲、乙雙方商定的本合同終止條件消失的。

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

3、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

5、甲方被撤銷(xiāo)的。

九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）的，或者出國(guó)（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。5、嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。6、嚴(yán)峻失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者事業(yè)進(jìn)展遇到嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的。2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。6、正在承受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。3、甲方未根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。5、考入教育機(jī)構(gòu)承受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。6、依法服兵役的。

（七）乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同：1、擔(dān)當(dāng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)工程、工程建立工程、技術(shù)改造工程的負(fù)責(zé)人和工程組成員，工作任務(wù)尚未完成的。2、被縣級(jí)以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿(mǎn)的。3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作，或者離開(kāi)國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。4、正在承受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的商定，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（二）屬以下情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方被撤銷(xiāo)，乙方不愿聽(tīng)從新的工作安排的。2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。3、根據(jù)本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)隱秘，損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、雙方商定的其它事項(xiàng)_________

十三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商商定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必需嚴(yán)格履行。本合同一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日

附件

附件一

聘用合同續(xù)訂書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。一、續(xù)訂聘用合同為_(kāi)________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成肯定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、補(bǔ)充商定事項(xiàng)：_________甲方：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日附件二

聘用合同變更書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內(nèi)容：_________甲方：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日附件三

終止聘用合同證明書(shū)依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日附件四

解除聘用合同證明書(shū)依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日1、本合同書(shū)系依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》樣本，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》必不行少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員可以根據(jù)自身特點(diǎn)增加有關(guān)商定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫(xiě)明。2、《聘用合同書(shū)》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的托付代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白，不再填寫(xiě)。3、《聘用合同書(shū)》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫(xiě)，視《聘用合同書(shū)》是否經(jīng)過(guò)鑒證而確定。

事業(yè)單位聘用合同書(shū)10

甲方（用人單位）名稱(chēng)：?jiǎn)挝坏刂罚悍ǘù砣耍ɑ蛑饕?fù)責(zé)人）：乙方(聘用人員)姓名：性別：誕生年月：文化程度：

戶(hù)籍所在地：身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地址：

通訊地址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限按以下第項(xiàng)確定。

1、固定期限自年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限自年月日起。

3、本合同商定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求

其次條乙方同意依據(jù)甲方聘用崗位需要，從事工作，工作地點(diǎn)。

乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方依據(jù)工作需要和乙方的工作力量及表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位治理制度，忠實(shí)履行工

作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條工作時(shí)間按以下第項(xiàng)確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作8小時(shí)。

2、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

第四條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間

第五條乙方試用期間的月勞動(dòng)酬勞為元。

第六條試用期滿(mǎn)后，甲方依據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局六編〔20xx〕35號(hào)文件規(guī)定，確定乙方的勞動(dòng)酬勞為每月元。薪酬包括：。

第七條甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月實(shí)行打卡支付工資，不得拖欠。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第八條在本合同期限內(nèi)，甲、乙雙方必需按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例由甲方和乙方分別擔(dān)當(dāng)，應(yīng)由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)木植坑杉追綇囊曳焦べY薪酬中代為扣繳。

第九條甲方根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行（繳存基數(shù)為根本工資）。

第十條乙方因工死亡、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。

第十四條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第十五條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第十六條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；

2、嚴(yán)峻違反用人