20xx勞動合同書樣本三篇

20xx勞動合同書樣本三篇依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲方雙方依工作實際須要，與乙方在同等、自愿、協(xié)商相同的根底上，簽訂本勞動合同。下面是我收集引薦的勞動合同書樣本，僅供參考，歡送閱讀參考。

勞動合同書樣本〔一〕

甲方〔用人單位〕名稱：

居處：

法定代表人〔主要負責(zé)人〕

聯(lián)系電話：

乙方〔勞動者〕姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商相同、誠懇信用的原那么訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條經(jīng)雙方協(xié)商相同，本合同期限類型為：

〔一〕固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。

〔二〕無固定期限：自___年__月__日起。

〔三〕以完成必須工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至______________________工作任務(wù)完成時止。

其次條經(jīng)雙方協(xié)商相同，本合同試用期為：

〔一〕無試用期。

〔二〕試用期自___年月日起至___年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第三條甲方依據(jù)工作崗位的實際須要，支配乙方從事工作，崗位職責(zé)是。

乙方工作地點為。

第四條乙方應(yīng)遵照甲方支配的工作內(nèi)容及要求，謹慎履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方支配乙方執(zhí)行工時工作制。

〔一〕標(biāo)準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

〔二〕綜合計算工時工作制：以〔周、月、季、年〕為周期，平均工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間。

〔三〕不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商支配。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應(yīng)在保障乙方身體安康并充分聽取乙方看法的根底上，采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特別情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動酬報

第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資安排制度。

乙方的工資水平，遵照本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。

第九條甲方按以下第種形式支付乙方工資。

〔一〕計時工資：

1、乙方的工資構(gòu)成為

2、乙方的工資標(biāo)準為元/月〔周〕

3、__________________________________

4、__________________________________

〔二〕計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準為。

第十條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。

第十一條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)遵照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定支配乙方補休或者支付加班工資；支配乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)遵照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲乙雙方必需遵照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔(dān)的局部由甲方負責(zé)代扣代繳。

第十三條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，遵照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下補充保險和福利待遇：。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和平安操作規(guī)程、工作標(biāo)準和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進展必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度標(biāo)準和操作規(guī)程。

第十六條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進展安康檢查。第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出指責(zé)、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十九條甲乙雙方遵照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

其次十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

其次十一條甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同接著有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位接著履行。

其次十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止其次十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)遵照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進展。其次十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

其次十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行；乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法遵照經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十六條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)遵照雙方約定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

九、其他事項

其次十七條甲方為乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用，對其進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，約定效勞期。

乙方違反效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)遵照約定支付違約金。

其次十八條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)遵照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十九條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：

1、__________________________________

2、__________________________________

3、__________________________________

4、__________________________________

第三十條雙方約定的其它事項：

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十二條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔公章〕乙方〔簽字〕

法定代表人〔主要負責(zé)人〕或托付代理人

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

勞動合同書樣本〔二〕

甲方〔用人單位〕：

法定代表人〔主要負責(zé)人〕：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商相同、誠懇信用的原那么，訂立本勞動合同〔以下簡稱合同〕,共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。期限為年〔月〕。

試用期從年月日起至年月日止。

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位〔工種〕工作。

第三條乙方應(yīng)遵照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位〔工種〕。

二、工作時間

第四條甲方依據(jù)乙方的工作崗位須要，實行標(biāo)準工時制，即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量幸免利用非工作時間完成工作任務(wù)。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動酬報或支配乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三、勞動愛護、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方供應(yīng)政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

四、勞動酬報

第八條乙方完本錢合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動酬報，勞動酬報不低于元，其中試用期間勞動酬報為元。

第九條上述勞動酬報包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，詳細操作由規(guī)章制度確定。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀緣由出現(xiàn)改變，甲方有權(quán)依據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動酬報標(biāo)準。

五、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必需遵照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方勞動酬報中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。

第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方供應(yīng)的工作餐；可以享受甲方供應(yīng)的夜班補貼，夜班補貼標(biāo)準為每工作日元；乙方可以向甲方申請運用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十五條乙方有權(quán)參與業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參加民主管理和提出合理化建議、評比和被評比為先進員工等權(quán)利。

勞動合同書樣本〔三〕

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商相同簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況第一條甲方

法定代表人〔主要負責(zé)人〕或托付代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

其次條乙方性別

戶籍類型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕

二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位〔工種〕工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應(yīng)到達標(biāo)準。

四、工作時間和休息休假第七條甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動酬報

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，遵照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方