中級衛(wèi)生專業(yè)資格中醫(yī)針灸學(xué)主治醫(yī)師中級模擬題2021年(71)-真題-無答案_第1頁
中級衛(wèi)生專業(yè)資格中醫(yī)針灸學(xué)主治醫(yī)師中級模擬題2021年(71)-真題-無答案_第2頁
中級衛(wèi)生專業(yè)資格中醫(yī)針灸學(xué)主治醫(yī)師中級模擬題2021年(71)-真題-無答案_第3頁
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(中級2021年(71)(總分100,考試時間120分鐘)A1/A2題型我們把對物體距離、形狀、大小、方位等特性的知覺,稱為后像運(yùn)動知覺時間知覺空間知覺錯覺在應(yīng)激源中消極性最小而積極性最高的是損耗喪失挑戰(zhàn)威脅敵對嫉妒3應(yīng)激效應(yīng)打擊效應(yīng)激活效應(yīng)余波效應(yīng)困擾效應(yīng)對待之,這種心理防御機(jī)制屬于退行 B.壓抑C.反向 D.投射E.否認(rèn)短時記憶又稱為工作記憶,是指腦中的信息在一定時間內(nèi)的加工編碼記憶,這段時間是5分鐘1分鐘30秒1小時10分鐘可預(yù)期的應(yīng)激源,尤其是在短期內(nèi)發(fā)生的強(qiáng)烈應(yīng)激源對機(jī)體的影響是微弱 B.較小C.中度 D.較強(qiáng)E.劇烈有位中年技術(shù)員在一家公司上班,工作環(huán)境溫度較高,噪聲較大,工作負(fù)荷也很大,班他所面對的應(yīng)激源是日常生活應(yīng)激源職業(yè)性應(yīng)激源環(huán)境應(yīng)激源內(nèi)源性應(yīng)激源溝通性應(yīng)激源應(yīng)激的中介機(jī)制不包括應(yīng)激源認(rèn)知評價應(yīng)對方式社會支持人格特征記憶過程不包括識記 B.保持C.遺忘 D.回憶E.確認(rèn)個體對應(yīng)激源的認(rèn)知評價,可影響到機(jī)體各種內(nèi)臟活動的原理是大腦皮層通過邊緣系統(tǒng)抑制應(yīng)激系統(tǒng)大腦皮層通過邊緣系統(tǒng)控制應(yīng)激系統(tǒng)大腦皮層通過邊緣系統(tǒng)喚醒應(yīng)激系統(tǒng)大腦皮層通過邊緣系統(tǒng)干擾應(yīng)激系統(tǒng)大腦皮層通過邊緣系統(tǒng)誘導(dǎo)應(yīng)激系統(tǒng)策的執(zhí)行問題會導(dǎo)致很多有關(guān)的應(yīng)激源,但這些應(yīng)激源不包括組織的結(jié)構(gòu)與氣氛社會環(huán)境的意外職業(yè)性人際關(guān)系個體在組織中的角色和負(fù)責(zé)程度個人職業(yè)經(jīng)歷心身疾病是心理社會因素起到重要作用的精神疾病心理社會因素起到重要作用的神經(jīng)癥心理社會因素起到重要作用的軀體疾病軀體疾病因素起到重要作用的精神疾病軀體疾病因素起到重要作用的軀體疾病深入的、比較微弱的、持久的、影響人的整個精神活動的情緒狀態(tài)應(yīng)稱為A.激情 B.心境C.應(yīng)激 D.焦慮E.抑郁在GAS模式中,根據(jù)應(yīng)激源的強(qiáng)弱程度,機(jī)體作體內(nèi)能量的動員,此期為耗竭期穩(wěn)定器抵抗期警戒期激發(fā)期恐懼癥中最常見的一種是社交恐懼癥場所恐懼癥特定恐懼癥幽室恐懼癥密集恐懼癥稱為美感理智感道德感孤獨(dú)感幸福感應(yīng)激事件可引起人們的消極情緒,損害認(rèn)知功能,并普遍激發(fā)機(jī)體的反應(yīng),這稱作A.激勵 B.解脫C.應(yīng)對 D.回避E.超脫對于病人來講,最重要的、最優(yōu)先的需要是生理的需要愛與歸屬的需要尊重的需要安全的需要自我實(shí)現(xiàn)的需要一般認(rèn)為,社會功能不包括自理的生活能力人際交往與溝通能力工作學(xué)習(xí)和操持家務(wù)關(guān)心幫助他人遵守道德規(guī)范的方法稱為自我壓抑自我調(diào)節(jié)自我支配自我意識自我理解有人在經(jīng)歷了嚴(yán)重創(chuàng)傷事件后,完全記不起引起創(chuàng)傷的經(jīng)歷,而在催眠狀態(tài)下卻回憶起當(dāng)時的情景,這種心理防御機(jī)制屬于A.退行 B.壓抑C.反向 D.投射E.否認(rèn)同樣的應(yīng)激源對于不同的個體會產(chǎn)生相同的反應(yīng)不同的反應(yīng)類同的反應(yīng)積極的反應(yīng)消極的反應(yīng)人們在遇到壓力、痛苦、困境、困擾時引起自殺的主要原因是不想應(yīng)對遇到的應(yīng)激源已排除遇到的應(yīng)激源難以應(yīng)對遇到的應(yīng)激源無意識遇到的應(yīng)激源想超越遇到的應(yīng)激源心理過程包括感覺、知覺、記憶、思維個性傾向性、個性心理特征認(rèn)知過程、情感過程、意志過程自我認(rèn)識、自我體驗(yàn)、自我調(diào)控需要、動機(jī)、能力、氣質(zhì)與人格當(dāng)某種感覺受損或缺失后,其他感覺會進(jìn)行過度補(bǔ)償。我們稱這種現(xiàn)象為A.后像 B.補(bǔ)償C.聯(lián)覺 D.適應(yīng)E.遮蔽出現(xiàn)在應(yīng)激源反應(yīng)中不同的原因是因?yàn)閭€體對于應(yīng)激源的體質(zhì)不同認(rèn)知評價不同敏感度不同反應(yīng)強(qiáng)度不同文化程度不同以下哪個在理解應(yīng)激概念方面的觀點(diǎn)是錯誤的機(jī)體的穩(wěn)態(tài)是通過體內(nèi)適應(yīng)反應(yīng)對應(yīng)激源的相互作用而實(shí)現(xiàn)應(yīng)激源對穩(wěn)態(tài)包括軀體性和情緒性的破壞作用稱為干擾力當(dāng)機(jī)體的穩(wěn)態(tài)失衡時不能通過體內(nèi)抗干擾的能力使穩(wěn)態(tài)重新建立應(yīng)激是干擾力與重建力的相互作用應(yīng)激有兩重性,既要消耗能量,又在維持穩(wěn)態(tài)的過程中增長與發(fā)展應(yīng)對能力B1題型職業(yè)內(nèi)在的應(yīng)激源勞動待遇組織的嚴(yán)密程度勞動范圍職業(yè)性經(jīng)濟(jì)關(guān)系個體在組織中的角色和負(fù)責(zé)程度是企事業(yè)中的政策及其執(zhí)行有關(guān)的應(yīng)激源勞動待遇組織的嚴(yán)密程度勞動范圍職業(yè)性經(jīng)濟(jì)關(guān)系個體在組織中的角色和負(fù)責(zé)程度門診病人的心理特點(diǎn)是期待明確的診斷,并得到良好的醫(yī)護(hù)

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