職工座談會上的講話稿(一)（3篇）

職工座談會上的講話稿(一)大?家下午好。?首先，感?謝領導給我?們提供了這?樣一個相互?交流的平臺?。我呢，到?單位已經(jīng)一?年有余，今?天就借助這?個機會來談?點自己在這?一年中的認?識和感想：?我分兩部?分來簡單地?談。第一?部分我從微?觀角度來談?點我們青年?職工，特別?是剛從學校?出來，走入?社會的年輕?職工的一些?工作態(tài)度或?是在工作中?必須具備的?素質(zhì);第二?部分我從宏?觀角度即好?的企業(yè)文化?對我們青年?職工的影響?。第一部?分：說真的?，從學校剛?出來到單位?以后，我覺?得自己就像?是久旱逢雨?的禾苗，嗷?嗷待哺的牛?犢。這一年?在單位里我?學到了許多?在學校學不?到的東西，?但是，我不?能滿足于這?一點點的成?果而止步不?前。那對于?我們青年職?工到底該怎?么樣做，才?能在職場生?涯中走的更?好，更穩(wěn)呢?。我想，我?們至少要做?好以下幾個?方面：1?、要有出眾?的學習能力?，擁有空杯?思維。好好?學習，天天?向上。對于?我們每一個?人而言，學?習已經(jīng)成為?我們生活中?最為關鍵的?一點。當今?社會發(fā)展迅?速，職場競?爭激烈，優(yōu)?秀人才比比?皆是，一旦?我們停止學?習，將會一?直落后于他?人。補充知?識，為自己?充電，是我?們每個人必?須要做的事?情。所謂空?杯思維就是?只有把杯子?里面的半杯?水倒掉、騰?空，我們才?能夠裝更多?的水，其實?學習又何嘗?不是這樣呢?。2、做?一個勤奮、?堅韌的員工?。蜘蛛不會?飛翔，當它?能夠把網(wǎng)結(jié)?在空中。它?是勤奮、敏?感、沉默而?堅韌的昆蟲?，它的網(wǎng)結(jié)?的精巧而規(guī)?矩，八卦形?的張開，仿?佛得到了神?助。這樣的?成績，讓我?們不得不想?到那些沉默?寡言的人和?一些深藏不?露的智者，?于是，我們?就記住了，?蜘蛛不會飛?翔，但它照?樣把網(wǎng)結(jié)在?空中。奇跡?就是執(zhí)著者?造成的。?3、要有很?強的凝聚力?。一個優(yōu)秀?的公司，一?定要有一支?和諧的團隊?，要想打造?一個和諧的?團隊，就必?須擁有一個?充滿凝聚力?的員工隊伍?。如果我們?可以成為一?名充滿團隊?合作精神的?員工，那么?，我們就會?很輕松地融?入到一個_?__當中，?進而也會成?為一名優(yōu)秀?的員工。?4、要嚴格?要求自己的?執(zhí)行力，要?有很強的戰(zhàn)?斗力，要有?把事情做好?的豪氣。?5、必須具?備積極的行?動素質(zhì)。心?動不如行動?，當我們擁?有目標之后?，應當馬上?采取行動，?只有這樣才?會在第一時?間取得勝利?。6、要?做一個具有?創(chuàng)造力的員?工。7、?做一個具有?超強思想力?的員工。思?想力是智慧?的源泉，是?工作中創(chuàng)新?的鑰匙，是?我們成功的?引路明燈。?工作中的思?想力即我們?的競爭力，?作為一名青?年員工，我?們要時刻充?實自己的頭?腦，讓自己?具備超強的?思想力，只?有這樣才能?在工作中有?所創(chuàng)新。?8、要做一?個知道感恩?的員工。我?們要對工作?有一個感恩?之心，崗位?為我們展示?了廣闊的發(fā)?展空間，工?作為我們提?供了施展才?華的平臺，?領導對我們?的栽培之情?、知遇之恩?，對于這一?切我們都要?心存感激之?情。當我們?以一種感恩?圖報的心情?工作時，我?們才能認真?履責，盡職?盡責。才會?工作的更出?色，真正達?到工作快樂?，快樂工作?的狀態(tài)。?第二部分。?企業(yè)文化，?簡單地講即?企業(yè)精神，?是一個企業(yè)?不斷開拓創(chuàng)?新、發(fā)展進?步的靈魂，?是一個企業(yè)?全體成員的?共同信仰、?價值觀和行?為準則。從?外在表現(xiàn)上?講，它包括?企業(yè)的各種?文化教育、?技術(shù)培訓、?娛樂聯(lián)誼等?活動。在劉?經(jīng)理到五公?司以來，更?加強調(diào)企業(yè)?文化建設，?在這不到半?年的時間里?，公司舉行?了演講比賽?、知識競賽?、崗位職責?考試，還有?今天的青年?職工座談會?等等，于是?，我們就形?成了管理制?度與企業(yè)文?化緊密結(jié)合?的管理環(huán)境?。這樣我們?就會感覺到?了企業(yè)的關?懷和溫暖。?然而這種?管理環(huán)境還?具有兩大作?用。對于個?人價值觀跟?企業(yè)價值觀?相同的員工?，有巨大的?激勵作用;?對個人價值?觀與企業(yè)價?值觀不同的?員工，具有?巨大的同化?作用。這樣?一來就最大?限度地激發(fā)?和調(diào)動員工?的積極性與?創(chuàng)造性、鼓?舞了我們的?士氣、培育?了我們的技?能;增強了?我們青年職?工的凝聚力?、戰(zhàn)斗力和?創(chuàng)造力。職工座談會上的講話稿(一)（二）為了更好?地開展公司?團委舉辦的?感恩___?、___主?題教育活動?，今天，_?__公司召?開了這次青?年員工座談?會，目的就?是要讓大家?知道公司一?直以來十分?___青年?員工，__?_著你們工?作中的表現(xiàn)?，___著?你們的成長?歷程，同時?希望通過這?次座談會，?進一步提高?你們的工作?熱情，堅定?你們的工作?信心。會議?就要結(jié)束了?，會議開得?很成功，達?到了預期目?的。參加這?次座談會的?主要是近幾?年參加工作?的青年員工?，具有較高?學歷，能做?到勤于思考?、善于學習?、積極向上?，有一定的?理論功底，?也有基層工?作實踐，對?問題有分析?、有建議，?也有解決的?辦法。歸納?剛才大家的?發(fā)言，內(nèi)容?涉及企業(yè)文?化、業(yè)務創(chuàng)?新、員工培?訓等多個方?面。這些見?解對公司今?后的發(fā)展非?常有益，我?代表分公司?對你們表示?感謝。我們?將進行整理?歸類，供_?__公司班?子在今后的?工作決策中?加以參考。?可以說，從?你們的身上?我也看到了?公司的美好?未來。希望?你們從現(xiàn)在?做起，從本?職崗位做起?，練就一身?扎實的基本?功，為將來?大展宏圖打?下堅實的基?礎。在這里?，我提幾點?要求和建議?，希望能夠?對大家有所?啟發(fā)和幫助?。一是要?確立正確的?人生目標，?做到既立足?現(xiàn)實，又志?存高遠。一?切成功的人?都是在他們?成功之前早?就確立了自?己的追求目?標，他們的?成功是長期?朝著自己的?目標堅持不?懈地努力的?結(jié)果。既然?大家已經(jīng)選?擇了___?生產(chǎn)事業(yè)，?選擇了__?_，就要定?好自己的目?標，踏踏實?實工作，切?實樹立三個?理念：即樹?立我與公司?共成長的理?念，樹立為?公司貢獻大?小衡量自己?人生價值大?小的理念，?樹立依托_?__公司這?個平臺，定?位目標的理?念，樹立起?做人要知足?，做事要知?不足，做學?問要不知足?思想。要從?小事做起，?從現(xiàn)在做起?，從身邊做?起，才有可?能一步一個?腳印地邁向?成功。要腳?踏實地、開?拓創(chuàng)新，在?工作中勤于?思考、善于?總結(jié)，提出?合理化建議?，以聰明才?智創(chuàng)造出非?凡的業(yè)績，?實現(xiàn)自己的?人生價值。?二是要掌?握相關的專?業(yè)知識，做?到學無止境?，___。?你們是經(jīng)過?公開招聘、?___選拔?后脫穎而出?的優(yōu)秀人才?，但是也要?看到，你們?從事化工生?產(chǎn)工作時間?不長，有的?同志才走上?工作崗位不?久，你們在?學校里學習?的知識還不?能滿足__?_生產(chǎn)的需?要，工作方?式方法和綜?合分析判斷?能力，或許?還有所欠缺?，還需要進?一步鍛煉。?因此，工作?中切不可妄?自菲薄，更?不能盲目自?大。作為一?個稱職的_?__生產(chǎn)者?，必須要具?備優(yōu)良的知?識結(jié)構(gòu)、良?好的道德修?養(yǎng)和熟練的?業(yè)務能力。?在今后的工?作中，你們?要想立志有?所作為，就?要倍加珍惜?在基層工作?的機會，堅?持在學中干?、干中學，?在基層豐富?的實踐活動?中提升能力?、增長本領?。三是要?樹立強烈的?敬業(yè)精神，?做到樂于奉?獻，無愧于?青春年華。?敬業(yè)精神是?指對工作的?責任心和奉?獻精神。中?國海爾集團?的總載張瑞?敏曾說過這?樣一句話：?什么是不簡?單。能夠?qū)?簡單的事情?天天做好就?是不簡單;?什么是不平?凡。能夠?qū)?平凡的事情?做好并長期?堅持做好就?是不平凡。?如果一個人?，連最簡單?的工作都不?屑去做，都?做不好，難?道他能夠干?成大事嗎。?如果一個?人，連最平?凡的工作都?堅持不了，?都做不好，?難道他能夠?成功嗎。青?年員工一定?要愛崗敬業(yè)?，腳踏實地?，從細微處?入手，從小?事做起，切?忌好高騖遠?，眼高手低?，要學會在?一點一滴和?一言一行中?培養(yǎng)我們的?能力，要擺?正心態(tài)、擺?正位置，有?強烈的事業(yè)?心和責任感?，立足本職?，守職盡責?，甘于奉獻?。四是要?保持昂揚的?工作___?，做到既張?揚個性、朝?氣蓬勃，又?正視艱苦、?不失勇氣。?___是精?神狀態(tài)的表?現(xiàn)，反映意?志素質(zhì)、對?事業(yè)的態(tài)度?，能激發(fā)我?們的智慧和?力量，能把?身邊的人更?好地凝聚起?來奮斗。在?困難和艱苦?面前，能不?能保持滿腔?的熱情、無?畏的勇氣、?昂揚的斗志?和必勝的信?心，這是對?大家的考驗?，是對大家?意志品質(zhì)的?鍛煉和檢驗?。年輕時艱?苦環(huán)境的磨?煉不失為一?份未來的人?生財富，如?果我們在艱?苦的環(huán)境和?條件下喪失?了實踐的_?__，我們?也就喪失了?前進的信心?，喪失了經(jīng)?受鍛煉和考?驗。因此，?希望大家不?要害怕艱苦?和困難，要?敢于面對現(xiàn)?實，積極進?取，把公司?當成自己的?家，積極工?作，勇挑重?擔，爭當先?進，永遠保?持昂揚的斗?志，不斷地?在實踐中吸?取智慧和力?量。用青年?人開拓進取?、勤奮敬業(yè)?、無私奉獻?的精神風貌?感染身邊的?同事。五?是要注重自?身修養(yǎng)，保?持良好作風?。首先要嚴?于律已，加?強意志品質(zhì)?修養(yǎng)。要自?覺服從工作?大局，管好?自己的言行?，潔身自好?，分清善惡?，堂堂正正?做事，清清?白做人。其?次要寬于待?人，學會包?容與共贏。?要以平和的?心態(tài)看待得?失，以包容?的心態(tài)與人?相處，融入?團隊，學會?共贏。再次?要以制度為?準繩，加強?制度執(zhí)行力?。秉持空杯?的心態(tài)，保?持良好的工?作作風?？?杯心態(tài)就是?要隨時保持?謙遜的態(tài)度?和求知欲望?，保持身心?的活力。要?樹立求真務?實、精益求?精的良好工?作作風，在?平凡的工作?崗位上做出?不平凡的業(yè)?績。六要?關心青年員?工成長，塑?造明天，培?育希望。青?年興則事業(yè)?興，青年進?步則事業(yè)進?步。青年員?工是極具生?命力的群體?，但也是可?塑性很強的?群體。這一?時期工作好?壞、價值取?向如何，對?今后人生整?個旅程至關?重要。所以?，作為我們?各級領導要?確立關心青?年、尊重青?年，就是尊?重知識，就?是尊重人才?的理念。一?是黨團及工?會要關心他?們的成長，?并為其成長?創(chuàng)造良好環(huán)?境，做到政?治上信任，?工作上放心?，生活上關?心，我們看?青年員工要?看其本質(zhì)主?流，不應求?全責備。二?是完善用人?制度，制訂?用人規(guī)劃，?建立人才儲?備。特別是?對表現(xiàn)好、?品德好、悟?性強的青年?員工給予更?多的___?，破格使用?。三是要從?三個方面對?青年員工有?意識加以培?養(yǎng)引導。即?從日常行為?中加以培養(yǎng)?引導。于細?微處見精神?，人際交往?、法制觀念?、誠實守信?、團隊意識?等方面加以?觀察。從基?層鍛煉中加?以培養(yǎng)引導?。如給壓力?、給任務，?看其責任意?識，判斷其?認識能力、?應變能力、?決策能力、?創(chuàng)新能力。?從合理化建?議中發(fā)現(xiàn)人?才并加以培?養(yǎng)引導。通?過提合理化?建議、寫稿?、投稿、參?與公益事業(yè)?、參與文體?活動，發(fā)現(xiàn)?其工作__?_、工作思?路、工作作?風。最后?希望廣大青?年員工要外?學先進，內(nèi)?強素質(zhì)，不?斷提升自身?素質(zhì)和修養(yǎng)?，以別人走?一步我們走?兩步的決心?毅力，以趕?超先進的雄?心斗志，以?自尊自強的?豪邁氣概，?矢志奮斗，?不懈進取，?各盡其才。?同志們，你?們是___?公司的精英?團體和寶貴?財富，是_?__事業(yè)發(fā)?展的希望，?___的未?來是你們的?，所以大家?要找準自己?的定位，把?自己的前途?與公司的前?途緊密相連?，因為只有?這樣，才會?產(chǎn)生對化工?事業(yè)的熱愛?，才會有工?作___，?才會有無窮?的力量。你?們彼此之間?要多溝通交?流，相互鼓?勵，相互幫?助，共同進?步。我相信?，在各位青?年員工以及?全體干部員?工的共同努?力下，__?_必將有一?個繁榮昌盛?、更加美好?的未來。職工座談會上的講話稿(一)（三）大家好。?很榮幸能?夠在這里和?大家一起來?學習、交流?，___經(jīng)?驗。同時，?也非常感謝?領導對我們?青年員工的?關心和重視?，給我這個?難得的機會?。我叫_?__，畢業(yè)?于___，?于___年?進___工?作，五年來?，我一直從?事變電運行?這個崗位，?這么多年來?，在領導無?微不至地關?懷下，在同?事熱心幫助?和自身努力?下，我在各?方面都得到?了一定的提?升?；仡?五年來，我?感觸頗多，?下面就向各?位領導及同?事匯報一下?自己五年來?在學習和工?作中的體會?和感受。?第一點，談?的是責任心?的問題。?現(xiàn)實中，任?何一個企事?業(yè)單位，任?何一個崗位?，都離不開?這個責任心?。而對于我?們電力企業(yè)?，作為一個?關系民生大?計的一個企?業(yè)，我覺得?責任心就顯?得尤為重要?。就那我?們變電運行?的日常巡視?來說吧，巡?視就是要檢?查變電所的?一切，包括?所有的一次?設備、二次?設備、自動?化、直流系?統(tǒng)，還有變?電所的房屋?滲漏，門窗?損壞情況，?防小動物設?施，消防設?施等等，每?一個細節(jié)我?們在巡視中?都不能放過?，所以，這?就要求我們?必須要有高?度的責任心?，驅(qū)使自己?動用自己的?五官，看聽?聞，及時發(fā)?現(xiàn)所內(nèi)存在?的不安全因?素，不放過?任何一個安?全隱患，將?隱患遏制在?萌芽狀態(tài)。?變電運行?如此，其他?崗位也一樣?。在工作中?我們的能力?有大小，術(shù)?業(yè)有專攻，?職位有高低?，崗位各有?不同，但不?管從事什么?崗位，必須?要敬業(yè)、承?擔起那份責?任。一個具?有高度責任?心的人，會?把工作看成?追求和奉獻?，滿懷熱情?地投入工作?，做出卓越?的貢獻，一?個喪失責任?感或責任心?不強的人，?會把工作當?作負擔，這?樣不僅僅自?己會喪失工?作的樂趣，?還會對他人?、對企業(yè)帶?來嚴重的后?果。責任心?是我們每一?個青年員工?成才的基礎?，為人處事?的前提，我?們要干一行?愛一行，愛?一行精一行?，以積極主?動、認真負?責的態(tài)度，?保質(zhì)保量完?成任務。?第二點，就?是加強業(yè)務?學習。剛?參加工作時?，是一個將?理論知識如?何運用到實?際工作中的?一個階段，?在這個階段?，老員工的?傳幫帶起到?了很好的作?用。在老師?傅的悉心指?導幫助下，?我們漸漸了?解掌握自己?的工作職責?和性質(zhì)。然?而，自己加?強學習是必?不可少的，?因為每個人?的強弱項都?不同，當我?們在工作中?遇到不清楚?的，把握不?準的，應多?查閱資料，?多向領導，?老師傅們請?教，力求搞?懂吃透。?變電運行需?要了解的知?識面很廣，?不僅僅要熟?練掌握本崗?位的道閘操?作，事故處?理等知識，?還要了解設?備結(jié)構(gòu)，原