2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作總結10篇

2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作總結（10篇）關于2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作總結（10篇）

工作結束的同時，讓我們做好歸納，寫好總結吧?？偨Y是我們在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，下面是我給大家整理的2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作總結，僅供參考希望能幫助到大家。

2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作總結篇1

__年我院緊緊圍繞加快醫(yī)院進展這個中心，在黨的精神的指引下，以鞏固“醫(yī)院管理年”活動為契機，在不斷提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療平安、推動醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素養(yǎng)方面又邁上一個新臺階，較好地完成了×市衛(wèi)生局下發(fā)的《__綜合目標管理工作責任與考核指標》和預定的各項工作目標。

(一)較好完成__年預定的醫(yī)療業(yè)務指標和經濟指標

1.醫(yī)療業(yè)務指標完成情況

(1)診療工作總量×人次，同比削減×人次。診療工作總量的削減主要是由于門診患者削減，而急診患者的增加是非常明顯的，其中：門急診×人次，同比增加×人次體檢×人次，同比增加×人次。

(2)出入院×人次，同比增加×人次

(3)手術×例，同比增加×例

(4)平均住院日×天，同比削減×天

(5)術前平均住院日×天，同比削減×天

(6)床位利用率×%，同比增加×58%

(7)藥品比例×%，同比削減×%。

2.幾項主要手術(技術)開展情況

__年累計實現(xiàn)業(yè)務收入×億元，同比增長×2%。其中：醫(yī)藥收入×元，同比增長×%。

__年累計發(fā)生業(yè)務支出×億元，同比增長×%。其中：醫(yī)藥支出×億元，同比增長×%在職人員經費支出占總支出的×%。

資產負債率為×%

貨幣資金帳面余額×萬元

提取修購基金×萬元，累計節(jié)余×萬元。

(二)持續(xù)改進醫(yī)療質量，支持學科創(chuàng)新進展，綜合實力日益增強。

1.強化全員醫(yī)療平安意識，促進醫(yī)療質量全面提高。

(1)規(guī)范醫(yī)療行為，保障醫(yī)療平安。召開__年醫(yī)療平安工作會議和手術科室醫(yī)療平安工作會議，推廣了麻醉科建設學習型科室的閱歷。出臺《__手術分類分級管理規(guī)范(試行)》，組織編寫單病種診療標準。進行臨床科主任查房觀摩，代表×市市屬醫(yī)院迎接×省依法行醫(yī)專項檢查。

(2)修訂臨床用藥管理規(guī)定，引入合理用藥監(jiān)測軟件系統(tǒng)。正式下發(fā)《__關于加強臨床用藥管理的規(guī)定》，9月1日在全院開通合理用藥監(jiān)測系統(tǒng)。全院藥品比例較__年下降×%，抗生素比例為×%(其中第一季度為×%，第四季度為×%，低于衛(wèi)生部規(guī)定的35%以下×個百分點)。

(3)調整醫(yī)療布局，滿足患者需求。成立×科，緩解__病人住院難問題。取消綜合外科病房，調整乳腺外科病房，成立急診綜合病房(設置床位25張)。改善體檢中心條件，做好×余名副局級以上領導干部健康體檢工作。

(4)逐步完善醫(yī)保管理工作。突出“規(guī)范臨床用藥、加強管理考核、扶持新技術、降低選購成本”等重點，使醫(yī)保管理不斷趨于完善。全年收治醫(yī)保病人×萬人次，醫(yī)?？偝胶夂蠹s為×萬元，估計全年被市醫(yī)保中心扣罰×萬元。作為×市唯一代表在×省醫(yī)療保險優(yōu)秀定點醫(yī)療機構表彰暨閱歷溝通會上進行閱歷介紹。我院還被評為__先進單位。

2.加大重點學科管理力度，穩(wěn)步提高科研管理水平。

(1)出臺《重點學科科研經費管理方法》，為獲得市一級醫(yī)學重點學科的科室各撥款×萬元，作為科研專項經費為重點學科帶頭人各撥款×萬元，作為科室人員嘉獎基金。

(2)出臺《__學術委員會章程》，由院內×名專家和×名外聘專家組成首屆學術委員會。

(3)組織評審×項科研課題，篩選×項上報。(4)加大人才培育力度，激勵技術創(chuàng)新。選送學科帶頭人和業(yè)務骨干到國內外研修，選擇適合自身進展的技術項目重點扶持，在部分領域形成技術特色和學科優(yōu)勢。召開中醫(yī)工作會議，簽定“西學中”師徒協(xié)議書。加強住院醫(yī)師規(guī)范化管理。

(5)新技術開展層出不窮，學科實力日益增強。開展了×省首例__，填補省內或市內空白。開展了主動脈支架植入治療夾層動脈瘤、肝門部腫瘤擴大根治術、胰腺癌的全胰切除術等。

(三)建立系統(tǒng)科學的管理制度，暢通民主管理渠道，加強醫(yī)院管理效能。

1.招標選購的范圍不斷擴大，監(jiān)督的力度不斷加大。對醫(yī)用臨床診斷試劑、x光膠片及套藥、醫(yī)用血液透析粉等進行首次招標選購。

2.整合醫(yī)療資源，實現(xiàn)院企聯(lián)姻。

3.為薪酬改革做好充分的打算工作。

4.組織召開護士長、合同制人員、科主任、重點學科帶頭人座談會。

5.出資×萬元表彰__年科主任、護士長任期目標完成優(yōu)勝單位以及工作中表現(xiàn)突出的科室和個人。重新啟用“__優(yōu)秀青年嘉獎基金”。

6.全面運行門診醫(yī)生工作站。

7.出臺《關于醫(yī)用特殊治療材料購入與使用管理的規(guī)定》,召開特殊醫(yī)用材料供需雙方見面會。制定醫(yī)院資產管理規(guī)定，進行資產管理培訓。對辦公用品、勞保用品、交通費均執(zhí)行貨幣化管理并出臺相關的管理規(guī)定。

2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作總結篇2

大家都知道搶救室是一種什么樣的工作性質，與時間賽跑，與死神搏斗，病人的病情比較重、復雜，變化比較迅速。剛被分到急診搶救室的時候，自己很多時候的狀態(tài)是站在那里，像個木頭，我的老師們也是第一次接觸男同事，這種狀態(tài)也是很微妙的，但通過老師們的耐心、細心的教育，自己虛心的學習，我很快的把握了一些常見病的急救技能。記得剛入科不久的一個中午，我們搶救室值班的醫(yī)生是位身材比較苗條的女性，120送來一位身寬體胖的患者，送來的時候已經呼吸心跳停止，需立即進行搶救，可擺在面前最困難的問題不是搶救而是怎樣將這位患者搬到床上，這時，我們男同事的優(yōu)勢是顯而易見的?？稍谶M行胸外心臟按壓的時候問題又同樣擺在面前，女醫(yī)生的按壓對這么一位身寬體胖的患者來說實質是無效的。胸外心臟按壓的搶救技能我也只是以前在書上看過，根本就沒有實戰(zhàn)的閱歷。此時也不容我再去想的太多，一邊想著書上的步驟要領，一邊進行搶救，靠著那份自信，這位患者通過我們集體的努力，搶救最終獲得成功。在洗手的時候，老師們說：“今日幸好有我們的小劉在，不然今日我們肯定救不了他，而且我們小劉的動作也很標準”。對于一位男同事來說，感到這是對我從事的事業(yè)最好的肯定，也讓我對自己有了更多的自信。我想對在坐的男同仁們說聲，我們在工作中不僅要把握扎實的理論知識，而且還要有那份將事護理事業(yè)做的更好的自信!

在工作中，我得到了老師們的肯定，對于患者及其家屬來說，能得到他們的肯定，也不是說說就能做的到的：在剛工作的很多時候，病人及其家屬看我的眼神，一個字：怪，三個字：怪怪的，似乎看到的是個“魔鬼”，哈哈!不過這些感覺都在我的工作中每天變化著：有一次120送來一位男士，補液已經配好，當我要給這位患者進行靜脈穿刺的時候，這為男士看了看我的胸卡說：“啊!男護士呀，嗚萊塞!嗚萊塞!還是讓你老師來吧，我從來沒有見過男護士，男的不如女的細心……瑞金醫(yī)院有男護士了……”。面隊這樣的患者我不能每次都是選擇悄悄的離開，我要找回那份自信。通過我的勸說，最終同意我為他靜脈穿刺。當我細心為他排好氣，消好毒，并一針見血穿刺成功，剛要貼貼膜時，他說：“啊!已經打好了，不錯么，一點也不痛，比小姑娘的技術還好，也很細心……”。最后，我也回敬此君一句：“看到了，這就是我們瑞金醫(yī)院!瑞金醫(yī)院的男護士!”。此君不由的伸出了大拇指!

l剛輪轉到補液室的時候，我正打算要為一位中年女性患者靜脈穿刺補液的時，這位患者說：“還是讓你的師父來吧，男的不行……”。我和老師也沒有將她勸說。過了大概四天，我給一位患者靜脈穿刺結束后，忽然有位中年女性患者拉著我的胳膊說：“小弟，還記得我么，前幾天，我沒有讓你給我打針，不好意思噢，我這幾天觀察，你打針打的`不錯，我歉你一針，今日是我最后一次打吊針了?！迸级诼飞弦姷揭恍┙o我打招呼的人“你不是瑞金醫(yī)院的男護士么?還記得我么?上次是你給我爸褥瘡換的藥，你是換藥中最仔細的一位?！薄吧洗挝覌屔〉臅r候是你幫我媽打吊針的，其他人都沒有打進去，多虧了你呀?！甭牭竭@些的時候我感覺到的不僅僅是一個贊許，更是一個鞭策，男護士是護理事業(yè)的新生力氣，或許我們的一小步就能給護理事業(yè)帶來一大步的跨越。

正如朱唯一老師說的那樣：作為一名護士必必要具有細心、耐心、愛心、虛心膽大心細的根據醫(yī)療護理常規(guī)做好自己本職的工作，就肯定能夠做一名合格的護士，能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

去年的這個時候，我還是一名新職工，現(xiàn)在新人換舊人了。去年我們三個還像是汪洋中的一葉孤舟，而如今，我看到的是好多和我們一樣的男同仁坐在下面。我曾經看到一篇文章說：“有一智者曾問他的弟子：一滴水如何才能不干枯?弟子搖頭，智者說：要融入大?！?。是呀，一個人的力氣是有限的，走不遠，飛不高，好比一條小渠，假如不匯入江河，永久也不能洶涌澎湃。因此，我們男同志們要團結在一起，發(fā)揮我們集體作用，為我們的瑞金醫(yī)院添磚加瓦，奉獻我門微薄的力氣。

“往事已矣，來者可追”，新的一年里，我期待著與大家一路同行，共享最多的喜悅，分擔最少的痛苦。

最后，愿你們工作順利!

2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作總結篇3

本人于19__年畢業(yè)進入臨床，__年晉升為主治醫(yī)師，回眸過去的工作、學習、生活總結如下:

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開頭，為迅速提高自己的診療技術，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的熬煉使我迅速提高對急危重病的熟悉和搶救水平，能嫻熟處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內科急癥同時能嫻熟地進行心肺腦復蘇的搶救。

在工作中，本人深切的熟悉到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素養(yǎng)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網絡論壇，常常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。準時應用新的理論技術指導業(yè)務工作，能嫻熟把握內科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在最大程度上避開了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列討論，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題，提出訪用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)現(xiàn)強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)分不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關討論，采納踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效，經過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學討論的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有更多建樹。

2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作總結篇4

20__年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20__年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結

一、專心落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，如職責護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄

(2)護理操作時要求三查七對

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、專心落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，資料為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士禮貌用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，資料為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，資料為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課潛質。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人帶給優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，透過發(fā)放健康教育手冊，以及透過護士的言傳身教，讓病人熟悉把握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人帶給了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了職責護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術溝通，有3篇參加臺州地區(qū)學術溝通，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術溝通。

七、存在問題：

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫忙，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了必須成果，但也存在必須缺點，有待進一步改善。

2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作總結篇5

我是一位鄉(xiāng)村衛(wèi)生院一般醫(yī)生，自從全市普及執(zhí)行醫(yī)療改革以來，在衛(wèi)生局及鎮(zhèn)醫(yī)院領導下，專心展開各項醫(yī)療工作，全面貫徹上級領導布置的各項工作和任務，全面履行鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責。

專心負責的做好醫(yī)療工作。“治病救人，治病救人”是醫(yī)生的職責所在，也是社會文明的組成部份。醫(yī)療工作的進步在社會進展中具有不行替換的作用。為此，我抱著為患者負責的精神，樂觀做好各項工作，熱忱接待每位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，得到了村民的好評。

本人還樂觀參加各項業(yè)務培訓，不斷吸取新的醫(yī)療知識，自己的業(yè)務水平也漸漸的有所進步，現(xiàn)在把握了農村常見病.多病發(fā)的診斷和治療方法。在平常生活中嚴格執(zhí)行各項工作制度，診療常規(guī)和操縱規(guī)程，一絲不茍接待并專心負責的處理每位病人，從最大程度上避開誤診誤治。通過各種手段了解國家、市縣有關醫(yī)療新政策，從而開闊了視野，擴大了知識面，不斷加強學習，不斷汲取新的養(yǎng)分。

隨著20__年x月以來隨著重慶實施基本藥物制度的第二批次試點工作啟動，我鎮(zhèn)的公眾基層衛(wèi)生服務機構開頭實施基本藥物制度?；舅幬镉芍貞c市藥品集中招標選購平臺統(tǒng)一招標選購，并統(tǒng)一配送，各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構將藥品進價、原零售價格、現(xiàn)執(zhí)行價格等進行公示。同時，這項惠民新舉措還與新農合正式接軌，基本藥物全部納入新農合藥品報銷名目，報銷比例在原來新農合報銷的基礎上，再提高10%。

每次到衛(wèi)生院開會，我都專心聽取樂觀完成上級領導布置的任務，樂觀向廣闊村民宣傳黨和國家的惠民政策，為衛(wèi)生院實施基藥零差價奠定基礎。從去年x月份與院部同步，先后召開3次全體鄉(xiāng)村醫(yī)生會議，對實施基藥零差價的好處及政治意義進行廣泛宣傳，從思想上加以統(tǒng)一，得到全體村民支持。

使用基藥零差價，患者能夠獲得四個方面的實惠：一是省錢，基本藥物不但本身價格低廉，而且報銷比例高二是平安有效，政府在招標過程已經進行了必要的遴選，藥品質量有保障三是可以避開藥物濫用四是便利可及，在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構就能獲得。國家基本藥物制度的執(zhí)行讓廣闊群眾用上了放心藥、廉價藥，看病貴這一難題正在逐步解決。

基本藥物零差價的實施，不僅僅要讓患者從零差價中獲益，更重要的是引導患者的就醫(yī)方向，讓病人向小醫(yī)院回歸，做到小病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使基層醫(yī)療機構回歸到它應有的位置，這也是解決看病難的關鍵問題之一。我國醫(yī)療體制改革的大方向也是讓小病、常見病、多發(fā)病和診斷明確的慢性病能在基層醫(yī)療就近治療，讓大醫(yī)院有限的醫(yī)院能為一些疑難雜癥患者服務。

藥物的零差價銷售受到了市民的歡迎，但基本藥物涉及數(shù)量大，醫(yī)院假如分文不賺，靠什么來生存和進展呢?國家基本藥物制度實施后，縣政府也隨即落實了相應的補助政策，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構執(zhí)行政府全額撥款，所需費用全部由財政撥款，由政府支出。同時，政府還加大了對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的基礎設施建設投入力度。

解決看病貴，首先要解決要價高，而解決藥價高，又要先解決以藥養(yǎng)醫(yī)這一現(xiàn)實問題。全額撥款把醫(yī)院和醫(yī)生養(yǎng)起來的同時也遏制了醫(yī)療系統(tǒng)的趨利行為，這也是推行國家基本藥物零差價銷售的根本動力和基礎，制度從根本上切斷了醫(yī)務人員與經濟創(chuàng)收、醫(yī)藥購銷三者之間的利益聯(lián)系，醫(yī)務人員也不用處心積慮地去開大處方，在患者身上想方法撈錢。國家基本藥物制度表面上看是醫(yī)院在常用藥上讓出了利，但其背后是整個醫(yī)藥體制的深層次改革。

作為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院來說，推行基本藥物制度，是機遇更是挑戰(zhàn)，我們必必要不斷提高自身的服務質量，開展特色診療，強技術、強服務，在群眾的監(jiān)督中尋求進展之路。

2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作總結篇6

根據衛(wèi)生局指示和精神及鄉(xiāng)村醫(yī)生年終工作績效考核和管理細則，我院于20__年__月__日對全鎮(zhèn)15所村衛(wèi)生室進行了年終考核。在考核期間由院長為組長帶隊，防疫專干、婦幼專干、及衛(wèi)協(xié)3名委員組成考核小組。從考核情況總的來看，15所村衛(wèi)生室基本上都在20__年的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務工作中，作出了一定的成果和貢獻，基本上能根據上級部門的安排和指示完成各項目的要求和任務，但有的鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作不能準時到位，其主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一、門診登記項目不全，處方書寫不規(guī)范。

二、紫外線消毒登記和一次性無菌器械毀形登記資料不齊全。

三、健康教育宣傳欄內容更新不準時，健康知識講座未開展。

四、0-6歲兒童預防接種花名冊不齊全。

五、65歲以上老人花名冊不齊全。

六、慢性病管理工作不扎實，高血壓、糖尿病管理登記表填和隨訪表寫不完整，并且隨訪次數(shù)不夠。

七，對葉酸的發(fā)放工作不重視，宣傳不到位。

八，有例會遲到現(xiàn)象及未參加但沒請假現(xiàn)象。

從以上年終考核綜合分析來看，出現(xiàn)這些問題，主要責任是我院對鄉(xiāng)村醫(yī)生管理工作力度不夠二是鄉(xiāng)村醫(yī)生思想熟悉不足，素養(yǎng)有一定差距，我院希望通過這次年終考核，充分熟悉到自身對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理力度不夠，希望在下一步工作中重點提高我院對鄉(xiāng)村醫(yī)生工作管理力度，不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作責任心以及我院對鄉(xiāng)村一級衛(wèi)生室綜合管理能力。以確保國家基本公共衛(wèi)生服務工作扎實落實到位，從而保證我鎮(zhèn)全部廣闊居民能享受到國家最好的衛(wèi)生健康保健服務。

2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作總結篇7

我是一名一般的鄉(xiāng)村醫(yī)生，自從__年從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來，在衛(wèi)生局及鎮(zhèn)醫(yī)院領導下，專心開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹上級領導布置的各項工作和任務，全面履行鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責。

專心負責的做好醫(yī)療工作?！熬人婪鰝?，治病救人”是醫(yī)生的職責所在，也是社會文明的組成部分。醫(yī)療工作的進步在社會進展中具有不行替代的作用。為此，我抱著為患者負責的精神，樂觀做好各項工作，熱忱接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了村民的好評。

本人還樂觀參加各項業(yè)務培訓，不斷吸取新的醫(yī)療知識，自己的業(yè)務水平也漸漸的有所提高，現(xiàn)在把握了農村常見病。多發(fā)病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴格執(zhí)行各項工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并專心負責的處理每一位病人，從最大程度上避開誤診誤治。還通過訂閱大量業(yè)務雜志和書刊，網上查閱等手段，從而開闊了視野，擴大了知識面，不斷加強學習，不斷涉取新的養(yǎng)分，促進自己業(yè)務水平的提高。

每次到衛(wèi)生院開會，我都專心聽取樂觀完成上級領導布置的任務，樂觀的向廣闊村民宣傳黨和國家的惠民政策。在兒童計劃免疫工作率90%，走家串戶送兒童防疫針的通知單，做了不少實實在在的工作，對于兒童家長的詢問總是耐心的給予解釋，直至滿意為止。尤其是自20__年開展農村合作醫(yī)療以來，更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋梁，我不厭其煩的向村民解釋，宣傳農村新型合作醫(yī)療的政策，并且專心執(zhí)行上級政策。20__年開展了公共衛(wèi)生，建檔案450余人，高血壓管理38人，.糖尿病管理8人，精神病2人。

自從踏入鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作中，這30幾年來，在各級領導的幫助和同事們的支持下，工作取得了一點點成果，但與其他同事相比相差甚遠，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，把握更多更好的醫(yī)療知識，爭取制造更好的工作成果，為廣闊村民伴侶排憂解難。工作30年來，我逐漸熟悉到鄉(xiāng)村醫(yī)生是一個光榮而且神圣的工作，我將一如既往的兢兢業(yè)業(yè)地工作，為鄉(xiāng)村醫(yī)生增光添彩，為黨和政府贏得民心，做一名合格的優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作總結篇8

一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、工作質量成果、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。

2、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠專心貫徹黨的基本路線方針政策，專心學習重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。

3、專業(yè)知識、工作能力和詳細工作。

能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能準時正確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性熟悉和理性熟悉相結合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確專心的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，專心遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將專心學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的進展做出更大的貢獻。

醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質變還是沒有發(fā)生，不過信任量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素養(yǎng)和工作能力，我信任只要我做到了這一切，我就會迎來一個美妙的將來!

2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作總結篇9

為了提高鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)道德和業(yè)務素養(yǎng)，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，保障居民獲得初級衛(wèi)生保健服務。根據《醫(yī)療機構管理條例》、《湖南省鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務勞務補助方法》、《桂陽縣公共衛(wèi)生服務管理方法》、《桂陽縣鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生服務工作績效考核方案》和《桂陽縣鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生服務工作績效考核細則》等文件要法度。專心開展對各村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生的考核。并將績效考核結果直接與公共衛(wèi)生服務項目專項補助資金分配掛鉤，嚴格執(zhí)行“多做多給，少做少給，不做不給”的經費撥付原則。20__年7月1日開頭為期10天的考核任務順利完成，詳細工作如下：

一、績效考核目標

鄉(xiāng)村醫(yī)生補助與工作績效緊密掛鉤,堅持客觀公正、公平透明、獎優(yōu)罰劣的原則。通過工作績效考核,實現(xiàn)村衛(wèi)生室工作重點由基本醫(yī)療服務向公共衛(wèi)生服務轉變,由衛(wèi)生部門單項評價向衛(wèi)生部門和群眾雙向評價轉變建立鄉(xiāng)村醫(yī)生工作補助保障機制、按工作業(yè)績補助的分配機制和社會參加的民主監(jiān)督機制促進衛(wèi)生服務模式不斷更新,村衛(wèi)生室管理不斷規(guī)范,鄉(xiāng)村醫(yī)生服務意識不斷增強,衛(wèi)生服務能