企業(yè)運(yùn)營中的倫理問題

第四章企業(yè)運(yùn)營中的倫理問題本章學(xué)習(xí)目標(biāo)了解幾種常見的企業(yè)倫理問題了解企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)問題了解倫理與技術(shù)《哈佛商業(yè)評論》的讀者市場營銷經(jīng)理市場營銷的研究人員禮物、饋贈、賄賂賄賂調(diào)查的真實(shí)性價(jià)格歧視、不合理定價(jià)公正公平對待外部客戶虛假廣告誠實(shí)調(diào)查保密性各種不正當(dāng)?shù)母偁幮袨閮r(jià)格營銷綜合及社會問題欺騙顧客、不正當(dāng)信用行為、過度推銷產(chǎn)品人事問題競爭者間的價(jià)格串通人事公平對待被訪者簽定和履行合同中的不誠實(shí)行為保密公平對待公司里的他人對待雇員不公平廣告禮物、賄賂和娛樂招待其他數(shù)據(jù)操作采購其他問題4企業(yè)違反倫理的五種行為賄賂脅迫欺騙歧視偷竊一、賄賂的基本內(nèi)涵賄賂，是通過購買影響力而操縱別人。賄賂使受賄人與其所在組織之間產(chǎn)生利益沖突。從宏觀上說，賄賂改變了進(jìn)行決策的條件，因而減少了選擇的自由，造成了較多的資源被配置給較差的對象。最常見的賄賂目的是增加銷售、進(jìn)入新市場、改變或規(guī)避公共政策。討論送禮是不是一種賄賂？關(guān)鍵是送禮的意圖和期望的結(jié)果。如果送禮的意圖是為了影響行為，那就是賄賂。只要禮物在事實(shí)上影響了行為，無論是否是蓄意的，禮物都起到了賄賂的作用。如果送禮的意圖不是為了影響行為，而且禮物沒有對未來的行為產(chǎn)生影響，則不構(gòu)成賄賂。回扣：最常見的企業(yè)賄賂行為反不正當(dāng)競爭法：回扣是市場交易一方當(dāng)事人為爭取交易機(jī)會和交易條件，在帳外暗中向交易相對人及其雇員等有關(guān)人員支付的金錢或有價(jià)證券或其他形式的財(cái)物?；乜劬哂腥缦绿攸c(diǎn)：1、發(fā)生在交易雙方當(dāng)事人之間；2、回扣是在帳外暗中支付的，具有秘密性；3、回扣的形式多種多樣。如現(xiàn)金回扣、實(shí)物回扣、隱形回扣、轉(zhuǎn)移支付等。4、回扣的目的是為了不正當(dāng)?shù)孬@取交易機(jī)會和利益?；乜叟c折扣的區(qū)別1、折扣是賣方向買方的一種讓利。折扣只能給交易相對人，不能給其經(jīng)辦人或代理人；2、折扣須以明示的方式給付。這是與回扣的本質(zhì)區(qū)別。3、折扣讓利的方式通常是在付款時(shí)按一定的比例退還所付款項(xiàng)的一部分，但也有給予同種商品或直接減價(jià)等。4、給予和接受折扣的經(jīng)營者必須如實(shí)記帳?；乜叟c傭金的區(qū)別傭金也稱酬金、手續(xù)費(fèi)等等，是企業(yè)活動中的一種勞務(wù)報(bào)酬。傭金有以下特征：1、傭金是企業(yè)活動中中間人的勞務(wù)所得，它可以是買方給付的，也可以是賣方給付的，也有雙方都給付的；2、傭金是經(jīng)營者以明示的方式給付的。給付和接受傭金都必須如實(shí)入帳，依法納稅。二、、脅脅迫迫的基基本本內(nèi)內(nèi)涵涵脅迫迫，，是是指指用用暴暴力力或或威威脅脅控控制制他他人人。。具體體來說說，，是是指指用用武武力力、、武武器器或或威威嚇嚇進(jìn)進(jìn)行行強(qiáng)強(qiáng)制制、、限限制制、、威威脅脅。?？煽梢砸允鞘菍?shí)實(shí)際際的的、、直直接接的的或或明明確確的的，，也也可可以以是是暗暗示示的的、、合合法法的的或或推推定定的的。。脅迫迫包包括括威威脅脅某某人人要要阻阻礙礙其其提提升升、、讓讓其其喪喪失失工工作作、、喪喪失失市市場場機(jī)機(jī)會會，，等等等等，，還還可可能能是是迫迫使使某某人人做做違違背背其其個(gè)個(gè)人人信信念念的的行行為為。使用用脅脅迫迫的的目目的的是是讓讓某某人人做做違違背背其其意意愿愿的的行行為為。。企業(yè)業(yè)內(nèi)內(nèi)部部的的脅脅迫迫：：工工作作場場所所性性騷騷擾擾公用用企企業(yè)業(yè)強(qiáng)強(qiáng)制制交交易易行行為為公用用企企業(yè)業(yè)：：是是指指涉涉及及公公用用事事業(yè)業(yè)的的經(jīng)經(jīng)營營者者，，包包括括供供水水、、供供熱熱、、供供氣氣、、郵郵政政、、交交通通運(yùn)運(yùn)輸輸、、教教育育、、醫(yī)醫(yī)院院等等行行業(yè)業(yè)的的企企業(yè)業(yè)。。反不正正當(dāng)當(dāng)競競爭爭法法第第六六條條：：公公用用企企業(yè)業(yè)或或者者其其他他依法法具具有有獨(dú)獨(dú)占占地地位位的的經(jīng)經(jīng)營營者者，不不得得限限定定他他人人購購買買其其指指定定的的經(jīng)經(jīng)營營者者的的商商品品，，以以排排擠擠其其他他經(jīng)經(jīng)營營者者的的公公平平競競爭爭。。依法具有獨(dú)獨(dú)占地地位的的經(jīng)營營者：：在特特定市市場上上處于于無競競爭狀狀態(tài)的的經(jīng)營營者，，或取取得了了壓倒倒性地地位和和排除除競爭爭能力力的單單個(gè)經(jīng)經(jīng)營者者，或或兩個(gè)個(gè)以上上相互互聯(lián)合合、協(xié)協(xié)議不不進(jìn)行行價(jià)格格競爭爭，在在對外外關(guān)系系上具具有上上述地地位和和能力力的經(jīng)經(jīng)營者者。濫用行行政權(quán)權(quán)力限限制競競爭行行為濫用行行政權(quán)權(quán)力限限制競競爭行行為，，是指指政府府及其其所屬屬部門門濫用用行政政權(quán)力力，限限定他他人購購買其其指定定的經(jīng)經(jīng)營者者的商商品，，限制制其他他經(jīng)營營者正正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營營活動動，或或限制制外地地商品品進(jìn)入入本地地市場場或本本地商商品流流向外外地市市場，，從而而限制制正常常的市市場競競爭行行為。。三、欺騙騙的基本本內(nèi)涵涵欺騙是是通過過誤導(dǎo)導(dǎo)來操操縱他他人或或某個(gè)個(gè)公司司。企業(yè)的的欺騙騙行為為包括括假冒冒、仿仿冒、、虛假假宣傳傳等。。欺騙是是最常常見的的違背背企業(yè)業(yè)倫理理的行行為。。欺騙的的范圍圍從可可能不不產(chǎn)生生危害害或產(chǎn)產(chǎn)生極極小危危害的的小謊謊言到到產(chǎn)生生嚴(yán)重重經(jīng)濟(jì)濟(jì)危害害或人人身危危害（（包括括死亡亡）的的大的的欺騙騙性陰陰謀。。假冒1、假冒冒他人人的注注冊商商標(biāo)2、擅自自使用用知名名商品品特有有的名名稱、、包裝裝、裝裝潢仿冒1、仿冒冒知名名商品品特有有的名名稱、、包裝裝、裝裝潢。。2、仿冒冒他人人的企企業(yè)名名稱或或者姓姓名。。哪個(gè)是是真哪哪個(gè)是是假？？哪個(gè)是是真哪哪個(gè)是是假？？虛假宣宣傳虛假宣宣傳是是指經(jīng)經(jīng)營者者利用用廣告告或者者其它它方式式，對對商品品的質(zhì)質(zhì)量、、制作作成分分、性性能、、用途途、生生產(chǎn)者者、有有效期期限、、產(chǎn)地地、價(jià)價(jià)格、、制作作方法法等作作引人人誤解解的宣宣傳。。虛假宣宣傳具具有以以下特特點(diǎn)：：1、利用用廣告告或其其它方方法作作引人人誤解解的宣宣傳；；2、虛假假宣傳傳的內(nèi)內(nèi)容包包括了了任何何可以以使公公眾對對商品品或服服務(wù)產(chǎn)產(chǎn)生誤誤解的的內(nèi)容容。3、在明明知或或應(yīng)知知的情情況下下，對對商品品或服服務(wù)作作引人人誤解解的虛虛假表表示。。1990年2月，西西爾斯斯·羅巴克克公司司（Sears,Roebuck&Co.）改變變了對對其服服務(wù)顧顧問的的報(bào)酬酬計(jì)劃劃，這這是公公司一一項(xiàng)重重要的的重組組計(jì)劃劃的一一部分分，該該計(jì)劃劃的目目的是是跟蹤蹤成本本，提提高收收益。。服務(wù)務(wù)顧問問的工工作是是與顧顧客一一起決決定他他們的的汽車車需要要何種種維修修。新新的報(bào)報(bào)酬計(jì)計(jì)劃將將完全全根據(jù)據(jù)顧客客認(rèn)可可的維維修總總費(fèi)用用的數(shù)數(shù)額確確定。。新計(jì)計(jì)劃對對某些些汽車車部件件設(shè)了了定額額，要要求服服務(wù)顧顧問要要達(dá)到到定額額。于于是顧顧客投投訴開開始增增加。。顧客投投訴數(shù)數(shù)量的的增加加促使使加利利福尼尼亞的的消費(fèi)費(fèi)者事事務(wù)部部（CaliforniaDepartment）開展展了一一次對對西爾爾斯公公司在在加州州中部部的33個(gè)汽車車服務(wù)務(wù)中心心全年年的秘秘密調(diào)調(diào)查。。結(jié)果果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)它的的客戶戶被多多收費(fèi)費(fèi)的情情況高高達(dá)90%，平均均每次次多收收的費(fèi)費(fèi)用是是223美元。。消費(fèi)費(fèi)者事事務(wù)部部指揮揮西爾爾斯公公司違違反該該州法法律，，進(jìn)行行欺詐詐、作作假或或誤導(dǎo)導(dǎo)性的的表述述，蓄蓄意違違反公公認(rèn)的的貿(mào)易易行為為準(zhǔn)則則，并并且使使用誤誤導(dǎo)性性廣告告。該該部門門建議議州政政府吊吊銷西西爾斯斯公司司在該該州運(yùn)運(yùn)營汽汽車服服務(wù)中中心的的執(zhí)照照。西爾斯公公司立刻刻對這一一指控矢矢口否認(rèn)認(rèn)，宣稱稱它對任任何吊銷銷公司執(zhí)執(zhí)照的行行為上訴訴。然而而。十天天后，董董事長愛愛德華A·布倫南宣宣布他本本人將對對公司服服務(wù)中心心發(fā)生的的問題承承擔(dān)責(zé)任任，公司司將終止止導(dǎo)致這這些問題題的新報(bào)報(bào)酬計(jì)劃劃。他還還公開透透露，新新澤西州州和佛羅羅里達(dá)州州也在調(diào)調(diào)查西爾爾斯的汽汽車服務(wù)務(wù)中心。。西爾斯斯公司決決定寄給給各州的的總檢察察官們一一份公司司新的汽汽車修理理政策。。此外，，西爾斯斯公司在在全國主主要報(bào)紙紙上刊登登了一個(gè)個(gè)整版的的廣告,向顧客解解釋它的的立場。。西爾斯公公司的整整版廣告告：致西西爾斯顧顧客的公公開信您可能聽說說了最近近有人指指揮西爾爾斯在加加利福尼尼亞州和和新澤西西州的一一些汽車車中心出出售的一一部分服服務(wù)是顧顧客并不不需要的的。我們們十分嚴(yán)嚴(yán)肅認(rèn)真真地對待待這些指指控，因因?yàn)樗鼈儌兇驌袅肆宋覀児镜暮撕诵摹覀冋\實(shí)實(shí)可信的的名聲。。我們自信在行行為中，，我們的的汽車中中心的顧顧客滿意意程度是是最高的的。但經(jīng)經(jīng)過嚴(yán)密密的檢查查，我們們得出結(jié)結(jié)論：我我們的獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬酬計(jì)劃和和目標(biāo)定定額計(jì)劃劃不經(jīng)意意地為錯(cuò)錯(cuò)誤的發(fā)發(fā)生創(chuàng)造造了環(huán)境境。我們們正在積積極地采采取行動動改變這這種環(huán)境境。為防范此此類事件件再次發(fā)發(fā)生，我我們正在在采取一一些重大大舉措：：·我們已取取消為汽汽車服務(wù)務(wù)顧問（（他們負(fù)負(fù)責(zé)查出出毛病并并向您建建議如何何修理））訂立的的激勵(lì)報(bào)報(bào)酬計(jì)劃劃和目標(biāo)標(biāo)定額計(jì)計(jì)劃。取取而代之之的是一一項(xiàng)非傭傭金形式式的計(jì)劃劃，以達(dá)達(dá)到更高高的顧客客滿意度度?，F(xiàn)在在報(bào)酬的的依據(jù)是是顧客滿滿意程度?！の覀冊黾蛹幼晕屹|(zhì)質(zhì)量控制制的力度度，由一一個(gè)獨(dú)立立機(jī)構(gòu)進(jìn)進(jìn)行持續(xù)續(xù)的、無無事前聲聲明的對對我們汽汽車服務(wù)務(wù)的“購購買審計(jì)計(jì)”，以以確保公公司的規(guī)規(guī)定得到到實(shí)行。。·我們已致致信給所所有州的的總檢察察官，請請他們對對比我們們的汽車車修理標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和操操作與他他們所在在州的情情況，以以確定是是否存在在差異。?！の覀冋谠诔鲑Y幫幫助組織織一次由由行業(yè)、、顧客和和政府共共同參與與的活動動，來檢檢查目前前的汽車車修理操操作并且且提出對對行業(yè)統(tǒng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的建議議。我們這樣樣做是為為了讓您您能繼續(xù)續(xù)充滿信信任地享享受西爾爾斯的服服務(wù)。我我們永遠(yuǎn)遠(yuǎn)不會改改變的是是對顧客客安全的的承諾。。我們預(yù)預(yù)防性維維護(hù)的原原則（即即建議更更新雖能能使用但但已磨損損的部件件）遭到到加州汽汽車維修修管理局局（CaliforniaBureauofAutomotiveRepair）的指責(zé)責(zé)，說其其構(gòu)成了了不必要要的維修修。我們們的看法法與此有有異。我我們建議議預(yù)防性性維護(hù)是是因?yàn)檫@這是顧客客所需要要的，因因?yàn)檫@使使汽車行行駛更安安全。事事實(shí)上，，上周全全國調(diào)查查中，我我們訪問問的消費(fèi)費(fèi)者有75%的人說，，汽車維維修中心心應(yīng)建議議更換一一些部件件，進(jìn)行行預(yù)防性性維修。。與以往往相同，，沒有您您的同意意我們不不會進(jìn)行行任何修修理工作作。我們了解解在您的的車需要要維修時(shí)時(shí)，您最最希望的的是找到到可信賴賴的人。。當(dāng)信譽(yù)譽(yù)受到威威脅時(shí)，，我們不不僅做出出反應(yīng)，，我們還還必須做做出激烈烈的反應(yīng)應(yīng)，甚至至是過激激的反應(yīng)應(yīng)。我們是西西爾斯公公司，我我們致力力于保持持您對我我們的信信賴。我們就此此向您承諾。。愛德華·布倫南董董事長長兼首席執(zhí)行行官西西爾斯·羅巴克公公司四、歧視視的基本內(nèi)內(nèi)涵歧視，是是指不平平等待遇遇；或因因?yàn)榉N族族、年齡齡、性別別、國籍籍或信仰仰等而拒拒絕給予予某人通通常的權(quán)權(quán)利；或或在受優(yōu)優(yōu)待者和和不受優(yōu)優(yōu)待者之之間難以以找到合合理的區(qū)區(qū)別的情情況下不不能平等等地對待待所有人人。歧視包括二個(gè)個(gè)方面，，一個(gè)是是指內(nèi)部部管理過過程中的的歧視，，一個(gè)是是指商業(yè)業(yè)交易中中的歧視視。為什么會會產(chǎn)生岐岐視？1、人們習(xí)習(xí)慣于用用既定的的價(jià)值觀觀來思考考事物和和推斷他他人的是是非；2、經(jīng)常被被一些不不完全的的信息所所蒙蔽，，以猜測測來代替替思考內(nèi)部管理理中的歧歧視內(nèi)部管理理中的歧歧視，是是指一個(gè)個(gè)組織在在對所屬屬員工進(jìn)進(jìn)行管理理的過程程中的一一種違背背企業(yè)倫倫理的行行為?？匆豁?xiàng)管管理行為為是否是是歧視性性行為，，有以下下三個(gè)基基本條件件：1、它是一一項(xiàng)不以以個(gè)人業(yè)業(yè)績?yōu)橐酪罁?jù)的、、不利于于一個(gè)或或更多員員工（或或未來員員工）的的決定；；2、該決定定完全或或部分地地源于偏偏見、成成見、錯(cuò)錯(cuò)誤的傳傳統(tǒng)觀念念，或其其它在道道德上不不公正的的看法；；3、該決定定（或一一系列決決定）對對員工的的利益會會產(chǎn)生有有害的或或負(fù)面的的影響。。管理中常常見的歧歧視行為為1、種族歧歧視2、性別歧歧視3、年齡歧歧視4、形象歧歧視5、健康歧歧視6、身份歧歧視7、學(xué)歷歧歧視8、地域歧歧視討論《齊魯晚報(bào)報(bào)》報(bào)道，北京大大學(xué)一位博士士到吉林林一所高高校求職職，剛接接觸時(shí)這這所高校校對他很很有興趣趣，但一一查原始始學(xué)歷，，發(fā)現(xiàn)這這位博士士大學(xué)本本科讀的的不是名名校，就就將其拒拒之門外外。據(jù)了了解，博博士和碩碩士畢業(yè)業(yè)生就業(yè)業(yè)時(shí)要追追查本科科學(xué)歷，，在全國國很多用用人單位位已是普普遍現(xiàn)象?，F(xiàn)在很多多企業(yè)也也開始在在招聘條條件中注注明：非非“985”或者““211”院校畢畢業(yè)生勿勿投簡歷歷。你如何看看這種現(xiàn)現(xiàn)象？是是否存在在歧視？？商業(yè)交易易中的歧歧視行為為商業(yè)交易易中的歧歧視行為為，是指指交易一一方給交交易另一一方施加加的不公公平、不不公正待待遇。常見的商商業(yè)交易易中的歧歧視行為為包括：：1、國藉歧歧視2、種族歧歧視3、性別歧歧視4、形象歧歧視5、年齡歧歧視6、身份歧歧視7、地域歧歧視五、偷竊竊的基本內(nèi)內(nèi)涵偷竊，就就是拿走走不屬于于自己的的東西。。也就是是在未經(jīng)經(jīng)主人同同意的情情況下取取得其財(cái)財(cái)產(chǎn)。企業(yè)倫理理意義上上的偷竊竊：如果果財(cái)產(chǎn)是是在遵守守所處文文化環(huán)境境的經(jīng)濟(jì)濟(jì)規(guī)則下下進(jìn)行的的競爭中中失去的的，這不不是偷竊竊，但是是，如果果財(cái)產(chǎn)是是改變經(jīng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則則而取得得的，而而且符合合下列條條件之一一，便被被視為偷偷竊：1、財(cái)產(chǎn)所所有人不不可能做做出遵守守新規(guī)則則的行為為；2、財(cái)產(chǎn)所所有人不不可能提提前預(yù)見見到新規(guī)規(guī)則的發(fā)發(fā)展并在在其財(cái)產(chǎn)產(chǎn)失去之之前來得得及遵守守新規(guī)則則。幾種常見見的企業(yè)業(yè)偷竊行行為1、價(jià)格串串通2、商業(yè)欺欺詐3、合同陷陷阱4、竊取商商業(yè)秘密密竊取商業(yè)業(yè)秘密商業(yè)秘密密，是指指不為公公眾所知知悉、能能為權(quán)利利人帶來來經(jīng)濟(jì)利利益、具具有實(shí)用用性并經(jīng)經(jīng)權(quán)利人人采取保保密措施施的專有有信息。。商業(yè)秘密密具有以以下幾個(gè)個(gè)特點(diǎn)：：1、不為公公眾所知知悉2、能為權(quán)權(quán)利人帶帶來經(jīng)濟(jì)濟(jì)利益3、具有實(shí)實(shí)用性4、權(quán)利人人已經(jīng)采采取了適適當(dāng)?shù)谋１Ｃ艽胧┦└`取商業(yè)業(yè)秘密的的行為主主要表現(xiàn)現(xiàn)為：1、以盜竊竊、利誘誘、肋迫迫或其他他不正當(dāng)當(dāng)手段獲獲取權(quán)利利人的商商業(yè)秘密密；2、披露、、使用或或者允許許他人以以使用前前項(xiàng)手段段獲取的的權(quán)利人人的商業(yè)業(yè)秘密；；3、違反約約定或者者違反權(quán)權(quán)利人有有關(guān)保守守商業(yè)秘秘密的要要求，披披露、使使用或者者允許他他人使用用其掌握握的商業(yè)業(yè)秘密；；4、第三人人明知或或應(yīng)知前前三種侵侵犯商業(yè)業(yè)秘密的的行為，，但仍從從事這種種行為請你斷案案例一：約約翰是CDG電氣公司某某研究小組組組長，他他們致力于于開發(fā)一種種更廉價(jià)更更高效的燈燈絲。六個(gè)個(gè)月前，行行業(yè)中盛傳傳他們的研研究已經(jīng)取取得突破性性進(jìn)展，只只待最后的的測試了。。五個(gè)月前前，X電氣公司挖挖走了他，，付給她的的年薪多了了25000美元。在雇雇傭之初并并沒有提新新型燈絲，，但是工作作三個(gè)月之之后，他的的上司召見見他，希望望他從事新新燈絲的開開發(fā)工作。。約翰要么么盡快為X公司開發(fā)新新燈絲要么么被解雇，，約翰已經(jīng)經(jīng)掌握開發(fā)發(fā)新燈絲的的關(guān)鍵技術(shù)術(shù)，他能夠夠從道德倫倫理角度說說服自己為為X公司開發(fā)新新燈絲嗎？？請你斷案案例二：簡簡曾經(jīng)是PG冰箱公司銷銷售主管，，現(xiàn)在另一一家EB冰箱公司任任職并獲得得更高的收收入。當(dāng)她她離開時(shí)，，她復(fù)印了了客戶的名名錄、聯(lián)系系方式、產(chǎn)產(chǎn)品類型等等信息。她她帶著這些些名錄來到到EB公司，她相相信EB公司的冰箱箱比PG公司的質(zhì)量量更好，由由于她熟悉悉兩種產(chǎn)品品所以她能能更好的銷銷售。請問問，她這種種行為是否否違反道德德呢？請你斷案案例三：亨亨利是DB建筑公司的的人力資源源主管助理理，在五年年的工作中中她掌握了了大量公司司人力資源源管理技術(shù)術(shù)并加以運(yùn)運(yùn)用，取得得了成功。。作為她革革新工作的的成果，員員工滿意度度增加，生生產(chǎn)效率提提高。GG建筑公司聘聘任她做人人力資源主主管，她一一到任就利利用自己的的管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)在GG公司采用一一系列新型型管理方式式，并運(yùn)用用了在以前前公司學(xué)到到的管理技技術(shù)。這種種行為是否否符合倫理理標(biāo)準(zhǔn)呢？？值得思考的的新問題工業(yè)間諜：：獲取移動動電話的電電波信息違違反道德嗎嗎？對某公公司管理者者進(jìn)行跟蹤蹤、監(jiān)視他他們的去向向和會面的的人，這種種行為是否否違反道德德呢？公司信息披披露：必須須向誰披露露有關(guān)信息息？披露的的信息包括括哪些內(nèi)容容？信息披披露何種種具體形式式？內(nèi)部人交易易：一是公公司內(nèi)部雇雇員以犧牲牲公司利利益為代價(jià)價(jià)，運(yùn)用這這種信息謀謀取個(gè)人私私利。二是是內(nèi)部雇員員利用內(nèi)幕幕消息在與與公司外部部人進(jìn)行的的競爭中取取得優(yōu)勢。。計(jì)算機(jī)引發(fā)發(fā)的商業(yè)道道德問題通過計(jì)算機(jī)機(jī)盜竊資金金或資產(chǎn)黑客進(jìn)入計(jì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)統(tǒng)，不盜取取任何信息息是否違背背道德？偷竊計(jì)算機(jī)機(jī)機(jī)時(shí)：未未經(jīng)授權(quán)使使用計(jì)算機(jī)機(jī)。因?yàn)樗剿饺嗽蚴故褂糜?jì)算機(jī)機(jī)可行否？？使用公司司計(jì)算機(jī)在在私人時(shí)間間做出與工工作有關(guān)的的成果，應(yīng)應(yīng)該由誰擁擁有這個(gè)成成果？計(jì)算機(jī)引發(fā)發(fā)的商業(yè)道道德問題計(jì)算機(jī)程序序出錯(cuò)問題題，是誰的的責(zé)任？程程序員？公公司？最終終用戶？千年年蟲蟲問問題題？？2012年2月29日，，廣廣州州、、北北京京等等一一些些城城市市出出租租車車計(jì)計(jì)價(jià)價(jià)器器癱癱瘓瘓，，出出租租車車不不能能正正常常拉拉客客。。僅僅廣廣州州就就有有1500輛車車。。由由于于閏閏年年造造成成的的系系統(tǒng)統(tǒng)不不匹匹配配導(dǎo)導(dǎo)致致計(jì)計(jì)價(jià)價(jià)器器不不能能工工作作。。計(jì)算算機(jī)機(jī)引引發(fā)發(fā)的的商商業(yè)業(yè)道道德德問問題題計(jì)算算機(jī)機(jī)軟軟件件的的保保護(hù)護(hù)信息息隱隱私私:首席席隱隱私私官官（（chiefprivacyofficer）電子子隱隱私私手機(jī)機(jī)上上網(wǎng)網(wǎng)等等生物物技技術(shù)術(shù)引引發(fā)發(fā)的的倫倫理理問問題題胚胎胎干干細(xì)細(xì)胞胞研研究究克隆隆基因因測測試試和和顯顯示示基基因因輪輪廓廓轉(zhuǎn)基基因因食食品品2006年7月18日，美國參議院通過了“增加對人類胚胎干細(xì)胞研究經(jīng)費(fèi)”的議案。7月19日，布什總統(tǒng)首次動用總統(tǒng)否決權(quán)，否決了這一議案。理由是：“胚胎干細(xì)胞研究跨越了我們這個(gè)社會應(yīng)當(dāng)尊重的道德底線，所以我否決了這項(xiàng)法案”。

對此，你怎么看？9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。1月-231月-23Sunday,January1,202310、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。20:19:1720:19:1720:191/1/20238:19:17PM11、以我獨(dú)獨(dú)沈久，，愧君相相見頻。。。1月-2320:19:1720:19Jan-2301-Jan-2312、故人江江海別，，幾度隔隔山川。。。20:19:1720:19:1720:19Sunday,January1,202313、乍乍見見翻翻疑疑夢夢，，相相悲悲各各問問年年。。。。1月月-231月月-2320:19:1820:19:18January1,202314、他鄉(xiāng)生生白發(fā)，，舊國見見青山。。。01一一月20238:19:18下午午20:19:181月-2315、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。。一月238:19下下午午1月-2320:19January1,202316、行動出成果果，工作出財(cái)財(cái)富。。2023/1/120:19:1820:19:1801January202317、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時(shí)時(shí)，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點(diǎn)點(diǎn)的射線線向前。。。8:19:18下午午8:19下午午20:19:181月-239、沒有失敗敗，只有暫暫時(shí)停止成成功！。1月-231月-23Sunday,January1,202310、很很多多事事情情努努力力了了未未必必有有結(jié)結(jié)果果，，但但是是不不努努力力卻卻什什么么改改變變也也沒沒有有。。。。20:19:1820:19:1820:191/1/20238:19:18PM11、成功功就是是日復(fù)復(fù)一日日那一一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小小努力力的積積累。。。1月-2320:19:1820:19Jan-2301-Jan-2312、世間成成事，不不求其絕絕對圓滿滿，留一一份不足足，可得得無限完完美。。。20:19:1820:19:1820:19Sunday,January1,202313、不知知香積積寺，，數(shù)