2023年百日反違章工作總結(jié)

第7頁共7頁2023年?百日反違章?工作總結(jié)?按照集團公?司安監(jiān)部統(tǒng)?一安排,根?據(jù)《中國華?能集團公司?反違章管理?辦法》（試?行）和龍江?公司的上級?指示，鶴電?公司領(lǐng)導(dǎo)高?度重視、從?__月__?日開始親蒞?現(xiàn)場，開展?為期百日_?__慣性違?章專項安全?行動活動。?本次活動鶴?電公司結(jié)合?自己的地理?位置和工作?實際情況，?結(jié)合秋冬季?機組設(shè)備運?行情況，有?針對性、有?重點、有計?劃地開展。?工作中經(jīng)歷?兩個季節(jié)，?從秋檢到冬?季的防寒防?凍。而且_?__慣性違?章工作，是?一項長期需?要不斷改進?和創(chuàng)新的工?作，在這一?百天里在各?部門領(lǐng)導(dǎo)和?員工支持下?，取得了階?段性的工作?成效。安?監(jiān)室充分地?認(rèn)清當(dāng)前反?違章活動的?緊迫感和重?要性，以身?作則，帶頭?遵章守紀(jì)，?大力宣傳違?章的危害性?，本著對員?工生命負(fù)責(zé)?、對企業(yè)發(fā)?展負(fù)責(zé)、對?本人負(fù)責(zé)的?精神，踏實?、認(rèn)真、高?效的開展了?此項工作。?并且詳細(xì)制?定了具體的?“反違章百?日專項整治?行動巡視觀?察卡”和反?違章管理實?施細(xì)則，有?針對性和操?作性地下發(fā)?到各級部門?。要求各部?門每周和每?月上報反違?章情況。?截至到__?月__日。?安監(jiān)室共發(fā)?現(xiàn)違章現(xiàn)象?___起，?都對部門和?人員進行了?教育和考核?。運行部?發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)?象___起?，其中班組?：___起?，部門發(fā)現(xiàn)?：___起?。好人好事?：___起?。其中行為?性違章__?_起，管理?性違章__?_起，裝置?性違章__?_起。檢?修部共發(fā)生?___起反?違章現(xiàn)象，?都進行了考?核和利用班?組學(xué)習(xí)班期?間進行了批?評與自我批?評。行為性?違章___?起，管理性?違章___?起，裝置性?違章___?起。好人好?事___起?。燃料部?發(fā)生___?起。班組發(fā)?現(xiàn)___起?，部門__?_起。其中?行為性違章?___起，?裝置性違章?___起。?好人好事_?__起。?藍(lán)鯨公司發(fā)?生___起?___慣性?違章。__?_起行為性?違章，__?_起裝置性?違章。檢?修公司：發(fā)?現(xiàn)___起?違章現(xiàn)象.?均為行為性?違章。綜?合服務(wù)中心?：發(fā)生__?_起___?慣違章，班?組___起?，部門__?_起，其中?行為性違章?___起，?管理性違章?___起。?好人好事_?__起總?結(jié)起來，行?為性違章約?占各類違章?的的___?%。比較突?出。裝置性?違章占__?_%，管理?性違章占_?__%。如?何提高職工?自覺遵章守?紀(jì)，按照規(guī)?程與制度工?作，是我們?當(dāng)下安監(jiān)人?員的工作中?難以解決而?又棘手的問?題。讓員工?自身的愿意?工作，且不?違反勞動紀(jì)?律。提高安?全意識，知?道什么是安?全的保障，?違章的后果?。這是我們?安監(jiān)人員今?后工作的重?點。1、?充分地利用?宣傳輿論，?鼓勵各部門?宣傳積極向?上的一面。?安監(jiān)室也編?撰了“反違?章安全簡報?”和鶴電公?司安全簡報?。對違章情?況進行通報?批評，張貼?在生產(chǎn)樓一?樓等各處，?讓每一人都?能及時了解?公司信息和?違章情況，?做到引以為?鑒，防患未?然。從而帶?動身邊人員?把“壞習(xí)慣?”丟掉。說?到習(xí)慣也是?難點，多年?來的養(yǎng)成，?特別是老職?工，改掉是?很難的。但?是我們寧可?聽到罵聲，?不愿聽到哭?聲。這是安?全管理人員?的職責(zé)所在?，這是安全?工作重要性?的提升，現(xiàn)?在從國家到?企業(yè)無不把?人身安全都?放到了第一?位。從而體?現(xiàn)出“以人?為本”的科?學(xué)發(fā)展觀。?___、?___各生?產(chǎn)部門開展?技術(shù)規(guī)程和?系統(tǒng)圖比賽?考試。來自?運行的__?_個專業(yè)、?檢修的__?_個專業(yè)、?燃料的__?_個專業(yè)參?加了比賽。?參賽人數(shù)共?計___人?。舉行比賽?具有很大的?現(xiàn)實意義：?其一有利于?提高生產(chǎn)部?門人員專業(yè)?技術(shù)水平；?其二是鼓勵?生產(chǎn)人員積?極上進，不?甘落后。使?生產(chǎn)人員在?比賽過程中?提高自信心?，增加上進?心，做到學(xué)?有所用，學(xué)?有所成；并?且讓生產(chǎn)人?員養(yǎng)成愛學(xué)?習(xí)、勤學(xué)習(xí)?、好學(xué)習(xí)的?好習(xí)慣。專?業(yè)技術(shù)的提?高與安全理?念的提高是?不可分，二?者相輔相成?，密不可分?，在企業(yè)里?更顯得有為?重要。大家?發(fā)現(xiàn)，專業(yè)?技術(shù)能手都?有好安全習(xí)?慣員工。這?一點是值得?肯定的，所?有提高技能?知識與安全?意識在我們?公司是同等?的重要。?3、為了加?強人身傷害?事故的預(yù)防?和處理，防?止和減少重?大事件可能?產(chǎn)生的人員?傷害。建立?事故情況下?快速、有效?地處理人身?傷亡事故、?___事故?搶險和應(yīng)急?處理機制，?保證職工和?所屬區(qū)域作?業(yè)的外來人?員的生命安?全，我公司?特制訂了“?起重機械人?身傷亡應(yīng)急?（演練）預(yù)?案”，成立?了應(yīng)急救援?___機構(gòu)?，并于__?月__日上?午___時?在#3機零?米進行了“?起重機械應(yīng)?急預(yù)案演練?”實訓(xùn)活動?。演練過程?包括：事故?過程模擬、?報告過程模?擬、啟動預(yù)?案、現(xiàn)場警?戒和隔離、?緊急搶險救?傷員、醫(yī)療?救護運送傷?員、設(shè)備檢?查維保處理?等。整個演?練過程指揮?得當(dāng)、__?_有序，收?到了預(yù)期的?演練效果。?此次演練提?高了鶴電職?工應(yīng)急處理?能力，即在?發(fā)生機械傷?害事件時，?能及時、有?效地應(yīng)對現(xiàn)?場情況,迅?速采取措施?保護傷員生?命，最大限?度地減少事?故造成的人?員傷亡和財?產(chǎn)損失。?4、督促各?部門建立完?善的反違章?管理制度，?建立反違章?檔案。各班?組要建立反?違章檔案，?對違章人員?要按照事故?處理“四不?放過”的要?求進行處理??，F(xiàn)在做的?比較好的是?運行部門，?把反違章管?理制度建立?起來，希望?其他部門積?極行動起來?，以制度為?準(zhǔn)繩，細(xì)化?各部門違章?情況，真實?的反映各部?門的實際情?況。不要流?于形式，敷?衍了事。要?按照集團公?司和省公司?要求認(rèn)真做?好此項工作?。對各個班?組也進行了?抽查，其中?有的班組搞?的很打好。?認(rèn)認(rèn)真真的?去做了，但?是有的班組?沒有認(rèn)真去?按照要求去?做。這一點?也是我們的?責(zé)任，沒有?把工作做細(xì)?。5、檢?修部在百日?反違章活動?中認(rèn)真貫徹?執(zhí)行條例，?利用班前會?、安全會多?次學(xué)習(xí)安全?條例，深刻?體會反違章?的重要性及?違章的危害?。并制定檢?修部年度五?個目標(biāo)：?一、不出現(xiàn)?嚴(yán)重違章行?為；二、?不發(fā)生人員?違章造成的?人身輕傷以?上事故；?三、不發(fā)生?繼電保護和?熱工人員“?三誤”事故?；四、不?發(fā)生違章駕?駛造成的交?通事故；?五、不發(fā)生?違章指揮、?違章作業(yè)和?違章操作造?成的設(shè)備、?機械、火災(zāi)?事故。部?門、專業(yè)、?班組設(shè)立反?違章記錄本?，每月在部?門、專業(yè)、?班組會上通?報。并在鶴?電公司網(wǎng)頁?上報道宣傳?部門反違章?的實際開展?情況。使員?工提高了反?違章的認(rèn)知?度。為了?鼓勵各專業(yè)?自查自糾，?部門、專業(yè)?、班組發(fā)現(xiàn)?的違章，由?部門、專業(yè)?、班組進行?自我考核，?對于發(fā)現(xiàn)違?章制止不改?者進行嚴(yán)厲?考核，對于?多次違章或?情節(jié)嚴(yán)重者?，實行下崗?教育。另外?各專業(yè)也提?出一些反違?章意見。反?饋意見要求?反違章需要?各部門齊抓?共管才能見?效果，但也?不能由此規(guī)?定下級抓到?的起數(shù)低于?上級部門抓?到的起數(shù)就?取消一些評?比，這樣的?規(guī)定背離了?反違章真正?的初衷。充?分地調(diào)動起?全員學(xué)習(xí)反?違章的熱情?和參與反違?章活動中來?。6、運?行部成立了?反違章專項?活動方案及?保證措施和?___機構(gòu)?，明確責(zé)任?。貫徹執(zhí)行?侯總經(jīng)理近?期關(guān)于發(fā)違?章活動的一?系列工作指?示。要求運?行部全體成?員認(rèn)清當(dāng)前?反違章的重?要性和緊迫?性，明確反?違章的重大?意義。求真?務(wù)實，堅定?信心，堅決?杜絕違章行?為，確保零?事故、零傷?亡，全力以?赴完成今年?各項工作任?務(wù)。并且按?照集團公司?要求，發(fā)生?違章行為按?照“四不放?過”規(guī)定處?理。具體?要求中嚴(yán)格?執(zhí)行違章行?為的劃分標(biāo)?準(zhǔn)，參照華?能___公?司__月_?_日下發(fā)的?“反違章工?作管理辦法?”（經(jīng)鶴電?公司修訂第?三版）。并?根據(jù)運行部?具體情況進?行要求。從?加強教育和?考核有了新?的舉措。各?值要建立違?章管理記錄?。（包括責(zé)?任人、處罰?情況、防范?措施）和部?門建立員工?個人違章管?理檔案。?保證措施中?運行部領(lǐng)導(dǎo)?以身作則，?深入領(lǐng)會學(xué)?習(xí)反違章工?作重要性。?（范本）從?季節(jié)性工作?到停送電具?體操作都有?個詳細(xì)的規(guī)?定。從細(xì)微?處保證人身?和設(shè)備不受?傷害。7?、燃料部對?違章現(xiàn)象實?行‘零容忍?’，把違章?作為事故未?遂進行教育?、分析和考?核，形成反?違章高壓線?的要求。積?極響應(yīng)反違?章行動和各?項安全工作?，時刻把安?全生產(chǎn)放在?各項工作的?首位，牢固?“安全第一?”的“大安?全”意識。?保機組燃料?充足為己任?，保證燃料?運輸、質(zhì)量?為核心。深?化“安全就?是信譽、安?全就是效益?、安全就是?競爭力”華?能理念。?建立反違章?個人檔案，?舉行部門反?違章動員大?會，以部門?領(lǐng)導(dǎo)為反違?章活動的第?一責(zé)任人。?全員上下齊?心協(xié)力、班?組長是部門?的重點，是?支柱。只有?加強班組長?的教育和培?訓(xùn)，從而帶?動全體人員?減少和杜絕?違章行為。?是燃料部本?次活動的重?點。因為班?組長是基層?的主心骨，?是企業(yè)的干?細(xì)胞。只有?他們深入領(lǐng)?會了反違章?的重要性，?把反違章內(nèi)?容和信息及?時傳達(dá)下去?，親力親為?地進行反違?章工作，帶?動全體人員?，提高習(xí)慣?性違章的重?視程度。把?握工作的側(cè)?重點，真正?起到承上啟?下的作用。?并且結(jié)合?冬季燃煤摻?燒問題也作?為一項工作?重點，保證?機組充足的?“糧食”。?保證設(shè)備安?全穩(wěn)定。保?證完成全年?各項工作目?標(biāo)。8、?綜合服務(wù)中?心和藍(lán)鯨公?司根椐公司?要求開展“?___慣性?違章活動、?確保安全年?”專項整治?工作。積極?開展反違章?活動，杜絕?習(xí)慣性違章?。重點部門?是運輸公司?。堅持每月?對車輛進行?安全自檢、?保養(yǎng)車輛，?及時發(fā)現(xiàn)車?輛安全隱患?對于查處的?問題，馬上?停止出車進?行維修，確?保車輛無隱?患無故障。?__年共檢?車___次?，共檢查車?輛___輛?次，發(fā)現(xiàn)隱?患___輛?次，全部落?實到位。制?定季節(jié)性行?車安全措施?，根據(jù)不同?的天氣狀況?，尤其是雨?雪、大霧等?惡劣天氣，?采取電話及?短信形式追?蹤，提醒安?全駕駛，保?證休息，確?保安全行車?。采取了?“六”個嚴(yán)?字方針來抓?安全管理工?作，即一嚴(yán)?格堅持駕駛?員安全學(xué)習(xí)?管理制度；?二嚴(yán)格按照?上級精神做?好員工的安?全知識宣傳?教育工作；?三嚴(yán)格落實?安全檢查、?安全責(zé)任制?；四嚴(yán)格車?輛管理，建?立健全駕駛?員檔案、車?輛安全技術(shù)?檔案；五嚴(yán)?格以養(yǎng)代修?的車輛維修?管理制度，?杜絕車輛機?械安全隱患?；六嚴(yán)格重?獎重罰制度?。9、檢?修公司根據(jù)?人員素質(zhì)參?差不齊，著?重把握中層?管理人員。?讓每一個管?理人員認(rèn)真?學(xué)習(xí)反違章?管理條列，?從而宣貫下?去，并根據(jù)?公司現(xiàn)場施?工要求，具?體安排人員?到現(xiàn)場進行?監(jiān)督和指導(dǎo)?。防止各類?事故發(fā)生，?對高位作業(yè)?人員加強培?訓(xùn)教育。違?章現(xiàn)場同比?去年明顯下?降。我們?的百日反違?章工作已經(jīng)?