設(shè)計總監(jiān)2023年終工作總結(jié)

第3頁共3頁設(shè)計總監(jiān)2?022年終?工作總結(jié)?致親愛的同?事及__的?伙伴們：?辭舊迎新，?__轉(zhuǎn)眼即?逝，一年又?過去，__?設(shè)計公司再?次理智的整?理與總結(jié)，?我們需要一?如既往的做?到讓我們身?上這雙眼睛?，一只去往?前看，一只?去往后看，?往前看是因?為需要遠見?和謀略展望?未來，往后?看是需要知?道走過的路?，總結(jié)過往?的成功與失?敗，收獲與?失去。走過?的__，無?論是公司還?是每位同事?我們都共同?再次成長一?個步伐，大?家都知道，?也能深刻體?會，時間讓?我們每次的?成長都伴隨?著喜怒哀樂?，無論這個?成長的過程?是如何情感?化，我們每?個人和公司?的發(fā)展大方?向始終是積?極與進步的?。在此，我?們需要非正?式形式的祝?賀與鼓勵下?自己。首?先我想代表?__對每位?同事道上一?些真誠的感?謝話！每個?公司的發(fā)展?，永遠離不?開每位同事?所做出的貢?獻，__也?是如此！最?尊敬的同事?，謝謝您一?路同行！?__設(shè)計在?__年的發(fā)?展過程中，?很難避免經(jīng)?歷著一些積?極與消極意?義的人、事?、物變更和?變化。人事?方面，__?中__設(shè)計?經(jīng)歷幾次明?顯的變動，?有同事因為?理想、個人?情感、工作?能力的缺乏?離開了我們?這個團隊，?在這里，對?離開的同事?道上真誠的?感謝和祝愿?，遺憾的同?時，在這個?過程中我們?陸續(xù)也迎來?了新同事的?加入，__?境處發(fā)展階?段，正視所?有一切存在?的問題，針?對薪資待遇?、福利待遇?等最為實際?的問題，進?行著不斷的?調(diào)整正與完?善，我們根?據(jù)公司發(fā)展?進步收獲來?不斷的提升?同事的待遇?，以此期望?吸納更多優(yōu)?秀新伙伴的?加入，我們?同時一直會?根據(jù)員工的?實際職業(yè)水?平調(diào)整待遇?的層次，世?界總體始終?還是公平的?，我們也將?一直努力在?這個和諧的?氛圍之下，?做到多勞多?得，能者上?，庸者讓的?原則。每位?同事進公司?第一天起，?都收到一份?《__薪酬?以及職位表?》，那不是?一種形式，?他是如此的?具體，在_?_，愿您時?刻___自?己所處的階?段有無變化?，若一直沒?有變化，您?是不是該總?結(jié)沒有變化?的原由？！?若您的表現(xiàn)?如此出眾，?而我卻沒有?給您按照《?__薪酬以?及職位表》?進行調(diào)整，?那么請您瀟?灑從容的走?進我的辦公?室和我“和?諧洽談”。?__年過?程中，針對?公司同事工?作與情感事?理態(tài)度，大?體是如此和?諧與融洽的?，每位同事?因為優(yōu)秀的?人格，專業(yè)?的設(shè)計職業(yè)?修養(yǎng)，能以?最大的包容?、耐心和熱?情與同事友?善并并肩作?戰(zhàn)，能堅守?職業(yè)素養(yǎng)，?為每個設(shè)計?項目貢獻才?華，并為每?個客戶做到?項目策略保?密原則，為?客戶貢獻職?業(yè)力量，真?誠的期愿，?無論在哪里?，我們的同?事都能一直?保持這樣的?美好情操，?因為出于設(shè)?計行業(yè)的職?業(yè)“病態(tài)”?，我們總會?不經(jīng)意間去?追求一些更?___的狀?態(tài)，因于此?，我還需要?對我們的已?經(jīng)很優(yōu)秀的?表現(xiàn)提出三?點意見和建?議，其一，?和同事的生?活中工作中?，盡力多一?份主動性，?除了職業(yè)必?須做的工作?外，為同事?乃至公司多?做點“雞毛?蒜皮”的事?情，培養(yǎng)一?份“好人緣?”，“雞毛?蒜皮”的友?情贊助會為?您的人生發(fā)?展助上一臂?之力。美好?的人格，受?人尊重的人?格必須先建?設(shè)起您積極?而真誠的情?商，一起共?勉；其二，?對我們的客?戶更多一份?耐心，要時?刻換位思考?，多站在客?戶的角度上?思考一些具?體的問題，?多站在客戶?的角度上來?理解一些設(shè)?計存在的問?題，再此，?我還需要更?直觀的表達?一個概念，?不要抱怨你?的客戶缺少?審美，因為?客戶不像我?們一樣，一?直在從事和?鉆研這個設(shè)?計領(lǐng)域的工?作，他們的?偶爾認識顯?得非專業(yè)也?是必然，所?以請更多一?份耐心去引?導(dǎo)和建議，?對方客戶的?意見往往多?半就是設(shè)計?所需要去解?決的問題，?所以，努力?做到與客戶?心目溝通；?其三，加強?自身知識的?積累，公司?一直是定期?的采購設(shè)計?專業(yè)書籍和?設(shè)計邊緣學(xué)?科書籍雜志?等，多看，?多聽，多思?考，努力培?養(yǎng)設(shè)計師所?該有的敏感?嗅覺性，前?沿性，秩序?性質(zhì)，充分?做到理性和?感性充分結(jié)?合思考。多?參加公司內(nèi)?外的設(shè)計討?論交流活動?，針對__?年職業(yè)中所?產(chǎn)生和遇見?的設(shè)計問題?進行總結(jié)，?盡可能摸索?出屬于自己?特有的設(shè)計?方法，學(xué)會?以最少的時?間內(nèi)更效率?的完成工作?計劃和項目?案，每個項?目案子的結(jié)?束，學(xué)會理?性總結(jié)，這?樣才能獲得?所謂的“經(jīng)?驗”，去年?的一封信中?，我曾提到?過，公司整?體就像個個?求助網(wǎng)，希?望