影樓勞動合同范文

影樓勞動合同范文隨著時間的推移，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，它可以愛護民事法律關(guān)系。則合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的影樓勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

影樓勞動合同1

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：______________________________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按以下____種方式確定“勞動合同期限〞：

1、有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期滿時，雙方假設(shè)無異議，視為本合同自動延續(xù)。

2、無固定期限的勞動合同自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。

3、以完成________工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年___月___日起至完本錢項工作任務(wù)之日______即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________部_______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安頓。

2、甲方安頓乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安頓的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假及加班補助

1、甲方安頓乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。即：

a.享受固定底薪。

b.享受加班補助。

c.享受多勞多得的計件提成制度。

2、乙方每周可享受帶薪假一天。

3、雙方約定加班每小時補助叁元整(￥3元正)。

4、法定節(jié)假日工作享受：A.假日紅包B.雙方約定法定節(jié)假日可調(diào)休或補休C.如享受紅包后不再享受調(diào)休或補休

5、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得。

6、乙方享受婚假3天。

7、乙方享受直系親屬喪假3天。

8、乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實際情況雙方協(xié)商。

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)范。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：

1、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內(nèi)局部配方法考核確定。

2、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

3、甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成。

4、甲方根據(jù)當?shù)卣C布的工資指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。雙方協(xié)商的工資增長方法為__________________

5、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：____________.

五、社會保險和福利

1、雙方依法加入社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2、甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫忙。

3、如乙方每月出勤天數(shù)缺乏20個工作日，乙方需承當甲方承當社保局部的50%;如缺乏15個工作日，乙方全額承當所有社保費用。

4、乙方個人所得稅，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，乙方有權(quán)向甲方查詢其繳納個人所得稅的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫忙。

六、培訓及培訓事項

1、甲方為乙方提供每月2次內(nèi)部提升培訓。

2、甲方為乙方提供每年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓。

3、乙方每月從工資中繳納￥200元正(貳佰元整)給甲方作為培訓根本費用。

4、假設(shè)乙方為部門主管及以上人員，培訓費用繳納規(guī)范為每月￥300元正(叁佰元整)。

5、甲方在雙方約定工作期滿后2個月內(nèi)，合同延續(xù)的或乙方在工作方面無過錯，(包括正常離職)并完整完成工作交接，甲方一次性退還乙方所繳培訓費用。

6、假設(shè)乙方中途違約終止合同，如所繳培訓費不能沖抵甲方為其支付培訓費用，根據(jù)?培訓管理條例》甲方有權(quán)查究乙方補繳。

七、職業(yè)道德事項

1、因甲方所從事行業(yè)為以藝術(shù)照影像數(shù)據(jù)呈現(xiàn)為目的的攝影行業(yè)故存在管理難度，乙方需加強樹立自身職業(yè)道德和責任感。

2、任何以拷貝、復制、外傳、私下與客戶交易等以盈利或非正當傳播為目的的伎倆均視為違法盜竊行為。

3、乙方以任何形式盜竊甲方影像數(shù)據(jù)而給甲方帶來的損失，甲方皆保存查究乙方賠償?shù)臋?quán)利。

4、乙方以任何形式盜竊甲方的影像數(shù)據(jù)，乙方對甲方的最低賠償額為人民幣貳萬元整。

八、勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準;保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極加入甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處罰，直至解除本合同。

3、乙方連續(xù)無故曠工叁天，甲方有權(quán)解除本合同。

九、保密及知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1、甲、乙雙方確認，在乙方履行工作職責時必然會接觸到甲方的商業(yè)機密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事件，前述事項均屬于甲方的財產(chǎn)和權(quán)利，乙方負有當然的保密義務(wù)。

2、從合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責，未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務(wù)，乙方不得向任何第三方泄露甲方的任何商業(yè)機密。

3、乙方在任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的創(chuàng)造發(fā)明、計算機軟件、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。

十、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)單方面隨時解除本合同;

A、工作期間，不能完成甲方安頓工作的;

B、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

C、嚴重失職、營私舞弊，對甲方的利益造成重大損害的;

D、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)時造成的嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過的;

E、被依法查究刑事責任的。

5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)該提前三十日以書面形式告知乙方或額外支付乙方一個月工資;

A、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作;

B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍然不能勝任工作的。

C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

6、有以下情形，勞動合同終止;

A、勞動合同期滿的;

B、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

C、甲方?jīng)Q定解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或被撤銷的;

D、乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

E、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤的;

F、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

7、A、因行業(yè)特殊性，在每年旺季(5—10月份)中，乙方假設(shè)提出離職，需提前1—3個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲藏人才。

B、假設(shè)乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2—6個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲藏人才。

8、在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。

十一、勞動爭議處理

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日

六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十二、其他

1、甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同____年___月___日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

影樓勞動合同2

甲方(用人單位)簡明情況

乙方(勞動者)簡明情況

一、勞動合同期限

第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方安頓乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

三、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第三條甲方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安頓。

第四條甲方依法為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當認真履行工作職責，保護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。

第五條甲方對乙方進行平安教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。

第六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承當經(jīng)濟賠償責任。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方為效勞行業(yè)，工作時間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細那么以?員工守那么》約定為準。

五、勞動報酬

第八條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資規(guī)范的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：

其中，試用期工資為：。

第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方根本生活費，其規(guī)范為：。

第十條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

第十一條履行合同期間，甲乙雙方假設(shè)需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當按?中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。

第十二條合乎?中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接。

七、約定事項

第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定下列款項：(選擇打“√〞)(一)見插入的活頁(工資提成核算表)(二)無

八、其他

第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

影樓勞動合同3

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：

甲方：

乙方：

姓名

身份證號

第一條本合同自年月日起生效，合同終止時間為年月日。前一個星期為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。

第三條試用期內(nèi)乙方假設(shè)提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承當甲方出資的相關(guān)教育培訓費用。

第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

1、工資

〔1〕工資由根本工資+獎金組成。

〔2〕根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金規(guī)范。

〔3〕轉(zhuǎn)正后的最低工資〔含津貼、福利等〕不低于元。

2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

3、加班甲方根據(jù)工作需要可安頓乙方加班，乙方應(yīng)服從安頓，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。

4、其他福利〔1〕全勤獎〔2〕免費供給工作餐〔3〕年休假。

第五條

1、乙方假設(shè)有以下情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。

〔1〕不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

〔2〕消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

〔3〕不能勝任工作。

2、甲方假設(shè)有以下情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。

〔1〕經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動平安、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。

〔2〕甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。

第六條雙方責任

甲方責任

1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。

乙方責任

1、認真完成公司安頓的各項工作任務(wù)。

2、遵守公司的員工守那么和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。

3、加入甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。

4、乙方應(yīng)將本人的手機號、住宅等通訊方式告知甲方以防耽擱工作。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。

6、由于乙方違反本合同、員工守那么或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。

第七條雙方需明確的其它事項：

1、附件一?保密責任書》，附件二?培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的局部。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承當賠償責任。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一局部，并與本合同具有同等的效力。

3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

經(jīng)理簽字：乙方簽字〔手印〕：

甲方蓋章：〔本人已認真閱讀了?員工守那么》〕

年月日年月日

影樓勞動合同4

甲方(用人單位)簡明情況

乙方(勞動者)簡明情況

一、勞動合同期限

第一條固定期限：本合同期限自xx年x月x日起至xx年x月x日止。其中，試用期自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方安頓乙方的工作崗位(工種)為xx，工作地點為xx，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

三、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第三條甲方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安頓。

第四條甲方依法為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當認真履行工作職責，保護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。

第五條甲方對乙方進行平安教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。

第六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承當經(jīng)濟賠償責任。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方為效勞行業(yè)，工作時間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細那么以?員工守那么》約定為準。

五、勞動報酬

第八條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資規(guī)范的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：

其中，試用期工資為：

第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方根本生活費。

第十條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

第十一條履行合同期間，甲乙雙方假設(shè)需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當按?中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。

第十二條合乎?中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接。

七、約定事項

第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定下列款項：(選擇打“√〞)

(一)見插入的活頁(工資提成核算表)

(二)無

八、其他

第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

影樓勞動合同5

甲方(用人單位)乙方(勞動者)

單位名稱：_________________姓名：________________

：_________________：_________________

地址：_________________地址：_________________

身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影〔下列簡稱：甲方〕

與________________(下列簡稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，訂立本勞動合同，共同遵守。

一：勞動合同期限

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作內(nèi)容：

乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務(wù)。

三：工作時間和休假：

〔一〕乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

〔二〕甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，

可以依法延長工作時間。

四：勞動報酬

〔一〕甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______%提取。

〔二〕甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

上述勞動報酬支付日期為每月____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

〔四〕甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

五：勞動紀律

〔一〕甲方依法建立和完善規(guī)章制度

〔二〕甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

〔三〕甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

六：勞動合同的變更、解除、終止

〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

〔二〕乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

1嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；

3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法查究刑事責任的。

〔三〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前15個工作日書面通知乙方：

1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

〔四〕乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方，但是有以下情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1在試用期內(nèi)的；

2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的

3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

〔五〕乙方在以下情況之一的，甲方不得解除勞動合同

1患職業(yè)病或者因公負傷的；

2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

〔六〕本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：

〔一〕乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

〔二〕甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否那么甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的'實施事項。

〔三〕簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

〔四〕甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項標準事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

〔五〕如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方：乙方：

簽約法人：

影樓勞動合同6

根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：

甲方：*****有限公司

乙方：身份證號：

第一條本合同自年月日起生效，合同終止時間為年月日。前一個月為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。

第三條試用期內(nèi)乙方假設(shè)提出辭職，需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承當甲方出資的相關(guān)教育培訓費用。

第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

1、工資〔1〕工資由根本工資+獎金組成。

〔2〕根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金規(guī)范。

〔3〕轉(zhuǎn)正后的最低工資〔含津貼、福利等〕不低于元。

2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

3、加班甲方根據(jù)工作需要可安頓乙方加班，乙方應(yīng)服從安頓，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。

4、其他福利〔1〕全勤獎〔2〕免費供給工作餐〔3〕年休假。

第五條1、乙方假設(shè)有以下情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。

〔1〕不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

〔2〕消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

〔3〕不能勝任工作。

2、甲方假設(shè)有以下情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。

〔1〕經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動平安、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。

〔2〕甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。

第六條雙方責任

甲方責任

1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。乙方責任1、認真完成公司安頓的各項工作任務(wù)。

2、遵守公司的員工守那么和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。

3、加入甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。

4、乙方應(yīng)將本人的手機號、住宅等通訊方式告知甲方以防耽擱工作。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。

6、由于乙方違反本合同、員工守那么或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。

第七條違約責任

1、甲乙雙方任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額確定方法為該員工三個月的工資；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。情節(jié)嚴重者可先提請勞動仲裁委員會仲裁，不服裁定者可再依法起訴。

2、本合同終止時間早于培訓條件承諾書規(guī)定的效勞年限終止時間的，以培訓條件承諾書所規(guī)定的終止時間為準。

第八條雙方需明確的其它事項：

1、附件一〈〈保密責任書〉〉，附件二〈〈培訓條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的局部。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承當賠償責任。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一局部，并與本合同具有同等的效力。

3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

第九條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

第十條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

經(jīng)理簽字：乙方簽字〔手印〕：

甲方蓋章：

年月日年月日

影樓勞動合同7

根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：

甲方：(心視覺婚紗攝影)

乙方：

姓名：

身份證號：

第一條本合同自20xx年x月x日起生效，協(xié)議終止時間為20xx年x月x日。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。

第三條試