公司個人2023年度工作總結(jié)精選

第8頁共8頁公司個人2?022年度?工作總結(jié)精?選時間如?流水，轉(zhuǎn)眼?間我們又迎?來了新的一?年?；仡?過去，我到?我們公司已?經(jīng)___月?了，在這些?時間的工作?中，我感慨?頗多。作為?一名新員工?，非常感謝?公司提供給?我一個成長?的平臺，讓?我在工作中?不斷的學習?，不斷的進?步，慢慢的?提升自身的?素質(zhì)和才能??；厥走^去?的六個多月?，公司陪伴?我走過人生?很重要的一?個階段，使?我懂得了很?多。在此我?向公司的領?導和師傅_?__以及同?事表示最衷?心的感謝，?有你們的協(xié)?助才能使我?在工作中得?心應手，也?因有你們的?幫助，才能?令我在公司?的發(fā)展上一?個臺階。?我經(jīng)過一個?月的現(xiàn)場鉚?焊檢驗的實?習之后，走?上原材料檢?驗的崗位，?我主要職責?是負責出入?庫材料的檢?驗工作：包?括對入庫、?出庫材料的?錯檢、漏檢?負責;做好?材料標記的?確認，對標?記移植的正?確性負責;?對主要受壓?元件的材質(zhì)?和下料幾何?尺寸的準確?性負責;對?檢驗的首檢?質(zhì)量問題而?引起的成批?報廢負責;?對需復驗的?材料，負責?按規(guī)定劃出?取樣部位，?填寫委托單?，連同試樣?分送理化、?金相試驗室?，并及時取?回試驗報告?。1.努?力學習，全?面提升自身?素質(zhì)作為?一名剛走上?工作崗位的?新員工，知?識和經(jīng)驗的?欠缺，是我?致命的缺點?，而且檢驗?員工作也是?一個特殊的?崗位，它要?求永無止境?的更新知識?和提高技能?。為達到這?要求我十分?注重學習，?更以實際行?動去實踐這?一目標，積?極的配合車?間生產(chǎn)工作?。由于我們?有色廠所用?材料的種類?繁多，要求?各不相同，?而且有很多?較貴重的材?料，例如8?00h、b?-3、c-?276等鎳?基合金，對?我們檢驗工?作有了較高?的要求，更?需要我努力?學習。2?.努力工作?，順利完成?各項任務?在原材料檢?驗崗位上的?前兩個月，?我協(xié)助__?_檢驗復合?板、鈦材、?有色材料，?同時接手焊?材工作。_?__經(jīng)驗豐?富，在協(xié)助?她工作期間?，她不厭其?煩的給我講?解一些檢驗?材料的注意?點，使我順?利通過公司?的實習期。?下面我列?舉幾例具體?的工作向領?導作簡要的?匯報。_?__年__?_月___?日我到西部?鈦業(yè)見證陶?氏化學設備?用Ф200?.9600?0mm的t?a2換熱管?的渦流檢測?，渦流檢測?由陶氏請德?國delt?a公司檢驗?員檢驗，由?于采購前期?準備工作不?足以及溝通?不到位，致?使delt?a公司檢驗?員___驗?結(jié)論，讓重?新到我們公?司檢驗。?___年_?__月__?_日，檢驗?了___塊?復合板，發(fā)?現(xiàn)每張復合?板起爆點位?置有一凹坑?，且凹坑深?度超出檢驗?標準，還發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)場實物?標識為gr?1、gr2?/q345?r，而入庫?單上位ta?1、ta2?/q345?r，查看料?表后發(fā)現(xiàn)均?為ta3/?q345r?，后經(jīng)了解?，因白圖報?料時為ta?3，藍圖為?為ta2，?按藍圖買的?材料。對于?起爆點超標?立即填寫了?ncr，后?由技術科負?責處理。?___年_?__月__?_日，我和?___一起?去海龍（張?家港）實業(yè)?有限公司現(xiàn)?場檢驗杜邦?換熱器設備?用Ф25.?41.65?010mm?gr2換熱?管，共檢驗?20支鈦管?，除了水跡?未處理干凈?之外，換熱?管質(zhì)量不錯?，且管理到?位，質(zhì)量可?控。__?_年___?月___日?，檢驗了y?-10p0?37ab-?040設備?用Ф2.4?的erti?-1鈦焊絲?，共50k?g，兩捆包?裝，發(fā)現(xiàn)一?捆無標識，?一捆標識為?erti-?2，后經(jīng)了?解標識在運?輸途中掉了?，還有一捆?是廠家貼錯?標簽了，我?發(fā)了ncr?之后，采購?只將質(zhì)保書?傳真件發(fā)過?來，但是不?貼標簽，我?又寫了工作?聯(lián)絡簽，最?終將問題解?決。個人?年度工作總?結(jié)2本學?期，本人擔?任初二__?_、___?班語文課教?學工作。一?學期來，本?人以學校及?各處組工作?計劃為指導?;以加強師?德師風建設?，提高師德?水平為重點?，以提高教?育教學成績?為中心，以?深化課改實?驗工作為動?力，認真履?行崗位職責?，較好地完?成了工作目?標任務，現(xiàn)?將一年來的?工作總結(jié)如?下：一、?加強學習，?努力提高自?身素質(zhì)一?方面，認真?學習教師職?業(yè)道德規(guī)范?，不斷提高?自己的道德?修養(yǎng)和政治?理論水平;?另一方面，?認真學習新?課改理論，?努力提高業(yè)?務能力，參?加自學考試?，努力提高?自己的學歷?水平。通過?學習，轉(zhuǎn)變?了以前的工?作觀、學生?觀，使我對?新課改理念?有了一個全?面的、深入?的理解，為?本人轉(zhuǎn)變教?學觀念、改?進教學方法?打好了基礎?。二、以?身作則，嚴?格遵守工作?紀律一方?面，在工作?中，本人能?夠嚴格要求?自己，時時?處處以一個?___員的?標準來要求?自己，模范?遵守學校的?各項規(guī)章制?度，做到不?遲到、不早?退，不曠會?。另一方面?，本人能夠?嚴格遵守教?師職業(yè)道德?規(guī)范，關心?愛護學生，?不體罰，變?相體罰學生?，建立了良?好的師生關?系，在學生?中樹立了良?好的形象。?三、強化?常規(guī)，提高?課堂教學效?率本學期?，本人能夠?強化教學常?規(guī)各環(huán)節(jié)。?在課前深入?鉆研、細心?挖掘教材，?把握教材的?基本思想、?基本概念、?教材結(jié)構(gòu)、?重點與難點?;了解學生?的知識基礎?，力求在備?課的過程中?即備教材又?備學生，準?確把握教學?重點、難點?，不放過每?一個知識點?，在此基礎?上，精心制?作多媒體課?件。備寫每?一篇教案;?在課堂上，?能夠運用多?種教學方法?，利用多種?教學手段，?充分調(diào)動學?生的多種感?官，激發(fā)學?生的學習興?趣，向課堂?___分要?質(zhì)量，努力?提高課堂教?學效率;在?課后，認真?及時批改作?業(yè)，及時做?好后進學生?的思想工作?及課后輔導?工作;在自?習課上，積?極落實分層?施教的原則?，狠抓后進?生的轉(zhuǎn)化和?優(yōu)生的培養(yǎng)?;同時，進?行階段性檢?測，及時了?解學情，以?便對癥下藥?，調(diào)整教學?策略。認真?參加教研活?動，積極參?與聽課、評?課，虛心向?同行學習，?博采眾長，?提高教學水?平。一學期?來，本人共?聽課___?節(jié)，完成了?學校規(guī)定的?聽課任務。?四、加強?研討，努力?提高教研水?平本學年?，本人參加?省級教研課?題開放性問?題學習的研?究的子課題?及縣級課題?"開放性教?學課型的研?究"的子課?題的研究工?作，積極撰?寫課題實施?方案，撰寫?個案、教學?心得體會，?及時總結(jié)研?究成果，撰?寫論文，為?課題研究工?作積累了資?料，并積極?在教學中進?行實踐。在?課堂教學中?，貫徹新課?改的理念，?積極推廣先?進教學方法?，在推廣目?標教學法、?讀書指導法?等先進教法?的同時，大?膽進行自主?、合作、探?究學習方式?的嘗試，充?分發(fā)揮學生?的主體作用?，使學生的?情感、態(tài)度?、價值觀等?得到充分的?發(fā)揮，為學?生的終身可?持續(xù)發(fā)展打?好基礎。?個人年度工?作總結(jié)3?我是一位普?普通通的會?計工作人員?，從事經(jīng)濟?管理工作二?十余年，深?知會計工作?艱難，會計?人員是隨時?會被站在被?告席上，只?有在工作中?十分仔細，?不辛苦，一?心一意的工?作。下面，?我將近段時?間個工作總?結(jié)報告如下?，敬請各位?提出寶貴意?見。我在事?業(yè)單位從事?經(jīng)濟管理工?作五年;在?工業(yè)公司從?事經(jīng)濟管理?工作十三年?;公司破產(chǎn)?后從事物業(yè)?管理、建筑?業(yè)管理、經(jīng)?濟管理、公?司等財務工?作四年。經(jīng)?歷了我國新?舊會計制度?的變革，從?會計手工記?帳核算到公?司會計電算?化核算的發(fā)?展過程。會?計核算采用?微電算化，?大量減輕了?會計工作者?的重復腦力?勞動，能抽?出更多時間?更新知道，?參與公司經(jīng)?營管理，參?與長短期決?策，參與公?司全面預、?決算，參與?公司的方針?政策的制定?，更能體現(xiàn)?會計職能反?映和監(jiān)督在?公司中的作?用。我喜愛?這份工作，?愿意用我所?學的知識奉?獻給社會經(jīng)?濟建設。?我在事業(yè)單?位從事會計?管理工作五?年來，在站?長和黨委的?領導下，全?面負責江津?市漁種站財?務會計核算?工作，負責?制訂每年各?部的生產(chǎn)經(jīng)?營承包計劃?和經(jīng)濟責任?制，完善站?里的經(jīng)濟管?理制度;負?責核算供、?產(chǎn)、銷及利?潤的分配全?過程和工程?建設的核算?;負責全站?的社會統(tǒng)籌?，勞動工資?管理等。我?站是事業(yè)單?位，公司管?理，擁有職?工約五十人?，單位小會?計人員共兩?人，出納一?人，會計一?人。在會?計核算方法?采取的是記?帳憑證核算?形式，材料?按實際成本?核算，成本?按產(chǎn)品法核?等。在編制?每年的財務?計劃上，用?上了在學校?所的知識，?對全站費用?開支進行科?學的劃分，?將費用分為?固定性費用?、變動性費?用、混合性?費用，獲得?站里盈虧保?本點、保本?量、保本銷?售額，目標?利潤，進行?全面彈性預?算，然后將?各項指標分?別下達落實?到各經(jīng)營承?包中去。在?會計工作中?做到了事前?預算，事中?控制，事后?分析;找差?距、查原因?、提出解決?方案及合理?化建議。在?我任職期間?，每年在會?計核算上都?得到江津市?農(nóng)牧漁業(yè)局?的表揚。由?于我家中幾?子妹都在永?川化工廠和?___省天?化所工作，?為了更好照?顧父母，于?___年調(diào)?入永川化工?廠工作。?我在工業(yè)公?司從事會計?經(jīng)濟管理工?作十三年來?，在廠長和?黨委的領導?下，開始從?事永川化工?廠財務會計?核算工作。?該廠是大二?的化工公司?，先后在廠?里從事工資?基金的核算?、結(jié)算資金?的核算、物?資材料采購?的核算、成?本核算、銷?售核算、貨?幣資金的核?算、總分類?和明細分類?帳的核算、?對整個公司?資金運籌、?九五年廠里?開始采用會?計核算電算?化技術，為?了適應會計?核算電算化?技術，自己?平時抽出業(yè)?余時間通過?自學，現(xiàn)也?能在工作中?獨當一面，?能單獨熟練?地掌握會計?電算化核算?和基本的數(shù)?據(jù)庫操作技?術等工作，?由于工作上?需要，在九?九年全面負?責廠里的財?務處領導工?作，在財務?處領導崗位?上，合理地?___財務?處會計核算?工作，按時?準確地編制?各類會計報?告，運用國?家給予公司?的政策，為?廠里里豁免?地方稅__?_多萬元，?新產(chǎn)品稅減?免___多?萬元，利用?合理、合法?手段，籌集?公司經(jīng)營資?金。在各?種會計核算?中，能認真?對待各種復?雜的經(jīng)濟業(yè)?務，搞清經(jīng)?濟業(yè)務的來?朧去脈，做?到心中有數(shù)?，能按國家?的（范本）?方針政策、?法律、法規(guī)?辦事，對自?己從事的工?作能用會計?人員的職業(yè)?道德嚴格要?求自己。在?國有工業(yè)公?司從事會計?經(jīng)濟管理工?作十三年中?，永川化工?廠財務核算?，是按國家?的（范本）?方針政策、?政策、法律?、法規(guī)、會?計制度的規(guī)?定，嚴格執(zhí)?行的。在財?務帳套的設?置和各式各?樣項經(jīng)濟業(yè)?務的處理上?，都遵守了?會計制度的?規(guī)定，每年?上級主管部?門和當?shù)囟?務部門對廠?進行重點檢?查，會計師?事務所年終?審計，給予?財務核算很?高的評價。?這幾年來?，由于財務?部門堅持會?計原則，按?會計制度的?要求辦事，?拒決公司某?些領導為謀?求個人利益?的違紀、違?規(guī)、違法等?行為，對財?務部門意見?很大，在廠?里進行曲不?正當?shù)姆葱?傳，在職工?中形成永化?廠財務帳是?假的、帳目?不清、混亂?的現(xiàn)象，給?財務部門在?公司經(jīng)濟管?理上設置極?大小小的障?礙，公司經(jīng)?濟管理失控?。永化財務?部門先后換?了四個財務?負責人，現(xiàn)?在這個財務?負責人是從?一年倒閉的?公司被下崗?后，通過私?人關系，調(diào)?入永川化工?財務部門負?責財務工作?，職稱是會?計師，但業(yè)?務水平一般?，對會計電?算化不會，?膽子還特別?大，大到虛?開增值稅票?，進行增值?稅進項稅抵?扣，強行會?計人員進行?帳務處理，?這是違背稅?法，是一種?犯罪的行為?;對公司待?處理財產(chǎn)盈?虧，不經(jīng)上?級主管部門?審核審批，?強行要求會?計人員進行?帳務處理;?進行了財務?改革已發(fā)現(xiàn)?供銷部門在?財務上交了?現(xiàn)金，財務?上未入帳的?現(xiàn)象;廠里?某些部門對?外工程或設?備加工，財?務上已無法?進行監(jiān)督，?已失去會計?的監(jiān)督職能?。現(xiàn)我深深?地體會到，?國有公司不?重視公司管?理，只重視?規(guī)模效益，?不重視市場?的變化，搞?一些虛假的?經(jīng)濟責任制?，不求實際?，公司閉門?造車的搞生?產(chǎn)，更不重?視財務工作?者的腦力勞?動，每年財?務部門給廠?里提了不少?合理化建議?，廠里都不?完全認真予?以采納，這?是國有公司?體制造成。?如國有公?司在材料采?方面，是一?種盲目性的?，生產(chǎn)部門?提出急需材?料，供應部?門采購回來?，價格上由?供應部門確?定，沒有嚴?格的監(jiān)督措?施，造成材?料物資積壓?，資金形成?極大的浪費?，公司資金?自然而然就?越來越緊張?。時間一久?，這些材料?生產(chǎn)上用不?上了，只有?等待統(tǒng)一報?損。國有公?司管理不合?理，跟不上?社會發(fā)展形?勢，是國有?公司的人和?管理體制造?成，也是目?前國有公司?最普遍的現(xiàn)?象，在銷售?方面，銷售?部門從不主?動去爭取市?場，占領市?場，拓展市?場，任由市?場變化，最?終使國有公?司在市場上?所占的位置?越來越小，?面臨困境。?這類問題在?國有公司我?如牛毛，都?是國有公司?的人和體制?造成，在這?種體制下，?形成人浮于?事，人心不?定，雖然有?自己的理想?，卻得不到?應有的發(fā)揮?，也不可能?得到實現(xiàn)。?我曾經(jīng)抽業(yè)?余時間，對?廠歷史資料?進行過認真?研究分析，?由于國有公?司管理上失?控，造成廠?損失每年大