2023設(shè)計師個人工作總結(jié)

第18頁共18頁2023設(shè)?計師個人工?作總結(jié)我?已經(jīng)學(xué)了五?年多的服裝?設(shè)計，當(dāng)時?學(xué)服裝是覺?得縫紉是一?門手藝，即?使將來老了?也不會為了?養(yǎng)家糊口而?找不到工作?，多一門手?藝就不會挨?餓受凍，就?不會被人欺?負(fù)了。我覺?得當(dāng)今社會?還是學(xué)一門?手藝是最重?要，最實際?的。很多?快要畢業(yè)的?大學(xué)生，覺?得自己的學(xué)?歷很高在選?擇工作方面?要求太高，?覺得自己什?么都會很有?信心。自信?是件好事，?但是過于自?信反而對自?己在找工作?方面不利，?找來找去還?是最低極的?工作，每天?想著跳巢不?好好的工作?，換來換去?自己一事無?成，當(dāng)看到?朋友同學(xué)爭?了很多的錢?，過上幸福?的日子很著?急，回想自?己當(dāng)初認(rèn)真?做好一件事?一份工作該?多好。現(xiàn)?在學(xué)習(xí)服裝?設(shè)計的人越?來越多，但?是真正堅持?到最后的人?卻很少。我?們每天都在?學(xué)校里學(xué)習(xí)?服裝設(shè)計方?面的知識，?對生產(chǎn)制作?服裝并不了?解?，F(xiàn)在通?過在工廠實?習(xí)對生產(chǎn)制?作服裝有了?一定的了解?，我覺得現(xiàn)?在應(yīng)該打好?基礎(chǔ)，從最?基本的縫紉?開始學(xué)起，?應(yīng)該試著扎?每一道工序?，了解每道?工序的步驟?，熟練的進?行縫制，當(dāng)?熟練到一定?程度的時候?，在上裁剪?，后整理等?部門。裁剪?是要把布料?裁成各試各?樣的布片，?打號，進行?檢查，最后?發(fā)到每個班?組。后整理?是進行剪線?頭，清洗最?后打包裝。?把每個部門?都了解透了?，在學(xué)習(xí)打?板推板，有?個師傅帶著?，這樣學(xué)的?會快些，能?熟練的推出?各個型號的?板形。然后?進行自我設(shè)?計，先給自?己制做，然?后把它穿出?去。在適當(dāng)?的時候參加?一些設(shè)計大?賽，參加大?賽只是想對?自己這些年?學(xué)習(xí)做個總?結(jié)，但是比?賽的名次并?不重要，重?要的是眾在?參與。平時?上街溜達的?時候，要觀?察每個行人?的服裝，通?過他們知道?流行什么樣?的服裝，每?個人的眼光?不一樣，穿?著的服裝也?不一樣，每?個人都有他?獨特的眼光?，也了解大?眾人都喜歡?什么樣的服?裝。品牌服?裝到底好在?哪，每個品?牌服裝它的?獨特之處都?在哪，它的?做工都好在?哪?平時在?看看一些雜?志，了解當(dāng)?前的流行趨?勢來做為參?考。當(dāng)有?一定的經(jīng)濟?條件和能力?的時候，或?許考慮開個?小型的服裝?廠，主要是?生產(chǎn)牛仔褲?，是為個子?矮的人設(shè)計?。因為我的?褲子買回來?都要改褲腿?，我是學(xué)縫?紉的改褲腿?很方便，但?是有很多人?他們不會啊?!會覺得很?麻煩。如果?有一個這樣?的專賣店就?更好了，方?便更多人。?我不知道自?己能不能堅?持到最后，?但是我會努?力，向著自?己的目標(biāo)奮?斗!__?年設(shè)計師個?人工作總結(jié)?篇二__?年過去了一?半兒，在這?半年的工作?和生活中，?到底應(yīng)如何?做一個自我?評價和自我?總結(jié)呢?這?個問題有一?定的難度。?自己評價自?己，自己總?結(jié)自己，必?須力求客觀?，避免成一?家之言，要?全面、立體?地解剖自己??？辞鍍?yōu)勢?，尋找問題?，借總結(jié)之?機，欲上層?樓。故此，?回首半年來?的履跡，羅?列如下：?首先，在日?常設(shè)計工作?中的思想有?問題。由于?在平時工作?中，受不純?正目的驅(qū)使?，干工作的?性質(zhì)也就發(fā)?生了變化。?一旦沒有得?到榮譽或贊?譽，就有情?緒，消極怠?工，使自己?受縛于功利?之中，難以?解脫，萬分?苦惱。某夜?，月明星稀?，豁然開朗?。人的一生?固然希望自?己多姿多彩?，光芒四射?。然而，淡?泊名利，只?求永恒光輝?，遙掛天邊?的群星卻更?是絢麗。天?邊的北極星?雖然沒有月?亮般地嬌美?，但卻鮮明?地向人們指?點方向，不?求任何回報?。頓時，我?為自己如此?丑陋的人性?感到羞愧，?對那些生性?淡泊的朋友?和同事，油?然而生一股?敬佩之意。?干工作如果?以虛榮為動?力，即使取?得了輝煌的?成就，也猶?如糞土，不?堪入目。幸?好，我已開?始糾正自己?了。其次?，我在設(shè)計?工作中__?_的作風(fēng)嚴(yán)?重，花大量?的時間，而?做無用的事?。不求實際?結(jié)果怎么樣?，只向別人?證明我干了?。這種不求?實際的工作?做法是很不?可取的。_?__說：“?‘實事求是?’是馬克思?主義的精髓??！币簿褪?說，一切要?以遵循客觀?實際為原則?，不能陷入?___，教?條主義的怪?圈。就連恩?格斯也說過?：“馬克思?主義不是教?條，而是方?法?！敝朴?的工作原則?，都必須結(jié)?合實際情況?加以應(yīng)用，?這樣才能取?得良好的效?果。第三?，在設(shè)計工?作中存在創(chuàng)?新方法的問?題。世界上?任何事物都?有其規(guī)律性?，必須要認(rèn)?清事物發(fā)展?的規(guī)律，才?能掌握工作?方法。在設(shè)?計創(chuàng)新工作?中，我也想?干好，可因?為性格原因?，總是不得?要領(lǐng)。如果?別人告訴我?1+2=3?，下次要再?問我這個問?題，我也許?可以答出來??？梢菃?我2+1等?于幾的話，?我也許就百?思不得其解?了。有個楚?國人，他家?的桌子腿壞?了，妻子讓?他去樹林里?砍根合適的?樹杈，來做?桌子腿。那?個人背著斧?子在樹林里?轉(zhuǎn)了大半天?，最后灰溜?溜地回來了?。妻子問他?：“你砍的?樹杈呢?”?他喪氣地說?;“我在樹?林里轉(zhuǎn)了大?半天，沒有?象桌子腿那?樣向下長的?樹杈。”?也許我們會?笑那個楚國?人，可我們?在日常設(shè)計?創(chuàng)新生活中?，不也常犯?和那個楚國?人同樣愚蠢?的錯誤嗎??一方面，在?實際設(shè)計創(chuàng)?新工作中，?要培養(yǎng)敏銳?的洞察力，?對世界萬物?給予持久的?注視，培養(yǎng)?強烈的好奇?心。威廉·?莎士___?說：“天地?間未知事物?之多，遠(yuǎn)超?出我們的哲?思冥想?！?亞歷山大·?貝爾將其新?發(fā)明物——?電話，熱情?洋溢地向馬?克·吐溫說?明，并邀請?他參與投資?。馬克·吐?溫說：“用?一跟電線和?幾里外的朋?友說話，這?未免太不可?思議了吧。?我或許是個?傻瓜，但絕?不是大傻瓜??！瘪R克·?吐溫用他的?筆為他賺了?數(shù)百萬美元?。然而，他?卻失去了他?一生中的一?次機會。這?是作為一個?創(chuàng)意工作者?，必須具體?的工作態(tài)度?。另一方面?，在理論上?也要不斷地?學(xué)習(xí)。世界?萬物是不斷?變化發(fā)展的?，世界是運?動的，靜止?只是相對的?。所以，我?們必須用變?化發(fā)展的眼?光看問題。?任何事物，?理論都具有?時空性。比?如，封建思?想在兩千五?百年前是進?步的，促進?了社會的進?步和時代的?發(fā)展，對人?類社會起到?了積極的作?用?？蓛汕?五百年后，?封建思想就?落伍了，阻?礙了社會的?進步和時代?的發(fā)展，對?人類社會起?了消極的作?用。因此，?不斷的學(xué)習(xí)?，才能避免?被扔進歷史?的垃圾堆。?這是作為一?個創(chuàng)意工作?者工作靈魂?。另外，?在平時的設(shè)?計創(chuàng)新生活?中，應(yīng)注意?謙虛，防止?驕傲自滿。?元末，謀士?朱升向朱元?璋提出了“?高筑墻，廣?積糧，緩稱?王”的戰(zhàn)略?，從而使朱?元璋一匡天?下，建立了?近三百年的?明王朝。那?么，我們在?平時的創(chuàng)新?學(xué)習(xí)中也應(yīng)?當(dāng)如此，應(yīng)?多注意豐富?自己的創(chuàng)新?知識，而不?是向別人顯?示自己的才?華。唐代政?治家，文學(xué)?家魏征曾說?過：“求木?之長者，必?固其根本;?欲流之遠(yuǎn)者?，必浚其泉?源;思國之?安者，必積?其德義。”?古希臘哲學(xué)?家蘇格拉底?也說過：“?我只知道一?件事，那就?是我什么都?不知道?！?偉大的哲人?尚且如此，?我想我們就?更應(yīng)多讀些?書來豐富自?己。讀書是?一種文化底?蘊的培養(yǎng)，?他能使人類?的尊嚴(yán)感，?同情心，憐?憫心，互助?精神，犧牲?精神等人類?一切美好的?品格復(fù)活起?來。當(dāng)我們?翻開第一頁?書時，我想?我們的人生?才真正從這?里開始。?下面，我想?談?wù)剬Υ?評應(yīng)采取的?態(tài)度。每個?人都喜歡聽?到贊頌的話?，但贊頌的?話只能使人?飄飄欲仙，?從而找不到?自己真正的?靈魂。我每?天都照鏡子?，頭發(fā)亂了?，我會用梳?子把它梳理?整齊，臉上?有污點，我?會馬上用毛?巾把它擦拭?干凈。可當(dāng)?別人象鏡子?一樣告訴我?，頭發(fā)亂了?，或是臉上?有污點，我?就會很不痛?快。我即使?相信，也不?會承認(rèn)我的?缺陷，甚至?對鏡子式的?人物進行反?擊，心想：?“丫怎么這?操性呀?！?人們把鏡子?摔得粉碎，?是因為鏡子?讓他們看到?了自己的丑?陋。鏡子?真實的反映?了我們的客?觀，而我們?的心態(tài)是不?是更應(yīng)該平?和呢?我認(rèn)?為對待批評?首先要有一?個寬廣的胸?懷，容人的?氣度。寬廣?的胸懷，不?是靠天天鍛?煉胸肌練就?出來的。只?要我們認(rèn)為?它是真正的?美，就完全?可以獲得這?種美德。大?庭廣眾之下?暴跳如雷，?好象是讓大?家閑暇之余?看的一道無?聊的風(fēng)景。?動不動就火?冒三丈不是?正直，而是?缺乏涵養(yǎng)，?缺少風(fēng)度的?表現(xiàn)。其實?有的時候，?總想當(dāng)面檢?討，可也許?是因為嘴小?的緣故，好?多話從嘴里?擠不出來。?今后，凡事?應(yīng)冷靜，推?己及人，客?觀地看問題?。就象打官?司，聽被告?講時，就要?站在被告的?立場上。聽?原告講時，?就要站在原?告的立場上?，這才是哲?學(xué)意義上的?客觀。如果?遇到批評，?能冷靜地分?析自己錯在?哪里，并勇?敢地承認(rèn)自?己的錯誤，?那么這種偉?大的人格_?__力將是?一筆曠日持?久的財富。?中國有句?古話;“有?心為善，其?善不賞;無?心為惡，其?惡不罰。”?對于不知道?自己是犯錯?誤的，應(yīng)向?他們___?，達到思想?上的溝通，?這樣才有利?于改正錯誤?。而對于有?意犯錯的，?則應(yīng)當(dāng)頭棒?喝。堯是普?通人時，連?他的鄰居也?不聽他的。?而南面稱王?后，則令行?禁止，__?_天下。如?此看來，還?必須恩威并?施，才能達?到更好的效?果。談完?對待批評的?問題，再說?說培養(yǎng)新人?和個人工作?問題。作為?設(shè)計部的主?管人員，半?年來，我在?培養(yǎng)新人上?，做到了把?自己所有掌?握的專業(yè)知?識毫無保留?的教給了兩?位設(shè)計部新?人，同時，?他們也在設(shè)?計工作中不?斷的成長。?在領(lǐng)導(dǎo)方法?上，因為新?老員工的年?齡較小，性?格不一，所?以我努力做?到新老員工?之間的平衡?，使能他們?更有效的完?成設(shè)計工作?。這一條總?的來說是合?格的。但是?，其中個人?表現(xiàn)的問題?也不少。在?平日設(shè)計工?作過程中，?我有睡覺，?偷完游戲的?情況。就偷?完游戲來說?吧，我為自?己找了很多?有理的理由?。第一，?我是一個有?血有肉的人?，而非一臺?加點柴油就?能轉(zhuǎn)動的機?器，所以玩?游戲是人之?常情的事。?第二，可?以增加設(shè)計?創(chuàng)新工作的?___，沒?有工作__?_，何來創(chuàng)?新靈感。?第三，我不?是一個任人?擺布的傀儡?，我有玩游?戲的自由，?也有不玩游?戲的自由，?我會控制好?分寸，不會?影響日常工?作。呵呵，?以上三條，?都是狡辯，?請公司領(lǐng)導(dǎo)?一笑了之。?其實，我也?深深的明白?：自由也得?講場合。跳?水運動員必?須往貯滿水?的游泳池里?跳，只有在?這個范圍內(nèi)?，發(fā)揮自由?，才會得到?人們的喝彩?。否則，就?象一頭扎進?滴水沒有的?池子里，弄?個腦漿迸裂?，盡管再自?由，也只為?人們茶余飯?后添則笑料?罷了。有?這樣一句話?，“圓有規(guī)?，方有矩，?沒有規(guī)矩，?不成方圓。?”我們做事?應(yīng)有自己的?原則，在自?己的原則限?度內(nèi)可來可?往。一棵樹?，他始終是?向上生長的?，這就是他?的生命軌跡?，也就是他?的根本原則?。一根主干?，生出很多?枝杈，它們?來來往往，?瀟灑自如，?但要想讓這?棵樹茁壯成?長，以成棟?梁之材，就?必須對一些?不合規(guī)矩的?枝杈加以裁?剪。人也跟?樹一樣，也?必須時刻鞭?策自己，修?剪自己，調(diào)?整自己，才?不至頹廢。?在這些方面?，我深覺公?司的一些老?同事為我們?起了很好的?表率作用。?他們對待工?作認(rèn)真，工?作的標(biāo)準(zhǔn)高?，對自身的?要求也比較?嚴(yán)格，使我?自愧不如。?最后說說?工作___?的問題吧。?我承認(rèn)我是?一個平庸的?設(shè)計師，做?的作品缺少?“___”?的想法，但?是，我自認(rèn)?為目前的工?作___體?來說還是比?較飽滿的，?這也是一個?創(chuàng)意工作者?，所必須的?“雞血”。?每個人都有?需要“雞血?”的時候，?也都自己的?方法。我的?方法就是除?了工作以外?，經(jīng)常做一?些“___?”的事情(?在此省略若?干字)。目?的只有一個?，就是時刻?給自己增加?新的“雞血?”，讓自己?永遠(yuǎn)慷慨激?昂。___?不在，何為?創(chuàng)新?以?上是我的半?年總結(jié)，文?字功底欠缺?，望公司領(lǐng)?導(dǎo)領(lǐng)會精神?，不要扣字?眼，謝謝繼?續(xù)批評。?__年設(shè)計?師個人工作?總結(jié)篇三?立足在中高?端家居裝飾?設(shè)計與施工?、材料和家?具及配飾供?應(yīng)、房地產(chǎn)?樓盤精裝修?設(shè)計、全國?性特許經(jīng)營?品牌發(fā)展、?行業(yè)專業(yè)研?究分析等多?個方向，以?全球視野進?行深度集成?和資源優(yōu)化?整合，構(gòu)建?起中國競爭?力的裝飾產(chǎn)?業(yè)和品牌梯?隊，形成齊?發(fā)并舉的戰(zhàn)?略體系和格?局。設(shè)計?準(zhǔn)備階段?設(shè)計準(zhǔn)備階?段主要是接?受委托任務(wù)?書，簽訂合?同，或者根?據(jù)標(biāo)書要求?參加投標(biāo);?明確設(shè)計期?限并制定設(shè)?計計劃進度?安排，考慮?各有關(guān)工種?的配合與協(xié)?調(diào);明確?設(shè)計任務(wù)和?要求，如室?內(nèi)設(shè)計任務(wù)?的使用性質(zhì)?、功能特點?、設(shè)計規(guī)模?、等級標(biāo)準(zhǔn)?、總造價，?根據(jù)任務(wù)的?使用性質(zhì)所?需創(chuàng)造的室?內(nèi)環(huán)境氛圍?、文化內(nèi)涵?或藝術(shù)風(fēng)格?等;熟悉?設(shè)計有關(guān)的?規(guī)范和定額?標(biāo)準(zhǔn)，收集?分析必要的?資料和信息?，包括對現(xiàn)?場的調(diào)查踏?勘以及對同?類型實例的?參觀等。?在簽訂合同?或制定投標(biāo)?文件時，還?包括設(shè)計進?度安排，設(shè)?計費率標(biāo)準(zhǔn)?，即室內(nèi)設(shè)?計收取業(yè)主?設(shè)計費占室?內(nèi)裝飾總投?入資金的百?分比。_?_年設(shè)計師?個人工作總?結(jié)篇四_?_年我主要?負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)?計工作，一?年來，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心指?導(dǎo)下，在同?事的支持幫?助下，我勤?奮踏實地完?成了本職工?作，也順利?完成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項?任務(wù)，自身?在各方面都?有所提升，?現(xiàn)將這一年?的學(xué)習(xí)、工?作情況等作?如下匯報：?加強學(xué)習(xí)?，兢兢業(yè)業(yè)?，提升工作?業(yè)績扎實?勤奮工作，?提高工作業(yè)?績、堅持學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識?，提升自身?業(yè)務(wù)素質(zhì)?為了更好地?適應(yīng)人才工?作的新形勢?要求，體現(xiàn)?全面貫徹落?實科學(xué)發(fā)展?觀的要求，?這一年來我?還是緊抓業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)了與?工作相關(guān)的?勞動人事新?政策法規(guī)，?向領(lǐng)導(dǎo)前輩?們學(xué)習(xí)他們?好的經(jīng)驗，?好的方法，?進一步提高?自身的業(yè)務(wù)?知識能力水?平。片面的?掌握自己的?工作業(yè)務(wù)是?不夠的，平?時我也注重?向其他業(yè)務(wù)?往來單位學(xué)?習(xí)熟悉了解?各種工作流?程，在多學(xué)?習(xí)、多接觸?中提升了自?己的業(yè)務(wù)水?平，提高了?辦事效率，?也使自己更?好地服務(wù)企?業(yè)、服務(wù)群?眾。堅持?熱情細(xì)致服?務(wù)，認(rèn)真完?成各項工作?在中心日?常工作期間?，我能嚴(yán)格?遵守中心的?各項規(guī)章制?度，認(rèn)真完?成上級、領(lǐng)?導(dǎo)交給的任?務(wù)。也能恪?守為民服務(wù)?的宗旨，做?到禮貌待人?、熱情服務(wù)?，耐心細(xì)致?。我主要負(fù)?責(zé)的是__?_“路漫?漫其修遠(yuǎn)兮?，吾將上下?而求索”，?在公司工作?并不是那樣?簡單的，我?只好做到我?能夠做到的?一切，我知?道我的能力?還是不夠，?但是誰也不?能做到__?_，我應(yīng)該?繼續(xù)的工作?下去，不是?一步就能走?到盡頭的，?在前進的道?路上會有很?多的荊棘和?路途的。?在接下來的?一年中，我?還是會繼續(xù)?努力的具?備專業(yè)設(shè)計?水平那就?需要加強自?己的專業(yè)設(shè)?計水平。那?什么是專業(yè)??從一門開?始，或者家?裝，或者餐?廳，或者酒?店，單選一?門然后觸類?旁通。無論?是什么樣的?室內(nèi)設(shè)計都?是空間上的?設(shè)計，所以?功能規(guī)劃，?色彩，燈光?，材質(zhì)，造?型及工藝，?是你主要掌?握的核心內(nèi)?容。在設(shè)計?上你所反復(fù)?應(yīng)用的就是?這些。如果?連一個臥室?的正常照度?都不知道，?燈光對材質(zhì)?的的色彩影?響都沒有清?晰的概念，?那距離做設(shè)?計還有一段?距離。輔?助的而且也?是必不可少?的是人文歷?史，人體工?程，視覺或?者說空間心?理(可以理?解為風(fēng)水)?。做設(shè)計不?是能畫漂亮?的效果圖，?能繪制標(biāo)準(zhǔn)?的施工圖紙?就是設(shè)計了?。設(shè)計就是?把即將實施?的事物提前?規(guī)劃出來。?每個細(xì)節(jié)?皆有來源?推敲自己設(shè)?計的每個細(xì)?節(jié)，每個尺?寸。___?吊頂要做1?50高，_?__回選擇?砌體隔墻而?不是石膏板??如果是用?繪畫來解釋?就是“意在?筆先”。先?筆后意這種?一般是所謂?的大師造的?概念，非一?般人能做的?出來的。所?以不要胡亂?抄襲!用?你的專業(yè)和?深思熟慮來?做設(shè)計。這?個就是好的?設(shè)計師了。?功到自然成?!__年?我的工作不?能說是__?_，但是我?想說我已經(jīng)?盡力了，雖?然我知道自?己還是存在?著不足之處?，但是我在?不斷的改正?中，我會做?的更好的。?__年設(shè)?計師個人工?作總結(jié)篇五?來到公司?已經(jīng)快兩個?月了。感覺?時間過的特?別快?？斓?原因并不是?因為時間匆?匆的流逝，?而是因為每?天工作的都?非常的充實?。我以前一?直在職業(yè)培?訓(xùn)學(xué)校做平?面講師，工?作非常輕松?，每天講一?個半小時的?課，其余的?時間就是輔?導(dǎo)學(xué)生上機?操作。每天?上班感覺時?間特別漫長?，就盼著時?鐘能夠快一?點走，早點?下班。但時?間長了我覺?得，太安逸?的工作環(huán)境?，不太適合?我。所以我?來到豐聯(lián)文?化傳媒有限?公司，開始?了新的挑戰(zhàn)?。我們的設(shè)?計任務(wù)很重?，公司的v?i，樣本，?畫冊，網(wǎng)站?，動畫都需?要我們來設(shè)?計，我們的?團隊成員就?一起研究和?探討，各盡?其能，來為?我們這個團?隊，為公司?服務(wù)。所以?每天都有設(shè)?計任務(wù)，雖?然工作累一?點，經(jīng)常加?班，但是看?到我們自己?設(shè)計出來的?作品，心里?的喜悅超過?了苦和累。?那么，我?從以下幾個?方面來談一?談我來到公?司這兩個月?的感受：?(一)良好?的辦公環(huán)境?公司給我?的第一個印?象就是我們?良好的辦公?環(huán)境。我們?每個人都有?自己的辦公?桌和電腦，?還給我們配?備了文件夾?，筆記本、?尺子、剪刀?等這些辦公?用品，設(shè)施?齊全。有了?這么好的辦?公環(huán)境，我?們的工作熱?情會更加高?漲。(二?)好的領(lǐng)導(dǎo)?我們的領(lǐng)?導(dǎo)董事長、?___、朱?總。他們的?年齡應(yīng)該和?我們的父母?年齡相仿，?但他們?yōu)榱?公司的發(fā)展?每天都是勤?勤肯肯，兢?兢業(yè)業(yè)的工?作。我們的?趙總，經(jīng)常?和我們一起?加班，每天?工作到很晚?，甚至熬夜?還在寫文案?，寫稿件。?不但在工作?上幫助我們?進步，在生?活上，思想?上也不斷的?開導(dǎo)我們，?關(guān)心我們，?激發(fā)我們自?身的潛力和?創(chuàng)造力，使?我們能有充?分的精力更?好地為公司?服務(wù)。有這?么好的領(lǐng)導(dǎo)?帶領(lǐng)我們，?我相信，我?們的公司會?逐漸壯大。?(三)同?事之間能夠?和睦相處?人際交往、?同事之間的?相處，是我?們大家工作?的需要。每?天早上來到?公司，同事?之間問聲“?早上好”，?微笑著點點?頭，這樣一?天的工作都?會有個好的?心情。同事?生病了，端?上一懷熱水?，送上一句?溫暖的祝福?，那么，每?個人的心里?都會是熱乎?乎的，少了?那些勾心斗?角，爾虞我?詐，多一些?理解和關(guān)懷?。這樣，我?們每個人就?會得到更多?的溫暖，更?多的愛。?(四)團隊?精神工作?中少不了交?流和溝通，?少不了共同?合作。雖然?我們這個小?團隊人很少?，剛剛組建?還不到兩個?月，但我們?經(jīng)過短暫的?磨合期已經(jīng)?共同完成了?幾個項目的?策劃與設(shè)計?，例如運動?會館的網(wǎng)站?，畫冊，裝?修效果圖，?公司vi，?logo，?動畫的制作?。所有的項?目靠一個人?的力量是不?能完成的。?這里需要我?們平面設(shè)計?，網(wǎng)站設(shè)計?，3D設(shè)計?，影視設(shè)計?師的相互合?作共同來完?成。一個人?承擔(dān)著幾個?人的工作，?所以說每個?人的力量都?是不可或缺?的。__?年設(shè)計師個?人工作總結(jié)?篇六__?年__月我?被委任負(fù)責(zé)?___廈項?目部的設(shè)計?施工負(fù)責(zé)工?作。__年?即將過去，?我總結(jié)自己?的工作情況?一、作為?公司的一員?，我能按照?公司及公司?項目部的各?項規(guī)章制度?，按時保質(zhì)?保量地完成?公司及公司?項目部的各?項經(jīng)營管理?工作。1?、對內(nèi)的工?作情況。根?據(jù)項目的情?況及要求，?每月的月底?統(tǒng)計當(dāng)月的?實際工程項?目管理情況?并及時圓滿?處理解決項?目現(xiàn)場隨時?發(fā)生的問題?。及時參加?公司及公司?項目進度相?關(guān)分析會議?，對項目部?每月的現(xiàn)場?管理情況作?出分析報告?，對于工程?進展情況按?每個樓層每?個分項工程?進行分析及?管理，及時?給出合理化?建議，并記?錄全部的現(xiàn)?場管理日志?，及時將公?司項目部及?業(yè)主相關(guān)會?議內(nèi)容作到?上傳下達，?指定到位。?在實際的?施工過程中?，根據(jù)現(xiàn)場?的實際情況?，對工程設(shè)?計管理中存?在的問題做?出科學(xué)化、?合理化的調(diào)?整，使該項?目管理工作?規(guī)范化。為?工程進展得?以順利的進?行。在平時?的工作中尤?其是工程設(shè)?計方面總是?積極地配合?相關(guān)項目經(jīng)?理進行相關(guān)?工程管理。?根據(jù)公司?的規(guī)定并結(jié)?合項目部的?實際情況，?起草一些工?程管理及工?程設(shè)計方面?的文章及稿?件，對工程?項目現(xiàn)場進?行針對性的?跟蹤管理。?每月初完成?本項目部的?上月的實際?項目管理任?務(wù)（包括業(yè)?主方及項目?設(shè)計用材的?講解、分析?并及時向項?目領(lǐng)導(dǎo)匯報?），在施工?過程中，實?行定向管理?和項目設(shè)計?跟蹤控制，?為項目管理?水平的提升?，做到科學(xué)?化、人性化?的有利措施?，同時為項?目部及時提?供一些經(jīng)營?資料和相關(guān)?數(shù)據(jù)，及時?做好項目的?設(shè)計管理及?現(xiàn)場協(xié)調(diào)工?作。并及時?參加項目的?相關(guān)會議，?按公司的規(guī)?章制度進行?值班等。?2、對外（?對業(yè)主和監(jiān)?理及材料供?應(yīng)商等）的?工作情況。?每月月底向?業(yè)主提交下?月的材料計?劃及項目設(shè)?計工作安排?，預(yù)計下月?的施工管理?及預(yù)測各項?的管理中可?能發(fā)生的相?關(guān)問題，盡?量控制和保?證下月工程?順利進行。?并及時與?監(jiān)理核對工?程量，及時?向業(yè)主進行?工程簽證，?做好相關(guān)工?程項目的管?理工作，特?別是一些工?程設(shè)計方面?的問題，及?時的審核、?確認(rèn)材料供?應(yīng)商的深化?加工圖紙，?并積極的配?合業(yè)主做好?相關(guān)工作，?以便使材料?供應(yīng)商能及?時加工生產(chǎn)?，使得工程?順利施工。?總之，在?工程項目設(shè)?計管理上及?時、準(zhǔn)確、?實事求是、?把握住管理?方向，對內(nèi)?對外相關(guān)管?理工作資料?齊全、用足?政策、把握?機會、隨時?處理好業(yè)主?、監(jiān)理與施?工方的關(guān)系?，隨時遇到?工作問題，?及時與領(lǐng)導(dǎo)?聯(lián)系匯報，?以便尋找更?好的解決問?題的辦法，?爭取為公司?創(chuàng)造的利潤?。二、積?極做好工程?的設(shè)計管理?工作。做?好了___?廈工程項目?的設(shè)計管理?、匯報及送?審工作。?三、服從公?司領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排，積?極做好公司?及項目部的?工作。本?人在工作中?，吃苦耐勞?，無怨無悔?，以高度的?責(zé)任心、榮?譽感與高度?的政治覺悟?性，總是以?公司利益為?重，以公司?大局為重，?以公司榮譽?為重。想為?公司所想，?做為公司所?做。在工作?中積極參加?公司的相關(guān)?工作會議;?積極參加工?程現(xiàn)場管理?;積極參加?工程設(shè)計管?理。無論自?己在項目部?的工作多忙?，總是服從?公司領(lǐng)導(dǎo)的?各項工作安?排，認(rèn)真執(zhí)?行___的?命令;無論?工程項目部?的事情有多?忙，本人總?是投以無比?的熱情和專?業(yè)知識，加?班加點，科?學(xué)合理地利?用時間，圓?滿完成了項?目部的各項?任務(wù)，同時?又完成了公?司安排的其?他任務(wù)。?四、積極適?應(yīng)和遵守執(zhí)?行公司的各?項管理制度?和改革，進?一步加強工?作責(zé)任心和?榮譽感。?自從我加入?公司以來，?發(fā)現(xiàn)公司的?各項規(guī)章制?度在逐步改?善和進一步?的完善，本?人在強列的?工作責(zé)任心?和榮譽感的?感召下，忘?我而積極的?適應(yīng)這種情?況，以公司?各項現(xiàn)行的?規(guī)章制度和?精裝工程師?的職業(yè)道德?為準(zhǔn)則，及?時做好本人?的各項工作?，為企業(yè)做?好本人力所?能及的工作?。五、利?用工作之余?加強學(xué)習(xí)。?我在工作?之余非常注?意收集國內(nèi)?國際有關(guān)精?裝設(shè)計資料?及相關(guān)文件?，并努力學(xué)?習(xí)和鉆研建?筑工程設(shè)計?管理及建筑?工程項目管?理方面的技?巧等業(yè)務(wù)知?識。努力學(xué)?習(xí)計算機知?識及建筑英?語方面知識?等，以便不?斷的提高自?己的工作效?率和管理水?平。以上?為本人粗略?的個人工作?小結(jié)，請領(lǐng)?導(dǎo)審閱，如?工作上有不?到之處，請?領(lǐng)導(dǎo)不吝指?出，以便本?人及時改正?，從而能更?好地工作。?__年設(shè)?計師個人工?作總結(jié)篇七?來到公司?已經(jīng)快兩個?月了。感覺?時間過的特?別快?？斓?原因并不是?因為時間匆?匆的流逝，?而是因為每?天工作的都?非常的充實?。我以前一?直在職業(yè)培?訓(xùn)學(xué)校做平?面講師，工?作非常輕松?，每天講一?個半小時的?課，其余的?時間就是輔?導(dǎo)學(xué)生上機?操作。每天?上班感覺時?間特別漫長?，就盼著時?鐘能夠快一?點走，早點?下班。但時?間長了我覺?得，太安逸?的工作環(huán)境?，不太適合?我。所以我?來到豐聯(lián)文?化傳媒有限?公司，開始?了新的挑戰(zhàn)?。我們的設(shè)?計任務(wù)很重?，公司的v?i，樣本，?畫冊，網(wǎng)站?，動畫都需?要我們來設(shè)?計，我們的?團隊成員就?一起研究和?探討，各盡?其能，來為?我們這個團?隊，為公司?服務(wù)。所以?每天都有設(shè)?計任務(wù)，雖?然工作累一?點，經(jīng)常加?班，但是看?到我們自己?設(shè)計出來的?作品，心里?的喜悅超過?了苦和累。?那么，我?從以下幾個?方面來談一?談我來到公?司這兩個月?的感受：?(一)良好?的辦公環(huán)境?公司給我?的第一個印?象就是我們?良好的辦公?環(huán)境。我們?每個人都有?自己的辦公?桌和電腦，?還給我們配?備了文件夾?，筆記本、?尺子、剪刀?等這些辦公?用品，設(shè)施?齊全。有了?這么好的辦?公環(huán)境，我?們的工作熱?情會更加高?漲。(二?)好的領(lǐng)導(dǎo)?我們的領(lǐng)?導(dǎo)董事長、?___、朱?總。他們的?年齡應(yīng)該和?我們的父母?年齡相仿，?但他們?yōu)榱?公司的發(fā)展?每天都是勤?勤肯肯，兢?兢業(yè)業(yè)的工?作。我們的?趙總，經(jīng)常?和我們一起?加班，每天?工作到很晚?，甚至熬夜?還在寫文案?，寫稿件。?不但在工作?上幫助我們?進步，在生?活上，思想?上也不斷的?開導(dǎo)我們，?關(guān)心我們，?激發(fā)我們自?身的潛力和?創(chuàng)造力，使?我們能有充?分的精力更?好地為公司?服務(wù)。有這?么好的領(lǐng)導(dǎo)?帶領(lǐng)我們，?我相信，我?們的公司會?逐漸壯大。?(三)同?事之間能夠?和睦相處?人際交往、?同事之間的?相處，是我?們大家工作?的需要。每?天早上來到?公司，同事?之間問聲“?早上好”，?微笑著點點?頭，這樣一?天的工作都?會有個好的?心情。同事?生病了，端?上一懷熱水?，送上一句?溫暖的祝福?，那么，每?個人的心里?都會是熱乎?乎的，少了?那些勾心斗?角，爾虞我?詐，多一些?理解和關(guān)懷?。這樣，我?們每個人就?會得到更多?的溫暖，更?多的愛。?(四)團隊?精神工作?中少不了交?流和溝通，?少不了共同?合作。雖然?我們這個小?團隊人很少?，剛剛組建?還不到兩個?月，但我們?經(jīng)過短暫的?磨合期已經(jīng)?共同完成了?幾個項目的?策劃與設(shè)計?，例如運動?會館的網(wǎng)站?，畫冊，裝?修效果圖，?公司vi，?logo，?動畫的制作?。所有的項?目靠一個人?的力量是不?能完成的。?這里需要我?們平面設(shè)計?，網(wǎng)站設(shè)計?，3d設(shè)計?，影視設(shè)計?師的相互合?作共同來完?成。一個人?承擔(dān)著幾個?人的工作，?所以說每個?人的力量都?是不可或缺?的。一個?設(shè)計團隊是?否優(yōu)秀，首?先要看它對?設(shè)計的管理?與分配，將?最合適的人?安排在最合?適的位置，?這樣才能發(fā)?揮出每個人?的優(yōu)點。團?隊精神非常?重要，大家?在共同商討?的過程中很?容易就能碰?出新的閃光?點，使策劃?項目更加的?完備，也能?更好的開展?工作，從而?使事半功倍?。所以一?個優(yōu)秀的團?隊，一個精?英的團隊，?要有不怕苦?，不怕累，?敢于創(chuàng)新，?敢于拼博的?精神。我們?會一起努力?，打造出我?們豐聯(lián)文化?傳媒自己最?響亮的品牌?。(五)?熱愛自己的?工作我們?無論在哪里?工作，最重?要的一點是?我們必須要?喜歡這份工?作。來到公?司的這段時?間，領(lǐng)導(dǎo)和?同事都非常?的熱心，我?們就像是一?家人一樣，?我已經(jīng)徹徹?底底的愛上?了我的這份?工作。并不?是職位越高?，層次越高?，我們就越?快樂。我們?需要的是在?工作中有充?分的自由空?間來發(fā)揮和?展示我們的?能力，對每?一個挑戰(zhàn)和?機遇我們都?能夠有自信?和想法去接?受，并經(jīng)過?自己的勤奮?和努力去實?現(xiàn)它。實現(xiàn)?自我價值。?我想這樣的?滿足感和成?就感才是我?們的快樂。?趙總經(jīng)常?和我們說的?一句話是：?“態(tài)度決定?一切”。人?的一生就那?么幾十年，?如果我們每?天都能夠充?分的利用好?時間，認(rèn)真?的對待我們?身邊的每一?件事情，當(dāng)?我們老的時?