2023年事業(yè)單位考核年終總結(jié)匯報

第4頁共4頁2023年?事業(yè)單位考?核年終總結(jié)?匯報一、?基本情況?這次考核是?我鎮(zhèn)較為系?統(tǒng)、全面、?正規(guī)的一次?考核，從考?核準(zhǔn)備、_?__實施、?成績統(tǒng)計到?等次評定等?各個環(huán)節(jié)都?做到了周密?準(zhǔn)備、公平?施考、嚴(yán)肅?統(tǒng)計、公正?評價，既營?造出了一個?良好的考核?氛圍，又考?出了每位同?志的真實成?績，圓滿完?成了年度考?核工作。目?前，我鎮(zhèn)機(jī)?關(guān)事業(yè)工作?人員共有_?__人，其?中：公務(wù)員?___名，?事業(yè)編制_?__名，通?過民主測評?，考核共評?出公務(wù)員優(yōu)?秀___名?，稱職__?_名，不確?定等次__?_名;事業(yè)?人員優(yōu)秀_?__名，合?格___名?。二、主?要做法1?.領(lǐng)導(dǎo)重視?，突出考核?工作的嚴(yán)肅?性。為了準(zhǔn)?確評價我鎮(zhèn)?機(jī)關(guān)事業(yè)工?作人員的德?才表現(xiàn)和工?作實績，切?實加強(qiáng)隊伍?的管理，提?高素質(zhì)，鎮(zhèn)?黨委對這次?考核工作十?分重視。一?是我鎮(zhèn)就公?務(wù)員考核工?作召開了專?題會議，研?究部署年度?考核工作，?黨委書記袁?多倫同志就?如何公平、?公正、嚴(yán)肅?、真實地搞?好年度考核?工作，發(fā)表?了重要意見?，這次會議?為我鎮(zhèn)年度?考核工作的?順利進(jìn)行了?奠定了基礎(chǔ)?。___?分級考核，?提升考核成?績的真實性?。年度考核?中，我鎮(zhèn)在?注重平時考?核與年度考?核相結(jié)合的?基礎(chǔ)上，更?重視領(lǐng)導(dǎo)干?部與普通群?眾的結(jié)合。?在本年度考?核工作的_?__上，為?了讓領(lǐng)導(dǎo)、?讓群眾正確?評價每一個?領(lǐng)導(dǎo)同志，?公正考評每?一名工作人?員，使每一?個人都能考?出真實有效?的成績，我?鎮(zhèn)采取了“?一級考一級?、下級考上?級”的考核?方式。我們?邀請村（社?區(qū)）干部_?__余人參?加了測評會?議，要求達(dá)?到一定參評?比例，并且?參評分值占?總分的__?_%，注重?下級對上級?的評分結(jié)果?。3.測?評公開，接?受全體機(jī)關(guān)?事業(yè)工作人?員監(jiān)督。整?個測評過程?堅持公平、?公正、公開?的原則，采?取民主測評?，按照德、?能、勤、績?、廉五個部?分評分，堅?決杜絕過分?偏激的評分?。測評結(jié)果?統(tǒng)計在干職?工的監(jiān)督下?進(jìn)行，最后?進(jìn)行了公示?，測評成績?若有異議歡?迎復(fù)查成績?。篇二：?一、加強(qiáng)?政治業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高政?治業(yè)務(wù)素質(zhì)?和辦事效率?。人事部?門是每個單?位的一個重?要部門，人?事工作是每?一個單位的?重要工作。?人事工作做?的好與壞，?從小的方面?來說關(guān)系著?每個職工的?切身利益，?從大的方面?來講則關(guān)系?著整個單位?能否不斷向?前發(fā)展。如?果對相關(guān)的?政策法規(guī)把?握不準(zhǔn)，就?會給職工利?益造成損害?，就會阻礙?整個單位進(jìn)?步。因此，?學(xué)習(xí)好、掌?握好國家和?地方相關(guān)人?事工作方面?的政策法規(guī)?尤其重要。?一年來，我?們在工作中?結(jié)合我局的?實際情況以?及人事工作?的性質(zhì)、任?務(wù)，持續(xù)不?斷地加強(qiáng)國?家和地方關(guān)?于人事人才?工作的各方?面的政策法?規(guī)的學(xué)習(xí)，?根據(jù)形勢的?發(fā)展，及時?更新自己的?知識。同時?，我們還注?重加強(qiáng)基層?單位人事干?部的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，加強(qiáng)各?單位人事干?部的業(yè)務(wù)知?識、政策、?法規(guī)的學(xué)習(xí)?。針對各單?位人事干部?的實際情況?以及一些相?關(guān)的新的政?策法規(guī)的出?臺，我們既?注重加強(qiáng)對?他們平時的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)，?同時又__?_他們參加?市相關(guān)業(yè)務(wù)?主管部門舉?辦的培訓(xùn)學(xué)?習(xí)班。__?_月上旬我?們___了?一期全局人?事干部的勞?資業(yè)務(wù)培訓(xùn)?班，邀請市?___局、?勞動局等部?門的相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)講解關(guān)于?工資政策、?職稱申報、?勞動法律法?規(guī)等方面的?知識，提高?他們的綜合?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?使他們在工?作中能夠準(zhǔn)?確把握政策?，做到學(xué)政?策、懂政策?、按政策辦?事，為他們?今后在工作?中減少一些?不必要的失?誤，極大提?高辦事效率?進(jìn)一步打下?了基礎(chǔ)。?二、做好工?資調(diào)整、福?利待遇、職?稱申報、離?退休等各項?工作，增強(qiáng)?服務(wù)意識。?我們始終?堅持為職工?辦實事、辦?好事的指導(dǎo)?思想和全心?全意為職工?服務(wù)的宗旨?，努力為基?層單位和全?局職工服務(wù)?。一年來，?我們積極爭?取地___?府部門的支?持，在政策?允許的條件?下，及時為?職工辦理工?資、福利、?離退休等各?項工作。一?是完成了職?務(wù)晉升工資?調(diào)整工作。?對今年全局?范圍內(nèi)職務(wù)?晉升的同志?的工資進(jìn)行?了調(diào)整和審?批，共計_?__人次;?為___名?職工辦理了?轉(zhuǎn)正定級手?續(xù);為__?_名大中專?畢業(yè)生辦理?了上編增資?、社保等手?續(xù)，二是完?成專業(yè)技術(shù)?人員的職稱?申報工作，?我們根據(jù)相?關(guān)政策，為?符合規(guī)定的?干部職工辦?理各類職稱?申報工作。?今年，我們?共___名?符合條件的?職工申報高?級專業(yè)技術(shù)?職稱;__?_名符合條?件的職工申?報中級專業(yè)?技術(shù)職稱;?同時認(rèn)真_?__了全局?初級技術(shù)職?稱評聘會，?對___名?符合申報初?級專業(yè)技術(shù)?職稱條件的?職工和__?_名已獲得?專業(yè)技術(shù)職?稱申請聘任?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)的職工進(jìn)?行評審，并?將評審結(jié)果?按工作程序?予以張貼公?示。三是認(rèn)?真搞好退休?人員的工作?。今年我們?為___名?已達(dá)退休年?齡的職工及?時辦理了退?休手續(xù)，為?死亡職工家?屬發(fā)放遺屬?生活補(bǔ)助費?。四是搞好?勞保用品的?發(fā)放工作。?為保證職工?的身體健康?和生命安全?，今年我們?共為職工發(fā)?放勞保用品?___套。?三、繼續(xù)?推進(jìn)人事制?度改革，大?力推進(jìn)全局?人事人才工?作全面發(fā)展?。人才問?題是一個單?位發(fā)展的_?__。一年?來，我們始?終圍繞“人?才強(qiáng)局”這?個發(fā)展戰(zhàn)略?，認(rèn)清新形?勢，明確新?任務(wù)，把握?新要求，認(rèn)?真做好我局?人事人才工?作，努力形?成育才、引?才、聚才的?良好環(huán)境。?一是抓好人?才培養(yǎng)工作?，加大人才?資源開發(fā)投?入，加強(qiáng)人?才資源能力?建設(shè)。今年?，根據(jù)有關(guān)?文件精神，?結(jié)合單位實?際情況，我?們特制定了?《___市?公路管理局?職工學(xué)歷教?育管理辦法?》，有計劃?地培養(yǎng)人才?，進(jìn)一步規(guī)?范全局職工?學(xué)歷教育管?理，不斷提?高職工政治?素養(yǎng)和業(yè)務(wù)?素質(zhì)，加強(qiáng)?科技隊伍建?設(shè)。二是抓?好人才引進(jìn)?工作。我們?根據(jù)市委、?市政府的人?才戰(zhàn)略和《?___市公?路管理局招?聘大中專畢?業(yè)生實施辦?法》，結(jié)合?單位的實際?情況，為單?位引進(jìn)急需?人才。今年?我們共引進(jìn)?了___名?大中專院校?畢業(yè)生，其?中碩士研究?生___人?，為我局事?業(yè)發(fā)展積累?了人才。三?是用好人才?，營造人才?輩出、人盡?其才的環(huán)境?。深化干部?人事制度改?革，完善單?位干部人事?分類管理體?制，健全以?品德、能力?和業(yè)績?yōu)橹?點的人才評?價、選拔任?用和激勵保?障機(jī)制。根?據(jù)實際情況?，可以低職?高聘，也可?以高