十佳職工信賴的職工之家標(biāo)準(zhǔn)

十佳職工信賴的職工之家標(biāo)準(zhǔn)（企事業(yè)單位）考核指標(biāo)必須落實(shí)項(xiàng)（√）分值考核評(píng)分1.把工會(huì)建設(shè)納入黨建工作總體部署，實(shí)現(xiàn)黨建與工建工作同部署、同落實(shí)（2分）。22.有獨(dú)立的工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，下屬單位工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組等組織健全（4分）?！?3.工會(huì)委員會(huì)主席享受企業(yè)行政副職待遇，配備專職工會(huì)工作人員；按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》規(guī)定，配備工會(huì)女職工委員會(huì)主任和女職工工作干部（2分）。24.職工入會(huì)率達(dá)到100%（2分）。25.建立健全會(huì)員（代表）大會(huì)制度（2分），按時(shí)規(guī)范召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)（2分）。建立健全工會(huì)組織選舉工作制度，實(shí)行工會(huì)主席直選（2分），按時(shí)規(guī)范開(kāi)展換屆選舉、補(bǔ)選工作（2分）。86.建立健全會(huì)員評(píng)家制度、為職工辦實(shí)事公開(kāi)承諾制度（2分）；每年制定為職工辦實(shí)事項(xiàng)目清單，明確具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并至少開(kāi)展一次會(huì)員評(píng)家工作（2分）；近3年會(huì)員評(píng)家工會(huì)工作、工會(huì)主席滿意率95%以上（2分）。67.建立健全會(huì)務(wù)公開(kāi)制度（1分），將工會(huì)工作開(kāi)展情況、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用情況等向職工群眾公開(kāi)（1分）。28.建立健全職工代表大會(huì)制度（2分），按時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)并依法行使職權(quán)（3分）。建立廠務(wù)公開(kāi)制度和工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制（2分）。公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度（1分）。89.指導(dǎo)、幫助職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（2分）。推動(dòng)建立工資集體協(xié)商機(jī)制(2分),依法簽訂、履行集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（2分）。610.基層陣地達(dá)到“八有”標(biāo)準(zhǔn)，日常維護(hù)、管理和使用情況良好（3分）。提供“菜單式”服務(wù)，定期組織開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)（5分）。811.規(guī)范開(kāi)展網(wǎng)上工會(huì)組織和會(huì)員會(huì)籍?dāng)?shù)據(jù)采集、管理工作（3分）。開(kāi)辦“網(wǎng)上職工之家”，加強(qiáng)政治引領(lǐng)、普惠服務(wù)、溝通協(xié)商等工作，增強(qiáng)“家”的粘性（3分）。612.開(kāi)辦新時(shí)代文明傳習(xí)所，增強(qiáng)職工群眾“五個(gè)認(rèn)同”，引導(dǎo)職工感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走（4分）。413.督促和協(xié)助行政用好8%的職工教育經(jīng)費(fèi)（3分），深入開(kāi)展教育培訓(xùn)，提高本單位經(jīng)營(yíng)管理者和職工群眾的法治意識(shí)，引導(dǎo)職工群眾依法表達(dá)意愿訴求，提高職工技能（3分）。614.督促用人單位按時(shí)足額發(fā)放工資（4分），依法為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（4分）。督促本單位嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)時(shí)間，保障職工休息休假權(quán)利（3分）。1115.設(shè)立“媽媽小屋”，根據(jù)女職工需求推動(dòng)企業(yè)建設(shè)女職工四期保護(hù)設(shè)施（3分）。按照困難職工建檔條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序和動(dòng)態(tài)管理要求，建立健全困難職工檔案（2分）。建立困難職工聯(lián)系人制度，深入開(kāi)展幫扶服務(wù)，做好困難職工精準(zhǔn)幫扶、解困脫困工作（2分）。716.廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、聚力新動(dòng)能、建功新時(shí)代”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工立足本職建功立業(yè)（3分）。317.督促本單位貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，推進(jìn)改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和作業(yè)環(huán)境（2分）。218.建立健全勞模和工匠人才、高技能人才表彰激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)職工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)（2分）。219.開(kāi)展“城鄉(xiāng)工會(huì)手拉手”等活動(dòng)，在助力鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮積極作用（3分）。320.依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（2分），有獨(dú)立的工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶，規(guī)范執(zhí)行落實(shí)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的有關(guān)規(guī)定（2分）。421.近3年來(lái)，未發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故和勞動(dòng)關(guān)系群體性事件（4分）?！?總分100注：全國(guó)、省、市、縣在本單位召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，每次分別加4、3、2、1分；迎接全國(guó)、省、市、縣工作調(diào)研檢查并獲得肯定的分別加4、3、2、1分；工作經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)、省、市、縣推廣（包括介紹經(jīng)驗(yàn)、獲得榮譽(yù)等）分別加4、3、2、1分。十佳職工信賴的職工之家標(biāo)準(zhǔn)〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級(jí)所屬開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)〕考核指標(biāo)必須落實(shí)項(xiàng)（√）分值考核評(píng)分1.把工會(huì)建設(shè)納入黨建工作總體部署，實(shí)現(xiàn)黨建與工建工作同部署、同落實(shí)（3分）。32.指導(dǎo)督促涵蓋單位全部建立工會(huì)委員會(huì)（2分）?！?3.區(qū)域內(nèi)八大領(lǐng)域建會(huì)率（2分）和八大群體入會(huì)率均達(dá)70%以上（2分）。涵蓋單位職工入會(huì)率達(dá)到90%以上（2分）。64.規(guī)范推行工會(huì)主席直選工作（2分），所屬基層工會(huì)建立健全組織選舉工作制度（2分）。45.所屬基層工會(huì)建立健全會(huì)員評(píng)價(jià)制度（3分）；每年至少開(kāi)展一次會(huì)員評(píng)價(jià)工作（3分）。66.規(guī)范開(kāi)展網(wǎng)上工會(huì)組織和會(huì)員會(huì)籍?dāng)?shù)據(jù)采集、管理工作（5分）。57.所屬基層工會(huì)達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，基層陣地達(dá)到“八有”標(biāo)準(zhǔn)（3分），日常維護(hù)、管理和使用情況良好（3分）。提供菜單式服務(wù)，定期組織開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)（5分），職工聯(lián)誼活動(dòng)（3分）。148.涵蓋單位依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（2分），本級(jí)及涵蓋單位工會(huì)有獨(dú)立的工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶并按財(cái)會(huì)制度規(guī)定單獨(dú)建賬核算（2分），規(guī)范執(zhí)行落實(shí)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的有關(guān)規(guī)定（2分）。69.開(kāi)辦“網(wǎng)上職工之家”和線下新時(shí)代文明傳習(xí)所，推動(dòng)基層工會(huì)積極開(kāi)展“悅讀吧”等讀書活動(dòng)，注重對(duì)職工的人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和情緒引導(dǎo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定聽(tīng)黨話、跟黨走（4分）。410.指導(dǎo)、幫助轄區(qū)內(nèi)職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同簽訂率100%（4分）。督促涵蓋單位按時(shí)足額發(fā)放工資（3分），依法為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（3分）。1011.轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位建立健全職工代表大會(huì)制度（3分），保證職工代表大會(huì)按時(shí)召開(kāi)并依法行使職權(quán)（2分）。建立廠務(wù)公開(kāi)制度和工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制（2分）。推動(dòng)建立工資集體協(xié)商機(jī)制（3分），依法簽訂、履行集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（3分）。1312.推行為職工辦實(shí)事公開(kāi)承諾制度，深化會(huì)員普惠性服務(wù)（4分），建立職工維權(quán)幫扶站點(diǎn)和困難職工聯(lián)系人制度，做到困難職工幫扶工作有制度、有資金、有項(xiàng)目、有場(chǎng)所、有檔案（3分）。713.廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、聚力新動(dòng)能、建功新時(shí)代”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工立足本職建功立業(yè)（5分）。514.督促涵蓋單位落實(shí)關(guān)于職工工作時(shí)間、全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日假期、帶薪年休假、女職工生育假等規(guī)定，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)時(shí)間，保障職工休息休假權(quán)利（5分）。515.開(kāi)展“城鄉(xiāng)工會(huì)手拉手”等活動(dòng)，在助力鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮積極作用（5分）。516.近3年來(lái)，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生較大及以上安