科技獎勵大會發(fā)言稿(三)

科技獎勵大會發(fā)言稿(三)張新?英尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同志?：大家好?。我叫張?新英來自項(xiàng)?城市紡織有?限公司二分?廠。今天，?我很榮幸能?在這里，代?表受表彰的?所有人員，?向一直以來?關(guān)心和鼓勵?，給予我們?科技工作者?支持的各位?領(lǐng)導(dǎo)同志致?以深深的謝?意。感謝你?們在工作上?、在學(xué)習(xí)上?、在生活上?，給予我們?的照顧和支?持。我_?__年畢業(yè)?于___省?紡織?？茖W(xué)?校，同年參?加工作。歷?任生產(chǎn)技術(shù)?科副處長，?質(zhì)檢科科長?，后紡車間?支部書記兼?主任，現(xiàn)任?二分廠黨支?部書記兼廠?長。個人先?后榮獲周口?市“三八”?紅旗手、項(xiàng)?城市“勞動?模范”、_?__省“百?項(xiàng)優(yōu)秀職工?技術(shù)成果獎?”、周口市?“五一勞動?獎?wù)隆钡葮s?譽(yù)稱號。我?所在的分廠?被___省?總工會授予?五一勞動獎?狀，黨支部?被授予周口?市五好黨支?部，團(tuán)支部?被授予項(xiàng)城?市青年文明?號，___?省青年文明?號。這些榮?譽(yù)是我們_?__的結(jié)晶?，我只是按?照自己的職?責(zé)，盡到了?自己的一份?義務(wù)。__?_上卻給予?我這么多的?榮譽(yù)，深感?受之有愧，?深感肩上的?責(zé)任重大。?___培養(yǎng)?了我，我應(yīng)?該為___?作出自己的?貢獻(xiàn)。今天?在這里，我?將近年來學(xué)?習(xí)、工作的?一點(diǎn)感受，?向各位領(lǐng)導(dǎo)?，各位同志?作以匯報。?一、大膽?實(shí)踐，敢于?創(chuàng)新，堅持?不懈是技術(shù)?創(chuàng)新的動力?源泉。一個?企業(yè)沒有技?術(shù)創(chuàng)新，不?淘自汰。一?個人工作中?無創(chuàng)新，不?打自倒。我?所從事的是?棉紡工程學(xué)?科，它具有?很強(qiáng)的試驗(yàn)?性和實(shí)踐性?，1它需?要精細(xì)化的?觀察大膽實(shí)?踐，破傳統(tǒng)?藩籬，獨(dú)辟?蹺徑；又需?要管理的執(zhí)?行使其發(fā)揮?作用。面對?這些，我知?道自己的能?力有限，但?是我有堅定?的信心去實(shí)?現(xiàn)這個目標(biāo)?，我始終把?創(chuàng)新作為自?己人生的階?梯和動力源?泉。在質(zhì)檢?科的幾年間?，我主持開?發(fā)出搶戰(zhàn)市?場的普紡_?__支棉紗?、精梳__?_支棉紗，?填補(bǔ)了企業(yè)?的一項(xiàng)空白?。其中，普?紡___支?紗被評為_?__省“百?項(xiàng)職工優(yōu)秀?技術(shù)成果獎?”，累計為?企業(yè)創(chuàng)造效?益三千多萬?元。創(chuàng)新是?一個民族前?進(jìn)的不竭動?力，也是促?使一個人不?斷進(jìn)步的源?泉。無論是?在技改、管?理、生產(chǎn)方?面都力求創(chuàng)?新。有一段?時期，公司?的產(chǎn)品經(jīng)常?出現(xiàn)質(zhì)量波?動。為了解?決這項(xiàng)難題?，反復(fù)翻閱?資料，查找?不足，當(dāng)?shù)?知質(zhì)量波動?是并條工序?方面時，我?和同事連續(xù)?幾天在并條?工序研究攻?關(guān)，最終查?找出了以改?變并條齒輪?來消除機(jī)械?波的不足之?處。后經(jīng)反?復(fù)試驗(yàn)，終?于將問題解?決。由此事?所著的論文?《優(yōu)選并條?工藝，提高?產(chǎn)品質(zhì)量》?引起了學(xué)術(shù)?界的___?。___年?，公司__?_細(xì)紗擋車?工參賽全省?操作比武，?為了取得比?武的勝利，?我先后帶領(lǐng)?選手到眾多?優(yōu)秀廠家學(xué)?習(xí)。面對優(yōu)?秀廠家的選?手出色地表?現(xiàn)，我發(fā)覺?了自己選手?的不足，特?別是在時間?上的差異。?如果無所改?觀，失敗注?定是必然。?看在眼里，?急在心里。?有同志勸我?：什么事不?要那么認(rèn)真?，大不了放?棄算了。我?想做什么事?，必須有必?勝的信心，?一定要有不?達(dá)目的誓不?罷休的勇氣?。在反復(fù)對?比與別人的?差距之后，?堅持“有所?為，有所不?為”的原則?，把我們自?己的長處充?分發(fā)揮，以?優(yōu)勢定勝局?，最終以雙?手換粗紗的?絕對優(yōu)勢，?占領(lǐng)了制高?點(diǎn)，取得了?省比武的團(tuán)?體冠軍。后?經(jīng)省科技廳?等五家部門?的認(rèn)定，此?操作法填補(bǔ)?了國內(nèi)操作?法的空白?，此后作為?“___先?進(jìn)操作管理?方法”在全?省推廣，開?創(chuàng)了細(xì)紗操?作法的__?_。___?年底公司提?出向全國一?流進(jìn)軍的目?標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)?這一目標(biāo)，?關(guān)鍵是產(chǎn)品?質(zhì)量。而當(dāng)?時的產(chǎn)品質(zhì)?量正被毛羽?、異纖、棉?球等紗疵困?繞，為了解?決這一問題?，我根據(jù)自?己經(jīng)驗(yàn)，拋?棄了傳統(tǒng)思?路，從小處?鋼圈鋼絲，?集棉器入手?一舉攻破了?質(zhì)量難關(guān)，?從異纖的挑?揀流程了進(jìn)?行了改造，?有效的降低?了異纖，噸?紗為企業(yè)創(chuàng)?利潤___?多元，為企?業(yè)的長期目?標(biāo)鋪平了道?路，年為企?業(yè)創(chuàng)收近_?__萬元利?潤。近幾?年來我在國?家核心期刊?發(fā)表了《普?梳、滌棉混?紡本色紗線?標(biāo)準(zhǔn)》《鍍?氟鋼領(lǐng)，鋼?絲圈的優(yōu)選?工藝配置》?《異纖的發(fā)?展和探討》?等數(shù)十篇論?文，取得了?一定的社會?效應(yīng)。技術(shù)?成果《fa?507細(xì)紗?機(jī)車尾軸套?的改進(jìn)和應(yīng)?用》《轉(zhuǎn)杯?紡紗大混筒?工藝》已被?公司采用，?正在為公司?的進(jìn)步發(fā)揮?效應(yīng)。二?、以行__?_、任勞任?怨，率先垂?范是工作進(jìn)?步的保證。?己所不予，?勿施于人。?無論什么事?，要求別人?做到，自己?首先要做到?，否則所有?的一切只能?是空談。作?為一名管理?干部技術(shù)干?部更應(yīng)該如?此。在學(xué)習(xí)?方面，為了?提高自己的?業(yè)務(wù)水平，?我有一個原?則就是抓住?一切可以學(xué)?習(xí)的機(jī)會，?虛心求教。?幾年間記錄?了近四十本?資料。有時?為了解決一?個疑難問題?，南上北下?，不___?，直至問題?最終得以解?決。為了適?應(yīng)新時代的?需要，公司?發(fā)展的新需?要先后學(xué)習(xí)?政治理論，?專業(yè)書籍，?電子計算機(jī)?，外語等，?不斷陶冶自?己的情操，?開拓自己的?視野。__?_年，__?_上委派我?到后紡車間?主持工作。?當(dāng)時的后紡?車間由于種?種原因，人?心浮動，不?思進(jìn)取，許?多人為我擔(dān)?心。家人?也勸我說，?作為技術(shù)干?部可以，做?管理干部是?得罪人的工?作。我知道?世上無難事?，就怕有心?人。只要努?力沒有解決?不了的困難?。當(dāng)時是在?眾人懷疑的?目光中到了?后紡車間。?經(jīng)過深入基?層，調(diào)查研?究，同職工?談心，很快?理清了思路?，提出了以?提高質(zhì)量為?中心“細(xì)、?嚴(yán)、活、新?”的管理辦?法，使各項(xiàng)?工作很快步?入了良性循?環(huán)軌道?！?細(xì)”：既健?全制度，層?層分解，層?層落實(shí)，認(rèn)?真考核，增?強(qiáng)干部職工?的責(zé)任感。?“嚴(yán)”、堅?持處理問題?，不講關(guān)系?，不講情面?，鐵的紀(jì)律?，鐵的手腕?，公平公正??！盎睢?、?博采眾長，?以靈活多樣?的形式開展?工作，堅持?大才大用，?小才小用，?是才必用，?人人有用，?充分調(diào)動員?工的積極性?。“新”、?打破傳統(tǒng)，?求新，求變?，全方位向?目標(biāo)挺進(jìn)。?一份耕耘，?一份收獲，?辛勤的汗水?換取的是豐?碩之果短短?的六個月時?間，后紡車?間的質(zhì)量水?平由烏斯特?公報___?％的水平提?升到___?％的水平。?成績的背后?卻是澀澀的?酸楚。身為?一名母親，?我卻常常因?為忙于車間?里的工作而?不能照顧家?人和孩子。?當(dāng)時，我的?母親因病住?院，由于當(dāng)?時任務(wù)重，?一時抽不出?身來，只好?將母親托負(fù)?給家人，自?己仍然堅守?崗位。為了?工作，有時?經(jīng)常加班加?點(diǎn)，自己年?幼的孩子無?法照料，只?好托付在父?母家中，有?時一連十幾?天顧不上照?看，孩子見?我都陌生不?理。行動?是樹立自己?形象的最好?舞臺，結(jié)果?是證明自己?能力的最好?標(biāo)尺。我很?少休息星期?天，并且經(jīng)?常加班加點(diǎn)?，___號?碼全車間公?布，___?小時從不關(guān)?機(jī)，只要是?公司有事，?一個電話她?隨時就到。?一次公司_?__模范人?員外出旅游?，值班長張?勇也在其中?，她就主動?攬下了該值?班長的工作?，連續(xù)幾天?都是值了白?班又值夜班?，為的就是?讓員工放?心出游，使?工作做得更?好。___?年公司重大?技改期間，?需要___?國產(chǎn)新型細(xì)?紗機(jī)、絡(luò)筒?機(jī)，進(jìn)口自?動絡(luò)筒機(jī)，?倍捻機(jī)、并?紗機(jī)。當(dāng)時?國產(chǎn)設(shè)備_?__可謂稱?輕車熟路，?而進(jìn)口設(shè)備?的___談?何容易，有?些是日語說?明，還要查?找資料翻譯?成中文，即?使組裝完成?，調(diào)試相當(dāng)?困難。當(dāng)時?并沒有被困?難所嚇倒，?為了早日完?成任務(wù)，成?立攻關(guān)小組?，制定攻關(guān)?措施，把家?務(wù)置之度外?，全身心地?投入到工作?中去。我堅?持每天都到?現(xiàn)場與質(zhì)量?檢查人員一?起并肩戰(zhàn)斗?，與一線員?共同攻關(guān)解?難。因超負(fù)?荷的工作，?我患病住院?，在動完手?術(shù)的第三天?，硬撐著回?到了工作崗?位上，最終?完成了公司?交付的任務(wù)?。但是也留?下了我無法?彌補(bǔ)的遺憾??！梆B(yǎng)兒防?老，養(yǎng)女為?孝?！弊鳛?母親我忽略?了對兒女丈?夫的關(guān)愛；?作為___?我卻未能在?母親面前盡?孝。___?年___月?技改開始，?我的母親患?上重病，當(dāng)?年___月?份母親去世?，之間我只?探望了兩次?，母親在彌?留之際還在?叫我的小名?。“樹欲靜?而風(fēng)不止，?欲養(yǎng)親而親?不在?！苯?天想起這件?事，我的心?仍然很難平?靜。但是我?不后悔，我?相信母親九?泉之下看到?我們?nèi)〉玫?成績，她一?定會笑的。?三、關(guān)心?員工、團(tuán)結(jié)?同志是提高?管理水平，?增強(qiáng)凝聚力?的根本。松?下幸之助曾?說：口才，?金錢，知識?，手腕固然?重要，但能?感動人、最?能抓住人心?的是誠實(shí)，?最使職工受?感召而毫無?保留的奉獻(xiàn)?的是高尚無?私的人格。?我深知這一?點(diǎn)，我常想?“管理不應(yīng)?該只是管人?，應(yīng)該管的?是事、理的?是情，關(guān)鍵?是如何抓住?員工的心。?”我所在的?分廠，年青?人比較多。?為了調(diào)動年?青人的工作?積極性，我?抓住年青人?好動、愛學(xué)?、求上進(jìn)的?特點(diǎn)，在內(nèi)?部組辦了《?周刊》小報?，為一批青?年?duì)I造了?弘揚(yáng)正氣，?奉獻(xiàn)企業(yè)的?大舞臺。組?辦了黨團(tuán)義?務(wù)宣傳隊(duì)和?共青團(tuán)義務(wù)?消防隊(duì)，和?科技學(xué)習(xí)小?組為有各種?愛好的青年?人提供了用?武之地。得?助于這些措?施的行之有?效，不僅使?內(nèi)部呈現(xiàn)出?生機(jī)昂然的?局面，并且?為企業(yè)培養(yǎng)?輸送了一大?批人才。我?所在的車間?有一批家庭?負(fù)擔(dān)較重的?老職工。如?何對待老職?工關(guān)系企業(yè)?的未來。“?老吾老以及?人之老，幼?吾幼以及人?之幼”。老?職工是企業(yè)?的功臣。對?他們要因人?制宜，適時?激勵。我常?想：老職工?是企業(yè)的寶?貴財富，是?看的見的企?業(yè)資產(chǎn)，調(diào)?動他們的積?極性，無異?是挖掘了一?個金礦。一?位老職工，?妻子有病，?大___下?崗，本人身?體不好，小?___考上?大學(xué)后，無?錢供應(yīng)。我?得知這一情?況后，主動?資助___?元錢，這位?老職工激動?地流下眼淚?。我所在的?分廠有七百?多人，員工?能否穩(wěn)定事?___司大?局。我堅信?：你如何對?待職工，職?工就會如何?對待你，只?有對他們尊?重，才能讓?他們?yōu)槠髽I(yè)?奉獻(xiàn)。對待?員工，堅持?有病探望到?家，有困難?幫助到家，?有事慰問到?家。遇到有?思想問題的?干部職工主?動談心積極?幫助。__?_年，細(xì)紗?一擋車工在?外面租房居?住，但在一?次上班中，?因家中無人?失竊。為孩?子準(zhǔn)備的學(xué)?費(fèi)及電視機(jī)?等物品均被?盜走，對家?庭本不富裕?的她是一大?打擊，同時?工作情緒也?受到了影響?。我得知這?一事情后，?當(dāng)即找到這?名員工，對?其進(jìn)行心理?安慰，并掏?出隨身帶的?___元錢?交給她，以?接濟(jì)生活。?事后其他員?工也紛紛伸?出了援助之?手，很快就?捐獻(xiàn)了一千?多元錢。當(dāng)?該女工接到?工友的這些?錢時，感動?得熱淚盈眶?。我不愿意?看到職工為?家庭困難而?流淚，但是?我愿意員工?為感動而流?淚。有一?句名言。人?生為一件大?事而來，做?一件大事而?去?？茖W(xué)技?術(shù)工作是?孤獨(dú)的，需?要忍耐別人?所不能忍受?的孤獨(dú)和寂?寞；但是作?為科技工作?者管理者，?同樣需要溝?通，交流和?協(xié)調(diào)，二者?的臨界點(diǎn)就?是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)?意識，讓_?__內(nèi)部的?每一個人都?動起來，技?術(shù)才能進(jìn)步?，創(chuàng)新才能?實(shí)現(xiàn)。為了?找準(zhǔn)這個臨?界點(diǎn)，我努?力學(xué)___?的理論知識?，加強(qiáng)黨性?修養(yǎng)，同時?積極搞好傳?幫帶，甘為?人梯，為領(lǐng)?導(dǎo)培養(yǎng)吸收?了大批的優(yōu)?秀人才，為?企業(yè)培養(yǎng)中?堅力量。近?年來，先后?學(xué)習(xí)多種黨?的文獻(xiàn)和理?論知識，努?力提高自己?的素質(zhì)修養(yǎng)?。主動團(tuán)結(jié)?同志，發(fā)揚(yáng)?民主，集思?廣益，使支?部工作始終?充滿活力，?形成了一個?團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，?務(wù)實(shí)進(jìn)取，?有高度凝聚?力、向心力?、戰(zhàn)斗力的?戰(zhàn)斗___?，受到公司?的多次表彰?，近幾年來?，我們支部?培養(yǎng)的積極?分子入黨_?__名，有?的已走上重?要領(lǐng)導(dǎo)崗位?，有的成為?技術(shù)骨干。?有___人?被評